"훌륭한 관리자의 평범한 습관들"의 검색결과 입니다.

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훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감 - 훌륭한 관리자의 평범한 습관들 관련 독후감 6건 제공

EasyAI “훌륭한 관리자의 평범한 습관들” 관련 자료

+훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감등록일 2023.08.31 | 총 5,554자 | 3페이지 | 2,000원
+만남의 중요성에 대해서 내용을 기술하..등록일 2023.05.31 | 총 2,414자 | 4페이지 | 3,000원

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"훌륭한 관리자의 평범한 습관들" 검색결과 1-20 / 229건

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훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감관리자라고 하면 조직을 관리하는 사람인데 어떤 습관이 있어야 하는지 궁금해서 이 책을 읽게 되었다. 저자는 대개 CEO들이 조직 중간 관리자 ... 다. 저자는 당연하게도 훌륭한 관리자란 우선 자기 관리가 잘 되는 사람이라고 했다. 맞는 말이다. 자신이 어떤 일을 하는지, 어떤 사람인지, 무엇을 위해 일을 하는지부터 밑바닥부터 정립 ... 들에게 시간을 너무 안 쓴다고 지적을 했다. 내가 생각해도 조직 관리자들에 대한 중요도를 생각보다 CEO들이 잘 모르고 있는 거 같다.저자는 관리자는 다양한 성과를 낸다고 했

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16

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훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감관리 일도 하면서 위에 상사를 둔 사람으로서 어떤 자세가 올바를까, 직장에서 이상적인 습관이란 무엇일까 궁금해서 읽게 되었다. 성과가 잘 나오 ... 했듯이 휴식이 장기적 집중력 발휘에서 매우 중요하기 때문이다.또 관리자는 일을 배분하는 능력이 우수해야 한다고 했는데 회사에서 이걸 제대로 하는 관리자는 거의 못 봤다. 나도 실수 ... 는 것도 현실이다.내가 생각해도 관리자로서 가장 중요한 덕목 중 하나는 직원의 잠재성, 능력 발견이라고 본다. 이게 중요하고 그 다음은 그 사람을 제대로 조직에 녹아들도록 협조하는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

“훌륭한 관리자의 평범한 습관들”처음 이 책을 접했을 때, 놓치기 쉬운 평범한 습관들이 쓰여 있을 것 같았지만 개인의 습관이나 행동보다는 경영에 필요한 요소와 조직 관리에 관한 ... 을 알고, 직원이 성장할 수 있도록 도울 수 있을 것이며, 이것이 회사의 성장으로 이어진다는 것을 알 수 있을 것이다. 또한, 앞으로 관리자가 될 사람이라면 이러한 습관을 갖추어, .“끝” ... 내용이 주를 이루고 있었다. 때문에 실무자의 시각에서 보기에는 조직을 관리하는 일, 사람을 책임지는 일은 아직 와닿지 않는 주제여서 마치 간부학 바이블 처럼 느껴지는 내용들이 처음

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.28

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훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감조직 경영, 운영에 있어서는 참고할 만한 사항이 많은 책이었다. 중간관리자, 관리직에 있는 사람이 얼마나 힘든지 오히려 이 책을 통해서 알 수 ... 하고 이상적인 움직임을 보이려는 관리자는 손에 꼽을 것이다. 그 이유는 위에서 내리는 지시를 따르는 것이기 때문이다. 부하 직원을 잘 다독이고 저항의 근원을 파악하기만 해도 그것만으로 훌륭한 관리자라고 생각이 될 정도이다. 저항을 줄이려면 현실을 개선해야 한다고 했다. ... 있었다. 내가 봐도 중간직이 모든 것을 다 알고 있을 필요는 없다. 하지만 지휘를 잘 해야 한다는 점에서 어려운 위치라고 생각을 한다.저자는 직원들, 아래 사람이 관리자인 우리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.15

