"2019성과관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

ESG 사례 사회복지행정론 간호사 이직 신해철법 학점은행제 경력기술서 사회복지 esg 경영 중고신입 품질

EasyAI “2019성과관리” 관련 자료

+전략적간호관리 2019)1.간호사의 ..등록일 2019.03.19 | 총 8,376자 | 12페이지 | 7,000원
+[전략적간호관리 2019]1.간호사의..등록일 2019.03.12 | 총 9,332자 | 13페이지 | 7,000원

외 2,859건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"2019성과관리" 검색결과 1-20 / 4,158건

[행정학과] 2019년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(성과관리 제도 조사, 도구 적용하여 활용)

범위한 관리개선기법이라 할 수 있다.이 리포트는 성과관리의 도구인 TQM의 내용과 사례를 중심으로 서술하였다.II. 성과관리의 도구와 TQM1. TQM전사적 품질관리(TQM ... 적 차원의 품질경영활동이 추진되고 있으며, 세계 여러 나라에서도 자국 기업의 경쟁력 향상을 위해 품질경영상을 제정하여 지원하고 있다.TQM은 최고관리층의 열의와 리더십을 기반으로 교육 ... , Total Quality Management)란 최고 관리층의 열의와 리더십을 기반으로 교육훈련에 의해 능력이 개발된 전체 조직구성원이 폭넓은 참여와 효과적인 의사소통에 기초

방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.03.16

다운로드 장바구니
[행정학과] 2019년 1학기 성과관리론 기말시험 핵심체크

제1강 성과관리의 이해1. 성과관리의 개념1) 성과의 개념① 일과 대가: 우리는 모든 일을 하고 그에 대한 대가로 삶을 영위하고 있음② 성과의 사전적 이해 - 성과: 이루어낸 ... 결실, 영어로는 result, outcome, fruit, product 등- 관리적인 측면의 성과: performance, 산출물뿐만 아니라, 전반적인 수행 과정, 보유 역량 ... 들에 의해 다양한 연구 이루어짐3) 성과관리① 성과관리: performance management② 성과관리 개념에 대한 폭넓은 이해가 필요③ 투입과 운영 과정, 산출 결과의 연계

방송통신대 | 48페이지 | 6,600원 | 등록일 2019.05.31

다운로드 장바구니
[행정학과] 2019년 1학기 성과관리론 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트

제1강 성과관리의 이해1. 성과관리의 개념1) 성과의 개념① 일과 대가: 우리는 모든 일을 하고 그에 대한 대가로 삶을 영위하고 있음② 성과의 사전적 이해 - 성과: 이루어낸 ... 결실, 영어로는 result, outcome, fruit, product 등- 관리적인 측면의 성과: performance, 산출물뿐만 아니라, 전반적인 수행 과정, 보유 역량 ... 들에 의해 다양한 연구 이루어짐3) 성과관리① 성과관리: performance management② 성과관리 개념에 대한 폭넓은 이해가 필요③ 투입과 운영 과정, 산출 결과의 연계

방송통신대 | 78페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.05.31

다운로드 장바구니
전략적간호관리 2019)1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을

2019전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치 ... 관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 ... 위한 방안에 대해 논의하시오.방송통신대학교 2019학년도1학기 중간과제물전략적간호관리전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.19 | 수정일 2019.03.21

다운로드 장바구니
[전략적간호관리 2019]1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있

2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있 ... 는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중 ... , 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.방송통신대 2019전략적간호관리[공통과제]1.간호사의 이직에 미치는 요인

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2020.09.20

다운로드 장바구니
전략적간호관리 2019-간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 전략적간호관리

오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 ... 의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.전략적간호관리2019전략적간호관리 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것 ... 점).2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.02 | 수정일 2022.02.10

다운로드 장바구니
1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고,전략적간호관리 2019년 2.간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다.

.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러 ... 한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.전략적간호관리방송통신대학교 2019학년도 1학기전략적간호관리 공통형 중간과제물전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 ... 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.03

다운로드 장바구니
1)간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 전략적간호관리 2019 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고,간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 현재 우리나라의 목표관리시스템에서는 원래의취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이있어서,인간존중,인간관례형성및부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다 이러한 면을 극복하기

.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러 ... 논의하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 ... 의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2022.02.10

다운로드 장바구니
2019년 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고,간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서,인간존중,인간관례형성 및 부하직원의 육성에어려움이 있을수있다 이러한 면을 극복

.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러 ... 한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.2019년 전략적간호관리전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호 ... 을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.16 | 수정일 2020.04.12

