• 통합검색(18,207)
  • 리포트(17,025)
  • 시험자료(697)
  • 방송통신대(316)
  • 자기소개서(87)
  • 논문(75)
  • 서식(6)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

단증류 3가지온도 단증류 실험 화학평형 성취동기이론 물리1 단증류 금오공대 단증류 geogebra 다단식 연속증류 우하향
EasyAI “X. Y이론” 관련 자료
외 10,123건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다
생성하기
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"X. Y이론" 검색결과 1-20 / 18,207건

  • 자료 표지
    맥그리거의 X이론과 Y이론
    맥그리거의 X이론과 Y이론Y이론 경영자의 가정- 대부분의 사람들은 일을 좋아하고, 일은 노는 것이나 쉬는 것처럼 자연스러운 활동이다- 대부분의 사람들은 몰입된 목표를 향해 자연 ... 을 추구하기도 한다.맥그리거 Y이론의 예셈코CEO- 리카르도 세믈러선택한이유: 엄격한 통제와 조직문화 등을 강조하는 기존의 많은 X이론과는 반대로 Y이론의 동기부여방식이 요즘 급 ... 코 스토리의 저자의 말에 공감을 하였고 셈코가 Y이론을 어떻게 적용시켜 경영하는지 알아보고자 하였다.브라질에 본사를 둔 셈코는 10여 개의 연합체로 구성된 전문적 서비스 제공과 하이테크
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정관리론 X-Y이론 [행정학]
    2. X-Y 이론 1Maslow 의 욕구단계설 1. 인간의 욕구를 5 가지로 유형화 - Self-actualization - Esteem need - Love need ... 충족되어야 차상위 욕구 추구 - 이미 충족된 욕구는 더 이상 행동유발요인 아님 Maslow 의 욕구단계설 2McGregor 의 X-Y 이론의 내용적 바탕 제공 욕구의 복수성 인정 ... 며 또한 계속 유발요인으로 작동함 . Maslow 이론 평가 Maslow 이론 평가 3Theory X and Y Assumptions [ 질문 ] 무엇에 대한 가정인가 ? “ 조직구조
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    봉급인상이 동기유발에 효율적인가를 X이론과 Y이론의 토대로 분석
    봉급인상이 동기유발에 효율적인가를 X이론과 Y이론의 토대로 분석I. 서론동기이론 이란 상대방을 의도한 방향으로 특정하게 행동하게 하는 이론이다. 이 동기이론은 보통 사람은 자기 ... 하고 있기 때문에 알아 볼 필요가 있다. 먼저 봉급인상이 동기유발에 효율적인지를 x이론의 틀에서 과학적관리론의 관점에서 살펴보겠다. 그다음 봉급 인상이 동기 유발에 효율적이지 않 ... 다는 것을 y이론의 틀에서 인간관계론과 Herzberg의 2요인론의 관점에서 논해보겠다.II. 동기유발에 효과적인 외재적 보상1. 전제봉급인상이 동기유발에 효과적인지를 알아보기 위해서
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시
    과목명: 사회복지행정론주제: 조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.맥그리거 이론 ... 고 있는 기본적이면서도 상반된 태도를 X이론 그리고 Y이론의 모형으로 설명했다. X이론의 경우에는 인간은 본래 게으른 경향이 있어서 일하는 것을 싫어하며 이기적이기에 가능하면 본인 ... 적으로 근무와 관련한 근무의욕을 고취하는 면을 과소평가하는 문제가 있기에 이를 보완하기 위해서 Y이론이 제시된 것이다.Y이론으로는 인간이 X이론을 주장하는 것과 같이 게으르며 책임
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출
    행정학개론주제 : McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . McGregor의 X·Y 이론2. 이론의 시사점과 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 대부분의 일이 조직을 통해 처리된다. 인간은 어떠한 목표를 가장 효율적으로 달성하기 위해 인간 ... 과 Y 이론의 주요 내용을 살펴보고 해당 이론에 입각해 조직 관리 전략을 논해보고자 한다. 또한, X 이론과 Y 이론이 시사하는 바와 한계점을 통해 우리가 실제 조직관리에 취해야
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    맥그리거는 인간의 본성을 X이론과 Y이론으로 정리하였는데 이 이론과 관련하여 자신이 지지하는 이론은 무엇이며, 그 이유에 대한 의견을 제시하시오.
