"16년도신규간호사"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

신규간호사 시험 간호사 면접 세브란스 1차면접 간호사 인성면접 조직적합성 검사 병원 면접 답변 이화의료원 면접 고려대 안산 세브란스 자소서 세브란스 기졸

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

EasyAI “16년도신규간호사” 관련 자료

+간호관리학 실습 case study등록일 2024.06.01 | 총 2,940자 | 5페이지 | 2,500원
+간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규..등록일 2024.03.08 | 총 12,882자 | 15페이지 | 1,500원

외 776건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"16년도신규간호사" 검색결과 1-20 / 2,328건

판매자 표지

건국대학교병원 2020신규간호사 면접질문 모음(16~20년도), 인적성 후기, 간단한 정보

2020년도 건국대학교 병원 신규간호사 최종합격- 인적성, 면접 후기- 면접 질문 모음(16~20년도)- 건대병원 장/단점적성 45문항(15분) 언어, 수리(도형) 이렇게 나왔 ... 고, 간호지식과 관련된 문제는 나오지 않았습니다.인성 210문항(45분)16~19년도 면접(겹치는 질문 제외)- 자신의 장점 위주 자기소개- 시키는 사람만 자기소개- 건대병원 미션 ... 한 간호사인가?- 신규간호사가 되면 누구든지 꼭 힘든 상황이 오는데 그 미래의 상황의 자신에게 해주고 싶은 말- 건대 장점- 건대 아쉬운 점한 개의 방에서 3:6으로 면접이 진행

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(병원취업) 천안 순천향대학교병원 간호사 자기소개서 (16년 신규간호사 최종합격)

었습니다. 앞으로도 항상 기본에 충실하고 능동적으로 일하는 간호사가 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.헌신(Commitment)본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재 ... 고 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 병원생활을 하다보면 많은 어려운 점도 있을 거라고 생각하지만, 맡은 업무에 책임감과 사명감을 가지고 일한다면 누구에게나 신뢰와 인정을 받는 간호사로 성장하는데 도움이 될 것이라고 느꼈습니다. ... 실습으로 중환자실에 나가게 되었습니다. 중환자실은 대부분 의식이 없고 위중한 상태의 대상자들이 많아 더 주의 깊은 간호가 무엇보다 중요하다고 생각했습니다. 실습 중 자가간호가 불가능

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[서울아산병원] 서울아산병원 16년 신규간호사 자기소개서 합격예문

의 간호사가 된다면 응급실에서 근무를 하고 싶습니다. 대학교 2학년부터 약 2년 간 자대병원 응급실에서 후송 요원으로 일할 수 있는 기회가 있었습니다. 밤을 새우는 일이라 육체적, 정신 ... 의 처치로 환자의 생명을 좌우하는 응급실의 매력에 빠지게 되었습니다. 응급실의 신규 간호사로서 일하게 된다면 간호 연구 활동을 적극적으로 하고 싶습니다. 응급실은 최단 시간에 최고 ... 의 결정을 존중해 주셨습니다. 이러 훌륭한 부모님 밑에서 저는 간호사의 길을 택하였고 지금 대단한 첫걸음을 떼려고 합니다.대학교에 입학해선 후회 없는 생활을 하려고 노력했습니다. 80명

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[삼성서울병원] 삼성서울병원 16년 신규간호사 자기소개서 합격예문

후송 및 간호보조요원으로 약 2년간 일을하며 간호사 업무는 물론 병원 전체의 업무 흐름, 다른 직종과의 협업과 관련된 넓은 시야를 갖게 되었습니다. 이러한 활동로 어느 신규간호사 ... 었습니다. 특히 환자행복을 최우선으로한 비전2020의 소개영상을 보면서 최고의 간호사로 자랄 수 있는 자양분이 될 병원이라고 생각해습니다. 병원의 일원으로서 최고를 추구하는 병원에 발맞추 ... 어 갈 수 있도록 배움의 자세를 갖고 환자의 어떤 질문에도 대답할 수 있는 스마트한 간호사가 되도록 노력할 것입니다.2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유임상 체험을 많이 할

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[국립암센터] 국립암센터 16년 신규간호사 자기소개서 합격예문

