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1. 서울대학교병원 간호사 채용
1.1. 채용 개요
서울대학교병원 간호사 채용은 간호사를 신규 채용하기 위해 진행되는 채용 절차이다. 서울대학교병원은 우수한 의료기관으로 알려져 있으며, 국내 최고 수준의 의료서비스를 제공하고 있다. 간호사 채용은 필기시험, 면접시험, 실기시험, 서류전형 및 신체검사 등의 단계를 거쳐 이루어진다. 필기시험은 당해 직무수행에 필요한 지식 및 응용능력과 일반교양 정도를 평가하며, 면접시험은 당해 직무에 필요한 능력, 태도, 인품, 적격성 등을 종합적으로 검정한다. 실기시험은 당해 직무수행에 필요한 지식 및 기술을 실험, 실습 또는 실기의 방법으로 평가하고, 서류전형은 자격 및 경력 등을 심사한다. 신체검사는 건강상태를 확인하여 근무에 적합한지를 판단한다.
1.2. 지원 자격
간호사 지원 자격은 다음과 같다.
간호학과를 졸업하고 간호사 자격증을 보유하고 있다. 공인 어학 성적, 특히 토익 700점, 토플 80점, 텝스 555점 이상의 점수를 보유하고 있다. 또한 신체적, 정신적 결격 사유가 없으며, 해외 여행이나 활동에 결격 사유가 없다.
1.3. 채용 절차
병원은 지원자의 자격을 평가하기 위해 다양한 채용 절차를 진행한다. 서류 심사를 통해 지원 자격을 확인하고, 조직 적합성 검사로 지원자의 역량과 인성을 파악한다. 이후 역량 면접, 심층 면접, 인성 면접 등의 전형을 실시하여 지원자의 전문성과 자질을 종합적으로 평가한다. 최종적으로 신체검사를 진행하여 건강상의 결격 사유가 없는지 확인한 후 최종 합격자를 선발한다. 이와 같은 체계적인 채용 절차를 통해 병원은 해당 직무에 가장 적합한 간호사를 선발할 수 있다.
2. 분당서울대병원 간호사 채용
2.1. 채용 개요
서울대학교병원 간호사 채용 개요는 다음과 같다.
서울대학교병원에서는 우수한 인력을 선발하기 위해 정기적으로 간호사 채용 절차를 진행한다. 간호사 채용은 필기시험, 실기시험, 면접시험, 서류전형 및 신체검사의 방법으로 이루어진다. 필기시험은 당해 직무 수행에 필요한 지식 및 그 응용능력과 일반교양 정도를 검정하고, 면접시험은 당해 직무에 필요한 능력, 태도, 인품, 적격성 등을 종합적으로 평가한다. 실기시험은 당해 직무 수행에 필요한 지식 및 기술을 실험, 실습 또는 실기의 방법으로 검정하며, 서류전형은 당해 직무 수행에 관련되는 자격 및 경력 등을 심사한다. 마지막으로 신체검사를 통해 합격 기준에 미달하는 자는 채용하지 않는다.
2.2. 지원 자격
지원 자격은 간호사 자격증을 보유한 자이다. 서울대학교병원과 분당서울대병원은 간호사 자격증을 필수 요구하고 있다.
공인 어학 성적도 필수 자격 요건이다. 서울아산병원은 토익 700점, 토플 80점, 텝스 555점 이상을 요구하고 있으며, 분당서울대병원은 토익 750점 이상을 요구한다.
신체적으로 결격 사유가 없어야 하고, 해외 여행에 결격 사유가 없어야 한다. 특히 간호사직의 특성상 정신병, 심한 우울증약 및 마약 복용 이력이 있으면 채용되지 않는다...
