"4차산업혁명과인력난"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “4차산업혁명과인력난” 관련 자료

+4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉..등록일 2024.03.08 | 총 3,468자 | 7페이지 | 2,500원
+(100점) 위더스 평생교육원 인적자..등록일 2025.04.28 | 총 4,216자 | 5페이지 | 2,500원

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"4차산업혁명과인력난" 검색결과 1-20 / 468건

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

4차 산업혁명 시대의인력난 및 과잉인력 문제 대책목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 3 ~ 51. 4차 산업혁명과 인력난2. 인적자원의 부족 관련 대책 제시3. 인적자원의 과잉인력 관련 ... 상황을 살펴보고, 이에 대한 다양한 대응책을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명과 인력난① 4차 산업혁명과 인력 과잉4차 산업혁명의 자동화와 인공지능 기술 등의 도입 ... 과 어려움을 맞이하였다.이와 같은 4차 산업혁명의 도래로 인한 인력 시장의 과잉과 부족은 기업과 조직에게 새로운 전략과 대응 방안을 요구한다. 인력의 유연성과 전문성 강화, 그리고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

혁명시대에 따른 인적자원의 부족 해결방안4차 산업혁명시대에 인력난이 발생하고 있는 직종을 설명하기에 앞서, ‘4차 산업혁명’이 무엇인지 살펴보자. ‘4차 산업혁명’이란 빅데이터 ... 혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.※목차※I.서론II.본론1. 4차 산업혁명시대 ... 에 따른 인적자원의 부족 해결방안2. 4차 산업혁명시대에 따른 인적자원의 과잉인력 해결방안III.결론IV.참고문헌I. 서론기업은 인적자원계획을 세우는 데에 있어, ‘수요예측’과 ‘가용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

구조적인 측면으로 현재 발견되는 우리나라 노동시장의 변화 모습을 알아보고 4차 산업혁명을 맞으며 변화할 미래의 노동시장을 예견하여 보겠다.본론으로 들어가기에 앞서 노동시장의 정의 ... ’는 서비스업 중심으로 산업구조가 바뀜에 따라 1·2차 산업의 인력난이 심해지며 나타나는 현상이다. 이에 따라 인력이 필요한 곳은 외국인 노동자 고용이 계속해서 늘어나고 있다. ‘서비스 ... 이 증가하고 남녀가 동등하게 가사를 분담한다는 인식이 보편화되며 여성의 생산력이 확충되었다.지금까지 우리나라 노동시장은 위와 같은 변화가 나타났고 4차 산업혁명을 맞이하며 새로운 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시하시오

며, 특히 제조업이나 건설업 등의 분야에서 두드러진다. 이러한 인력난은 산업 발전을 저해하고, 경제 성장을 둔화시키는 주요 요인 중 하나로 작용한다.본 보고서에서는 취업난과 인력난 ... 일치가 주요 원인으로 작용한다. 예를 들어, 많은 청년들이 대학을 졸업하지만, 실제 산업 현장에서 요구하는 기술이나 경험을 갖추지 못한 경우가 많다.또한, 디지털 전환과 4차 산업 ... 들이 일자리 부족으로 어려움을 겪고 있으며, 장기적인 실업 상태에 빠지기도 한다.인력난의 원인과 현황반면, 인력난은 주로 중소기업과 특정 산업 분야에서 발생하는 문제로, 특히 제조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오

