배우자본인 및 배우자의 직계존속"32022년 총 사용 휴가일수5.0사 망"배우자, 본인부모, 배우자부모"3자녀52022년 특별휴가 사용본인 및 배우자의 형제자매31조부모(상주일 ... 경우)3(7)2"외조부모, 백숙부모"22022년 총 특별휴가 사용일수0O O O 성 명 O O O (인)O O O 책 임 자 O O O (인)※ 휴가일수 예시계약기간계약시작일계약종료 ... O O계 약 기 간2023.07.01~2020.06.30사 업 기 간:2022.06.01~2027.02.28입 사 일유 형휴가일수No.휴가이용날짜내 용사용일수2018.07.01"1
로 제공하는 것으로 전체 직원 또는 특정개인에 대해 연간 목표달성여부에 따라 휴가일수를 차별적으로 운영하여 동기를 부여하고 있다.⑤ 변동적 보상제도직급이나 연공, 애매한 능력에 따른 ... 를 제공하기 위해 택시회사와 계약을 체결, 싼값에 귀가토록 제공함으로써 이직률을 낮추고, 과거에 꺼려하던 밤 근무를 선호하는 분위기를 조성함으로서 동기부여를 높인다.② 안식휴가 제도 ... 연구인력이 근속연수 5년, 10년이 되면 일정한 장기휴가를 주어 심신의 재충전을 도모하게 하는 제도이다.③ 포인트방식 복리후생 이용1인당 이용 가능한 복리후생제도의 총 점수를 설정
)경조금의 종류는 다음의 3종류로 한다.경축금(결혼, 환갑, 출산, 돌)조의금(사망)위로금(재해시)제 4 조(지급 기준 및 휴가일수)경조비 지급 기준 및 휴가일수는 (별표 1 ... 하여야하며, 그렇지 않을 경우에는 자동 소멸한다.제 10 조(지급 조건 및 기준 변경)1. 회사의 대외적 또는 대내적 사정으로 인해 경조금의 정상 지급이 불가능 하거나부당하다고 인정 ... 등록 신청서(소정양식)2. 가입 회원명부(소정양식)제 33 조 (활 동)① 등록된 동아리는 매월 정기적인 모임을 가지는 것을 원칙으로 하되, 동아리 내에서 자율적으로 결정