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"Top-down 방식에 의거하여 개별" 검색결과 1-20 / 29건

  • [투자론]Top-down 방식에 의거하여 개별적 투자 포트폴리오 구성(SM,로엔,컴투스)
    - 목차 -Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 거시 경제 변수 분석1. GDP2. 금리3. 물가4. 환율5. 종합적인 국내 거시경제전망6. 거시 경제 변수 분석 및 나의 투자 성향에 따른 산업 ... Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌 및 사이트Ⅰ. 들어가며- 이번 학기는 전역 후 열의를 갖고 임하자 마음먹었기 때문에 심혈을 기울여 신청한 과목이었습니다. 또한 진로를 은행 및 증권사 쪽 ... 산업 분석2. 엔터테인먼트 산업 분석3. 산업 분석에 따른 기업 선정Ⅲ. 산업 분석1. 모바일 게임 산업 분석1) 모바일 게임의 기기별 특성① 피처폰- 피처폰은 해당기기에 ‘특화
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.13 | 수정일 2019.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    3주 2차 시에서 읽기교육의 모형에 대해 학습하였습니다. 읽기 교육 모형 세 가지를 정리하고, 각 모형의 장점을 기술해 보세요.
    나 메뉴 등과 같은 비산문적 자료의 개작이 적절하다고 본다.2. 하향식 모형 (The top-down reading model or whole language approach)하향식 ... 개별 음을 익히는 것인데 이를 텍스트라는 매개체와 기계적인 훈련 (drill)을 통해서 체득한다면‘정확성’을 높일 수 있다. 이러한 방식은 해독 습관도 형성하여 추후 보다 높 ... 기 모형 (The bottom-up or part to whole model)1960년대 말까지 수용된 상향식 모형은 언어의 표상 과정이 음운, 음절, 단어, 구와 같은 언어의 작
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2023.05.16
  • 국가재정법의 연혁 ) 1. 우리나라의 재정 관련법의 체계 국가재정법 2. 국가재정법 제정의 배경 3. 국가재정법의 제정경과 및 연혁
    재정법을 새롭게 제정한 것이다.2006년에 시행된 국가재정법은 예산개획 일환으로 추진되어 왔던 Top-Down식의 자율편성 방식, 성과지향의 예산 관리방식, 통합재정의 재정수지 ... 등을 정리2. 우리나라의 재정 관련법의 체계 ? 국가재정법2. 국가재정법 제정의 배경3. 국가재정법의 제정경과 및 연혁3-1. 1895년부터 2006년 이전의 회계법3-2 ... . 2006년 이후의 개정법, 국가재정법의 제정4. 국가재정법안의 개정 방향4-1. 관련 의원의 입법안의 검토5. 재정법안의 문제점과 나의 생각5-1. 한계점5-2. 개선점에 대해서6
    리포트 | 13페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
  • 간호관리학 의료기관인증제도 요약(5장분량)
    Ⅰ. 서론의료기관인증제도란?-최근 의료계에서는 의료기관의 질적 수준을 높이기 위한 질 향상 노력이 지속되고 있으며 정부의 규제 및 제제에 의한 Top-down 방식에서 의료의 질 ... 지표를 강조하고, 지속적인 질 개선에 초점을 맞추는 방식으로 변화하고 있다. 의료기관인증제도(hospital accreditation)는 ‘한 의료기관의 성과수준을 기관 외부 ... 한 시설 및 환경관리↓↓7.환자권리존중 및 보호12.의료정보/의무기록관리▼▼Ⅰ.기본가치체계Ⅱ.환자진료체계Ⅲ.지원체계Ⅳ.성과관리체계표-조사기준의 기본 틀조사기준은 기본가치체계와 환자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 인사관리환경이 어떻게 변화하고 있는지와 이에 따른 인사관리의 변화방향에 대해 간략히 기술하고,(30점) 인사관리환경의 변화를 제시할 때는 해당 교육과정에서 제시하고 있는 6가지 변화방향을 모두 기술할 것