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훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감저자는 관리자로서 타인을 관리 하기 전에 우선 자기 관리부터 해야 한다고 했다. 관리자에게는 자기 관리가 필수라고 생각한다. 낙관론자 ... 조직을 융화시키고 발전시키는데 힘을 써야 한다고 생각한다. 하지만 현실적으로 어려운 일이다.다만 저자가 언급했듯 관리자가 다른 사람을 완전히 통제하는 것은 불가능하다. 관리자 ... 는 아래 사람들에게 지시를 내려야 하는데 모든 사람이 순응하리란 법도 없고 관리자가 무능하다면 상황에 맞지 않는, 이치에 맞지 않는 지시를 내릴 가능성도 있기 때문에 우선 관리자라

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.24

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훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

저자는 다른 사람들을 어떻게 관리해야 할지 묻기 전에, 자기 자신을 어떻게 관리해야 하는지 생각해보아야 한다고 지적하였다. 정말 맞는 말이다. 저자는 자기 자신이 한 주 동안 ... 였다. 저자는 낙관론자는 무조건적으로 긍정적인 사람들이 아니라 명확한 관점을 가지고 있는 사람들이라고 하였다. 예를 들어 어려운 일이 생기면 그 일이 왜 일어났는지 그 일을 해결 ... 하려면 어떻게 해야하는지 연구한다는 것이다. 이것은 낙관론자를 보는 새로운 관점인 것 같다. 저자는 우리가 통제할 수 있는 것과 그렇지 못한 것을 구분해야 한다고 하였다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.17

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만남의 중요성에 대해서 내용을 기술하고 자신의 사례를 작성하시오

이 있다. 첫째는 진정한 친구를 만나는 것, 둘째는 좋은 배우자를 만나는 것, 셋째는 훌륭한 선생님을 만나는 것입니다. 이 세 가지 중에서 가장 중요한 만남은 사부님과의 만남이 ... 본인 인생에서 중요한 만남은 세 가지뿐이고, 마지막에는 배우자와의 만남만 남는다. 행복한 만남은 자신과 본인의 선택에 달려 있다. 그래서 만남을 소중히 여기는 습관을 갖고 슬기롭게 대처해야 한다고 생각합니다. ... 를 가져오지만 잘못된 만남은 잘못된 결과를 가져오니 차라리 만남이 없는 게 낫지 않을까. 오늘을 사는 우리가 내 마음도 제대로 관리 못하면서 어떻게 다른 사람이 나와 같기를 바라

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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위더스 리더십 과제입니다. 주제 - 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

.Ⅱ. 본론그리드 모델은 1960년대 초 경영 이론가 로버트 블레이크와 제인 모우튼이 개발한 모델이다. 그리드 모델은 리더(관리자)의 관심을 생산과 인간관계로 나눈 후 각각을 아홉 ... 가지로 세분화했다. 리더의 유형을 총 81가지로 나누었으며 이를 크게 다섯 가지로 구분한다.ⅰ 관리자(리더)의 관심 두 가지1) 인간관계 중심 : 리더가 가장 효율적인 작업수행 ... 의 효율성 및 높은 생산성을 강조하는 유형↑ 인간관계에 대한 관심 ↓1.9형9.9형5.5형1.1형9.1형01 2 3 4 5 6 7 8 9← 생산에 대한 관심 →ⅱ 관리자(리더)의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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A+나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

습니다. 평범한 사람을 훌륭하게 만들기 위해서는 개인의 노력과 환경적인 도움이 있어야 한다고 생각합니다. 물론 개인의 노력은 필수적이지만 환경보호 또한 매우 중요할 것입니다. 세상은 공정하지 ... Ⅰ. 서론기본적으로 이미지 메이킹이란 개인이 달성하고자 하는 목표를 달성하기 위해 자신의 이미지를 통합적으로 관리하는 것을 의미합니다. 사람의 이미지를 형성하는 요인에는 외모 ... , 사고, 말, 습관, 행동, 자세, 감정, 표정이나 정신이 포함됩니다. 현대사회에서 이미지 작성은 긍정적이고 유리한 상황에 있는 인물, 기업, 조직, 국가의 이미지를 바꾸는 데 필수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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간호사의 리더십

