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+((추천자료)) 세종에게 창조습관을 ..등록일 2021.02.04 | 총 20,870자 | 16페이지 | 1,800원
+[성공적인리더의조건] 21세기 성공적..등록일 2004.07.05 | 총 13,232자 | 19페이지 | 2,500원

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"21세기리더조건" 검색결과 1-20 / 1,726건

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((추천자료)) 세종에게 창조습관을 묻다, 세종대왕의 창조성과 21세기 창의적 리더의 조건, 창의리더 세종대왕 세종실록, 훈민정음, 시계, 계측기, 세종시대 인물등용

세종에게 창조습관을 묻다 ? 세종대왕의 창조성과 21세기 창의적 리더의 조건이 책은 세종의 창조습관을 밝혀내는 것이다. 창조력은 단순 문제를 발견하는 아이디어가 아니다. 문제 ... 이 창의성을 극대화하기 위해 몸소 창의적 개방성을 실천했음을 밝힌다.창조적 조직을 이끄는 리더의 조건을 세종을 통해 확인한다. 한국 역사상 전례 없는 창조시대를 이끈 리더는 세종대 ... 보다 더 많은 학식과 높은 고견을 가지고 있었지만 백성과 신하, 관리들과의 끊임없는 대화를 통해 문제의 본질에 접근하고 그들의 입장에서 문제를 해결하려 노력했다. 이 책은 리더로서 세종

리포트 | 16페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.04

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(강추 - 리더십 워크숍 교육자료) 21세기 리더의 조건과 이슈리더 - 진정한 리더의 조건과 이슈리더(혁신리더)

21세기 리더의 조건과 이슈리더Ⅰ. 21세기 리더의 조건1. 리더의 유형가. 온정형, 독재형, 자유방임형, 통합형의 4가지로 구분됨나. 유형의 선택은 자연스럽게 자신의 성격 ... 가 된다.3. 리더의 조건21세기 리더가 갖추어야 할 조건에는 결단력(의사결정), 포용력(인간관계, 소통, 갈등관리), 전문지식(지혜, 경험), 전략적 사고, 창조력, 용기, 덕 ... 리더는 많은 특성 중 여러 가지를 높은 수준으로 가지고 있음다. 결점은 누구나 있기 마련이지만 어느 하나가 현격히 떨어지면 치명적임라. 21세기 리더가 갖추어야 할 특성들- 자기주장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.27

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21세기 리더의 요구조건

21세기 리더의 요구조건Ⅰ. 서론다가오는 미래의 지식사회는 다차원적 방향으로 엄청난 환경변화가 진행될 것이라고 예산된다. 다가오는 21세기 지식사회는 경제적으로는 글로벌 무한 ... 다. 미래를 만족시키는 경영 비전과 전략을 제시할 수 있어야 한다.a. 비전 제시적 리더21세기의 기업은 무한 경쟁과 불연속으로 이어지는 격동의 환경 변화 속을 헤쳐 나가야 한다. 이 ... 시켜 무사히 항해를 마친다. 21세기의 리더는 불확실한 환경 변화 속에서 기업이 나갈 방향, 즉 비전을 제시하는 길잡이가 되어야 한다. 비전은 조직이 도달해야 할 이상적 상태를 말

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.28

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21세기 리더의 요구조건과 그이유 (영어)

CONTENTSFirst to be a leader of 21C, we need to English. Of course Speaking, Listening and Writing

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.25

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[성공적인리더의조건] 21세기 성공적인 리더가 되려면?

21세기 성공적인 리더가 되려면?{Ⅰ. 서론 - "한국엔 리더십이 없다" 90%국내 리더의 10명중 9명은 한국사회의 리더십에 문제가 있다고 지적하고 있다. 한국사회가 노무현 ... 리더들은 공통적으로 감성지능이 높은 것으로 알려져 있다. 기업속에 있는 리더십을 살펴보고 21세기의 효과적인 리더십 발휘의 기초 토대(Fundamental)가 되고 있는 감성지능 ... 의 리더십으로 분류할 수 있다.위에 사례에서도 볼 수 있듯이 지능이나 기술적 능력은 훌륭한 리더가 되기 위한 필요조건이기는 하나 충분조건은 아니다. 지속적인 고성과를 창출하는 일류

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.05

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[피터드러커] 피터 드러커 총망라 ( 프로페셔널의 조건, 미래경영, 변화리더의 조건, 21세기 지식경영 등...)