    과 사기를 높여주어야 한다. 다양한 동기유발 방식을 통해 부하들의 의욕을 끊임없이 고무시켜주어야 한다.③ 개별적 배려-리더는 부하들의 개인적인 욕구에도 세심한 관심을 기울이고 지원 ... 의 기회를 제공하여야 한다. 상사평가제를 실시하여 Down-Top의 자극 또한 줄 수 있도록 반영하여야 한다. 평가결과를 고과에 반영하고, 조직의 분위기를 쇄신 할 수 있도록 노력해야 할 것이다. ... 화(Formal): 보통 대규모 조직에서 체계적인 준비와 계획에 의거하여 정기적으로 인적자원계획을 수행하는 경우④ 인적자원계획의 조직전략과의 연계성-느슨한 연계(Loose link): 인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.19
  • 알기쉬운 녹색경영과 csr 요점정리 a+ 자료
    구매 설비도입 운영 및 사용Bottom up 방식 TOP DOWN 방식부문별 온실가스 배출현황에너지 목표관리제 참여대상 기준참여대상- 협약시점의 전년도 기준 에너지사용량이 2만TOE ... 알기쉬운 녹색경영과 csr1강1.녹색성장과 대한민국의 미래녹색성장과 대한민국의 미래- 기후변화 관련 규제 논의 본격화기후 변화 본격화 (기상재해 등)교토의정서 발효 및 후속협약 ... 논의 중- 에너지 고갈에 대한 우려신·재생에너지 확충(에너지 확보 및 온실가스 감축)에너지 안보차원에서 대응- 글로벌 환경규제 증가국가별/제품별 탄소배출량 감축/규제 추진유해물질
    시험자료 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.17 | 수정일 2019.05.05
  • 21세기 기업의 인적자원 전략 NEW 패러다임(paradigm)
    네 up down목표수행방식지시, 보고, 통제, 실행합의, 지원, 창의적 지식창출Decision MakerManagerLogical Decision Making - 담당자 ... 지식사회와 경영관리 방법 변화 조직관리의 새로운 패러다임 인력관리환경 변화 전략적 인적관리 고용관계 관리방식 사람을보는 시각. HR운영 지속가능 경쟁우위 창출 경영전략으로서의 인 ... 헌간 접 공 헌전 문 능 력일반적 관리능력성과창출에의 공헌방식능력 유형지식사회의 지식근로자 Competency■ 지식을 신속하게 흡수하고 자기체화 할수있는 학습 능력
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2014.09.10
  • MBA_인사조직_Empowerment_Regency호텔
    역량확산 (타인/ 구성원의 역량증대) 상호권한이전과 관계증진 (권한이전의 흐름은 Top-down 의 one-way 방식만이 아님) Self/Individual ... . Organization Empowerment ( 조직 임파워먼트 ) “ 자기 임파워먼트 ” - 개별 구성원의 필요 역량을 증대시키는 것임 개인의 자기 신뢰감 ( 자긍심 ) 증진 개인 자신 ... 의 사고변화와 역량증대 Group Empowerment ( 집단 임파워먼트 ) “ 타인 / 집단 임파워먼트 ” - 키워진 자신의 역량과 타인신뢰감에 의거 남의 역량까지 키워 주는 것임
    리포트 | 14페이지 | 13,000원 | 등록일 2011.11.14
  • 손실분포법을 이용한 운영리스크 측정과 국내은행의 운영리스크 특성
    (Top down) 접근법-운영리스크 측정을 위한 고급측정법은 앞 장에서 본 바와 같이 손실자료 기반의 손실분포접근법(Loss Distribution Approach : LDA ... 하기 위한 독립적인 운영리스크 프레임워크 보유하여야 함⑦ 대응방안 수립 (Action Plan)⑥ 보고 및 모니터링 (Report-ing Monitor-ing)⑧ 문화확산 (교육 ... 데이터를 중시하며, 손실분포와 빈도분포를 이용하여 자본량을 산출하는 방식 외부손실데이터는 시나리오 분석시 시나리오 생성 또는 스트레스테스트(Stress Test)에 사용 자본량
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.28
  • KOTRA의 경영혁신
    을 프로세스 과정을 거쳐 Top-down 또는 Bottom-up방식으로 설정되고 KOTRA 경영목표 는 Top-dowm 방식으로 부여하고 그 이외의 목표는 Bottom-up방식에 의해 설정 ... ?조정 기능의 부재로 지방 무역관들은 개별 점조직 형태로 운영되었고 본연의 기능에 대한 자각과 인식이 낮아 사업개발과 문제해결 노력이 부족하였고 경쟁심도 약화되어 투입 자원 확보 ... ) 지표별 기관경영실적 평가결과(01-05년도)가. 2005년지표명구분가중치등급득점노동 생산성계량5A4.380고객만족도향상도계량5A+4.515서비스 이용 관리 고객계량2A+2.000계량
