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EasyAI “LG정신LG그룹 기업문화” 관련 자료
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"LG정신LG그룹 기업문화" 검색결과 1-20 / 974건

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    구인회의 창업정신과 LG그룹의 기업문화
    구인회의 창업정신과 LG그룹의 기업문화목 차Ⅰ. 프롤로그Ⅱ. LG정신의 형성배경1. LG그룹의 창업2. 연암의 기업가활동3. LG정신의 형성Ⅲ. LG정신에 의한 기업문화의 정립1 ... 적 책임정신(봉사정신), 그리고 문화적 창조정신 등이 연암정신의 구조를 형성하고 있는 것이다.이상과 같은 연암정신을 시발점으로 하여 LG그룹이 창업되었으며 연압의 기업가 정신 ... 기업군 안에 남아있는 기업은 삼성그룹과 LG그룹 두 개뿐이라고 한다.연암(蓮庵) 구인회(具仁會)가 인화(人和)와 개척정신(開拓精神)으로 1947년에 럭키(樂喜)화학공업사(현재
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    었다. 구 회장은 혁신적인 사고와 실용주의적인 경영 방식을 통해 기업을 성장시키며, LG 그룹을 글로벌 기업으로 발전시켰다.구인회의 창업 정신은 '상공인 정신'으로, 이는 상업 ... 가들의 경영 철학과 기업 이념은 기업의 성공뿐 아니라 사회에 미치는 영향을 고려하는 데 중요한 역할을 하였다.이 글에서는 한국을 대표하는 두 명의 창업가로 LG 그룹을 창업한 구인회 ... 회장과 삼성 그룹을 창업한 이병철 회장을 중심으로 그들의 창업 정신, 경영 철학, 그리고 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학
    창업자 이병철 경영(학)의 연구. 경영사연구, 26(1), 5-57. 월간중앙, [월간중앙 특별기획시리즈] 다시 기업가정신이다-한국 경제의 개척자들(7) 구인회 LG그룹 창업회장 上 ... 정대율. (2022). LG그룹 창업주 연암 구인회 회장의 기업가정신과 유교적 뿌리에 관한 연구. 경영사연구, 37(1), 5-33. 신지숙. (2009). 사회공헌활동을 통한 삼성의 사회적 책임 활동에 대한 사적 고찰. 경영사연구, 24(2), 9-43. ... 은 사람들의 관심과 연구의 대상이 되고 있다. 아래에서는 한국을 대표하는 두 창업가로 LG 그룹을 창업한 구인회 회장과 삼성 그룹을 창업한 이병철 회장을 선정하고, 이들의 창업 정신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오. 할인자료
    에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.목차:서론삼성 이재용 회장의 창업정신LG 구광모 회장의 창업정신삼성과 LG의 창업과정삼성과 LG의 기업이념 ... 들 기업의 성장과 성공은 각 회장인 이재용과 구광모의 창업정신과 경영 철학에 기인합니다. 이 논문에서는 삼성 이재용 회장과 LG 구광모 회장의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영 ... . 그의 리더십과 열정은 삼성 그룹의 성공과 성장에 큰 기여를 하고 있습니다.LG 구광모 회장의 창업정신:LG 그룹은 구광모 회장의 창업정신을 바탕으로 지속적인 성장을 이루어 왔
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.12
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    LG전자 조직문화
    . 조직문화LG전자는 인간중심적이고 창의적인 기업으로 잘 알려져 있다. 기업 문화를 ‘인간존중경영‘과 ’혁신경영‘으로 대표하고 있다.LG전자를 대표하고 있는 이 두가지 기업문화는 스마트 ... LG전자 조직문화의 특성 및 방향요즘 전 세계적으로 휴대폰시장이 많은 변화를 보이고 있다. 스마트폰의 등장으로 인해 세계의 유명한 휴대폰 브랜드들은 각기 저마다의 장점을 내세운 ... 높은 것으로 2009년 LG전자 영업보고서에 나와 있다.혁신을 기업가치로 내세우는 LG전자가 스마트폰이라는 혁신제품에서 밀리게 된다면 앞으로 모바일 시장에서 LG전자의 위상은 더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30
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    국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더십 사례 제출
