의 정의- 과학적 관리법(科學的管理法) 또는 테일러 시스템(Taylor system)은 프레더릭 윈즐로 테일러에 의해 제창되어 노동자의 표준작업량(과업)을 과학적으로 결정하기 위한 ... 시간연구, 과업의 달성을 자극하기 위한 차별적 임금(성과급), 계획 부문과 현장감독 부문을 전문화한 기능별 조직 등을 축으로 한 종합적인 관리 시스템이다.★ 테일러 시스템의 특징 ... .Emerson)등에 의하여 더욱 발전하였다.★ 테일러 시스템의 요소(1) 동작연구와 시간연구- 조직적 태업은 생산량감소는 물론 기업의 손실과 국가적 자원을 낭비하는 결과를 초래
06-13-2012Doctors’ collective action의사들의 집단 수술 거부Laying down scalpels won’t win sympathy의사들이 메쓰 ... due partly to the current fee-for-service payment formula under which the National Health Insurance ... possibility of their income falling under the fixed-rate system, which has been denied by the government