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 경영전략론4A)전략경영의 전반적인 의의를 설명하시오00
    전략의 형성은 그 실천 측면을 고려한 방법으로 유효성이 인정된다. 과거와 같은 일방적 TOP Down 방식과 비교한 장점과 단점은 다음과 같다.정보COST하달속도실행실행속도의욕납득 ... 능력개발자주적 변혁Top 주도방식×○○×××××전사참가 방식○××○○○○○즉, 과거와 같은 Top 주도 방식은 경영계획을 작성, 하부기관이 실행해줄 것만을 요청하기 때문에 하달 ... 로 한다. (이러한 방법론에 의거해서 운영되는 회사의 한 예로 을 들 수 있다)전략경영은 하향식, 상향식 또는 상호협업방식(collaborative processes) 모두 가능
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.03
  • 현대건설(000720) 분석
    ‘현대건설’기본적 분석REPORT일반적으로 사용되는 Top-Down 방식에 의거한 분석입니다.? 경제분석◎ 국내총생산 및 경제 성장률■ 10.2/4분기 국민소득 동향 분석(속보 ... % 성장을 지지할 전망이다. 높은 가동률과 설비투자압력, 기업저축률에 힘입어 설비투자도 계속될 것이다. 대규모로 유입된 해외유동성과 마이너스(-) 실질금리 등은 자산가격 상승 ... 대를동안 과도한 원화절상에 대한 반작용, 미국 서브프라임 위험에 따른 글로벌 안전자산 선호 현상 등으로 상승 반전° ‘08년 큰폭 상승- 경상수지 적자 전환, 외국인 주식 순매도 및
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.04
  • 반값등록금 실시의 찬성의견 및 도입방안
    예산수준을 참고하여 설정한 후 배분하는 top-down방식이 활용되며, 이 과정에서 물가지수와 같은 외적요인이 참고 될 수 있다.이러한 방법은 모두 기본적으로는 대학교육의 실 ... 으로 정리한다.(1) 대학의 총교육비 산정 규모대학이 당해 연도 교육비 지출 규모를 얼마로 산정하는가와 관련된 문제로, 부서별 예산요구에 의거하는 bottom-up 방식과 전년도 총 ... 에는 직접 규제를 하는 것이 바람직하다.(3) 장학금제도의 문제점많은 대학들이 학생을 모집하기 위해 등록금 감면방식을 사용하고 있는데, 일부대학을 제외하고는 대부분 성적기준(merit
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.18
  • [행정] 한국예산제도개혁에 있어서 문제점과 해결방안
    , 벨기에, 스페인 등이 있다. 이와 같은 대국민 서비스 기준은 중앙정부뿐만 아니라 지방정부에서도 적극 추진되어야할 개혁과제이다.둘째, 자율편성제도(Top-down방식)의 도입이 ... 다. 예전의 정부예산 편성방식이 각 부처에서 필요한 예산을 Bottom-up방식으로 기획예산처에 요구하면 기획예산처가 이를 조정하여 편성하였던 것임에 비해, Top-down방식은 기획 ... 다. Top-down방식은 재정당국(기획예산처)이 국정목표와 우선순위에 따라 장기재원배분계획을 마련하면 이를 토대로 국무회의에서 분야별, 부처별 지출한도를 미리 설정해주고, 이에 따라
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.16
  • [조직행위론] MBO목표설정이론, 귀인이론, 리더쉽, 정의, 사례, 분석
    했으면 왜 잘했는지, 못했으면 왜 못했는지를 11개 개별 항목별로 구체적으로 설명하도록 되어 있다.2.2.펩시코펩시코의 목표 설정 방식Top-down 방식이다. 전사, 사업부 ... 팩커드)휴렛패커드의 목표 설정 방식은 Bottom-up 방식이다. 전사 차원에서는 가이드라인 성격의 일반적인 목표가 주어지고 사업부분별로 최고 경영층의 간섭 없이 자율적으로 구체 ... 다. 그러나 사람중심의 사고로의 인식 전환으로 조직의 목표와 개인의 목표를 모두 만족시킬 수 있는 새로운 형태의 관리방식을 추구하게 되었다. MBO는 이러한 사회적 배경의 영향으로 관심