다운로드 장바구니
[행정안전부] 지방보조사업 관리카드

※ 연차적으로 지원되는 지방보조금의 경우 연도별(2017년, 2018년, 2019년, 2020년, 2021년 등)로 작성합니다.※ 반환액은 「지방자치단체의 보조금 관리에 관한 법률 ... 평가 결과평가항목보조사업연도별사업계획단계(15점)관리 단계(25점)성과 단계(60점)성과평가 결과평가연도총점수결정점점점※ 1. 성과평가 결과는 성과평가 대상인 지방보조사업에 대해서 ... ■ 지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률 시행규칙【별지 제1호서식】지방보조사업 관리카드1. 지방보조사업명관리번호□ - □ - □ - 20□□ - □□□□(※ 사업형태-사업자 유형

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료

. 시장진입 및 성과창출 전략 | 3-3. 출구 (Exit) 목표 및 전략 2019년 5 월 1 0 ~1 6 일 OO O 박람회 참여 Marketing 전략 - 박람회 참여내역 기술 ... ) 성장전략 (Scale-up) 사후관리 및 기대효과 1-1. 제품 * 서비스에 대한 해결과제 1-2. 경쟁자 대비 개선과제 1-3. 고객의 니즈에 대한 개선과제 2-1. 제품 ... * 서비스의 개발 ( 개선 ) 방안 2-2. 고객 요구사항에 대한 대응방안 2-3. 시장 경쟁력 확보 및 강화방안 3-1. 자금소요 및 조달계획 3-2. 시장진입 및 성과창출 3-3

ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02

다운로드 장바구니
사회복지행정론_조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

의 안정성을 향상시키는 기능을 수행한다고 할 수 있고 또 강한 조직문화는 조직성과도 정의 관계를 갖는다. (김성준, 2019) 조직문화 성향과 조직유효성과의 관계에서 Peters ... 하고 조직의 성과향상을 위하여 상황유형과 적합한 문화 성향을 형성할 것을 주장하였다. (김성준, 2019) Harrison(2005)의 연구에서도 조직문화의 유형을 이념적 지향성에 따라 ... 며 이와 반대로 지식을 공유하는 문화의 구축은 기업 간 경쟁관계에서 차별적 경쟁우위를 확보하는데 큰 기여를 할 것이다. (김성준, 2019)2. 조직의 성과 달성 위한 조직문화 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
경험 및 경력기술서 양식

○○ 학 학사 졸업자기소개 성장 과정성격과 강점특기 사항생활신조지원동기경력사항 1 2017. 05 ? 2019. 05㈜○○경영지원팀 / 주임■ 프로젝트- 담당했던 업무와 성과내용 (일관 ... 성 + 유사경험 + 성공경험 + 인사이트)- 담당했던 업무와 성과내용- 담당했던 업무와 성과내용- 담당했던 업무와 성과내용경력사항 2 2019. 05 ? 2020. 05㈜○○전산 ... 관리팀 / 대리■ 프로젝트- 담당했던 업무와 성과내용 (일관성 + 유사경험 + 성공경험 + 인사이트)- 담당했던 업무와 성과내용- 담당했던 업무와 성과내용- 담당했던 업무와 성과내용

이력서 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.12.24

다운로드 장바구니
공무원 및 관공서에서 사용되는 실무에서 프리젠테이션 ppt

* 장기 가뭄 등에 따른 수돗물의 안정적 공급 정책구분 계 (2020 년 까지 ) 물수요관리량 (2010 년 이후 증가누적량 ) 2016 년 2017 년 2018 년 2019 년 ... 2018 년 2019 년 2020 년 물수요관리 목표량 천㎥ / 년 23,285 1,541 3,093 4,649 6,215 7,787 절수기기 보급 9,155 599 1,209 1,823} ... 경상남도 물 수요관리 종합계획 중간보고 / 2015. 1201. 과업의 개요 02. 물 수요관리 여건변화 및 전망 03. 물 수요관리 현황 04. 물 수요관리 목표량설정 및 사업

ppt테마 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.08

다운로드 장바구니
생태산업개발 탄소중립 검증

및 범위 과업 사후관리 방안 생태산업개발을 통한 미세먼지 및 온실가스 감축사업은 한국산업단지공단이 추진하던 한국형 생태산업단지 구축사업 (EIP) 성과 연계활용 사업 산업단지 ... 미세먼지 및 온실가스 감축 사업 ( 친환경 설비 지원사업 ) 세부사업의 온실가스 감축 성과 기준 2022 년 산단 친환경설비 인프라 지원사업 세부과제 리스트 10 개 사업장에 대한 ... 에 대한 검증 협조방안체계 ( 배출량 등의 산정보고체계 ) 에 준하여 과업의 시간적 범위 제한 없이 별도 검증 지원 한국형 생태산업단지 구축사업 (EIP) 성과 연계〮활용 과제수행

ppt테마 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[자료조사] 국제 건설업체의 전략적 변화와 리스크 관리 분석, COVID-19 팬데믹 이후 글로벌 건설업 전략과 ESG 중요성

