"히딩크의 공정성"의 검색결과 입니다.

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히딩크 리더십 리더십 변혁적 리더십 이순신 리더십 거스히딩크

EasyAI “히딩크의 공정성” 관련 자료

+리더십 연구) 히딩크 카리스마 리더십등록일 2025.03.13 | 총 4,759자 | 6페이지 | 1,000원
+거스 히딩크 감독의 리더십등록일 2021.12.20 | 총 3,096자 | 3페이지 | 1,000원

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"히딩크의 공정성" 검색결과 1-20 / 274건

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거스히딩크의 글로벌리더십

글로벌리더십 존경할 만한 인물의Ⅰ. 거스 히딩크의 인물소개 Ⅱ . 히딩크 리더십의 특징 Ⅲ. 거스 히딩크의 성공요인 : HI-FIVE 1) 꿋꿋함과 소신 2) 공정성 3) 기본 ... 와 자신감을 끌어 냈다 .Ⅲ. 거스 히딩크의 성공요인 : HI-FIVE Impartiality( 공정성 ) - 학맥과 인맥이 아닌 실력 위주의 선수 선발 “ 히딩크 감독이 외국인 ... 의 4 ) 혁신추구 5) 가치의 공유 6) 전문지식 활용 Ⅳ. 히딩크 리더십의 교훈 목차Ⅰ. 거스 히딩크의 인물소개 거스 히딩크 - 축구감독 출생 : 1946 년 11 월 08 일

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.12

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리더십 연구) 히딩크 카리스마 리더십

Report리더십 연구-히딩크 감독의 카리스마리더십-평소에 주요 프리미어리그와 국가대표 경기 등을 자주 볼 정도로 축구에 관심이 많다. 이러한 축구 경기에서 감독이 바뀜에 따라 ... 에서 돌풍의 주인공 이였으며, 4강신화의 중심에는 훌륭한 리더십을 발휘한 거스 히딩크 감독이 있었다. 대한민국 축구는 아시아의 최강자로 불렸지만 세계축구와는 큰 실력차를 가지고 있 ... 었으며 특히 유럽축구에는 약한 모습을 보이며 월드컵에 4회 연속하여 출전하였지만 단 1승도 거두지 못하였다. 그러나 히딩크 감독이 지휘봉을 잡고 난 후 그의 리더십으로 1승도 못하던 팀

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.05.25

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거스 히딩크 감독의 리더십

수 있었다.또한 히딩크는 말보다는 행동으로 표현했다. 그는 선수들을 향한 강한 신뢰한 믿음을 행동으로 보여줬다. 불공정한 심판판정에 대한 항의의 몸짓, 선수들을 독려하는 독특 ... 히딩크 감독의 리더십히딩크 감독은 2001년 약체의 한국 축구대표팀을 맡았으나 변혁적 리더십을 발휘하여 훈련시킨 결과 2002년 한-일 월드컵에서 4강 신화의 기적을 이뤄냈 ... 다. 당시 그는 한국팀의 문제점을 무엇으로 보고 훈련시켰으며 한국 추구팀이 4강까지 오를 수 있었던 원인은 무엇인가?서론거스 히딩크는 2002년 한국 축구 대표팀 감독을 맡았다. 당시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2024.10.16

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한솔제지 생산기술직 합격자소서

는 유연성을 배우고 있습니다.3.지원 동기 및 희망 직무, 입사 후 포부 [600자 이내]"공정관리의 히딩크"종이는 문화의 창조자이자 전도사입니다. 이러한 막대한 힘을 가지고 있 ... 감 그리고 문제에 신속하게 대처하는 순발력이 요구 될 것입니다. 저는 한솔제지의 화공 엔지니어로서 공정의 향상 및 공정 기술의 개발을 위해 창조적이고 도전적으로 업무에 임하여 10년 후 공정라인의 소리만 듣고도 문제를 파악할 수 있는 생산기술계의 히딩크로 불리우고 싶습니다. ... 는 종이를 제 손으로 만들 수 있다는 것만으로도 가치 있는 삶을 사는 것이라는 생각으로 생산기술 파트에 지원하게 되었습니다. 아무리 최상의 원료와 최고의 기술을 적용하더라도 그 공정

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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리더십