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.14
  • [경영]제로베이스조직혁신
    적인 의식혁신에 달려 있다고 하여도 과언이 아니다. - 기술혁신은 보텀업(Bottom-up) 방식이 바람직하고 조직혁신 및 관리혁신은 톱다운(Top-Down) 방식이 바람직 ... 가 결코 제대로 드러나지 않기 때문이다.1213비판조직이론은 그 갈등론적 사고방식에 의거하여 자본가의 노동 통제전략과 노동자의 애응전략에 관한 연구에 관심을 갖게 되며 노 사 간 ... 은 네트워크 팀형조직이 된다. - 이 종합적인 조직설계는 이를 위하여 선행된 종합적인 조직진단의 내용에 의거한다. - 제로베이스 조직혁신은 일차적으로 최고경영자가 이러한 종합
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17
  • top down 방식
    장기(5개년)재원배분계획을 마련(재정의 효율성 확보)② 전년도 4월말 ▶ 국무회의 토론을 거쳐 지출한도 결정계획을 토대로 국무회의에서 분야별, 부처별 지출한도를 미리 설정(top ... -down)③ 전년도 5월말 ▶ 각 부처 예산요구각부처가 그 범위 내에서 개별사업별, 자율적으로 예산을 요구(재정의 자율성 확보)④ 전년도 6~9월 ▶ 재정당국 예산편성재정당국이 각 ... 적이고 거시적인 예산(macro-budgeting)제도이다.각 부처에서 사용할 수 있는 액수가 정해져 있으므로 그 액수 범위 내에서 목표를 달성할 수 있도록 모든 전문성을 발휘
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.10
  • 임파워먼트
    로만 (즉, top-down식으로만) 이루어지는 것이 아니라 수평과 수직의 어느 쪽에서도 먼저 시작될 수 있다는 점이다.그런데 자기 임파워먼트와 집단 임파워먼트를 잘하는 것이 조직의 제도 ... el, 감량경영에 따른 권한과 책임증대가 없었다면, 관리자들은 임파워먼트보다는 명령과 통제를 위주로 하는 기존방식에서 벗어나지 많으려고 했을 것이다.즉, 기존의 통제중심의 관리 ... 가 이미 오랫동안 효과를 발휘하지 못하였다. 하지만 관리자들에게 새로운 관리방식을 채택케하는 압력 또한 충분치 못했다고 할 수 있다. 그런데 최근에 와서 새로운 관리방식을 찾도록 하
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14
  • 사무자동화란 무엇인가
    화하여 그 효과를 점차 증대시키는 방식하향식 접근 방식(Top-Down approach)전체 조직을 총괄 분석하여 자동화에 방해되는 제반 요인을 배제하고 경영자가 요구하는 최적 ... 부터 시작하여 완료시까지 업무의 흐름에 따라 사무자동화를 적용시켜 나가는 방식(2) 사무자동화 수행 방식상향식 접근 방식(Bottom-Up approach)기업의 최하위 단위부터 자동 ... 을 도식화업무모델 작성 : 업무기능 및 정보의 흐름 도식화시스템화 계획안 작성과 업무별 정보 흐름도 작성시스템 구성도 작성 : 시스템화 계획안에 의거하여 작성④ 수행 방법 결정
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16
  • [경영]포스코의 인사정책
    기여도가 지속적으로 탁월한 경우 임원까지 성장할 수 있는 비전을 제시하는 제도이다. PCP의 업무수행체계는 Top-Down방식으로 이루어지며 핵심 전략기술을 중심으로 개인별 미션 ... 는 정보수집 및 활용능력, IT능력, 창의력 등을 보유한 디지털 인재이다.2. 채용(1) 지원방법온라인 입사지원서( e-Mail이나 우편을 통한 개별접수는 할 수 없다)(2) 지원 ... 과제해결식 학습을 중점운영 하며 전자교재에 의한 CBL학습을 실시)㉡고졸신입사원- 각 현장에서 개별 실시㉠ CBL (Computer Based Learning) - 1인 1PC
    리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.02.28
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2025년 08월 03일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감