"HRM system"의 검색결과 입니다.

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미용 HRM전문가 HRM 사례 인적자원관리 HRM HRD 경영 인적성 경영학부

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"HRM system" 검색결과 1-20 / 1,520건

The Trend of and Challenges Facing HRM Systems in Korean Firms (The Trend of and Challenges Facing HRM Systems in Korean Firms)

한국인사조직학회 양혁승

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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출연연 기술협력과 고몰입 HRM 시스템이 중소기업의 기술혁신성과에 미치는 영향 (Technology Collaboration with Government Sponsored R&D Sector and High Commitment HRM System on Technology Innovation in Korean SMEs)

한국중소기업학회 김선영, 이병헌, 차종석

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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인적자원관리시스템과 조직성과의 관계에서 인적자본의 매개효과에 관한 연구 (A Study on Mediating Effects of Human Resource Capital between HRM System and Organizational Performance)

한국인사관리학회 김종관, 배상림

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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인적자원관리시스템과 인적자본의 형성 및 조직성과에 관한 실증적 연구: 지방정부를 중심으로 (An Empirical Study on HRM System, Human Capital and Organizational Performance in Korean Local Governments)

한국인사행정학회 권경득

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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고성과 인적자원시스템과 직무동기가 직무성과에 미치는 영향 -보험설계사를 대상으로 (High-performance HRM & job motivation for insurance salesmen)

한국인력개발학회 한주희, 고수일

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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혁신유인형 인사시스템이 팀 혁신 성과에 미치는 영향: 팀 창의적 과정의 매개효과를 중심으로 (The Effects of an Innovation-inducing HRM System on the Innovation Performance of Teams and the Mediating Effects of Team Creative Processes)

한국인사조직학회 박종욱, 김성수, 이용진

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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고성과작업시스템이 조직효과성에 미치는 영향: 잡 크래프팅의 매개효과와 코칭리더십의 조절효과를 중심으로 (The Effect of HRM System on Organizational Effectiveness: Focused on the Mediating Effect of Job Crafting and the Moderating Effect of Coaching)

한국인적자원개발학회 김민정, 김주현

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성 검토 : 팀제, 고위공무원단, 총액인건비, 전보제한 및 경력개발프로그램을 중심으로 (Congruence between "Team"system and HRM Reforms of Participatory Government)

서울대학교 한국행정연구소 남궁근, 서원석

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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A Study On The Effects Of The Managerial Organization`s HRM System To The Organizational Performance

한국인적자원관리학회 Jong Kwan Kim, Sang Rhim Bae

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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매일유업의 HRM SYSTEM,HRM,채용,평가,보상

매일유업의 HRM SYSTEM 채용 , 평가 · 보상목 차 선정 이유 기업 소개 HRM PROCESS ( 채용과 평가 · 보상을 중심으로 ) 생각해본 점 인사담당자와의 인터뷰 ... 감 진취성HRM PROCESS 채용서류전형 인 · 적성 검사 실무 면접 임원 면접 면접 합격자 통보 및 입문교육 수습기간 ( 인턴쉽 ) 적용 후 최종 입사 확정 서류전형 인 ... 가 멘토링 담당 임원 선발 Mentoring 신규 사원의 조기 정착 유도HRM PROCESS 평가 · 보상 ( 승진 )다면평가 상사 하급자 자신 동료 고객50 50Grade S 150

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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SAS사의 혁신적인 HRM시스템

밖에 가지 못한다 .”SAS, 그 성공 사슬 SAS 세계 일류 SW/BI 업체로 성장 高성과 창출 HRM System R D 활발한 투자 우수한 제품 직원만족도▲ 직원이직률▼ 단골 ... SAS 그 혁신적 HRM안락한 공원 ???대학교 캠퍼스 ???미술관 ??? 아님 , 일류 호텔 ???정답은 혁신적 HRM 기업 , SAS 입니다 !토의 주제 / 결론 도출 SAS ... ) 셋 째 표방하는 가 치 핵 심 가 치S A S 경영 철학 혁신적 HRM 기업 직원 우대 고객 만족 경영 구성원 간 공정 / 평등 상호 존중 및 신뢰 환경 개선 / 복리 후생 경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.31

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LG전자 HRM의 평가보상시스템

LG전자 HRM의 평가 보상 시스템1. 평가시스템우리나라 기업은 90년대에 들어와서 과거 연공서열 위주의 HRM시스템을 탈피하고 성과주의 시스템을 지향하면서, 성과평가에 대한 ... 지식, 기술, 행동양식을 의미한다. LG전자는 이러한 요소를 바탕으로 직무특성과 전략적 방향이 보다 밀접하게 연계되고, 향후 HRM시스템에 잘 활용될 수 있도록 하는 것을 목적 ... 다목적인 관점에서 활용된다.[그림11] 다면평가제도의 구성요소[그림12] LG 다면평가제도의 대상과 그 기준2. 보상시스템(1) 임금체계LG전자는 본인 및 조직의 성과에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.01

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인적자원정보시스템(HRIS)과 e-HRM

information system)에 비해 그 규모나 활용, 효과측면에서 한 차원 더 발전된 것이다.아울러 e-HRM은 전종업원이 접근 가능한 시스템으로서 기업 내 정보를 보다 더 적극 ... 인적자원정보시스템(HRIS)과 e-HRM1. 인적자원정보시스템의 의의⑴ 기업 환경의 변화현대 경영에서는 다양한 종업원 및 현장의 니즈를 수용하고 신속히 대응하기 위해서는 첨단기술 ... 을 활용한 적극적인 신관리기법 도입을 필요로 한다.⑵ e-HRM의 대두이러한 환경 변화 속에서 e-HRM은 과거의 인적자원정보시스템(HRIS : human resource