축구팀들이 우리를 비웃어도 반박할 필요는 없다. 우리는 월드컵에서 보여주면 되는 것이다."라고 그의 소신을 피력했다.둘째, 공정성이다. 대표팀 박항서 코치는 "히딩크 감독이 학맥 ... ) 스티브잡스의 리더십(2) 히딩크의 리더십(3) 유비의 리더십(4) 이건희회장의 리더십6. 결론 및 느낀점1. 리더십 이란?리더십이란 조직내 목표달성을 위해 조직구성원들을 자발 ... 에 끌어들이기 위해서는 에너지, 카리스마, 인내심, 추진력을 미래에 집중해야 하며 불가능은 없다는 신념이 필요하다는 것도 증명해 주었다.(2) 히딩크의 리더십히딩크의 리더십에는 어떤

리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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情리더십,情의 의미,情리더십의 장점,情리더십의 단점,히딩크 리더십

최경환 경제부총리 인사청탁 의혹 제기단점 사례 ( 3 ) - 히딩크 리더십 히딩크 감독 : 연고주의 로 인한 발탁이 많았던 축구국가대표팀 발탁에 신인선수 , 무명선수들을 깜짝발탁 ... 시너지효과 더 큰 이익 창출 품앗이의 장점을 리더십에 적용!장점 사례 ( 1 ) 왕을 희롱했다는 죄로 죽음의 위기까지 내몰린 상황에서도 장생은 조직원을 움직여 위기를 기회로 바꿨 ... 다. 위기를 기회로 바꾼 장생은 당당함, 조직원을 감싸주는 따뜻함을 갖춘 인물로 정리더십의 본보기를 보여준다.情리더십의 단점 - (1)연고온정주의 학연, 지연, 혈연 등으로 인해 공정

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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변혁적 리더십

의 장단점(1) 장점(2) 단점6. 저명인사들의 변혁적 리더십 사례(1) 스티브잡스(2) 거스히딩크(3) 유방(4) 마틴 루터킹(5) 이순신 장군7. 결론 및 나의생각1. 변혁 ... 다.(2) 거스히딩크한국은 유교적 사상으로 상하관계가 뚜렷한데 이는 경기장에서도 나타난다. 일화로 골을 잘 막는 골기퍼가 잘하는 골기퍼가 아니며 선수들 뒤에서 보이는대로 시시각각 ... 재빠르게 다 알려주어 공이 골대 안으로 들어오지 못하도록 미리 막는 것이 골기퍼의 역할이다. 그런데 히딩크 감독이 오기전에 한국의 유교적 사상인 뚜렷한 상하관계로 후배인 이운재선수

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.31

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A+서평 성취예측모형을 읽고 나서

지는없애고 이름을 부르게 했다. 완벽한 수평구조의 형성이다.히딩크는 실제 시합에서 슛할 기회를 선배들에게 양보하는 장면을 보고 충격을 받아 위계질서를 철처히 없앴다고 한다.또한 보상 ... 의 원칙도 다르게 했다. 이전에는 주전과 후보를 나누어 차등 보상했지만 히딩크는 모두 동일하게 보상해주었다. 그라운드에서 한번도 공을 차지 못하는 예비선수가 없다면 주전 선수도 없 ... 다는 것이 그의 철학이었다.히딩크는 전형적인 게르만 모형의 정신이 몸에 밴 사람이었다. 히딩크 사례에서 보듯이 우리나라는 좋은 리더십을 만나면 월드컵 4강이라는 기적도 창출 할 수

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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[a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

적으로는 2002년 한일월드컵 때 한국축구 국가대표 감독으로 활동한 거스 히딩크를 예로 들 수 있다. 히딩크 감독은 선수 선발에서도 공정성과 형평성을 중요시했고, 축구 국가대표 한 ... . 본론리더십의 종류는 크게 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 4가지로 구분할 수 있다. 변혁적 리더십이란 조직의 문화와 욕구 체계를 바꾸려는 리더십으로 비전 ... 을 설정하여 동기 부여, 목표 의식의 제고를 통하여 변화를 추구하는 것을 말한다. 조직에 희생하거나 크게 몰입하는 스타일의 리더십으로 이를 통해 조직을 이끌어가는 리더십이다. 대표

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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팀워크 대인관계