으나 실제로는 인구구조 변화에도 불구하고 인력과잉 상태가 지속되고 있다. 그 이유는 청년층의 실업률이 높은 데다 중소기업들은 구인난을 겪고 있기 때문이다. 특히 4차 산업혁명 시대 ... 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해 서술하시오? 내용인공지능 기술 발달로 인해 4차 ... 4차 산업혁명 시대에는 기술혁신 속도가 빨라지면서 기존 인력으로는 감당하기 힘든 수준의 노동력 부족 사태가 발생할 가능성이 높다. 인공지능·로봇기술·생명과학이 주도하는 4차 산업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대 속에서 인공지능 기술이 인간의 지적, 정신노동을 대체하여 실업문제와 일자리 양극화 등 큰 문제를 발생시킬 것 ... 과 4차 산업혁명 분야로의 전환 교육, 역량 강화 교육 등 다양한 프로그램을 통해 인적자원 관리에서 적극적으로 지원할 수 있다. 또한, 산업별 인력수급 전망을 분석하고 이에 따라 인 ... 적자원 관리계획을 수립해야 한다. 잘 맞춘 계획을 통해 수급과 수요를 맞춰가며 인력과잉을 예방할 수 있다.셋째, 새로운 산업 분야의 개발과 창출이 필요하다. 4차 산업혁명 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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건축과 관련된 4차산업혁명

건축과 관련된 4 차산업혁명A table of Contents 목차 #1, 도시의 발전 #2, 4 차 산업 혁명이란 ? #3, 스마트 건설 #4, 국내 , 해외 적용 사례Part ... 산업혁명이라고 볼 수 있겠습니다 .Part 2, 4 차 산업혁명이란 ?Part 2 4 차 산업혁명이란 ? 4 차 산업혁명은 물리와 디지털 , 생물의 세계가 융합돼 경제와 사회 ... 기술이 변화시키는 현재와 미래를 뜻한다 .Part 2 4 차 산업혁명이란 ? 4 차 산업혁명이 가져다줄 건축의 영향 4 차 산업혁명은 독일 등 선진국의 스마트공장으로 출발하여 분야

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.27

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 4차 산업혁명으로 인해 일어난 인적자원 부족과 과잉인력 현상 (1) 첨단기술 분야의 인적자원 부족 현상 (2) 단순노동직 및 생산직 분야의 과잉 ... 를 우려하는 여론도 적지 않다. 해당 과제에서는 우리 시대에서 발생한 인적자원의 부족 대책 및 과잉인력 대책을 제시하고, 이와 4차 산업혁명을 연결하여 분석 설명해보도록 하겠다. Ⅱ ... . 본론 1. 4차 산업혁명으로 인해 일어난 인적자원 부족과 과잉인력 현상 (1) 첨단기술 분야의 인적자원 부족 현상 현재 4차 산업의 발달로 인적자원의 부족 현상이 나타나는 분야

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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간호관리학 A+자료 최신간호동향보고서, 최신간호동향사례, 주요내용, 4차산업혁명관련 간호, 의료인력 재난, 지방 인력부족

했다.2. 4차 산업혁명과 관련한 간호의 방향4차 산업혁명의 시대가 도입되면서 첨단 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 차세대 산업혁명이 간호 계에 접목되어 어떻게 활용될 것 ... 교육이 국한되어 있고, 특수 재난에 대한 교육이 부재한 상황이다.● 2. 4차 산업혁명과 관련한 간호의 방향● 유헬스유비쿼터스 IT 기술을 활용하여 언제, 어디서나 안전하고 자유 ... 어(ROBEAR)’를 개발해 요양시설의 거동이 불편한 사람을 휠체어에 안아 올려 침대나 욕실로 옮겨주는 역할을 하고 최대 80kg의 환자를 들 수 있다.● 4차 산업혁명이 보건의료산업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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한국산업인력공단 면접

전문기관'이라는 비전에 깊이 공감하여 지원하게 되었습니다. 특히 공단의 해외취업 지원 사업을 통해 청년들의 글로벌 역량을 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 4차 산업혁명 ... 기술을 활용한 온라인 글로벌 사업도 강화해야 한다고 생각합니다."15. 4차 산업혁명 시대에 공단이 나아가야 할 방향은 무엇이라고 생각하십니까?"4차 산업혁명 시대에 공단은 신기술 ... 관리는 공정성과 신뢰성이 매우 중요한 업무라고 생각합니다. 공단이 이를 잘 수행하고 있다고 봅니다. 다만, 4차 산업혁명 시대에 맞춰 새로운 자격 제도를 신속하게 도입하고, 기존