    맥그리거는 인간의 본성을 X이론과 Y이론으로 정리하였는데 이 이론과 관련하여 자신이 지지하는 이론은 무엇이며, 그 이유에 대한 의견을 제시하시오.1. 서론인간의 본성을 이론 ... 으로 정리한 맥그리거는 X이론과 Y이론을 제시하였습니다. X이론은 인간의 본성을 자기 중심적이며 이기적인 것으로 보는 입장이며, Y이론은 인간의 본성을 협력적이며 공동체적인 것으로 보 ... 어 나가는 것이 필요하다고 생각합니다.Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 인간 본성 이론맥그리거(McGregor)는 인간 본성에 대한 이론으로 "X 이론"과 "Y 이론"이라는 두 가지 관점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를
    인적자원관리 주제:　인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 인적자원관리 ... 한 이론이다. 이는 동기부여 이론 중 하나로, 전통적 인간인 X이론이 아닌 Y이론에 따라 관리 방식을 바꾸어야 한다는 것이다. X 이론의 경우네느 조직 구성원을 전통적으로 판단 ... 어진 통제 시스템은 감시 하에서는 효율성을 낼 수 있다고 본다. 하지만 반대로 Y이론의 경우에는 자기실현 또는 존경의 충족을 통해서 내적 동기부여를 만드는데 핵심을 둔다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    McGregor의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방을 기술하시오, 매슬로우의 욕구 5단계 이론을 기술하시오
    안전관리실습1. McGregor의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방을 기술하시오2. 매슬로우의 욕구 5단계 이론을 기술하시오안전관리실습7주차1. McGregor의 X,Y이론 특징 ... 과 이론의 관리처방을 기술하시오2. 매슬로우의 욕구 5단계 이론을 기술하시오1. McGreogr의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방2. 매슬로우의 욕구 5단계 이론1 ... . McGreogr의 X,Y이론 특징과 이론의 관리처방X,Y이론에 따라 인간관을 분류해서 관리전략을 세운 것으로 X이론은 사람의 본성이 게으르면서 강제나 명령에 따라 피동적으로 따르는 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.08.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술
    과목명: 인적자원관리 주제: 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... . 맥그리거의 기본 전제 2. X이론의 이해 3. Y이론의 이해 4. 맥그리거 이론의 시사점과 평가 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인간은 인간이란 어떤 존재인지를 끊임없이 ... 을 것인지 방법을 찾기 위해서 이루어졌다. 맥그리거의 X, Y이론도 이런 맥락에서 탄생한 이론이다. 맥그리거는 1950년대에 미국에서 활동한 심리학자였다. 1950년대는 미국의 산업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오
    제 목 : 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오1. 서론사회복지행정이론 ... 이 행정적이기 때문이다. 따라서 다양한 학자들은 효과적인 행정을 위해 조직을 분류하였고 이에 따라 이론을 전개 하였으며 크게 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론으로 분류 ... 하며 나눌 수 있다. 해서 지금부터는 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 생각을 정리해서 올려보도록 하
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론과 Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오
    작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론과 Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오1. X이론과 Y ... 를 할 때, 강력한 통제를 주장하는 것이 X이론이다.Y이론은 X이론과 정반대의 전제를 갖는다. ? 근로자들은 일하는 것을 놀이, 혹은 휴식과 동일하게 선호한다. ? 근로자들은 자기 ... 이론인간은 일(노동)하기 싫어하는 속성이 있기 때문에, 조직의 목적을 달성하기 위해서는 개개인을 여러 규율과 계약, 벌칙 등으로 구속하고 통제해야 한다는 이론이다. X이론에는 몇
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 견해를 작성하시오
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 견해를 작성하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론경제위기 이후 ... 이 아니라 실제 능력에 큰 영향을 미치는 이론이 있습니다. 이는 맥그리거의 X이론과 Y이론입니다. 이에 본론에서는 맥그리거의 X이론과 Y이론을 정의하고 이러한 견해가 인사관리에 어떻게 ... 영향을 미치는지 설명하며 작성해보도록 하겠습니다.2. 본론맥그리거의 X이론과 Y이론은 한 사람이 자율적인 사람으로 간주되느냐, 타율적인 사람으로 간주되느냐의 두 가지 측면에 관계
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론