피터 드러커1. 넥스트 소사이어티 Next Society2. 21세기 지식 경영3. 21세기 비전 1 - 프로페셔널의 조건4. 21세기 비전 2 - 변화 리더의 조건5. 21세기 ... 하다. 이를 위해서는 경영자뿐만 아니라 구성원 모두가 변화의 리더가 되지 않으면 안 된다. 이런 의미에서 이 책은 큰 도움이 될 수 있을 것이다.피터 드러커의 21세기 비전 시리즈 ... 생산성이 좌우된다. 지식경제 사회에서는 자본과 기술의 추가적인 투입이 자동적으로 지식노동자의 생산성을 향상시키지는 못한다.여기서 21세기를 살아나갈 기업과 경제의 경쟁력이 지식노동자

리포트 | 79페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.30

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

리더가 되도록 만들어준다는 것은 쉽지 않은 일이라고 생가가한다. 그렇기 때문에 21세기의 리더는 기꺼이 자기의 능력을 할애해서 슈퍼리더십을 행사할 수 있는 안목과 통찰력을 가진 ... 것을 알고 있는 전능한 존재라고 생각한다. 리더는 운명적으로 리더가 될 수밖에 없는 능력을 갖춘 사람이다. 예컨대 출신 성분, 지역, 신체적 조건, 지식과 학력, 언변, 외모 같 ... 다. 4. 슈퍼리더십 효과 21세기에 슈퍼리더십이 주목받는 이유는 무엇일까. 이것은 오늘날의 조직 환경이 슈퍼리더십이 필요한 환경이기 때문일 것이다. 조직 환경은 빠르게 바뀌고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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최신자료/ 리더쉽의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론21세기에 접어들면서 ‘리더십’의 개념이 다시 산업계, 그리고 사회 다양한 분야에서 중요하게 대두되기 시작하였다. 리더십은 21세기를 이끌어가는 리더의 필수적인 덕목 ... 이 조직의 전반적인 과업수행에 매우 큰 영향을 줄 수 있을 것이라는 생각 때문이었다.21세기 리더의 가장 중요한 역할은 사명 및 비전과 목표를 설정하고, 조직목표의 완수, 조직 내 ... 으로 떠오르고 있으며, 리더십의 부재는 지도자의 자격 상실이라는 말까지 나오고 있다. 리더십이란 어떠한 조직의 목표달성을 위하여 리더가 집단을 이루는 구성원들이 자발적으로 움직일 수

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 비교분석하시오

책임과 관업을 완수하려는 강한 동기와 목표를 향해 달려가는 맹렬과 문제 해결하는 힘인 모험심, 창의성, 자신감 등이라고 결론했다."리더십“ 21세기 이후 현대사회는 어느 사회 ... 들의 가치관과 태도에 변화의 바람을 부는 것인데, 사기를 돋우기 위해 비전과 사명감을 강조한다. 요약하자면 21세기 급속하게 변화하는 환경 속에서 구성원의 강한 일체감과 적극적 참여 ... 는 리더십이 필요했다면 새롭게 우리의 눈과 귀를 사로잡는 리더십은 어떤 것이 있을지 살펴보자.본론1. 거래적 리더십거래적 리더십이란? 그룹의 리더가 부여되는 상황에 따른 보상과 처벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고, 한국의 대표적인 윤리적 리더라

되었지만 21세기에 들어 대기업 파산과 사회문제가 리더의 비윤리적 행동으로 인함이 드러나며 윤리적 리더십이 리더의 새로운 자격이자 조건이 되었다.훌륭한 리더십은 단순히 직원의 태도 ... 는 사람들은 모두 남다른 성과와 성공을 창출한 인물로써 출중한 성과가 리더로 인정받기 위한 충분 조건이 아닌데 높은 성과 없이는 교류과정만으로 합리적인 이유로 리더로 인정받을 수 ... 을 확보하는 것이 리더의 커다란 성과 중 하나가 된다. 조직 구성원들의 몰입은 리더가 나름 큰 일을 수행하게 하는 주요 조건이 될 수 있기 때문에 리더가 이슈를 개발해 성과를 내고 조직 목표와 전략에 대한 수행에 있어 전제조건이자 가장 기본적인 필수조건이 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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존헤네시 강연평

