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"UN 기업인권 이행지침" 검색결과 1-20 / 142건

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    UN장애인 권리협약중 1개의 조항을 선택하여 한국의 상황과 비교하여 설명하시오.
    금지조항의 실질적 이행을 명시적으로 밝혔다. 보건복지부는 지난 2021년 12월 23일 '유엔(UN) 장애인 권리협약 제25조 마 호'의 유보철회는 외교부를 통해 UN에 우편 ... 적 이행을 명시적으로 밝혔다. 이의 본론에서는 UN 장애인 권리협약 중 1개의 조항을 선택하여 한국의 상황과 비교하여 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. UN 장애인 권리협약 중 선택 ... UN 장애인 권리협약 중 1개의 조항을 선택하여 한국의 상황과 비교하여 설명하시오.장애인복지론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. UN 장애인 권리협약 중 선택한 1개의 조항1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16
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    UN장애인권리협약 중 1개의 조항을 선택하여 한국의 상황과 비교하여 설명하시오.
    시설 설치율Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌UN장애인권리협약 중 1개의 조항을 선택하여 한국의 상황과 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론우리 정부가 국제사회에 장애인 차별금지조항의 실질적 이행 ... 61차 UN 총회에서 채택되었으며 우리나라는 2007년 비준에 서명하였고 2021년에 제25조 마호'의 유보철회를 함으로써 UN 장애인 권리 협약의 실질적 이행을 명시적으로 밝혔 ... UN장애인권리협약 중 1개의 조항을 선택하여 한국의 상황과 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. UN장애인권리협약 중 선택한 1개의 조항1) 제9조(접근성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24
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    ESG 경영의 개념과 배경, 필요성 등에 대해 기술하시고 ESG 경영의 국내 사례를 소개해 주시기 바랍니다
    직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 인권경영을 실천하기 위해 노력하고 있다. 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행 지침, OECD 다국적 기업 가이드 라인, UN아동 ... 에서 투자 결정을 내릴 때 기업의 재무적 요소와 마찬가지로 중요한 핵심 요소이다. ESG는 2004년 6월 유엔글로벌콤펙트(UN Global Compact)가 국제금융공사(IFC ... 다. 1999년 세계경제포럼에서 UN 코피 아난 사무총장은 기업들이 글로벌 문제를 해결하고 지속가능한 발전을 지속하기 위해 사회적 책임에 참여할 것을 요청하였다. 2006년 UN은 유엔책임
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24
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    보건의료 공급망 위기 대응 방안 검토
    . 디지털 지급결제를 통한 금융포용 활성화 방안 Ⅴ. 결 론 독일 공급망 실사법은 2011년 UN 인권이사회가 결의한 기업과 인권에 대한 UN 인권지침에 따라 기업의 공급망에서 인권 ... 들의 지침의 대상이 되는 위험요소에 대한 평가를 대비할 필요가 있다. 법적용 대상 기업과 관련하여 공급망에 속해 있는 국내 중견·중소기업들도 공급상 실사법의 대상인 인권 및 환경 관련 ... 어 신생 기업들이 금융 시장에서 자리 잡기 위해 중요한 요소인 기업의 신뢰성을 높이는 데 기여한다. 3. 산업융합 스마트 물류센터 인증제도 검토 규제 신속확인 제도는 사업 시작 전 인
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01
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    ((강추 교육 및 실무자료A+)) 사례로 보는 윤리경영과 인권경영의 이해, ESG경영을 중심으로 - 윤리경영 및 인권경영 설문지 포함
    년도부터 기획재정부는 ‘공공기관 경영평가지표’에 ‘인권경영’을 별도의 지표로 평가할 예정임을 밝히고 있고, 법무부는 ‘기업인권 경영지침’을 제정하는 과정에 있다. 이미 공공기관 ... UN기업인권에 관련된 내용을 국제규범으로 만들기 위하여 추진한 또 하나의 프로젝트는 UN 글로벌콤팩트이다. 글로벌콤팩트는 1999년 코피 아난이 스위스 다보스에서 열린 세계경제 ... 지 않았다. 이에 기업은 편법이나 탈법을 하지 않고, 나아가 청렴을 강조하여 비윤리적인 행위도 하지 않겠다는 ‘윤리경영’을 선언하고, 그 이행성과를 경영에 반영하는 ‘윤리경영’이 보편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02
  • 세계의정치와경제2C) 교재 15장의 내용을 읽고, 코로나19에 맞서는데 주도적인 역할을 하는 국제규범 및 국제기구가 무엇이 있으며, 이러한 규범과 기구가 어떠한 문제에 봉착하고 있는지, 그 이유는 무엇이며, 대안은 어떠한 것들이 있는지 논의해 보시오.
