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1. 서론
직원의 공적을 정확히 기술하고 그에 대한 정당한 평가와 추천을 하는 것은 중요하다. 이를 위해서는 대상자의 공적에 대해 객관적으로 파악하고 구체적으로 기술하는 것이 필요하다. 이 보고서에서는 제공된 문서들을 바탕으로 대상자의 공적을 살펴보고, 그에 대한 추천 사유를 설명하고자 한다. 이를 통해 대상자의 공적이 공정하게 평가받을 수 있도록 한다.
2. 대상자 공적 개요
2.1. 첫 번째 공적 개요
상기인은 20××년 1월 28일 ○○우체국 업무과를 시작으로, ○○체신청 업무 2국 운용 2관실, ○○우체국 물류와 운용실 등을 거치며 다양한 업무 지식을 습득하고 전문역량을 키워왔다. 20××년 2월부터 ○○체신청 감사관실에 근무하며 청렴하고 미래지향적인 감사 요원의 전형을 보여주었다. 징벌적 감사가 아닌, 구체적으로 개선하고 바른길을 갈 수 있도록 일깨우는 감사를 펼침으로써 당시 감사를 받은 사람들로부터 참 인상적이었다는 평가를 받았다. 감사 후 집배원들을 모아놓고 가장 이행하지 않는 점, 반드시 고쳐야 할 점 등을 교육한 사실은 아직도 많은 사람이 기억하는 일화로 유명하다.
또한 ○○체신청 총무팀에서 근무하며 주요 업무계획 종합, 국회 업무 등을 담당하고 있다. 생소한 업무임에도 거시적인 관점을 바탕으로 경험에서 우러나오는 분석력을 더해 ○○체신청의 1년 계획을 일목요연하게 정리하는 솜씨를 보여주었다. 팀원들이 총무팀의 대무자로 평가할 정도로 부족한 부분을 메워주고 팀원 간 결속력을 다지는 데 각별한 노력을 기울이고 있다. 특히 후배 직원들과 현업관서 직원들에게 언제나 자상한 조언자이자 유능한 조력자 역할을 해 온 점은 함께 근무한 사람 모두가 인정하고 배우고자 하는 장점이다. 근무경력이 많지 않은 후배 직원이 쉽게 업무를 배우고 조직 생활에 적응할 수 있도록 돕는다. 또한 직장동료들이 어려움에 부닥치면 함께 고민하고 앞장서서 해결하고자 노력한다.
타인을 배려하는 마음이 크고 깊다는 점을 보여주는 사례로, 지난 8월 ○○체신청 지식기반 망에 '칭찬 마당'을 새로 개설했는데 2만여 종사원을 대상으로 하는 코너이므로 한 번 이름을 올리기도 쉽지 않은데 유일하게 3번이나 칭찬받은 직원이다. 또한 이에 공감하는 댓글도 가장 많이 실린 직원으로 유명하며 각종 개선안을 쏟아내는 아이디어맨이기도 하다. 지식기반 알림 넷에 자녀교육 관련 기사를 게시하여 워킹맘들에게 유용한 정보를 제공하고, 환경부와 연계하여 폐건전지 수거함을 우체국에 비치하는 제안을 현실화시키기 위해 노력하고 있다.
남을 배려하는 마음은 대외적으로도 표출되어 '사랑의 헌혈 행사'가 있을 때면 가장 먼저 헌혈차에 오르는 직원이기도 하다. 10년째 매년 3~4회 헌혈에 참여하고...
