"performance appraisal system"의 검색결과 입니다.

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"performance appraisal system" 검색결과 1-20 / 183건

팀제 하에서의 정치적 성과평가 (The Performance Appraisal Politics in Team-Based Work Systems)

한국컴퓨터정보학회 박종혁

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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중소기업의 전략적 인적자원관리를 위한 평가시스템 구축: 다물시스텍의 사례 (Small Business Firm’s Performance Appraisal System for Strategic Human Resource Management: The Case of Damoolsystec)

한국경영학회 김승철, 조윤형

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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경찰공무원의 근무성적평정 마일리지 제도에 대한 실증연구 (Empirical study on the mileage system of performance appraisal in police organization)

한국경찰연구학회 심형인, 최우영

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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지방공무원 근무성적평정 실태 분석과 개선방안 (An Analytical Study on the State and Improvement of the Performance Appraisal System for Local Government Officials)

한국자치행정학회 김숙란, 안성수

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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성과중심 인사평가제도의 성과에 관한 연구: 직무성과계약제도와 근무성적평가제도에 대한 인식을 중심으로 (A Study on Performance of Result-Based Personnel Evaluation System :focusing on perception on Job performance agreement and Performance appraisal)

서울행정학회 이은진

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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광역자치단체 공립예술단의 평정제도에 관한 연구: 서울·경기·부산 4개 단체를 중심으로 (A Study on the Performance Appraisal Systems of Public Performing Arts Organizations in Seoul, Gyeonggi, and Busan)

한국음악교육공학회 김수진, 김원명

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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피평가자의 외적책임감이 행위변화 의도에 미치는 영향: 다면평가 상황을 중심으로 (The Effect of Ratee Accountability on Behavioral Change Intention in Multi-Rater Performance Appraisal System)

한국산학기술학회 이승윤

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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지각된 평가목적, 절차공정성 및 귀인행위가 피평가자의 외적책임감에 미치는 영향에 관한 연구: 다면평가 제도를 중심으로 (Effects of Perceived Appraisal Purpose, Procedural Justice, and Attributional Behavior on Ratee’s Accountability: In the Context of Multi-Rater Performance Appraisal System)

한국무역연구원 이승윤

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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문화예술조직 구성원의 성과평가에 관한 연구: 국립국악원을 중심으로 (Performance Appraisal System of Employees in Culture and Art Organizations:The Case of the National Gugak Center)

한국인사행정학회 노종호, 최진욱

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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공무원 인식조사를 통한 정부업무평가제도의 개선방안에 관한 연구 (A Study on the Improvement of Government Performance Appraisal System through the Survey on the Government Officials' Perceptions)

경인행정학회 허만형, 라휘문, 차용진

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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인사평가제도의 운영실태 및 개선방안 - FMA의 사례를 중심으로 - (Actual Administration And Improvement Of Performance Appraisal System - Based On Cases Of Facilities Management Authority (FMA) -)

한국인적자원관리학회 윤대혁

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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중앙부처 공무원의 성과평가제도 수용성: 성별･직급별･연령별 인식을 중심으로 (A Study on Performance Appraisal System Acceptability among Korean Civil Servants: Focusing on Sex, Rank, and Age Differences in Perception)

한국인사행정학회 최관섭, 박천오

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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입법부 공무원의 성과평가제도 수용성에 미치는 영향요인 연구: AMO이론과 사회자본이론 관점을 중심으로 (A Study on the Antecedents of Acceptance of Performance Appraisal System among Legislative Employees: A Focus on AMO Theory and Social Capital Theory)

한국조직학회 이효주, 최은영, 박성민

논문 | 45페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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근무성적평정 및 교원능력개발평가 점수가 교원 성과상여금 등급 결정에 미치는 영향 (A Discriminant Analysis of the Effect of Teacher Evaluation System for Professional Development and Performance Appraisal System on Rating of Performance-Based Pay System)

한국교원교육학회 김희규, 주영호

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

- Elements of performance appraisal - 인사 고과 기법 - Errors1. Performance appraisal- what is performance ... appraisal? - How to ? - Why ?What is performance appraisal?사람들의 직무 수행 능력에 대한 상대적 가치 평가 종업원의 능력과 업적을 평가하여 각종 ... 의 발전을 유도 (능력개발, 교육훈련) 개인의 업적 및 발휘능력에 대한 적절한 보상 (적정한 처우)3 Elements of Performance appraisal업 적능 력태 도일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

-tools/entrepreneur-toolkit/templates-business-guides/glossary/performance-appraisal" https://www.bdc.c ... -appraisalHarry Levinson, 하버드비즈니스리뷰, 1976.7.https://hbr.org/1976/07/appraisal-of-what-performance ... 하고 문서화하는 과정이며 회사의 성과 관리 시스템의 일부이다. 인사고과는 직원이 1년에 한 번 관리자와 함께 세운 목표에 대한 진행 상황을 기준으로 한다. 일반적으로 직원과 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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[미국부동산감정사] USPAP(Uniform Appraisal Standards) 영문

general conduct.An appraiser must perform ethically and competently.An appraiser must perform in ... urvey. Once that is done, the course will be marked as "Complete" in our system and credit may be ... of Professional Appraisal Practice (USPAP) Course of The Appraisal Foundation. The 15-Hour National

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 413페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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[영문에세이/essay] 인사관리/ 빅바이트(Big Bytes) 구조조정에 관한 논문 과제물입니다.

Management and Remuneration3.Proposed Goals of HR Plan3.1.Short-Term Goal (1) - Performance Management3.2 ... .Aarter, 100% of all employees (starting with managers) would be appraised formally - with regard to ... their punctuality, attendance and performance- and would have had a meeting with their respective s

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.09

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영어 행정학 인사행정론 기출문제 족보

of motivation theories 3가지3. Limitations of performance appraisal은 Technical 과 managerial이있다. 3가지씩 쓸 ... traditional public sector systems of compensation. However, pay-for-performance systems raise ... )? What challenges in public organizations are likely to arise implementing a pay-for-performance compensation system (10 points)?

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.09.23

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인적자원관리의 과정

하게 설계하는 일이다. 이러한 활동들을 수행평가(performance appraisal)라고 부르며 이는 관리자의 통제 활동 중 일부이다.2) 인적자원계획인적자원계획(human ... ).7) 성과평가구성원들의 노력을 검토 및 재평가하고, 조직화하기 위한 효율성 증진관리방법에는 성과평가(performance appraisal)가 포함된다. 성과평가는 종업원의 성과 ... 한다.? 과정에 투입할 적절한 정보에 대한 합의와 관련된 시스템적 접근(systemic approach)은 정보가 미래의 성과를 더욱 향상시킬 수 있도록, 계획된 성과로부터 출력

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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