    - R E P O R T인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하 ... 여 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. Mayo(마요)의 인간관계모형2. 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간관계 ... 에 대한 그들의 관점은 매우 부정적이기 쉽다. 따라서 본론에서는 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오 1.서론 오늘날 직원이 회사의 주인이 될 수 있을까? 하지만 기업 ... 이상 본론에서는 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1. 인적자원 ... 높일 수 있다. 2.인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오 맥그리거의 X,Y 이론이란? 맥그리거는 인간 본질
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 서론
    인적자원관리인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.서론맥그리거의 인적자원 관리 개념은 그의 이론 X와 이론 ... Y를 중심으로 한다. 이론 X는 노동자들이 본질적으로 게으르고, 일을 싫어하며, 두려움과 처벌을 통해 동기 부여가 필요하다고 가정한다. 반면에 이론 Y는 노동자들이 선천 ... 는 업무환경을 조성하는 것을 목표로 한다.본론에서는 X이론, Y이론에 대해서 조금 더 자세히 서술한 다음, 이 이론을 경영관점 및 인적자원 관점에서 실제로 적용한 사례나 가능한지 그
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.
    과목명 : 인적자원관리주 제 : 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.1.맥그리거의 X. Y이론“자신 ... 의 확립에 의해 인간의 좋은 경영이 가능해진다고 주장한다.맥그리거는 전통적인 인간관을 X이론, 현대적인 인간관을 Y이론이라고 부르고 있다.3) X이론보통 사람은 일을 싫어하고, 가급적 ... 적 견해를 대표하는 이론이다.7) X. Y이론에 대한 견해현대 관리론적에서 보면 모든 관리자가 사람에 대한 X이론적 가정과 생각을 반성하고 Y이론에 입각한 관리방식으로 전환하여야 한다는 관점이 우세하다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오
    REPORT사회복지행정론관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오.학번 ... 도움을 줄 수 있는 조직이다. 이에 따라 본론에서는 다양한 조직이론 중에서 관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명 및 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합 ... 시될 수 있다는 한계점이 있다.(3) X-Y이론인간의 본성 및 행위와 관련하여 맥그리거(McGregor)가 서로 상이한 가정을 바탕으로 X-Y이론을 발전시켰으며, X이론과 Y이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리 ) 인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술
    인적자원관리인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.인적자원관리인적자원에 대한 경영 관점 가운데 맥그리거 ... X. Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.목차1. 서론2. 본론(1) X 이론(2) Y 이론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업의 성과와 경쟁력 ... 학자들은 오래전부터 인적자원 관리에 대한 다양한 이론과 모델을 제시해 왔다. 그 중 대표적인 이론이 바로 맥그리거(Douglas McGregor)의 X. Y 이론이다. 맥그리거
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. 서론
    사회복지행정론인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오 ... 들과 함께 그 자리를 떠나고 싶지 않았기 때문이었다는 기억도 남는다.본 과제물에서는 관계 모델과 XY 이론을 조사하면서 조직 구성원을 조직 관리 모델과 함께 X형과 Y형으로 분류 ... 는 X-Y 이론을 통해 두 가지 다른 동기 부여 체계를 제시했지만, 관리자는 두 가지 형태 중 하나로 구성원을 관리할 것이라고 주장했다. X 이론은 부정적인 관점에서 인간은 선천
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.
    과제주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오 ... 에서는 수업에서 다뤘던 조직이론 중 인간관계모형에 관한 기본 가설을 정리하며, 그에 영향을 받아 생겨난 맥그리거의 X, Y이론의 관점을 설명하려 한다.2.본론1) 인간관계모형 ... 을 근거로 제시한 이론들이 확장되어 오늘 날까지 이어져 다양한 영역에서 활용되고 있다.2) 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점 설명앞서 인간관계 모형을 설명했지만, 거기
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 30일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:42 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기