    주제 : 국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더십 사례 제출- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 경영자의 위기관리 리더십 사례1) 국내 - LG그룹의 故 구본무회장2 ... , 카리스마, 그리고 위기를 관리하는 능력을 내비침으로써 문제의 해결방안이 되기도 한다.이러한 관점에서 본고에서는 국내외 기업총수인 LG그룹의 고 구본무회장과 마이크로소프트의 나델 ... 라 CEO 사례를 통해 위기를 극복한 리더십의 스타일을 분석해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 기업 경영자의 위기관리 리더십 사례1) 국내 - LG그룹의 故 구본무회장LG기업의 구본무 회장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    (A+)우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    호암 이병철1-1) 호암 이병철의 삼성 그룹 창업 과정과 위기 극복1-2) 호암 이병철의 경영 철학1-3) 삼성의 기업이념2. LG의 창업주 연암 구인회 회장2-1) 연암 구인회 ... 을 성장시켜 왔는지에 주목하고 싶다. 본론에선 그 역사적인 대표 기업가들의 창업 정신, 창업 과정, 기업 이념, 경영 철학 등등에 대해서 알아보도록 하자.Ⅰ. 삼성 그룹 창업자 호암 ... 그룹의 자리를 차지하며 그 명맥을 이어가고 있다.Ⅱ. LG의 창업주 연암(蓮庵) 구인회 회장LG의 창업자인 연암 구인회 회장은 우리나라 산업과 기업 발전사에 있어 대단히 중요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
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    우리나라 기업가 정신에 관한 조사 현대그룹 창업주 정주영과 LG그룹 창업주 구인회 2人에 대하여
    [경영학 개론]우리나라 기업가 정신에 관한 조사현대그룹 창업주 정주영과 LG그룹 창업주 구인회 2人에 대하여목 차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l ... 세가지 정신은 정주영 회장의 경영철학인 동시에 현대의 기업문화 형성에 기여하였으며 현대그룹 발전의 토대가 되었다고 할 수 있다.기업가 정신정주영 명예회장의 기업가 정신은 신속 ... 웨이’로 명명되어 있으며 구인회 회장의 창업이념이 그 본질이라 할 수 있겠다.기업가 정신구인회 회장의 LG그룹 창업과 성장과정에서 찾아볼 수 있는 그의 기업가 정신은 앞서 언급
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.20
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    부터 철저히 체득시키려는 노력을 기울이는 점이 인적자원관리의 성공을 가져온 중요한 요인이라 할 수 있겠다. 우리나라를 대표하는 대기업 LG전자는 그들의 인적자원관리 또한 선진적이다.이러 ... 을 병행한다.방향성에 있어서 직무별 각각의 기본기를 갖추고 LG가 추구하는 인재상에 적합한 인재를 찾는 쪽에 초점을 맞추고 있는데 LG의 인재상이란 첫째 도전정신, 둘째 창의, 셋째 ... 이다. 2014년부터는 지원자 중심으로 운영되는 채용 프로세스의 일환으로 그룹 공통의 LG 커리어스 사이트를 운영해내고 있다.시스템에 있어서는 지원자의 편의를 위해서 회원가입
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사
    . 본론(1) 이론적 배경(2) 삼성그룹 창업주 호암 이병철 회장의 기업가정신(3) LG그룹 창업주 연암 구인회 회장의 기업가정신3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론동아시아의 작 ... 게 간파한 삼성그룹의 창업주 이병철 회장과 LG그룹 창업주 구인회 회장은 각자 그들만의 경영철학과 기업이념, 창업정신을 바탕으로 대한민국 굴지의 기업을 성장시키며 대한민국을 반도체 ... 의 삼성’ 신화를 창조하게 된 것이다.(3) LG그룹 창업주 연암 구인회 회장 기업가정신LG그룹 창업주 연암 구인회 회장(이하 구인회 회장)의 첫 사업은 포목상점 ‘구인회상점’이
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03