첫째 , 목표설정 (Goal Setting) 능력이다 . 그동안 한국축구에대하여국내전문가들은체력은괜찮은데기술이부족하다고말해왔다 . 그러나 히딩크는 정반대의진단 (Situation ... 은 주도형 (= 모범형 )3. 멤버십 히딩크 리더십 모델 (GEBUBE, 6×3=18)4. 팀워크 촉진 방법 1) 동료 피드백 장려하기 -1 단계 : 명확하고 간결한 목표 와 우선 ... Rewards ) 에 있어 일체의 지연이나 학연 , 혈연 , 인기와 과거의 경력을 배제했다 . 오직 현재의 실력과 앞으로의 가능성이라는 잣대를 모두에게 공정하게 적용

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.07

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

의 리더십 유형 & 이유나는 성공한 여러 위인 중 대한민국의 축구 전성기를 있게 한 거스 히딩크 축구감독의 ‘HI-FIVE 리더십’과 1,700여건의 기업 인수 합병을 성사시킨 경영 ... 의 달인 잭 웰치의 ‘4E 리더십’에 대해 조사했다. ‘HI-FIVE 리더십’은 소신(Hardiness), 공정성(Impartiality)을 원칙으로 기본(Fundamentality ... 의 취약점과 이 들과 가장 큰 차이점은 ‘신념을 가진 실행력’이 부족하다는 것이다. 나의 실행력은 신념보다는 촉, 직감에 더 가깝다. 또한 실행 자체는 무대포적으로 할 수 있지만 장기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1-2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오.

이 사회전반의 기득권을 장악함으로써 소외된 인력자원이 사회발전에 이바지할 기회를 상실할 가능성이 있다. 나는 히딩크감독이 선수선발의 자율성을 부여받는 조건으로 2002년 감독 ... 하다. 그래서 성공적으로서 광고의 목적을 실현할 수 있다. 또한 주변요소로 인해 분산될 가능성이 있기 때문이다. 수용자 신념이 부족하다면 수용할 가능성이 크지만 신념이 완고하다면 저항적 태도 ... 를 보일 가능성이 크다.나. 정치갈등의 배경한국사회의 정치갈등의 배경은 어디서부터 온것일까? 당파싸움과 같은 파벌정치에 대한 습성을 가지고 있기 때문일까? 아니면 해방할 때 일본

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02

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[경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

한다. 그러나, 우리나라가 어떻게 월드컵 4강에 갈 수 있었는지 생각해 보아야 한다. 히딩크감독은 선수 선발에 대한 전권을 주지 않으면 한국에 가지 않겠다고 말하고 허락을 받은 후 ... 을 만들었다고 볼 수 있다. 특히 저탄소공정연구그룹을 탄생시켜 환경문제에도 적극적으로 대응하겠다는 의지 또한 높게 생각할 수 있는 부분이다.최근 2018년 12월부터 포스코 최정우 회 ... 다. 또 최 회장이 천명한 실질, 실행, 실리 기반 아해에서 세대 교체인사, 3실 중심 인사, 성과와 역량 기반 공정 인사, 현장중시의 인사. 차세대 리더의 전략적 육성에도 조직개편

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28

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송길영의 <시대예보 - 호명사회>, 모두가 자기의 이름으로 불리는 사회의 도래

월드컵 신화의 주인공인 히딩크 감독이 생각났다. 그는 선수들이 패스를 하는 과정에서 불필요한 말을 많이 함으로써 시간을 지연시킨다고 지적하며 선후배를 넘어 간단히 이름만 부르도록 했 ... 는 촉매제로 쓰인다. 그런 점에서 넓어지는 시장에 대응하고자 조직의 크기는 꾸준히 팽창해왔던 세계화는 새로운 연결성을 통해 수축기로 접어든 것이다.이처럼 새로운 시대의 핵개인이 예전 ... 가 다가오는 것이다. 호명사회는 조직의 이름 뒤에 숨을 수도, 숨을 필요도 없다. 이러한 핵개인 사회는 공정한 시대를 담보하고 있다.라. 시뮬레이션 과잉사회는 갈수록 복잡해지고 그

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.19

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<경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

히딩크 감독이 있다. 그는 평범한 생활을 하다 은퇴했을 수도 있었던 박지성 선수를 유럽 최고의 축구 클럽인 맨체스터의 주전으로 키워낸 장본인이다. 이 비결은 자신이 이끄는 선수 ... 과 공정함을 바탕으로 발생하는 리더십이다. 리더가 조직에서 이러한 특성으로 신뢰받을수록 리더십의 효과는 더욱 커진다. 섬김의 리더십의 정의는 로버트 그린리프(Robert K

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오.

