[노동법] 근로자

등록일 2003.05.21 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서설
Ⅱ. 근로기준법상의 근로자

본문내용

Ⅰ.서설
타인의 l지시에 의하여 근로를 급부하는 근로자에게는 기술적인 기계조작이나 기타 생산과정 중에서 생명과 건강에 대한 위험이 항상 뒤따르며, 부당하게 노동력을 착취당할 가능성이 존재한다. 또한 임금이나 기타 근로조건의 결정에 있어서 상대적으로 사용자에 비하여 약자의 지위에 있는 근로자는 현실적으로 충분한 대우를 받지 못하고 있다. 그리하여 헌법은 제 32조 3항에서근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 고 함으로써 근로자의 근로 조건에 관한 보호를 헌법적 차원에서 그리고 인간의 존엄성확보라는 관점에서 보장하고 있다. 헌법 제32조 3항은 근로자의 근로조건을 국가의 강행법률로 정하도록 규정하고 있으며, 이러한 헌법규정을 근거로 하여 제정된 것이 근로기준법이다.
근로기준법은 근로관계의 성립, 존속 또는 종료와 관련하여 근로자에게 법률에 의하여 사용자에 대한 일정한 권리를 확보해주는 것을 목적으로 한다. 이러한 목적을 실현하기 위해서는 근로기준ㅇ법상의 근로자가 될 수 있는 노무자에 대한 정의를 내리는 것이 먼저 이루어져야 할 것이다.
Ⅱ근로기준법상의 근로자
1. 근로자의 개념
1)근로자의 개념에 관하여는 각각 해당 법률에 정의규정이 있으며, 그 법률의 규율목적에 따라 근로자의 정의 서로 달리 규정되고 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [노동법] 근로자 5페이지
    28228). 2 근로기준의 적용을 받는 근로자사용자로부터 근로 ... 있어서는 사용자로서 근로기준의 규정을 준수하여야 하고 이에 위반하면 ... 관계의 성립, 존속 또는 종료와 관련하여 근로자에게 법률에 의하여 사용자
  • [노동법]근로기준상의 근로자의 개념 2페이지
    조합및노동관계조정 제2조 1항) Ⅱ.근로자의 개념 근로기준 제2조 1 ... 근로계약관계를 유지하고 있는 근로자근로기준이 적용된다. ⅰ ... . (근로기준 제2조 1호) “근로자”라 함은 직업의 종류를 불문하고
  • 근로기준 개요 및 적용관계 - 근로기준의 목적 및 특징, 상시 근로자 수에 따른 적용원칙, 근로기준법상 근로자사용자 10페이지
    기준법상 근로자사용자 1) 근로기준법상 근로자 (1) 근로자의 개념 ... ) 근로기준법상 사용자 (1) 사업주 (2) 사업경영담당 (3) 근로자 ... 의 목적 및 특징 1) 법정 최저기준 자본주의 사회에서 근로자사용자(고용
  • [근로기준] 근로관계 종료후 근로자보호 4페이지
    이러한 연유로 인하여 근로자보호를 위해서 특히 근로기준에서는 사용자 ... 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 근로기준상의 근로관계 종료후의 근로자보호 1 ... . 금품청산 (1) 관련규정 사용자근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그
  • [근로기준] 외국인 근로자적지위 2페이지
    것이다. 2. 근로자성의 판단시점 근로기준의 적용은 현재 근로계약관계에 ... 있는 외국인근로자도 사실상의 사용종속관계에 있는 한 근로기준상의 근로자 ... 외국인 근로자적지위 1. 근로자의 정의 (1) 근로기준상의 정의
  • [노동법]근로기준법상 여성근로자의 보호 11페이지
    중시되고 있다.) 이렇듯 노동법에서 여성과 연소근로자에 대하여 특별한 적 ... -42) 3. 산전?후 휴가와 임산부의 보호 근로기준 제72조는 「사용자 ... . 선진국의 경우 노동법의 기원은 연소와 여성의 근로조건보호에서 출발하였고
  • 근로기준상의 근로자개념 4페이지
    임금이란 근로기준에 규정된 임금으로서 사용근로의 대가로 근로자 ... 방안으로서 ① 근로자성을 인정하여 노동법을 원칙적으로 적용하는 방법과 ... , 근로기준의 준수의무와 그에 대한 책임에 있어서는 사용자에 해당한다.
더보기

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [노동법] 근로자