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  • [조직행동] 동기부여의 과정이론
    [조직행동] 동기부여의 과정이론
    동기부여의 과정이론Ⅰ. 序동기유발 또는 동기부여이론으로서는 크게 두 가지 유형, 즉 동기유발에 관한 과정이론(process theory)과 내용이론(content theory)으로 분류할 수 있는데, 전자가 종업원 ..
    경영/경제| 2004.10.30| 8페이지| 1,000원| 조회(773)
    태그 조직관리, 조직행동, 인간조직
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  • [보험 계약법] 고지의무와 통지의무
    [보험 계약법] 고지의무와 통지의무 평가A+최고예요
    Ⅰ. 총 설1. 고지의무(Duty of Disclosure)의 의의고지의무는 보험계약자 또는 피보험자가 보험계약을 체결함에 있어 중요한 사항(Material Facts)을 고지하여야 하고, 중요한 사항에 대하여 부실..
    경영/경제| 2004.10.30| 6페이지| 1,000원| 조회(1,676)
    태그 고지의무, 통지의무, 상법제651조
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  • 보험업법
    보험업법 평가A좋아요
    {금융감독원}Ⅰ. 금융감독원의 구성1. 금융감독원의 설립 목적감독기구설치법에 의거 다기화되어 있던 금융(보험, 은행, 신탁, 증권, 종합금융 등) 감독기능이 금융감독원으로 통합되었다.2. 금융감독원의 성격금융감독원은..
    경영/경제| 2003.04.18| 9페이지| 1,000원| 조회(768)
    태그 금융, 보험업법, 금융감독원
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  • [직무 설계] 직무 충실화의 기법
    [직무 설계] 직무 충실화의 기법 평가A+최고예요
    직무 충실화란 직무 수행을 통하여 작업자에게 자아 성취감과 일의 보람을 느낄 수 있도록 직무 내용과 환경을 설계하는 방법이다. 직무 충실화는 수직적 직무 확대라고도 불리는데 관리기능의 일부인 계획(Planning)과..
    경영/경제| 2002.10.08| 4페이지| 1,000원| 조회(669)
    태그 인사 관리, 조직 행동, 직무 설계
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