근로자보호이념과 근거, 근로기준법

목차

1. 서론
1) 근로자 보호이념의 의의와 필요성
2) 근로기준법이란

2. 본론
1) 근로자 보호이념과 근로기준법의 관계

3. 결론
1) 근로자 보호의 실효성 강화 방안

본문내용

근로자 보호이념은 근로자의 사회적 보호를 위한 차원에서 대두된 이념이다. 근로자의 최저생활을 충족해주고 인권을 보호하며 근무여건 등을 보장하기 위한 목적을 두고 있다. 근로자 보호이념은 자본주의의 발전단계에 따라 달라져 왔고 국가에 따라서도 그 모습과 도입시기가 상이한 편차를 가지고 있지만 근로자의 권리를 보장하고 처우를 개선하고자 하는 역사적 흐름에 따라 이념이 형성되었다고 볼 수 있다. 근로자는 근로계약을 통해 일정 사업장에서 노동을 제공한 대가로 임금을 수령하여 생활을 영위한다. 산업이 발전함에 따라 저임금, 장시간 노동, 불합리한 처우 등과 같은 근로자의 직장생활을 위협하는 요소들이 나타났고 아직까지도 근로자의 안전, 고용을 위협하는 요인이 도처에 도사리고 있다.

참고 자료

없음