는 과정Rost (1991)집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지.발전시키는 행동Schein(1992)조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정 ... 의 상호량을 개발할 수 있도록 영감을 주고 자극하고, 이들이 리더로 성장하는 것을 도와주는 것이라고 정의내렸다.감성리더십리더 스스로 자신을 이해할 뿐만 아니라, 간호사의 감성 및 요구 ... 을 위한 이론적 근거을 마련하고자 한다.연구방법3.연구설계본 연구는 문헌고찰을 통해 특정 개념의 정의, 목저, 관계 근거, 과정, 준거 등을 체계적으로 분석하는 Walker
(Leadership)의 정의는 보는 관점에 따라 다양하게 제시되고 있고 시대별로도 그 정의가 다양하게 변화해 왔다. 로스트(Joseph, C. Rost)의 정의에 의하면 리더십이란 ... , “리더와 추종자들이 관심사를 매개로 특정한 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 서로 영향을 주고받으면서 성장하는 과정(J. C. Rost, 1993)”이다.리더십을 정의하고 그 특성 ... 들은 일중심 스타일이나 관계중심 스타일 중 어느 하나가 더 효과적이라고 주장하는 것이 아니라 각각의 유효성이 상황조건에 따라 다르다고 주장한다. 상황을 어떻게 정의하는가에 따라 일중심
가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원을 동기부여하고 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정이다.1) 리더십의 정의학자정의Stogdil(1974)목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있 ... 하도록 모든 활동에 영향을 주는 과정Rost(1991)집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지 발전시키는 행동Schein(1992)조직의 발전 ... 과이어와 케널리는 거래적 지도자보다는 변혁적 지도자에게 업무에 많은 노력을 쏟는 헌신적인 팔로워가 있어 조직 전체의 업무성과를 높인다고 하였다. 비전은 변혁적 리더십의 핵심이