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경영학용어정리 조직문화 사례 조직문화 진단

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"Innovation Orientaion" 검색결과 1-12 / 12건

중국 제조업 수출기업의 혁신지향성과 시장지향성이 수출성과에 미치는 영향：국제화정도의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Innovation Orientation and Market orientaion on the Export Performance Effects of Chinese Manufacturing Export Companies : Moderating Effects of Degree of Internationalization)

대한경영학회 유승훈

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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1장 경영학원론 용어정리

에 대한 충성심을 갖게 한다.2. 조직문화의 7가지 특징1) 혁신과 위험에 대한 태도(Innovation and risk taking)2) 디테일에의 관심(Attention to ... detail)3) 성과 지향(Outcome orientation)4) 인재에 대한 관심(People orientation)5) 팀 지향성(Team orientaion)6) 공격

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22

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조직문화가 종업원의 행동에 미치는 영향과 사례

되고 영향을 미쳐 온 요인들이 서로 다르기 때문이다.2) 조직문화의 7가지 특징·혁신과 위험에 대한 태도(Innovation and risk taking): 그 조직이 얼마나 혁신 ... 다가 사라지는 부수적 존재로 취급하는 곳이 있는 반면 직원 한 명 한 명의 성장에 깊은 관심을 기울이는 조직이 있다.·팀 지향성(Team orientaion): 어떤 조직의 경우 팀워크

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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조직문화의 정의

해 볼 수 있습니다.첫째, 혁신과 위험에 대한 태도(Innovation and risk taking)그 조직이 얼마나 혁신에 대해 관대한가입니다. 어떤 회사에서는 실패하더라도 무엇 ... 이 있는 반면 직원 한 명 한 명의 성장에 깊은 관심을 기울이는 조직이 있습니다.다섯째, 팀 지향성(Team orientaion)어떤 조직의 경우 팀웍을 무척 중시합니다. 모든 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.13

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즐거운 조직문화 만들기 실천방안

생각해 보면 이해에 도움이 될 것이다.? 혁신과 위험에 대한 태도(Innovation and risk taking)? 그 조직이 얼마나 혁신에 대해 관대한가입니다. 어떤 회사 ... 적 존재로 취급하는 곳이 있는 반면 직원 한 명 한 명의 성장에 깊은 관심을 기울이는 조직이 있습니다.? 팀 지향성(Team orientaion)? 어떤 조직의 경우 팀웍을 무척 중시합

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.16

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조직문화

수 있다.5) 혁신과 위험도 (Innovation and risk taking)조직이 혁신에 대한 그 관심의 정도이다. 어떤 회사에서는 실패하더라도 뭔가를 개선하기 위해 새로운 ... 다가 사라지는 존재로 부수적으로 취급하는 곳이 있는 반면, 직원 개개인의 성장에 깊은 관심을 기울이는 조직이 있다.9) 팀 중심 (Team orientaion)어떤 조직의 경우 팀웍

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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조직문화에 대하여

고 몸소 실천하지 않으면, 아무리 좋은 상징적 활동이나 경영 시스템도 제기능을 발휘할 수 없을 것이다.조직 문화의 단계- 혁신과 위험에 대한 태도(Innovation and risk ... orientaion)어떤 조직의 경우 팀웍을 무척 중시한다. 모든 조직은 다 팀웍을 중시하지만 특히 더 그런 곳이 있습니다. 작업을 항상 팀 차원에서 세분하고 조직한다.-공격

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.15

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[경영학] 조직 및 기업문화 진단

과 위험에 대한 태도(Innovation and risk taking)그 조직이 얼마나 혁신에 대해 관대한가? 어떤 회사에서는 실패하더라도 무엇인가 개선하기 위해 새로운 시도를 하 ... 을 기울이는 조직이 있을 수 있다.팀 지향성(Team orientaion)어떤 조직의 경우 팀웍을 무척 중시한다. 모든 조직은 다 팀웍을 중시하지만 특히 더 그런 곳이 있는데, 그런

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.19

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[조직문화] 조직문화

으로 구분지어 볼 수 있다.혁신과 위험도 (Innovation and risk taking)조직이 혁신에 대한 그 관심의 정도이다. 어떤 회사에서는 실패하더라도 뭔가를 개선하기 위해 ... 는 존재로 부수적으로 취급하는 곳이 있는 반면, 직원 개개인의 성장에 깊은 관심을 기울이는 조직이 있다.팀 중심 (Team orientaion)어떤 조직의 경우 팀웍을 무척 중시

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16 | 수정일 2017.06.23

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[조직행동론] 조직변화,조직개발 및 조직문화

의 정직문화의 7가지 특징(1)혁신과 위험도 (Innovation and risk taking)-조직이 혁신에 대한 그 관심의 정도-중소기업의 경우 혁신성이 높고 대기업의 경우 낮 ... 중심 (Team orientaion)-조직이라면 다들 팀웍을 중시하지만, 특히 팀웍을 더욱 중시하는 곳이 있음(6)공격성 (Aggressiveness)-어떤 조직을 보면 사람

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.07.06

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[조직행동론] 조직개발 및 문화

어서 가장 큰 문제가 바로 조직문화를 어떻게 조화시킬 것이냐는 문제이다.4. 조직문화의 7가지 특징(1) 혁신과 위험도 (Innovation and risk taking)조직이 혁신 ... (People orientation)경영진이 무엇인가를 판단할 때 직원들을 얼마나 더 고려하는가(5) 팀 중심 (Team orientaion)조직이라면 다들 팀웍을 중시하지만, 특히 팀웍을 더

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.14

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[경영조직] 조직문화

어 볼 수 있다.혁신과 위험도 (Innovation and risk taking)조직이 혁신에 대한 그 관심의 정도이다. 어떤 회사에서는 실패하더라도 뭔가를 개선하기 위해 새로운 시도 ... 로 부수적으로 취급하는 곳이 있는 반면, 직원 개개인의 성장에 깊은 관심을 기울이는 조직이 있다.팀 중심 (Team orientaion)어떤 조직의 경우 팀웍을 무척 중시하는 곳이 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.08

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