은 자존감이 필요한 암환자들에게 회복에 대한 힘을 실어 줄 수 있을 뿐만아니라 라포를 형성하여 병실 전체 분위기를 화기애애하게 만들 수 있을 것입니다. 또한 같이 근무하는 동료 간호사 ... 동료들에게 피곤함을 줄 수 있다고 생각하지만 환자의 생명을 다루는 직업인 간호사에게 꼼꼼함은 몇번 강조해도 부족하지 않다고 생각합니다.생활신조 및 인생관[역지사지]저는 말수가 적 ... 다고 생각합니다.간호사의 입장에서도 저의 '역지사지' 신조는 필수적이라고 생각합니다. 간호사는 환자의 옹호자로서 누구보다 환자의 입장에서 생각할 수 있는 능력이 필요하다고 생각

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[강북삼성병원] 강북삼성병원 16년 신규간호사 자기소개서 합격예문

생활을 즐길 수 있었습니다.중요하다고 생각하는 가치 및 그 이유예비 간호사의 입장에서 자기주도적 태도가 매우 중요한 가치라고 생각합니다. 간호사가 가진 업무에는 전문성을 필요 ... 하는 요즘 시대에 뒤처지지 않기 위해서는 새로운 정보를 빠르고 정확하게 습득하는 것이 간호역량 향상을 위한 길이라고 생각합니다. 특히 의료계에서의 최신 정보는 환자의 건강 회복 속도 ... 라도 문제를 해결하려고 하는 적극성과 열정을 가지고 있습니다. 간호를 제공할 때, 환자에게 몰입할 수 있는 능력은 전인간호를 제공하는데 많은 도움을 줄 것입니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[건양대학교병원] 건양대학교병원 16년 신규간호사 자기소개서 합격예문

자 기 소 개 서가족관계및성장과정2남 중 장남으로 태어나 항상 정직함과 근면을 강조하시는 부모님 밑에서 성장하였습니다. 항상자신의 업무에 열중하시는 부모님을 보고 배워 근면한 성격을 갖게 되었습니다. 또한 ‘역지사지’의신조를 바탕으로 갈등이 있을 때면 차분한 마음으로 ..

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[건국대학교병원] 건국대학교병원 16년 신규간호사 자기소개서 합격예문

에 안주하지 않는 노력과 구료제민의 정신은 제가 건국대학교병원에 지원하게 된 이유입니다.건국대학교병원에 입사하게 된다면 1년 후에는 항상 배움의 자세를 가진 성실한 신규간호사, 5 ... 년 후에는 후배 간호사들에게 존경받는 노련한 프리셉터 간호사, 10년 후에는 병동을 책임지는 상급 실무자로 위치에 맞는 업무에서 최선을 다하며 건국르네상스 실현의 주인공이 되 ... . 또한 구료제민의 정신으로 인류 공동체의 건강한 삶을 추구한다는 미션은 사명감을 가져야 할 간호사로서 반드시 가져야할 덕목이라고 생각합니다. 이렇게 건국대학교병원의 최고임에도 현실

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울아산병원 16년도 신규간호사 모집 2차면접 기출자료 + 면접관련 내용

16년도 서울아산병원 신규간호사(정규직) 선발2차 면접 기출[서류전형]자기소개서를 매우 많이 봅니다. 성적과 자격증도 중요하지만, 성적이 좋지 않아도 정성스럽게 쓰면 합격 ... 는가 ?(헤어 메이크업)?면접준비 어떻게 했는가??간호계에서 바꿔야할 문화 ??아산병원 간호사는 어떤 이미지인가??아산병원 간호사가 된다면 포부?아산병원에 대하여 말해보아라?인생을 살 ... 질문입니다.자소서에 사례위주로 썼다면 그 사례에 대해서는 자연스럽게 대답하실 수 있어야 합니다.만약 사례에 간호에 대한 내용이 있다면 그 간호지식에 대해서는 알아가세요.사례에 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.26 | 수정일 2016.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성서울병원 16년도 신규간호사 모집 2차면접 기출자료 + 면접관련 내용

16년도 삼성서울병원 신규간호사(정규직) 선발2차 면접 기출1차 면접 후 일주일이 안되어 면접결과가 통보되었습니다.하지만 메르스의 영향으로 일부는 2차면접 날짜가 추후에 공지 ... 였는가??인생에서 가장 어려웠던 경험?학교 석차 어떻게 되는가, 몇 명중 몇등인가??평점이 어떻게 되는가? 높은 사람에게는 학교가 성적을 잘 주는 편인가??학교의 일등은 어느 병원을 갔는가??자신이 생각하는 행복의 정의?간호사가 될 지원자들에게 일이란 무엇인가? ... 하는가, 학생은 무엇을 보고 평가할 거 같은가, 인턴십 을 왜하는가, 그래서 너는 몇 점 맞았던 거 같은가?)?친구들과의 관계는 어떤지?별명이 무엇인지?중국 유학 몇 년 하