우리나라에서도 2002년 월드컵때 히딩크감독이 펼쳤던 기적의 승리가 생각난다.학연, 지연에 억메여있던 선수선발 과정에 문제점을 지적하며 축구라는 본질을 생각하여 실력과 가능성을 놓 ... 은 아니다 오히려 능력이 드라나서 고액연봉을 받는 이 보다 더 잠재적능력이 큼에도 상대적으로 대우가 적은 이들이 있다. 이들의 잠재적 능력을 통계라는 데이터를 통해 분석하는 것이 통계 ... 한 판단을 내리고 있는 것은 아닌지 생각해 보게된다. 단점이 그 사람의 특정한 능력을 부정할 수는 없는 것이다. 따라서 회사의 비전을 생각하고 공동체의 비전을 생각하며 그러한 개개인의 능력이 제대로 평가받을 수 있도록 하는 공정한 판단이 필요할 것이라 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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다문화이해 교류용 정리본

에게 한국 이 사실을 알고 고종 강제 퇴위, 순종을 등극시킴-정미칠조약, 신문지법, 보안법 공포-대한제국을 무력화●히딩크 감독-2001~2002년 대한민국 축구대표 감독2002년 한일 ... 이웃에 대한 배타적 성향①연고주의 문화 풍토-혈연, 학연, 지연을 지나치게 강조-장점: 공동체 결속력 강화-단점: 공정한 평가와 선택이 요구되는 상황에서 부정적인 영향을 미침 ... ·갸름한 계란형 얼굴·쌀꺼풀 없는 가는 눈·얇은 입술·작고 낮은 뾰족한 코·전체적으로 모난 얼굴형·쌍꺼풀 진 큰 눈·두껍고 약간 튀어나온 입술·높고 넓은 코신체 유형·덩치가 크

시험자료 | 145페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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히딩크, 차범근, 최강희 감독의 코칭 스타일 조사

고, 만회할 기회를 부여하는 장면에서 다시 한번 확인할 수 있었다. 공정한 선수선발이나 소신의 관철은 히딩크 감독이 외국인 감독이었기 때문에 용이했던 측면도 없지는 않다.박항서 코치는 히딩크가 외국인 감독이기 때문에 학맥 혹은 인맥과 무관하게 객관적으로 선수 ... 먼저 히딩크 감독의 코칭스타일은 생각하는 축구를 하도록 유도한다는 것이다. 가령 A라는 선수가 잘못된 플레이를 했을 경우 감독이 먼저 나서서 지적하지 않고 그 선수가 잘못된 부분 ... ; 또한 히딩크는 선수의 선발에 있어서 선수의 명성이나 인기가 아닌 ‘실력과 현재 컨디션’에 근거한다는 점이다. 그는 취임 초기부터 자신이 추구하는 축구의 스타일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.03

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행정과 리더십-2002한일 월드컵 대표팀

리더십에 대한 평가 목차 2002 한일 월드컵 리더십에 대한 결론2002 한일 월드컵 리더십의 배경2002 한일 월드컵 리더십의 특징 1. 히딩크 감독의 리더십 특징 첫 번째 , 꿋꿋 ... 팀 선수단의 리더십 특징2002 한일 월드컵 리더십의 분석 히딩크 감독의 리더십 분석2002 한일 월드컵 리더십의 분석 선수들은 공격수 중의 리더 , 미드필더 중의 리더 , 수비수 ... 을 이루어 세계인의 이목을 끌었다 . 한국의 4 강 진출과 새로운 응원문화는 한국을 세계로 널리 알리는 좋은 계기가 되었다 . 또한 , 철저하게 실력으로만 승부를 보게 만든 히딩크 감독

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 행동입니다.변혁적 리더십의 사례로 성과를 본 것은 2002년 월드컵의 주인공을 이끌었던 히딩크 감독을 예시로 들 수 있습니다. 카리스마, 개인적 배려, 지적자극은 변혁적 리더십 ... 을 구성하는 중요한 요소로써 히딩크 감독의 리더십이 이에 부합되게 했었으며, 2002년 한일월드컵에서 보여준 히딩크 감독의 리더십은 변혁적 리더십이라고 할 수 있겠습니다. 당시 히딩 ... 로서의 새로운 시각을 제공하고, 선수들에게 다양한 시각으로 문제를 접근하도록 했다는 측면에서 지적 자극의 요소를 이용하였다고 할 수 있습니다. 이것처럼 히딩크 감독의 리더십은 변혁

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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