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EasyAI “노사현대자동차” 관련 자료
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"노사현대자동차" 검색결과 1-20 / 2,224건

  • 경제위기 이후 재벌기업의 노사관계: 현대자동차의 경우 (Industrial Relations After Economic Crisis: The Case of Hyundai Motor Company)
    이 글은 재벌기업 하에서 기업별 노조체제의 동학 및 새로운 노조체제로의 전환 가능성을 살펴보는 것이다. 주요 내용으로는 먼저 현대자동차 기업은 1999년 이후 대규모 자본 집중 ... 을 통해 총수 중심의 지배구조 강화와 그로 인한 노무관리의 단기주의 경향을 지닌 재벌기업으로 재구조화하였다. 이에 대응하여 현대자동차노조는 고용 중심의 교섭을 제도화 하는 한편 산별 ... 조직 전환, 정치활동의 확산 노력을 계속해 왔다. 하지만 재벌기업과 담합적 노사관계 기조가 지속되는 가운데 현장조직의 과잉에 따른 비용 증대, 비정규직의 확산으로 인한 노동시장
    논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
  • 유연생산방식과 노사관계의 전환- 현대자동차의 사례 - (Evolution of Flexible Production System based on the Conversion into Collusive Labor Relations)
    이 논문은 현대차 생산방식이 지닌 고유한 특징을 노사관계의 성격과 연관시켜 해명하고자 한다. 이 논문은 현대차 생산방식이 대립적 노사관계와 긴밀한 상호영향을 주고받으며 발전해왔 ... 다고 본다. 대립적 노사관계에도 불구하고 현대차가 유연생산방식으로 이행하는 데 성공했고, 세계 시장에서 지속적으로 성장하고 있는 것은 어떻게 이해해야 할 것인가?우리는 현대차 생산 ... 시스템적 합리화의 추세를 받아들였다. 그러나 현대차의 노사관계는 다른 완성차업체들과는 달리 협조적이라고 할 수 없다. 2000년을 전후하여 현대노사관계는 대립적 성격을 유지
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
  • 현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례
    L a bor- M a nagement R e lations 도요타 와 현대자동차 사례 비교C ontens 기업 선정이유 1. 현대자동차의 노사관계 사례 2 . 도요타의 노사관계 ... 적 노 사관계 지속현대자동차 소개 전개과정 특징 실 패 요인 해결방안과 결론 현대자동차의 노사관계 사례 2 . HYUNDAI현대자동 차 소개 – 역사 1960 년 대 현대자동차 ... 의 꿈을 실현합니다 .” 핵심가 치전개과정 1987년 학생운동 출신의 노동자 중심 , 현대자동차 노동조합의 기틀 마련 파행의 노사 관계 ( 1,2 대 집행부 ) 초대 위원장 이영복
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15
  • 인적자원 관리,현대자동차의 인적자원관리,현대자동차 인재상,현대자동차 인사제도,현대자동차 교육훈련,현대자동노사관리
    인적 자원 관리 현대자동차TABLE OF CONTENTS 인적자원 관리의 중요성 / 기능 기업소개 현대자동차의 인적자원관리 - 인재상 - 인사제도 - 교육훈련 - 노사관리 01 ... 기업소개 현대자동차의 인적자원관리 - 인재상 - 인사제도 - 교육훈련 - 노사관리 01 시사점 및 결론 02 03인적자원관리 중요성 직원들의 인간적 만족 생산성의 원천 - 효율 ... , 판매 거점 인적자원관 리02 기업소 개 현대자동차 경영철학02 기업소개 현대자동차 핵심가치 소통과 협력 COLLABORATION 인재존중 PEOPLE 글로벌지향 GLOVALITY
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서
    목 차I. 서론노사분규 정의회사 개요현대자동차의 역사현대자동차의 생산 차종현대차의 품질현대차의 자산현황현대차의 미래 사업방향선정 이유II. 본론1. 현대자동차의 노사 분규 전개 ... 과정2. 현대자동노사 분규의 문제점 및 특징3. 현대자동차의 향후 과제4. 노사분규에 대한 해결 방안 제시III. 결론IV. 참고문헌I.서론노사분규(Industrial ... 민국 자동차 산업을 대표하는 "현대자동차"의 노사분규 사례를 살펴보고 해당 기업의 사용자가 이를 해결하기 위해 어떠한 과정을 거쳤는지 알아보고자 한다.회사 개요현대자동차의 역사현대
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사갈등 - 현대차 기업
    Ⅰ. 노사 갈등 사례 - 현대차 그룹현대노사는 노조의 임금 상승 및 신규 채용 중지, 그 외 노조원 혜택 보장 등의 갈등이 생겨 매년 발생하는 대한민국 노사 갈등 중 가장 ... 엔 회사의 모든 경영에도 참여하겠다는 의지로 보인다.현대차의 노사 갈등은 타 회사와 달리 회사가 노조에 끌려가는 때가 많으며, 26년간 매년 갈등이 발생하고 있다. 매년 갈등 ... “귀족노조”로 불리고 있다.Ⅲ. 갈등의 해결 방안현대차의 매년 반복되는 노사 갈등의 해결 방법은 우선, 강경한 현대차 노조를 제어 할 수 있어야 한다. 그것이 전제되어야 갈등의 해결
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용노사관계 성공, 실패 기업 사례(KT, 현대 자동차)