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.27

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여성능력개발본부 여성능력 개발센터 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 적성검사문제 직무계획서

을 담당하고 있습니다. 지금 사회는 4차 산업혁명, 다양한 가치관의 등장 등으로 급변하고 있습니다. 여성능력개발본부는 이러한 시대적 변화에 대응하여, 혁신적인 사고와 적극적인 자세로 국가와 국민에게 헌신하는 인재, 대한민국의 미래를 열어가는 인재를 양성해나가겠습니다. ... 의 인력난 해소와 지역맞춤형 기술인력을 양성하기 위하여 정부에서 설립하였으며, 공공기관에서 운영하는 여성직업능력개발훈련기관입니다 . 여성능력개발본부는 지역산업 맞춤형 인력양성사업의 선두 ... 주자입니다. 여성능력개발본부는 지역산업 맞춤형 인력양성사업을 위한 지역공동훈련 운영기관으로 지정되어 채용예정자 및 재직자 과정 등을 운영하고 있습니다. 지역공동훈련은 지자체

자기소개서 | 212페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.03.22

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4차 산업혁명으로 인하여 의료계의 변화

4차 산업혁명으로 인하여 의료계의 변화4차 산업혁명으로 인하여 의료계의 변화라는 주제를 가지고서 먼저 AI와 코딩시간에 대해 학습했던 4차 산업 혁명의 정의를 다시 생각 해보 ... 았습니다. 4차 산업 혁명이란 시대의 급변하는 흐름으로 인공 지능(AI), 사물 인터넷, 3D 프린팅, 바이오 기술, 빅데이터, 가상현실(VR), 공유경제, 5G 등 다양한 영역 ... 에서 최첨단 정보통신 기술이 사회적, 경제적, 전반에 융합되는 산업 혁명을 의미합니다. 현재 4차 혁명이 일어났다고 느끼는 것이 키워드 단어들이 익숙하고, 현재 편하게 이용하고 있는 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.03

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(성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

적인 것에서 즐거움을 찾아 삶의 균형을 맞추고 평범한 것에 감사하고 만족하는 자세를 갖는 것이 중요하다고 생각합니다. 코로나로 인하여 4차 산업혁명 시대가 더욱 앞당겨졌습니다. 4차 ... 는 기분으로 보내고 있습니다. 이러한 선택이 위험한 모험이라고 생각할 수도 있지만 저는 오히려 쉬운 길일 수도 있다고 생각합니다. 자신만의 확고한 생각이 있다면 4차 산업혁명이 ... 16.0%, 상대적으로 넓은 업무영역 13.1%, 체계적이지 못한 업무시스템 11.9% 등을 꼽았습니다. 사실 이러한 청년들의 취업난과 중소기업의 인력난은 오래 전부터 계속 존재해왔

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 급여를 받으면서도 '제대로 사는 삶'이 문화가 돼 30%에 육박했다.4차 산업혁명이 확산되면서 기본소득이 논의되고 있는데, 이전에는 필요했지만 지금은 불필요한 인력이 축적돼 인력시 ... 으로 인력감축 및 과잉인력 대응 전략을 추진해야 한다고 판단된다.참고자료위더스 원격평생교육원. 인적자원관리. 제4주차 2차시.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다.1~4주차의 내용을 바탕으로 하 ... 기술을 접목시킨 지능화된 기술 융합을 4차 산업혁명이라고 일컫고 있습니다. 최근에 언급 되고 있는 4차 산업혁명은 여기에서 더 나아가 AI, 빅 데이터, IOT 기술을 접목 ... 하여 지능화된 공장, 즉 스마트 팩토리에서 이전의 산업혁명보다 더 높은 품질과 생산성 향상을 높이는 것을 목표로 두고 있습니다. 따라서 본 과제에서 다뤄볼 주제는 4차 산업혁명시대에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있 ... 을 나서고 있다. 4차 산업혁명과 경기침체라는 두 가지 요소에서 고용측의 입장에서는 이런 부족인력과 과잉인력에 대해 어떻게 대응하고 있을지 알아보자.Ⅱ. 본론인적 자원의 관리 ... 에는 부족한 인적 자원에 대한 대책과 과잉 인적 자원에 대한 대책이 존재한다. 현재 4차 산업혁명과 경기 침체와 함께 인적자원의 과잉과 부족을 함께 겪고 있는 실정이다.신규인력 채용 계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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(인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

