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1. 직무 수행 계획의 개요
시설관리직 직무를 효과적으로 수행하기 위해서는 다양한 분야의 관리역량을 확립하고, 관련 인력 및 이용자와의 원활한 소통을 통해 안전하고 쾌적한 청사 환경을 조성하는 것이 중요하다. 또한 지속적인 자기계발을 통해 시설관리에 필요한 기술역량을 강화해 나가야 한다. 이를 토대로 시설물 관리, 소통, 기술 역량을 체계적으로 강화하는 직무수행 계획을 수립하여 실행할 필요가 있다.
시설물 관리역량 확립을 위해서는 건물관리, 전기관리, 환경관리, 안전관리, 설비관리 등 시설파트별 핵심 관리방안을 숙지하고 체계화하며, 부서 간 업무 범위를 명확히 하여 효율적인 협조체계를 마련해야 한다. 소통역량 강화를 위해서는 관련 부서 직원들과의 원활한 소통을 통해 시설 및 인적 특성에 대한 이해도를 높이고, 직원들과 민원인의 불편사항을 청취하여 개선에 반영하는 등 적극적인 소통을 실천할 계획이다. 기술역량 강화를 위해서는 관련 자격증 취득, 선배 직원의 경험 학습, 전문가와의 협업 등을 통해 시설관리에 필요한 전문기술을 확보해 나갈 것이다.
이와 같은 직무수행 계획을 통해 청사 시설을 안전하고 쾌적하게 유지관리하고, 직원 및 이용자의 만족도를 제고하며, 나아가 시설관리 부서 전체의 역량을 강화할 수 있을 것으로 기대된다. 특히 전기기사 경험을 토대로 축적된 전문지식과 실무능력을 바탕으로, 체계적인 계획 수립과 협업을 통해 시설관리 업무 전반에 기여할 수 있을 것이다.
2. 시설관리 직무수행 목표
2.1. 시설물 관리역량 확립
시설물 관리에 있어서는 시설분야별 핵심 관리방안을 점검하고 목록화하여 시설관리의 기본 체계를 확립해야 한다. 또한 청사 내부의 모든 관리부서의 파트별 업무범위를 숙지하여 시설관리자가 공유할 부분과 단순 협조할 부분을 구분해야 한다.
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