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.26 | 수정일 2016.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울아산병원 16년도 신규간호사 모집 1차면접 기출자료 + 면접관련 내용

16년도 서울아산병원 신규간호사(정규직) 선발1차 면접 기출[서류전형]자기소개서를 매우 많이 봅니다. 성적과 자격증도 중요하지만, 성적이 좋지 않아도 정성스럽게 쓰면 합격 ... 를 하게 됩니다.시간이 되면 조원들과 함께 환자 케이스에 대해 간호진단 및 중재를 내리게 됩니다.약어로 되어있는 경우도 있기 때문에 공부하셔야합니다 ex) A-fib질환이 복합적이 ... 었습니다.처음에 인사를 하고 1분 자기소개를 합니다.그리고 자신의 케이스 번호를 말한 뒤에 간호과정에 대해서 발표를 합니다.되도록 병원에서 쓰는 용어로 쓰는 것이 좋습니다.진단이 끝난뒤

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.26 | 수정일 2016.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성서울병원 16년도 신규간호사 모집 1차면접 기출자료 + 면접관련 내용

16년도 삼성서울병원 신규간호사(정규직) 선발1차 면접 기출 (2015.8.18.~20)메르스로 인해 예상보다 2달정도 면접이 늦추어졌습니다.1차면접 후 일주일 뒤에 발표, 2차 ... 병원 어디 썼는지 이야기해주세요프리셉터가 내가 생각하기에 너무할정도로 뭐라 한다면 어떻게 대처할것인가요간호사로서 중요한자세가 뭐라고 생각하나 간락하게 말해주세요자기소개서에 직장체험 ... 인지자소서내용에서(직장체험프로그램)-직장체험이 무엇인지?-거기서 하는 역할은?-성적으로 들어가는건가?-하고난 뒤 성적에 반영되는가?1.3.5.7.10년 뒤 어떤 사생활을 가지고 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.26 | 수정일 2016.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울대학교 본원 16년도 신규간호사 모집 2차면접 기출자료 + 면접질문 내용

16년도 서울대학교병원 신규간호사(정규직) 선발2차 면접 기출[2차 면접-경영진]2015년 7월 13일(월) ~ 15일(수)에 진행되었습니다.한 방에 면접관 8명 정도에 지원자 ... 보다 나이가 어린 간호사에게 선배대접을 할 수 있는지??(또 그옆의 지원자에게) 나이가 많은데, 자신보다 나이가 어린 간호사가 혼낸다면 어떻게 할것인지 ??(토익 700점대 지원자 ... 면접장에 가서는 뭐라고 대답할건가??병원간호사에게 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가??서울대학교병원에서 어떤 간호를 펼치고 싶은가?

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울대학교 본원 16년도 신규간호사 모집 1차면접 기출자료 + 면접질문 내용

16년도 서울대학교병원 신규간호사(정규직) 선발1차 면접 기출원서접수기간은 2015년 6월 5일(금)부터 15일(월) 18:00까지 였습니다.6월 19일에 서류전형 결과가 발표 ... 하셔야합니다.인성면접은 4명의 지원자가 한팀이 됩니다.A/B/C/D 팀으로 나뉘며 각 팀에는 4~5명의 수간호사 선생님들이 계십니다.면접시간은 대략 10~15분 가량 소요되었습니다.1분 ... 에 진행되었습니다.우선 간호지식 필기시험을 봅니다.약물문제 6문제 정도가 주관식으로 나왔고, 나머지 문제는 객관식입니다.간호지식은 실무와 관련된 내용이 많이 출제되었습니다.?CPR순서

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.28 | 수정일 2016.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[순천향대학교 부천병원] 순천향대학교 부천병원 16년 신규간호사 자기소개서 합격예문

자기주도저는 4학년 1학기를 마치고 23살 이란 늦은 나이에 입대를 하였습니다. 간호학 전공을 살리고자 의무병에 지원을 하였고, 제가 배운 학문을 적용해 볼 수 있다는 것에 마음 ... 개월 이상은 파란색, 1년 이상은 초록색으로 표시를 해서 시효가 적게 남은 것부터 사용하였습니다. 번거로웠지만 병사들의 건강을 위한 것이기 때문에 보람을 느낄 수 있었습니다.헌신 ... 분대장들이 모여서 병영생활 규칙을 정하기로 했습니다. 아침 기상시간부터 저녁 취침시간까지 모든 생활을 규칙으로 정해야 하기 때문에 많은 의견 충돌이 있었습니다. 20여 년 동안