양상을 살펴보고 이후 4차 산업혁명을 맞이한 국내 노동시장의 미래 모습을 예측해보고자 한다.본격적인 논의에 앞서 노동시장의 개념을 짚어보면 노동시장이란 노동력에 대한 공급과 수요 ... 이후로 현재까지 70% 전후를 기록하고 있다. 인력난과 외국인노동자는 서비스 산업으로의 구조변화로 1·2차 산업 내 인력난이 심화되며 나타난 모습이다. 이에 현재는 인력이 필요 ... .7%에 이어 2020년 현재는 4.0%를 기록하고 있다.현재까지 국내 노동시장은 위와 같은 변화를 겪었다면 4차 산업혁명을 맞이해 향후 그 변화양상이 달리 나타날 수 있다. 4차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

하고자 함.ㅇ 4차 산업혁명 시대에서의 중소기업의 위기대응- 4차 산업혁명의 등장과 이로 인한 혁명적인 산업구조 및 환경의 변화는 중소기업 입장에서 위기이자 기회로 작용.- 현재 ... 의 4차 산업혁명의 조류에 적절하게 적응하여 새로운 비즈니스 모델을 창출한다면 혁신적인 기회가 될 수 있지만, 이러한 변화에 적응하지 못하고 따라가지 못하면 중소기업에게는 소비자 ... 의 수요에서 멀어져 가치전달의 비효율이 초래되어 위협이 될 수 있음.ㅇ 4차 산업 디지털 시대의 교육요구를 반영한 교육방향- 제작과 유통서비스 환경의 급변하는 변화와 콘텐츠 소비

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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4차 산업혁명(인공지능AI, 빅데이터 활용 등) 이 사회복지현장에 미치는 영향에 대하여 논하시오

과목명:주제: 4차 산업혁명(인공지능AI, 빅데이터 활용 등) 이 사회복지현장에 미치는 영향에 대하여 논하시오 ( 사회복지사의 일자리 또는 업무, 대상자, 서비스 등)- 목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지현장 영향1)일자리2)업무3)대상자4)서비스5)장점Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명이 전 세계적으로 화두가 된 것 ... 의 환경을 알리는 혁신의 용어로 언급한 시점부터이다.1~3차 산업혁명과는 다르게 지금인 4차 산업혁명은 선형적인 속도가 아니라 기하급수적인 속도로 전개되고 있으며 이는 우리가 살아가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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<인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

고 있다. 그리고 기존 산업 구조의 재편으로 인해 실직하는 사람들을 재교육하여 4차 산업혁명과 관련된 인재로 만들어 인력난을 해결할 수도 있다.(2) 인재 수요 기업과의 연계현재 많 ... 인적자원관리전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 과잉인력이 발생하는 이유1) 코로나19 시대2) 4차 산업혁명기술의 발전3) 최저임금의 압박2. 과잉인력 대책 ... 었고, 이는 곧 경제의 둔화를 유발시켰으며 그로 인해 수많은 기업들이 인력을 줄이는 것을 목표로 하게 되었다. 또한, 4차 산업혁명시대의 확산으로 인해 기존의 일자리를 AI나 기계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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