본문내용
1. 서론
1.1. 연구의 필요성
1.1.1. 산업 간호사의 역할 및 직무
산업 간호사의 역할 및 직무는 다음과 같다.
첫째, 직접 간호 제공자로서 역할을 한다. 산업 간호사는 근로자에게 응급처치 및 간호를 실시하고, 일차 보건 의료를 제공한다. 또한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호를 제공하며, 근로자 건강검진을 실시한다. 근로자의 상병 및 결근에 대한 감독과 가정간호를 제공하고, 유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치를 실시한다.
둘째, 교육자로서의 역할을 한다. 산업 간호사는 사업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하여 보건교육사업이 개발되도록 하며, 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육을 실시한다. 또한 안전 및 건강보호 기구 사용을 장려하고, 보호 기구 성능을 유지하도록 교육을 실시하며, 근로자 개인 및 집단에 대해 일반 보건교육을 실시한다. 나아가 산업 간호 인력 및 보건 인력을 교육하기도 한다.
셋째, 상담자로서의 역할을 한다. 산업 간호사는 산업장 근로자의 신체적, 정신적, 정서적, 문제에 대해 다양하게 상담하며, 근로자들이 모인 집단 안에서 사회적, 건강 문제에 대해서도 상담을 한다.
넷째, 대변자로서의 역할을 한다. 근로자의 건강 상태를 사업장의 책임자, 인사 관리자에게 설명하거나 근로자의 건강관리를 계속적으로 관리할 사람들에게 근로자를 대신하여 설명하고 의뢰한다.
다섯째, 관리자로서의 역할을 한다. 산업 간호사는 산업 간호 사업과 관련된 근로자의 건강 상태 및 작업환경 상태에 대한 지속적이고 체계적인 정보를 수집하고 이를 위한 감시, 정보 체계망을 구축한다. 또한 산업체에 일차 보건 의료를 포괄적으로 제공하기 위해 각종 지침서 개발, 의뢰체계 구축, 사업에 대한 지도, 감독을 한다. 상해 및 질병 예방 활동을 위한 보호구 및 안전 수칙 개발과 건강 문제별 특정 사업을 개발하며, 산업위생관리의 일차적 조치 및 의뢰에 대한 지침을 개발하고 지도, 감독한다. 산업장 보건교육사업의 지도, 감독과 교육재료 및 매체를 개발하고, 건강관리실 운영을 위한 지침을 마련하며 각종 기록을 유지, 보관한다. 근로자의 재활 및 복지사업을 개발하고 산업 간호 사업을 평가한다.
여섯째, 인력 관리자로서의 역할을 한다. 산업 간호사는 산업 간호 인력의 확보 및 활성화를 위한 각종 방안을 개발하고, 산업 간호 인력의 지도 감독체계를 구축한다. 또한 산업 간호 인력에 대한 보수교육의 기회 확대, 지속적으로 운영 지도 감독하며, 근로자 및 관제요원을 산업 간호 사업에 맞도록 조정한다. 보조원, 자료 봉사원, 응급처치 요원 등 각종 요인을 조직하여 활용할 뿐만 아니라 이들을 훈련하고 지도, 감독한다. 산업안전보건위원회를 조직하고 활성화하며, 인력 관리에 대한 정보를 수집해 이를 기초로 평가한다.
일곱째, 의뢰자/알선자로서의 역할을 한다. 산업 간호사는 산업장의 건강 및 복지를 담당하는 기관과 유대를 강화하여 근로자들의 건강과 복지를 위해 근로자들을 적합한 기관으로 의뢰한다.
여덟째, 변화 촉진자로서의 역할을 한다. 산업 간호사는 건강 문제 해결 능력을 위한 동기를 조성하고, 근로자들이 당면한 근로환경을 개선하기 위해서 능동적으로 접근하도록 근로자를 촉진한다.
아홉째, 협력자로서의 역할을 한다. 산업 간호사는 근로자들의 직업적으로 안전하게 하기 위한 안전 대책에 관한 위원회의 일원으로 다른 요원들과 하나의 팀이 되어 기능을 하며, 근로자의 직업병 진료를 위한 보건의료전문가의 일원으로 일한다.
열째, 정보수집자, 보존자로서의 역할을 한다. 산업 간호사는 직업병, 산업 재해, 산업보건사업에 대한 정보를 수집, 보존하는 역할을 한다.
열한째, 평가자로서의 역할을 한다. 산업 간호사는 산업장 간호사업에 대한 평가자로서 역할을 한다.
이와 같이 산업 간호사는 다양한 역할과 직무를 수행하며, 근로자의 건강과 안전을 위해 필수적인 존재라 할 수 있다.
1.1.2. 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악
근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악은 매우 중요하다. 직업성 손상이란 근로자가 근무 중 발생한 사고로 인한 손상을 의미하며, 주로 물리·화학적 요인, 인체 공학적 요인 및 근로조건 등이 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 지속적인 노출로 인해 소음성 난청, 진폐증, 레이노씨 현상, 열경련, 중금속 중독 등 직업성 손상이 발생할 수 있다.
외국의 경우 20세에서 64세 사이의 인구 중 발생하는 모든 손상의 1/3은 직업에 의해 발생하며, 손상으로 인한 사망의 1/6은 직업 손상으로 조사되었다. 산업장은 일반적 질환 외에도 직업성 질환까지 동반될 수 있으며, 개인의 경우 신체적, 정신적, 물질적 피해와 사회생활에도 영향을 미치게 되어 경제적 손실을 일으킨다. 또한 영구적인 장애나 사망으로까지 이를 수 있어 중요한 보건학적 문제이다.
따라서 근로자 건강관리의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 근로자에게 올바른 산업 보건·산업 간호에 대한 교육을 통해 근로자들의 인식을 변화시켜 스스로 보호할 수 있도록 해야 한다. 둘째, 근로자의 주기적인 건강 검진을 실시하여 건강 상태를 파악하고 조기 발견 및 질병 예방, 적절한 사후 조치를 통해 근로자의 건강을 보호하고 노동 생산성을 확보할 수 있다. 이를 통해 비용적인 측면뿐만 아니라 근로자의 건강 수준을 향상시키고 건강한 삶을 영위할 수 있도록 지원함으로써 인력 자원을 확보할 수 있고, 삶의 질에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있기 때문이다.
그러나 문제점으로는 첫째, 근로자의 안전에 대한 의식과 관심이 낮아 근로 현장에서 발생하는 사고에 무방비로 노출되어 있다는 점이다. 둘째, 사업장에서 발생하는 산업재해에 대한 은폐와 보고 누락으로 정확한 실태파악이 어렵다는 점이다. 셋째, 사업장의 열악한 근로환경과 장시간 노동으로 인한 근로자의 건강관리 소홀이 문제점으로 지적된다.
따라서 근로자 건강관리의 중요성은 근로자의 건강과 생명을 지키고 ...
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