소개글
"성인대상인적자원개발프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전방안에 대해논하시오"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 인적자원개발
2.1. 인적자원개발이란?
2.2. 인적자원개발 프로그램이란?
2.3. 성인 대상 인적자원개발이 중요한 이유
3. 성인 대상 인적자원개발 프로그램 사례
3.1. 남원시 노인복지관 사례
3.2. 장단점과 발전 방안
4. 결론
5. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
최근 대학 학위과정에 성인학습자들이 눈에 띄게 증가하고 있다. 그 이유는 우선 평생학습시대를 맞이하게 되면서 이런저런 이유로 대학교육에 대한 필요를 느낀 성인학습자들이 대학을 찾으면서 일어난 현상이다. 그리고 또 다른 하나는 전통적인 학령기 학생의 급감으로 인해 대학에 입학하는 학생 수가 줄어들게 되면서 상대적으로 대학에 대한 수요를 갖는 성인학습자들을 대학이 적극적으로 유치하면서 나타난 것으로 보인다. 즉 대학 내에 성인학습자들이 많아지게 되면서 이들을 교육시켜야 하는 대학의 입장에서는 새로운 학생에 대한 이해와 노력이 발생하게 된 것이다. 또한 대부분의 성인학습자들은 연령의 스펙트럼이 상당히 크다고 한다. 이는 이십대부터 오, 육십 대 또는 칠십대까지 존재하고 있다. 연령의 차이가 많다는 것은 그들이 지금까지 경험해 온 생활과 삶의 방식, 가치관과 지적인 경험의 차이가 서로 다른 상태로 한 교실에 앉아 있는 것을 의미한다.
2. 인적자원개발
2.1. 인적자원개발이란?
인적자원개발이란 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 의미한다. 이는 회사 내 교육관련 부서, 인재개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이며, 여기서 HRD는 인적자원의 교육, 훈련, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다. 즉, 오늘날 HRD는 단순하게 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않고, 1969년 나들러에 의해 처음 소개된 이래로 지속적인 연구가 이루어져 왔다. 또한, 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전하면서 인재 경쟁, 인재 육성의 중요성이 부각되어 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있는 상황이다.
2.2. 인적자원개발 프로그램이란?
인적자...
참고 자료
조희윤, 2010, 성인대상 미술관 전시연계프로그램 현황 연구, 국내석사학위논문 충남대학교 교육대학원, p.22~24
춘향남원, 2022년 10월 29일 접속,
https://www.namwon.go.kr/index.do?menuCd=DOM_000000203001008000
남원시노인복지관, 평생교육지원사업, 2022년 10월 29일 접속,
http://www.nwsenior.or.kr/xe/menu31
이종건 외 1명, 「SK에너지의 인적자원개발 사례: 교육체계를 중심으로」, 기업교육연구, 2009.
루석우 외 1명, 「기업 HRD 교육훈련 프로그램의 조직지원 특성에 따른 효과성」, 한국콘텐츠학회논문지, 2012.
조대연, 「HRD 프로그램개발 사례」, 박영스토리, 2017.
이석기, 「이 회사의 HR이 궁금하다 | LG화학_ 직원경험을 녹여낸 조직개발 프로그램 사례」, 월간 HR Insight, 2020.
평생교육론 (김신일 외 10인, 2019)
조희윤, 2010, 성인대상 미술관 전시연계프로그램 현황 연구, 국내석사학위논문 충남대학교 교육대학원, p.22~24
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