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    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    를 통해 삼성 창업자 이병철, 현대 창업자 정주영 등 현재까지도 존경받는 기업가들을 쉽게 떠올릴 수 있다. 하지만, 본 과제를 통해 평소 궁금했던 LG 창업자 구인회 회장, 동원그룹 ... 지만, 이를 가장 먼저 시행하여 현재 경영 선진화를 이루어냈고, 이는 현재 글로벌 LG의 발판이라고 생각한다.2. 동원그룹 창업자 김재철1) 경영 원칙과 태도(1) 성실한 기업활동 ... [경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    적 세부영역인 인사심리학과 조직심리학의 개념과 차이를 정리합니다. 이어 국내 대기업 사무직 조직 사례를 통해 인사심리학(채용, 직무분석, 평가, 훈련 등)과 조직심리학(조직문화 ... ·적성 등을 고려해 직무와 사람 간 최적 매칭(Person-Job fit)을 이루려 노력합니다. 예를 들어 LG그룹은 신입사원을 선발할 때 개인의 강점 및 적성을 파악한 뒤, 적재 ... 심리학적 요소들이 어떻게 나타나고 있는지, 조직문화, 리더십, 동기부여, 팀워크 측면에서 살펴보겠습니다. 한국의 대기업 문화는 전통적으로 높은 위계질서와 집단주의로 특징지어졌으나
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요
    에 대한 장단점을 파악해 어떤 원칙과 방법 아래 이를 실행할 것인지에 대한 결정이 채용과 승진관리에 직접적인 영향을 미친다.2. 모집과 선발의 성공사례LG전자와 같은 대기업의 경우 ... 시간 해당 기업에서 성장하며 사업의 특성이나 조직 문화를 체화하게 된다. 그래서 구성원의 공감을 얻고 회사 상황과 환경에 맞는 경영을 할 가능성이 높다고 판단되어진다. 마지막 ... 을 병행한다.방향성에 있어서 직무별 각각의 기본기를 갖추고 LG가 추구하는 인재상에 적합한 인재를 찾는 쪽에 초점을 맞추고 있는데 LG의 인재상이란 첫째 도전정신, 둘째 창의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    현대사회소비문화 윤리적기업사례2가지, 비윤리적사례2가지
    REPORT윤리적, 비윤리적 기업사례제출일2021.전 공과 목현대사회와소비문화학 번담당교수ㄱㅇㅈ이 름.목 차Ⅰ. 윤리적 기업1. 오뚜기2. LG전자역사, 경영철학 윤리적 기업 ... 롬 분야 세계1위, 세계 최초 플렉시블 전자종이 개발,LG화학 글로벌 ‘Top10’ 진입경영철학LG그룹은 역사적으로 80년이 가까이 된 전통있고 역사가 깊은 회사라수많은 기업 경영 ... 한 공정성과최고경영자들의 노블리스 오블리주 정신이 아닐까 생각한다.‘LG Way 고객을 위한 가치창조와 인간존중의 경영’역사1947년 ?1969년국내 최초로 화학 그리고 전자산업
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.06.06
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    판토스 PPT
    logistics미래물류를 선도하는 사업동반자 고객 거래하고싶은 회사 임직원 개인의 비전을 실현하는 보람찬 회사 사회 새로운 물류 문화를 창조하는 선도기업 주주 투자하고 싶은 회사 기업소개 ... 전문인력 양성 핵심 역량 Global Network IT 시스템 Consulting 능력 Marketing 능력 TOP 정신 Trust Openness Passion기업소개 ... .04 비전 2020 선포 2011.08 ISO14001 인증 획득 2013.02 글로벌 통합물류시스템 Pantos GLS 구축경영전략 PART2 주요사업 경영전략LG 그룹의 물량
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06
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    조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정
    상황에 대한 통찰력을 바탕으로 글로벌 네트워크를 활용하여 전문성을 개발한다.기업문화의 특징과 색깔은 강력한 카리스마를 가진 최고 경영자를 중심으로 독특한 조직문화가 형성되어 있 ... 오토모티브지 자동차부문 최고의 CEO선정, 2006년 현대 자동차 그룹 매출 100조 진입, 2007년 미국 누적판매 500만 대 돌파 브랜드 가치 2년 연속 상승, 2010년 서울 ... G20 정상회의 공식 후원 차량 전달, 2011년 글로벌 100대 브랜드 61위 선정, 2012년 인터브랜드 발표 시계 100대 브랜드에서 53위 선정 등 우리나라 기업의 한 획
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
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    최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.