    을지를 중점적으로 검토하는 것이다.2. 코로나19에 맞서는데 주도적인 역할을 하는 국제 인권법 및 UN1948년 12월 10일 국제연합 총회에서 채택된 「세계인권선언」은 인간 ... 를 제안한다.또 다음 보고서 제출시 최종견해의 이행 정도를 제출토록 하여 회원국으로 하여 국제규약 이행을 위한 계속적인 노력을 요구한다.3. 국제 인권법 및 UN이 봉착하고 있 ... 들은 전가 격리, 손씻기는 근본적으로 깨끗한 물의 부족으로 어려움을 겪고 있는 노숙인이나 빈민촌 거주민들에게는 이행 불가능한 정책이다.- 코로나19는 인구가 많고 인구밀도가 높은 비공식
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.03.11
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    디지털경제동반자협정을 통한 전자지급 활성화
    한 성장을 도모할 수 있으며, 기업과 소비자에게 보다 나은 결제 환경을 제공할 수 있다.Ⅳ. 디지털경제동반자협정 이행을 위한 취약계층 중심의 포용정책UN 2030 지속가능발전 의제 ... 화 전략Ⅳ. 디지털경제동반자협정 이행을 위한 취약계층 중 심의 포용정책1. DEPA 모듈 11과 디지털 포용의 구조적 의미2. 전자지급 시스템 확산과 DEPA 회원국의 이행 사례 ... 3. 디지털 포용법 제정과 EU 지침의 제도적 통합Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론디지털경제동반자협정(Digital Economic Partnership Agreement)은 싱가폴
    리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.19
  • 기업의 사회적 책임과 실체
    므로 사회가 없다면 기업도 존재할 수 없다. 따라서 기업은 사회 구성원들로부터 요구받는 사회적 책임을 이행해야 할 의무가 생긴 것이다. 게다가 CSR가 추후 장기적으로도 기업의 이익 ... 자금을 조달할 수 없을 것이다. 따라서 기업은 사회적 책임을 이행할 수밖에 없는 것이다.다. 직원들의 변화CSR는 직원들의 사기에 영향을 끼칠 수밖에 없다. 사회적 책임 활동을 통해 ... 다. 예를 들어 UN기업들과 함께 세계경제의 지속균형발전을 도모하기 위해 이미 2000년 7월에 인권, 노동, 환경 그리고 반부채와 관련한 기구인 UNGC를 세우고 기업의 사회
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10
  • 국제인권법 ) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사
    한 국제적 기준과 원칙우선 인권 침해에 대한 기업의 연루를 평가하기 위한 국제 조약으로는 유엔 인권과 기업 책임에 관한 지침(UN Guiding Principles on ... 거나 간접적으로 인권 침해에 연루되었다는 것을 의미한다. 이는 기업이 자사의 비즈니스 운영이나 공급망, 인적 관리와 같은 총체적인 측면에서 인권 문제에 대한 책임을 지는 것을 의미 ... Business and Human Right)이 있다. 이 지침은 2011년 유엔 인권이사회에서 채택되어 기업의 인권책임을 규정하고 인권 침해 피해자의 권리 보호와 기업의 책임적 행동을 촉진
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
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    장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오
    을 통해 장애인 고용의무 이행, 기업의 사회적 책임 이행, 장애인 근로자에 대한 긍정적 인식, 인력 수급조절 및 고용의 유지, 기업이미지의 개선 효과, 재무성과 기여 등으로 응답 ... 으로서 통합에 대한 중요성과 법적인 지지가 공식적으로 이루어지기 시작하였다. UN 장애인권리협약 제8조 ‘인식제고(Awareness-raising)’ 조항에서 사회 전반에서 장애인 ... 한다. 는 교육이라고도 하였다.장애인 고용기업체의 장애인 근로자가 주로 호소하는 고충 사항에 순위를 묻는 질문에 응답자 21.8%가 있다고 응답한 반면, 응답자의 78.2%는 고충이 없
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22
  • ESG S(사회) 진단과 DE&I
    유엔 기업과 인권 이행 원칙 (UN Guiding Principles on Business and Human), ‘ 국가는 공공기관이 인권 존중 책임을 다할 수 있도록 추가적인 조치 ... (Profit) 으로 구분 ESG 도입 이후 시기 2006 년 UN PRI, 투자자가 요구하는 기업의 책임 ESG 로 명확해짐 국사회 핵심과제인 환경 (E), 투자자 관심 사항인 지배구조 ... ,nds: 주목할 만한 글로벌 이슈 03 여성 뿐 아니라 인종 , 장애인 , 성소수자 등 다양성 범위 넓혀가며 형평성과 포용성 증진 위한 개입 확대 기업 내용 2014 년부터 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.01.04
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    올해의 장애인정책 예산에 대해 서술하고 달라지는 장애인복지정책에 대해 논하시오.