“좋은 리더의 조건은?”-존 헤네시의 생각을 탐하며-몇 해 전, 서점에서 접한 한 권이 책이 있다. ‘실리콘 밸리의 사람들은 어떻게 일하는가’ 삼성경제 연구소에서 낸 책이 ... 모두가 21세기 이반일리치가 아닌가 나는 가만히 생각할 때가 있다. 그리고 ‘존 헤네시’가 조언한 본 강연이 21세기 이반일리치 중 한 사람인 나를 불편하게 자극하고 말았다.존 ... 성 부분이었다.좋은 리더는 업무를 잘 해내는 것만큼 자신의 신체와 정신을 돌보는 작업이 무엇보다 중요하다는 대목인데, 이 신념은 현대사회 번아웃과 맞물려 설득력을 갖고 있다. 존

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

기 때문이다. 특히 21세기 지식정보화 시대에서의 성공적인 경영 활동을 위해서는 기업 내부뿐만 아니라 외부 고객과도 원활한 의사소통 및 상호작용이 이루어져야 하며, 이를 위해서 ... 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하며 그들을 이끌어가는 능력이라고 할 수 있 ... leadership)은 섬김의 리더십이라는 뜻으로 타인을 배려하고 존중함으로써 스스로 높은 위치에 있다고 생각하는 리더들이 갖추어야 할 덕목이라 할 수 있다. 본 과제에서는 미국 오하이오 주립대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

로 이해할 수 있을 것이다.앞서 이야기했듯이 현대의, 특히 21세기의 조직 환경은 20세기와 사뭇 다르다. 그렇기 때문에 이런 환경 하에서 조직, 특히 조직이 살아남기 위해서는 일대 ... 의 평판 관리, 정보 통제, 위험 감수 등을 통해 리더가 비범한 인물이라는 이미지를 형성해서 부하 직원들이 이런 리더를 믿고 신뢰하며 무조건적으로 복종하게 만들 수 있는 힘을 말 ... IV. 참고문헌I. 서론‘리더십’이라는 표현은 많이 쓰이지만, 이것이 무엇이라고 한 마디로 정의하기는 어렵다. 리더십이 리더가 갖추어야 할 자질이나 덕목을 의미하는 개념이라고 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA

21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?리더를 오랜 기간 해오면서 조직 내에서 가장 필요한 리더는 각 팀원에게 각기 다른 적절한 방법을 사용하여 업무효율을 극대화 시키고 성과 ... 에 치우치는 것보다 적절한 밸런스를 맞추는 것이 21세기 리더의 중요한 자질이라고 생각을 한다.다른 팀과의 성과 경쟁, 비즈니스 상에서 높은 이익을 위해 전략적이고 카리스마적인 모습 ... 을 보이면서도 팀원들의 어려움과 힘든 마음을 이해해주고 다독여줄 수 있는 부드러움을 가진 리더가 21세기에 적합한 리더일 것이다. 회사동료라는 단순한 이미지가 아닌 같이 발전할 수 있는 가족같은 분위기를 만들어 유연한 조직을 구성하는 것이 미래의 리더상이라고 믿는다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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마키아벨리 군주론

다.그리고 그가 말했듯 가난, 걱정, 병은 리더의 자리에 오를 수 있는 데에 약간의 어려움으로 작용할 수는 있어도, 절대 불가능한 것은 아니다. 실제 21세기 리더 중에서는 세 가지 ... 는 그 병마도 이겨낼 정도의 리더십을 발휘한 것이다.또 가난을 극복한 21세기 리더로는 브라질의 룰라 대통령을 이야기할 수 있다. 물론 퇴임한 그는 이런저런 고난을 겪고 있기도 하지 ... 했다. 당시 군사와 외교 방면에서 크게 활약을 했던 마키아벨리의 이야기는 21세기를 살아가는 우리에게도 적용이 된다.세상이 아무리 변한다고 하더라도, 마키아벨리가 살던 시대와 지금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.31