    하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구는 무엇인지 고민해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치(1) 채용다양한 사업 분야으로 인한 많은 채용 ... 별 각각의 기본기를 갖추고 LG가 추구하는 인재상에 적합한 인재를 찾는 쪽에 초점을 맞추고 있는데 LG의 인재상이란 첫째 도전정신, 둘째 창의, 셋째 자율, 넷째 혁신, 다섯째 정정당당 ... 중심으로 운영되는 채용 프로세스의 일환으로 그룹 공통의 LG 커리어스 사이트를 운영해내고 있다.시스템에 있어서는 지원자의 편의를 위해서 회원가입을 간편화시켰고 모바일 입사지원서 작성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구
    ) 펀(Fun)경영 성공 사례3) 존경받는 기업 사우스웨스트항공사4) '자율성'을 최대한 부여하여 사원 스스로 즐겁게 일하는 HP5) LS그룹 구자홍 회장의 '도시락 소통'과 LG ... 었다. 이벌 금융위기가 기승을 부리던 시절 구 회장은 "경영환경이 어렵다고 사람을 뽑지 않거나 기존 인력을 내보내서는 안 된다."고 강조해 신선한 바람을 일으켰다. LG그룹 경영의 특징 ... 게 성장한 기업으로 꼽힌다.'2001년 매출 전년 대비 3%성장, 투자는 매출 중 1%''2010년 매출 14% 성장 목표, 투자는 매출 중 30%'. LG이노텍 매출, 투자 궤적이
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12
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    우리나라와 외국의 자원봉사에 대해 비교 분석하고, 시사점에 대해 기술하시오
    주의적이고 공익적인 행동이다. 현재 우리나라에서는 개인 차원에서의 자원봉사뿐만 아니라 기업에서도 임직원들의 자원봉사참여를 적극 권장하고 있다. 삼성그룹은 ‘나눔과 꿈’이라는 사업 ... 들이 급여 끝전을 모아 소외계층을 돕는 ‘해피무브 글로벌 청년봉사단’을 운영하고 있다. LG그룹은 1995년부터 연인원 10만여 명이 참가하는 ‘LG 사랑의 다문화학교’를 운영하고 있 ... 광장에서 문화공연을 열고 있다. 이외에도 많은 기업들이 자사의 특성에 맞는 프로그램을 개발하여 임직원들의 자원봉사 참여를 독려하고 있다.세계 각국에서도 다양한 방법으로 자원봉사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    경영학특강4공통) 기업문화란 무엇이고 왜 중요하며 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오0k
    은 강한 집합주의 기업문화를 지니고 있어 비공식적 관계를 비교적 중시하는 끈끈함과 형식에 구애받지 않는 인간적인 관계를 중시하면서 단순명쾌함도 현대차 그룹의 특징이다.LG전자는 조직 ... 면 승진시키고 실적이 나쁘면 좌천시키는 기업문화가 정착되어 있다. 관리의 삼성, 인화의 LG'라는 말들을 한다. 이처럼 한국의 대재벌그이와 같은 고유의 이미지, 통칭 '기업문화'를 갖 ... 다"라거나 "정주영식 밀어 붙이는 불도저 정신이 현대그룹 성공신화를 썼다"는 식이다.현대차그룹 임직원들도 자신들의 독특한 '결집 문화'를 일종의 자산으로 여기고 있다. 현대차그룹
    방송통신대 | 18페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.03
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2025년 07월 23일 수요일
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