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    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01
  • 노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동노사분규 사례분석
    노사관계론노사관계 안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례)2003년 현대자동노사분규 사례분석1. 실태 및 특징1) 전개과정현대자동차 노조는 임금 12만 4.989원 인상, 임금 ... 하였다.현대자동노사분규가 장기화가 되면서 국민경제에 많은 부담을 주기 시작하자 7월 30일 긴급조정권 발동을 검토할 수 있다고 밝히고, 노사 양측에 일정하게 압박요인으로 작용을 한다.2 ... 의 교섭을 넘어서 전체 노사를 대표하도록 요구를 받은 교섭이다. 산업, 노사관계에서 현대자동차가 차지하는 비중을 바탕으로 하여 노사의 교섭은 개별 단사 차원에 머물지 않고, 전체적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안
    현대자동노사관계 대안 현대중공업 금호타이어러다이트운동 (1811~1817)헤이마켓 사건 (1886)와그너 법 (1935)전태일 분신사건 (1970)노사관계 이론 지속 반복 ... 자동차2015 현대차 사측 vs 노조현대차의 통상임금 및 협상 통상임금이란 ? 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액 , 일급 ... 되는 노사관계 악화와 개선 인식된 문제에 대해 사례를 통한 본질적인 규명 결론과 해결방안 제시 노사관계 개선의 바른길산업활동에 있어서 결합되는 개인 , 집단 및 조직 간의 제 관계
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13
  • 완성차기업의 노동안전보건과 노사관계: 현대차와 기아차 사례에 대한 통시적 분석 (Occupational Health and Safety and Industrial Relations in Finished Car Makers: Diachronic Study on Hyundai and Kia Motor Cases)
    노동조합이 노동안전보건에 미치는 영향이 어떠한가를 살펴보기 위하여 현대차와 기아차 사례를 분석하였다. 안전보건 문제를 중심으로 보았을 때 현대차그룹의 노사관계는 갈등 봉쇄기 ... 성은 최근 줄어들고 있는데, 그 이유 중 하나는 2013년 이후 사용자가 안전보건체계를 고도화하고 투자를 확대한 것이다. 결국 각 시기별로 안전보건과 상호작용하는 노사관계의 성격이 변화 ... 해온 점이 주목되는데, 안전보건 수준이 높아짐에 따라 대립에서 협력 방향으로의 변화가 관찰된다. 이러한 변화는 산업안전보건위원회, 노사협의회, 임단협 교섭과 더불어 단체협약의 풍부
    논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
  • 4차 산업혁명시대 자동차산업의 전략과 생산방식이 노사관계에 미치는 영향 - 현대자동차와 도요타자동차의 사례연구 - (The Influence of the Automobile Industry's Strategy and Production Method on Industrial Relations in the 4th Industrial Revolution. - A Case Study of Hyundai Motor and Toyota Motor -)
    노사관계의 민주화 프레임을 넘어서 4차 산업혁명을 보완하는 성숙한 단계로 나아가야 할 시점이다. 그럼에도 불구하고 현대자동차 등 한국의 자동차 기업은 여전히 민주화 프레임의 틀 ... , 경쟁기업의 지식과 정보를 입수하여 효과적인 4차 산업의 경영전략을 구사하기 위해 방법을 가리지 않는 ‘총성 없는 전략 전쟁’을 하고 있는 실정이다.그러나 현대자동차로 대표되는 한국 ... 현재 세계는 4차 산업 혁명시대를 맞이하여 세계 각국은 기술혁명은 물론, 경제사회적 인프라, 기업조직의 대대적인 혁신을 추진하고 있다. 노사관계는 4차 산업의 기술혁명을 뒷받침
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
  • [A+] 현대자동노사분규
    < 현대자동차의 노사분규 >목 차Ⅰ. 회사개요Ⅱ. 노사분규 전개과정Ⅲ. 특징Ⅳ. 문제점 및 발생원인Ⅴ. 개선방안 및 향후과제Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 회사개요자동차 및 자동차부품을 제조 ... (2018.9.)평균연봉7,000만원 이상 ~ 1억 미만 (2018.9.)본사서울특별시 서초구 헌릉로 12Ⅱ. 노사분규 전개과정□ 현대자동차 노조는 임금 12만 4,989원 인상 ... 28차의 본교섭과 수많은 실무교섭을 진행한 끝에 8월 6일 합의안을 도출하였다.□ 그리고 올해 현대자동노사가 임금협상을 마무리했다. 8년만에 여름휴가 전 타결인데, 경영
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대자동차 - 노사관계(노사관계론)
    1. 현대차 노조소개현대차 노조소개_현대자동차 선택이유노동조합이란?현대차 노조측현대차 사용자측현대자동차 노조에 대한 일반적 견해귀족노조, 배부른자들현대자동차 노조소개소속 : 전국 ... 금속노동조합 현대자동차지부지부장 : 이경훈 지부장설립년도 : 1987년도주소 : 울산광역시 북구 양정동 700번지조합원수 : 46,977(13년 9월 4일)현자지부 : 24,280 ... 명위원회 대의원 수 : 219명현대차노조의 설립배경_2000년대2000년대_완전고용보장합의- 2000년 6월 이루어진 '완전고용보장합의'로 인해 담합적 성격의 노조가 되