국제 다각화 전략을 통해 리스크를 관리하고 기회를 포착하는 데 있음을 시사하였다. 또한, Jang et al. (2019)은 지역, 제품, 산업 다각화가 국제 다각화의 성과에 미치 ... 을 강화하는 방식으로 국제 다각화의 성과를 극대화하였다. 반면, 실패 전략은 주로 시장 선택과 리스크 관리에서의 결함에서 비롯되었다. Jang et al. (2019) 의 분석에 따르 ... 은 성과를 달성하는 것이 특징이다. 최근에는 이러한 전략적인 비즈니스 유닛의 한계를 인식하고, 시공 전 단계와 유지 관리 단계에서의 경쟁력 강화를 위해 사업의 운영 방식을 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

다운로드 장바구니
A+ 지역사회간호학실습 건강증진사업분석보고서

헬스케어 앱’과 연계된 디바이스(활동량계)를 사용하여 6개월간 건강검진 및 영양·운동·건강관리 상담을 제공하는 모바일 헬스케어 사업을 추진한다.출처「2019년 전주시 사회조사 보고서 ... 평가자건강증진과 통합증진사업 각 팀장내용- 산출목표지표 달성도- 예산집행률- 업무진행의 어려움 등방법월중회의② 성과지표2019년 성과지표목표치목표치 설정근거자료원비만율25.0 ... 건강증진사업지원단내용- 사업계획의 적정성- 성과계획의 적정성- 사업운영의 적정성- 성과 달성도방법지역사회통합건강증진사업 평가메뉴얼② 성과지표2019년 성과지표목표치목표치 설정근거자료

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
A+ 중앙대학교 간호학과 지역사회간호학 지역보건의료계획 작성 보고서 과제 - 부산시 연제구

등록 관리, 보건의료서비스 제공임산부 등록 인원을 2019년 기준 1,300명의 성과지표 목표치를 설정한다.평가유형구조평가과정평가결과평가수행단계투입활동산출결과(단기)결과(장기 ... 의 검진율은 전체 초등학교 5학년 아동의 검진율로 산정하며 2019년 기준 전체 초등 5학년 아동의 86%로 성과 지표 목표치를 설정한다.평가유형구조평가과정평가결과평가수행단계투입 ... 사후관리자 관리- 고혈압, 당뇨 자조관리 교실혈압수치 인지율은 응답자 수 중 본인의 혈압수치를 알고 있는 사람 수의 비율이며 2017년 결과 실적을 감안하여 2019년에는 0.2%

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

도요타자동차 임금제도 혁신

을 적용하였다.3. 임금체계 개편 후 성과임금 성과 또한 앞서 언급한 바와 같이 T 자동차 임금체계 개편은 2019년 관리직을 시작으로 2021년 일반 사무직과 기능직을 비롯 전 ... 으며, 지속적인 개선, 사람들에 대한 존중, 장기적인 초점을 강조하는 지도 원칙하에 운영되고 있다.2. T 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)T 자동차는 2019년 먼저 관리직 자격 ... 에 대한 통합을 실시하였다. 기존 5단계로 구분된 임원 및 과장급 이상의 중간관리자를 ‘간부직’으로 통합하였고, 일률적으로 인상되는 직능기준급 및 정기승급을 폐지하고 성과주의

리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
[해커스 학점은행제] 경영학개론 과제 - 목표관리

고 싶어한다는 가정을 바탕으로 고전적인 조직이 갖는 난점을 해소하려는 의도에서 출발하였다(학이, 2019).1) 목표관리의 정의목표관리(MBO, Management by ... (허강성, 2023), ③ 목표가 달성되었는지를 평가할 때 판단할 성과표준(허강성, 2023), ④ 성과를 평가하는 절차(허강성, 2023)를 들 수 있다.3) 목표관리의 과정목표 ... , 2023)한편 학이(2019)에 의하면 목표관리의 장단점은 다음의 와 같이 정리되기도 한다.목표관리의 장점목표관리의 단점-민주적 관리풍토의 조성-조직의 효율성 제고-조직의 목표와 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기