소개글
"사회복지법 제반 문제점 및 한계 분석"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
1.1. 사회복지법의 개념과 목적
1.2. 사회복지법과 노동법의 관련성
2. 본론
2.1. 노동법의 개념 및 주요내용
2.2. 노동법의 문제점 및 한계
2.2.1. 노동3권 보장의 한계
2.2.2. 근로시간 단축제도의 문제점
2.2.3. 최저임금 인상의 부작용
2.3. 노동법과 사회복지법의 개선방안
2.3.1. 최저임금 인상에 따른 구조적 문제 해결
2.3.2. 특수고용직 노동자의 복지 확대
2.3.3. 노사 간 협력 증진을 통한 갈등 완화
3. 결론
3.1. 노동법과 사회복지법의 상호 연관성
3.2. 사회복지법의 발전을 위한 제언
4. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
1.1. 사회복지법의 개념과 목적
사회복지법은 국민들에게 인간적인 생활을 보장하기 위한 목적으로 사회복지 조직, 급여, 재정, 권리 구제 등에 관해 구체적으로 명시하고 있는 법이다. 사회복지법은 자립이 어려운 장애인이나 소년 소녀 가장, 독거노인, 한부모 가정 등에게 있어서는 사회적 안전망으로서 기능하며 이들의 생존권 및 기본권을 보장하고 적절한 수준으로 사회에 통합될 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 사회복지법은 여러 가지 문제점으로 인해 때로는 국민의 기본권을 침해하기도 하며 인간다운 삶을 보장해주지 못하는 경우가 많다.
사회복지법은 사회복지 시설과 서비스를 제공함으로써 국민의 기본적 생활을 보장하고 사회통합과 개인의 자립을 도모하는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 국민의 인간다운 생활을 실현하고 사회정의를 구현하는 데 기여한다. 사회복지법은 취약계층의 복지를 증진시키고 사회적 권리를 보장함으로써 실질적 평등을 실현하는 데 그 목적이 있다.
1.2. 사회복지법과 노동법의 관련성
사회복지법은 국민들에게 인간적인 생활을 보장하기 위한 목적으로 사회복지 조직, 급여, 재정, 권리 구제 등에 관해 구체적으로 명시하고 있는 법이다. 사회복지법의 목적에서 알 수 있듯 사회복지법은 자립이 어려운 장애인이나 소년 소녀 가장, 독거노인, 한부모 가정 등에게 있어서는 사회적 안전망으로서 기능하며 이들의 생존권 및 기본권을 보장하고 적절한 수준으로 사회에 통합될 수 있도록 하는 데 중요한 기능을 한다.
노동법은 시민법이 수정 보완되면서 노동자의 생존권과 관련해서도 관심이 생겨나기 시작했고 그렇게 제정된 것이 노동법이다. 노동법의 시작은 노동3법에서부터 시작되는데 노동3법은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. 노동3법 및 3권은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향을 미쳤으나 노동자의 생존에 직접적으로 영향을 미치는 생존권 보장은 한계가 있었다.
사회복지법과 노동법은 동일하게 사회법이라는 범주 안에서 이해될 수 있으며 사회복지법은 오랫동안 노동법과 관련해 많은 발전을 이뤄왔다. 특히 국민들의 생활에 있어서는 ...
참고 자료
김윤재, 사회복지법제, 정민사, 2018, pp.20~32.
이주하, 특수고용노동자를 위한 고용보험과 실업부조, 복지동향 제 242호, 2018.
사회복지법제 교안 내용 참조.
성낙인, 헌법학, 제20판2020 법문사, 참조.
박균성, 행정법강의 제19판 박영사, 참조.
[판례] 헌재 99헌바110 등