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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인적자원관리시스템(HRM) 분석

과제라고 할 수 있다.□인적자원관리시스템(HRM)인적자원관리 시스템(human resources information systems) 은 어떤 조직에서 구성원을 모집하거나, 그 ... 들의 능력을 평가하고 증진시키는 인적 자원 관리 방법을 말한다.□인적자원관리시스템(HRM)의 체계1. 인력확보관리1)인적자원의 확보 : 인적자원을 어디에서 확보할 것인가 하는 문제 ... 하는 대표적인 방식으로는 교육 훈련과 경력 개발 시스템 등이 있고 외재적 보상 시스템은 성과급이나 연봉제 등이 있다.□인적자원관리시스템(HRM)의 한계점첫째, 가장 중요한 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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E-HRM과 기업의 인사시스템

를 반영한 맞춤식 인사 관리쌍방향 커뮤니케이션에 기초한 인사 정보 서비스체계적인 전문 인력 양성 강화2. E-HRM 구축전략1) Speedy한 업무처리 지원 시스템1 Web-base ... ) 전략적 의사결정을 위한 시스템경영층 및 관리자에 다양한 인사정보 및 분석자료 제공3. E-HRM 구축 전후 비교(1) 시스템 구성(종전)1)경영자 의사결정에 도움이 될 수 있 ... E-HRM이 기업에 미치는 영향1. E-HRM 추진목적업무의 온라인化를 통한 Speedy한 업무 프로세스 구축인사업무의 현업위양에 따른 현업완결형 업무 처리개인의 Needs

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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[경영][인적자원관리]포스코 HRM System

직원도 , 복리후생 지원취지 , 타사 운영사례 고려 총 14 개 항목구성Ⅲ 본론 2POSCO HRM 특징 POSCO 글로벌리더십 인재양성 ERP 시스템기반의 HRM( 포스피아 ... 초점POSCO HRM 문제점 POSCO 기업의 민영화로 전환됨에 따른 HRM 유연성 약화 형식적인 교육시스템 (e-Learning) 글로벌한 벤치마킹으로 기업의 HRM 독창성 부족 ... 의업무 Skill 건전한 직업의식 POSCO HR 핵심 기업의 목표와 비젼 변화하는 HRM System 지속적인 기업혁신 GLOBAL POSCO 도약 끊임없는 HRM 의 도전적변화 Hw}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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HP의 HRM과 기업성과,HP소개,HP의 HRM,HP소개,다양한 인재채용,인재육성, 경력개발,글로벌 리더십,인력관리, 성과관리, 학습개발(L&D),보상시스템

에 경제적이고, 지적이며 그리고 사회적인 자산으로 존재해야하는 사회적인 책임이 있다.Ⅱ. HP의 HRM- 1. 채용시스템○ 내가 뽑은 직원은 내가 키운다매일 수천 통의 입사 지원서 ... HP의 HRM과 기업성과Ⅰ. HP소개Ⅱ. HP의 HRMⅢ. HP wayⅣ. HP의 현상황과 개선점에 대한 토의Ⅰ. HP소개- 스탠포드 출신의 빌 휴렛(Bill Hewlett ... 를 처리하는 인사부의 권한을 대폭 축소한 것이 HP 인력 채용시스템의 특징. 채용 권한을 실질적으로 쥔 사람은 인사부가 아니라 담당 부서의 매니저들이다. HP에서 신입사원을 뽑을 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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인적자원(HR)의 정의와 성격, 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 정의와 특징, 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 등장배경과 사례, 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 시사점 분석

인적자원(HR)의 정의와 성격, 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 정의와 특징, 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 등장배경과 사례, 전자적 인 ... 적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 시사점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인적자원(HR)의 정의Ⅲ. 인적자원(HR)의 성격1. 인적자원의 존엄성2. 인적자원의 자율성3. 인적자원의 책임성Ⅳ ... . 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 정의Ⅴ. 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 특징Ⅵ. 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 등장배경1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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농심그룹 = 기업소개, 분석, HRD HRM 시스템 분석, 윤리 경영 분석

위해 최첨단과 IT system을 구축. 아시아 최고 / 국내 최고의 인재 연수원 교육센터로 인정받고 있다.아시아 최고 인재 연수원 교육센터직원에 대한 보상 및 복지 시스템채용 ... . Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. 농심 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3 ... Global NO.1 식품기업 3중 필터링 System 다양한 마케팅 사업 세계적인 브랜드 구축 New 제품 연구 개발 Brand 이미지 제고 각국 벤치마킹 전략인재제일 (People)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.31

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[A+] 인적자원관리 전략 HRM 과 시스템 기업사례 - 롯데, 삼성, 구글 등분석

인적자원관리 전략과 시스템 기업사례 분석CONTENTS1. 인적자원관리 정의(1) 정의, 개념 (2) 인적자원관리의 가장 중요한 과제(3) 특징 (4) 기능2. 인적자원관리 전략 ... (1) 고객친밀성을 추구하는 기업의 인적자원관리전략- 정의 - 특징- 성공사례 : 롯데백화점(2) 사업전략에 따른 인적자원관리 전략과 시스템- 정의 - 특징- 성공사례(3) 운영 ... 효율성을 추구하는 기업의 인적자원관리전략과 시스템- 정의 - 특징- 성공사례 : 롯데그룹 분석(4) 제품선도성을 추구하는 기업의 인적자원관리전략과 시스템이란?- 정의 - 특징- 성공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.20

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