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[국민건강보험공단 일산병원] 국민건강보험공단 일산병원 16년 신규간호사 모집 자기소개서 합격예문

에 입사하게 된다면 시기에 맞는 기본적인 행동에 초점을 맞추겠습니다. 갓 입사해서는 신규간호사로서 병동업무의 흐름에 적응하기 위해 항상 자기주도적인 배움의 자세를 갖겠습니다.4. 지원 ... 만 아니라 의료비 절감 등의 효과로 사회 공동체의 건강 또한 회복시킬 수 있다고 생각합니다. 이는 분명 국민건강보험공단 일산병원의 노력 덕분이라고 생각합니다. 제 이상적인 간호사 상 ... 은 환자 개개인뿐만 아니라 전 공동체의 건강 향상을 위해 노력하는 사회적 간호사입니다. 이 점에 있어서 환자뿐만 아니라 사회구성원들의 의료보험비 감소 노력으로 사회에 기여하는 국민

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.09

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 case study

간호사 연차 및 신규간호사 비율chartingactingC12년 입사, 6년차K16년 입사, 2년차D13년 입사, 5년차L17년 입사, 1년차E13년 입사, 5년차M17년 입사 ... 16년 입사, 2년차? 병동 내 RN중 신규간호사 비율 13%? 병동 내 RN중 1년차 이하 비율 40%? 병동 내 RN중 2년차 이하 비율 66%? 병동 내 RN중 3년차 이하 ... 간호관리학case study간호 관리 진단신규 간호사의 역량 부족 및 부적절한 업무 배분과 관련된 과도한 업무량1. 간호 과정사정객관적근거● DUTY표? DUTY당 3명 근무일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

, 2013 ). 2016 년 평균 간호사의 이직률은 12.4% 이며 이 중 신규간호사의 이직률은 33.9% 로 나타났다 . 이를 개선하기 위해서 병원은 효과적인 교육을 제공하기 위해 프리 ... 셉터십과 멘토링 , 의사소통 및 조직사회화 훈련 등의 중재를 시행하고 있다 . 그럼에도 불구하고 신규간호사 사직률은 2013 년 29.0% 에서 2017 년 42.7%, 2018 ... 년에는 45.5 % 로 지속적으로 증가하고 있는 실정이다 . 이와 같이 신규간호사의 업무적응도를 향상시키기 위해 병원의 다양한 중재와 많은 연구에도 불구하고 이를 개선하지 못하

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 A+ 케이스스터디 SWOT분석 AHP절대평가 경북대학교

, 상설교육: 체계적인 교육 프로그램으로 신규 간호사의 업무 적응을 돕는다.(2) 교육전담간호사 사업 확대 중교육전담간호사제 시행으로 신입 간호사 이직률이 16%에서 9%로 감소 ... 프로그램: 입문 교육, 간호술기 교육, 집중 교육, 프리셉터십, 프리셉터 쉐도잉, 현장코칭, K-u system 활용 시뮬레이션, 신규간호사 소통과 매너, 신규간호사 워크숍, 면담 ... 2. SWOT 분석을 통한 조직의 내부역량 / 외부환경 분석(1) 강점(S)1. 간호등급 1등급 (심평원 기준 2022년 12월)간호 인력 확보를 위한 간호등급 차등제를 실시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

[1]의 연구에 따르면, 신규 간호사의 70% 이상이 퇴사를 고려하고 있는 것으로 나타났으며, 이러한 추세가 지속되면 2030년에는 최대 16만 명의 간호사 인력이 부족할 것 ... 사는 총 4,638명으로 집계됐다. 이 중 1년 이내 퇴사 간호사는 1,971명으로 42.5%에 달한다[1,2]. 특히, 신규 간호사의 퇴사율이 높아 우려가 크다. 또한, 한명희 ... ]에 따르면 지난해 신규간호사의 평균 연봉은 상급종합병원 3286만 원, 종합병원 2748만 원, 중소병원은 2506만 원이다. 이는 같은 4년 차 대졸 대기업 초임에 뒤처지는 수준이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기