제7장 HRD컨설턴트▶ 기업내 학습촉진자, 교수설계자 +HRD 경력 = 컨설팅계 입문▶ 학습촉진자와 교수설계자의 제한상황1)인위적 환경에서 활동, 표준화된 문제에 대한 해답 찾 ... 는 일에 익숙2)구조화된 환경 속에서 강력한 통제력 행사3)계획, 설계, 평가, 적용을 위한 긴 시간 확보 가능▶ 신입 HRD 컨설턴트의 문제점1)해결할 문제의 복잡, 당황, 포기 ... 느낌2)회피, 단순화경향 발생3)짧은 시간 안에 의사결정 요구▶ HRD 컨설턴트로의 전환을 위한 방안1)질문을 더 많이 던지고, 해답은 더 적게 제시하라2)이론과 모형으로부터 탈피
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