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리더십 사례 레포트 A+

. 넬슨 만델라가 현재까지도 존경 받는 지도자인 이유는 추종자의 처지를 이해하고 그 이해를 바탕으로 행동해서이다. 진정한 지도자는 팔로어와 상생하는 리더이고 넬슨 만델라가 보여준 팔로어와 상생하는 리더십은 21세기 민주주의 사회에 기여하는 바가 크다. ... 했다. 전통적인 리더가 집단의 모든 일을 독단적으로 처리했고 그들을 따르는 추종자들은 무조건적으로 리더의 결정을 수용했다. 리더의 독립적인 의사결정 방식은 질서를 바로잡는데 용이 ... 은 연구자들이 공유적, 참여적, 민주적 등의 여러 리더십을 제시했다. 이 중 복잡성, 급격한 변화 및 발전, 다양성 등으로 특징되는 21세기 사회에 부합하는 리더십은 ‘협력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

때 자발적으로 행동하게 되기에 이러한 상황에 알맞은 리더십으로 제시했다. 21세기 기업 경영은 한 명의 리더가 아닌 다수의 조직 구성원에게 초점을 맞춘 리더십을 의미한다. 21세기 ... 한 중요성으로 인하여 경영학 분야의 오랜 연구주제 중 하나로 여겨지고 있다. 1980년대 이전까지는 리더와 부하의 관계에 초점을 맞춘 거래적 리더십에 대한 연구가 활발하게 이루 ... 은 자율적 리더십, 자기 리더십이라고 부르며 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미한다. 리더의 입장에서는 조직 구성원들이 스스로를 통제 및 규제하며 행동에 필요한 의사결정을 내리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

을 한 번 클릭하면 성별과 나이를 초월하여 완벽한 순서로 이동할 수 있습니다. 다시 말하면 속도가 경쟁력을 갖게 됩니다. 따라서 21세기 지도자들의 첫 번째 조건은 컴퓨터와 기타 ... 하는 능력이 있어야 합니다. 이는 4차 산업혁명 시대 적응과 생존의 전제조건입니다. 리더는 언제든지 전통적인 조직의 경계를 넘어 이 문제에 참여하는 모든 사람과 관계를 맺고 상황적 공감대 ... . 4차 산업(미래)의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원을 리드하는 능력입니다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 이용하여 멤버들에게 비전

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

호소를 통해 구성원들에게 내재적 동기를 부여한다.2) 전략적 리더십전략적 리더십은 21세기 글로벌 시대의 기업이 성공하는데 중요한 요인 중의 하나로 간주되고 있다. 이러한 전략 ... 적 리더십은 혁신전략과 더불어 21세기의 기업 경쟁력 제고를 위해 특히 중요시되고 있다. 전략적 리더십은 효과적인 커뮤니케이션과 변화 수용자에 대한 지속적인 지원, 급속한 환경변화 ... 들은 급변하는 기업환경 하에서는 유능한 경영자보다 변화와 개혁을 주도할 수 있는 리더가 더욱 절실히 요구된다고 주장하고 있다. 변화의 속도는 앞으로 더욱 증가할 것이고, 예측 가능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해

경영자들로 하여금 과거와 다른 위기 상황을 느끼게 하고 있다. 21세기의 경쟁시대에서는 조직을 효과적으로 이끌 수 있는 새로운 리더상의 정립과 연구 등이 활발하게 이루어지고 있 ... 되기도 하지만 특정 사회적 조건과 부하의 욕구 그리고 태도와 행동 등에 의해서도 결정된다. 그래서 이는 리더와 부하 사이의 관계의 특수성에 의하여 결정된다고 볼 수 있다.(2)개별적 배려 ... 적 리더십의 경우에는 조직의 변화를 위하여 역동적인 조직을 창출하는 것이 가능하고 이러한 비전을 달성하기 위해서 리더는 구성원들로 하여금 대단한 노력이나 몰입 등을 유도한다. 아울러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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