    을 위한 실질적 확대가 이루어졌다. 이 예산은 UN 장애인권리협약 이행과 제6차 장애인 정책 종합계획(2023~2027년, 총 31.3조 원 소요 예정)의 연장선상에서 설계 ... , ESG 연계 기업 지원).②중증장애인 생산품 우선구매 계획 수립(지역사회 자립 촉진).③장애인권리협약 권고사항 이행(법령 정보 전자점자 제공 등).이러한 변화는 장애인의 자립 ... 과 불법 관행 방지를 지원하나, 기업 의무 고용률(2%) 미달 문제를 해결하기 위한 추가 인센티브가 필요하다는 목소리가 있다.4) 돌봄 및 의료·교통 지원: 최중증 장애인 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.01 | 수정일 2025.11.23
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    개발과이슈_(문헌요약)국가별 SDGs 이행전략 및 프로그램(일본)
    문헌요약 국가별 SDGs 이행전략 및 프로그램(일본) 차 례 1. 문헌의 배경 2. 문헌 요약 3. 나의 의견 1. 문헌의 배경 코로나 19 확산으로 인해서 개도국의 경제, 사회 ... 라운드테이블 회의에서 SDGs 이행 지침원칙(SDGs Implementation Guiding Principles)를 채택하였는 데 SDGs 촉진본부에 대해서는 추후 설명함. 5) 과제 ... 의 글로벌 역할 확대가 요구가 되고 있다. 최근 지속가능발전(Sustainable Development)이라는 용어가 자주 등장하고 있다. 특히 대기업을 중심으로 하여 화두가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 기후변화협약에 관한 레포트
    Parties) 개최사. 기후변화협약의 구체적 실행을 위한 국제 법규 체결 : 교토의정서, 파리협약1997년 : 교토의정서 채택(일본 교토)2001년 : 의정서 이행을 위한 상세한 지침 ... 가스 배출량 저감과 관련된 제도와 기술인 ‘배출권 거래’ 제도와 ‘이산화탄소 포집 및 저장(CCS)’ 기술에 대해 각각 설명한 뒤, 온실가스 배출량 감축 의무를 이행하기 위해 각국 ... 의무 이행과 관련된 제도와 기술인 ‘배출권 거래’ 제도, ‘탄소 포집 및 저장(CCS)’ 기술에 대해 먼저 알아보려고 한다.가. 배출권 거래제도- 개요배출권 거래 제도는 교토의정서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2024.09.22
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    기업의 사회적 책임 (CSR) (CSR의 필요성, CSR에 관한 인식) 주제탐구대회 최우수상
    고 있다. 기업의 사회적 책임이 강조되는 이유는 기업이 사회의 일원으로 사회로부터 이윤을 창출하기 때문에 사회와의 관계를 배제할 수 없기 때문이다. WTO, UN 등 국제기구 ... 들이 관련 기준과 지침 등을 발표하고 있고, ISO 또한 CSR에 대한 표준화 작업을 진행 중이다. 이제 CSR은 선택사항이 아니라 기업생존을 위한 기업전략으로 인식되고 있다. 2001 ... 사회과학 영역기업의 사회적 책임(CSR)-CSR의 필요성, CSR에 관한 인식-목 차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 정의1. CSR의 정의2. CSR의 관한 각 기관들의 정의3. CSR의 유형Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.22
  • [세계의정치와경제C형] 2024년 1학기 기말과제물, 신자유주의화로 인해 오히려 개인의 건강 문제가 심각해지는 사례들이 있다. 교재 14장과 관련한 자료를 참고하여 이러한 상황을 묘사하고, 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 고민하고 논하시오
    다. 많은 준칙에 따르지 않는다면 어떤 결과가 발생해야 하는데 현재의 다국적기업들은 이행과 감시 기구와 규정이 없기 때문에 다국적기업들은 지침정도로 생각하고 있는 것이다.다국적기업 ... 을 가지지 않는 것인가? 이를 방지하기 위해 필요한 것들은 무엇일까? 이러한 물음들은 다국적 기업 기업 활동에 대한 지침과 그에 대한 이론적 근거 마련이 절실함을 말해주고 있다. WTO ... 은 브랜드를 창조하고, 제품을 생산하고, 공공 서비스를 제공한다. 다국적기업들에게는 기업 이미지 향상이 매우 중요하다. 이 점에 인권을 접목시키는 것이다. 인터넷이나 뉴스, 신문
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.07
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    수화통역사 필기_1교시 장애인복지_한국직업방송 유튜브 강의 4~12강 정리본
    적 추진을 촉구하기 위해 1983~1992년을 ‘UN 장애인 10년’으로 선포하고 이를 실천하기 위한 구체적 지침으로 ‘장애인에 관한 세계행동계획’ 발표 (완전한 참여와 평등 주제 ... - 1960년대 들어 장애인의 시설보호를 반대하며 시작된 정상화 운동 전개- UN 정신지체인권리선언(1971), UN장애인권리선언(1975)(3) 장애인복지 발전기(1980년대) ... 강화3-3-1. 장애인 의무고용 이행 제고(고용부)3-3-2. 장애인 맞춤형 직업훈련 인프라 확대(고용부)3-3-3. 장애인근로자 중심으로 우선구매제도 내실화(복지부) 3-3-4
    시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.02.13
  • 방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오. (3)
    ). 이후 CSR에 대한 국제표준으로 사회의 모든 조직이나 기업이 인권, 노동관행, 환경 등 사회적 책임 이슈에 대한 이행 지침이 마련된 것에 이어 대표적으로 영국에서 '사회적 가치 ... 2021학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:경영학특강?학번:?성명:?연락처:과제명최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많 ... 은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회가치경영, 공유가치창출경영
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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2025년 12월 03일 수요일
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