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09
  • 현대자동노사분규,노사분규 실태,노사분규 원인,임금 문제,2교대제
    HYUNDAI of World AMERICA CONQUEST 현대자동노사분규 실태HYUNDAI of World AMERICA CONQUEST 목 차 기업소개 노사분규 원인 ... 주요쟁점 노사분규 이후 해결방안HYUNDAI of World AMERICA CONQUEST 연 혁 1967 년 현대자동차㈜ 설립 1991 년 국내최초독자엔진 (α 엔진 ) 및 트랜스 ... 미션개발 1996 년 아산공장 완공 1998 년 기아 / 아시아 자동차 인수 , 인도공장 완공 1999 년 현대자동차 서비스 , 현대정공 인수 , 합병 2000 년 현대그룹
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21
  • 현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징
    현대자동차 노무관리의 특징*현대차의 탄생과 성장은 박정희 정부의 국가발전 전략과 불가분의 관계에 있으며 이러한 특징은 현대노사관계가 경제 환경뿐 아니라 정치사회적 환경에 크 ... 해고 저지투쟁을 거치면서 현대자동차 노조는 민주노조운동 속에서 확고한 중심적 위치에 서게 되었음.-노조 집행부의 성향과 주요 사건을 토대로 현대자동차의 노사관계를 시기구분 하자면 ... 하면서 동시에 현대차 노동조합의 비대화와 권력화를 유발하고 있음.3. 현대자동노사관계의 특징*현대차는 매년 파업과 태업, 잔업 및 특근거부를 경험해왔으며, 이로 인한 생산차질
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28
  • 현대자동노사분규에 의한 무분별한 파업
    현대자동노사분규에 의한 무분별한 파업: 현대차만의 노사문제가 아닌 협력업체, 지역경제, 국민경제에 미치는 파급효과1. 무분별한 파업1) 현대차는 매년 지속되는 임금 인상 ... 를 알고 그 책임성을 깨달아야만 할 것이다.2. 현대자동노사분규의 사회적 문제1) 현대차라는 하나의 사업의체의 노사분규로 인한 비가동, 무분별한 라인 점거로 인한 생산 중단 ... -. 업무 종료 이후 생산에 지장을 초래하지 않는 범위에서 현명한 단체행동시, 현대차 내부적 노사간의 문제로 집중하여 더 발전적 합의와 해결안이 도출될 것이다. 이는 귀족 노조, 권력외
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.25
  • 조직갈등-노사갈등(현대자동차와 도요타 사례분석)
    현대자동차와 도요타 사례분석을 통해조직갈등 –노사갈등서론조직 갈등의 정의 연구 필요성본론현대자동차의 노사갈등 도요타의 노사갈등결론INDEX조직갈등이란?개인이나 집단의 목표중심 ... 을 노출시켜 변화를 추구하도록 만듦조직성과에 대한 갈등의 효과현대자동차INDEX 021949 구조조정 장기파업현대노사갈등의 특징잦은파업노조설립(1987년) 이후 31년간 파업횟수 ... 단국대학교 분쟁해결센터,「한국과 일본의 자동차산업 비교- 현대자동차와 도요타자동차를 중심으로」, 한일산업․기술협력재단, 2010.12 우종원,「도요타 노사관계의 핵심 요소」, 국제
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.26
  • 현대자동노사관계 분석
    등 회사 구조조정 방안지지하르츠 개혁을 기반으로 고용의 유연화 조합원 75% 이상 찬성해야 파업 돌입노사관계의 문제점저신뢰 – 고비용의 대립적 노사관계원인자동차산업 노사관계가 노동
    리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.30
  • 노사부당해고(현대자동차와 코레일)
    부당해고1) 개념 : 근로자의 의사와는 상관없이 사용자의 일방적인 의사표시에 의해 근로관계가 종료되는 것-근로기준법 제23조 (해고 등의 제한) : 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)을 하지 못한다.- 근..
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.16
  • 현대자동노사문제
    HYUNDAI Labor-management relations 현대자동노사갈등 – 사원 측HYUNDAI Labor-management relations INDEX 현대자동차 선정 ... 이유 노동조합 소개 주요 파업현황 각각의 입장과 대응 해결방안 목 차HYUNDAI Labor-management relations 현대자동차 선정이유 현대자동차 노조는 한국 ... 노조 운동의 축약판 . 현대자동차 선정이유HYUNDAI Labor-management relations 노동조합 소개 노동조합 소개HYUNDAI Labor-management
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.13
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2025년 07월 15일 화요일
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