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경북대학교병원

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최초 생성일 2025.05.11
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상세정보

소개글

"경북대학교병원"에 대한 내용입니다.

목차

1. 병원 개요
1.1. 병원의 미션과 비전
1.2. 병동의 특성
1.3. 병동 인력 구조
1.4. 간호전달체계

2. 실습 현황
2.1. 수간호사의 역할과 주요 업무
2.2. 주요 의학용어
2.3. 학생간호사의 주요 업무

3. 간호관리 진단 및 개선 방안
3.1. 비효율적인 업무 진행
3.1.1. 주관적 및 객관적 자료
3.1.2. 간호관리 진단
3.1.3. 업무 수행 개선 방안
3.2. 부적절한 질적 간호
3.2.1. 주관적 및 객관적 자료
3.2.2. 간호관리 진단
3.2.3. 업무 수행 개선 방안

4. 참고 문헌

본문내용

1. 병원 개요
1.1. 병원의 미션과 비전

경북대학교병원은 최상의 교육·연구·진료로 사랑과 인술을 실현하고 인류의 건강증진에 기여하고자 하는 미션을 가지고 있다. 또한 윤리적이며 전문성을 가진 인재 양성, 첨단 의료 연구 선도, 환자 중심 진료, 그리고 사회와 함께하는 공공의료 실현을 비전으로 삼고 있다. 이를 위해 인재 양성, 의학 발전, 생명 존중, 사회 공헌을 핵심가치로 삼고 있다. 즉, 경북대학교병원은 최고 수준의 교육·연구·진료를 통해 인류의 건강증진에 기여하고자 하는 명확한 미션과 비전을 가지고 있다.


1.2. 병동의 특성

병동은 12개의 병실로 구성되어 있으며, 총 49병상을 가지고 있다. 주요 환자는 호흡기내과(40병상), 류마티스내과(5병상), 내과 공용병상(4병상)으로 구성되어 있다. 주로 폐암, COPD, 폐렴, 폐결핵, 폐색전증, 간질성폐질환 등의 호흡기 질환 환자와 류마티스 관련 환자, 그 외 일반 내과 환자들이 입원해 있다. 병동 인력은 수간호사 1명, 간호사 29명, 간호조무사 2명으로 구성되어 있으며, 데이근무와 이브닝근무 시 6명, 나이트근무 시 4명이 근무한다. 병동은 팀간호법을 사용하고 있는데, 포괄적이고 총체적인 간호가 가능하며 환자 만족도가 높고 팀원의 참여의식이 높은 장점이 있지만, 책임과 실수의 소재가 불분명하고 팀리더의 의사소통 및 리더십 기술에 따른 한계가 있다. [1,2]


1.3. 병동 인력 구조

병동 인력 구조는 다음과 같다. 수간호사 1명, 간호사 29명, 간호조무사 2명으로 구성되어 있다. 데이근무와 이브닝근무 시 6명이 주로 근무하며, 나이트 근무 시 4명이 근무한다. 근무 시 4팀으로 나누어 팀간호법을 사용하고 있다. 팀간호법의 장점은 포괄적이고 총체적인 간호가 가능하며, 환자의 만족도가 높고 팀원의 참여의식이 높아진다. 단점은 책임과 실수의 소재가 불분명하고, 팀리더의 의사소통 및 리더십 기술 실무능력에 따라 한계가 있다.


1.4. 간호전달체계

경북대학교병원의 간호전달체계는 팀간호법을 사용하고 있다. 팀간호법은 포괄적이고 총체적인 간호가 가능...


참고 자료

삼성서울병원 간호본부 https://www.youtube.com/watch?v=ICbR0erPilU
서울대학교보라매병원 간호부 https://dept.snuh.org/dept/NU/index.do
분당서울대학교 병원 간호부 https://www.snubh.org/dh/nu
칠곡경북대학교 병원 간호부 https://www.knuch.kr:442/content/04info/09_01.asp
염영희, 고명숙, 김기경, 김보열, 김유정 외 7명, 개정7판 학습성과기반 간호관리학, 수문사

태그

#병원 미션/비전 #팀간호법 #간호 전달 체계 #수간호사 역할 #학생간호사 실습 #감염관리 #의사소통 #신규간호사 교육 #근무조 구성 #간호관리 진단

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