단위 관리자 이상에만 해당되는 것이 아니다. 간호사도 자기가 옳다고 생각하는 목표를 가지면 환자에게 비판적인 사고와 세심한 간호로 직접 행동해야 하는 것이다. 목표를 설정만 해놓 ... 의 지도자들과 유명인사들이 관심을 가지면서 300만명이라는 목표를 달성할 수 있었다.그는 1980년대 남태평양에 만연하던 한센병 환자 치료를 위해 헌신하고 1990년대 전세계 빈곤아동 ... 에게 소아마비 백신을 공급함으로 소아마비 발생률을 세계 인구 1만 명당 1명 이하로 낮췄고 '백신의 황제'로 불리게 됐다.그는 특히 근검절약하던 습관으로 유명하다. 평생 자기 소유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기

면 높은 지위에 있는 사람들이 가져야 하는 것이라고 생각하곤 한다. 그래서 자신처럼 평범한 사람에게게는 리더십이 필요하지 않다고 생각하고, 이것을 남의 일로 치부하는 경우가 있 ... 회사에 대한 기대와 희망은 요즘처럼 이직과 퇴사를 쉽게 생각하는 근로자들이 회사를 이탈하지 않도록 하는데도 도움이 된다. 따라서 리더는 부하직원들에게 명확한 비전을 제시하며, 그 ... 라.유능한 리더는 모든 일을 자기가 하려고 하지 않는다. 권력을 독점하려고 하지도 않는다. 훌륭한 리더는 구성원 개개인에게 잠재되어 있는 리더십을 끌어내려고 하며, 실제로 끌어낼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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독서 교과 세부 능력과 특기사항 기재 예시입니다. 모두 29개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다. 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

는 소중한 계기가 되었다고 함. ‘아주 평범한 사람들(크리스토퍼 R.브라우닝)’을 읽고 홀로코스트를 가해자의 입장에 집중해서 풀어내 놀라웠고 101 예비 경찰대대의 사람 대부분 ... 독서 교과 세특 기재 예시 2기재 예시 1‘서양미술사(에른스트 곰브리치)’ 이 책을 읽고 타인의 견해보다 편견에 치우치지 말고 자신이 원하는 대로 만든 작품이 더 훌륭하다는 것 ... 고 자신이 원하는 것을 하고자 뚜렷한 목표 의식이 생겼으면 좋겠다고 느꼈음.기재 예시 2‘10대를 위한 성공 습관(김옥림)’ 인생에 있어서 중요한 건 학업뿐만 아니라 자기 자신에 관한

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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청소년복지~청소년 우울증의 개념과 원인, 청소년 우울증과 관련된 실제 사례를 찾아 설명하고 관련된 실제사례를 바탕으로 해결방안, 대책, 정책 등을 간단히 서술하시오

을 골고루 섭취하도록 급식 관계자에게 장려해야 한다. 또한 건강한 식습관 정립을 위해 가정에서는 패스트푸드와 인스턴트 음식을 최대한 배제하는 노력을 해야 할 것이다. 그리고 학생 스스로 ... 분식이나 햄버거 등의 정크 푸드를 지양하는 식습관과 수면 습관을 관리할 수 있도록 다이어리나 플래너를 작성하는 것도 좋은 해결책이다. 성실히 작성하면 선물을 지급하는 등의 보상 ... 소년기에는 전두엽 기능과 감정 뇌의 발달, 다양한 호르몬 변화로 인하여 하루에도 자주 기분의 변화가 심해진다. 그리고 독립심과 자아에 대한 의식이 강해지므로 부모님과의 언쟁이 잦아지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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블로그 글쓰기 나만의 콘텐츠로 성공하기

가 될 수밖에 없다. 글을 쓰기 위해 책을 읽고, 공부하며 일상 생활에서 생각하는 습관을 들일 수밖에 없기 때문이다. 시간이 걸릴지라도 결국은 양질의 컨텐츠를 생산하게 되고, 그것 ... 된다.? 재능보다 용기가 필요하다.4. 과거를 기록하여 미래를 개척하기? 기록은 시간을 관리하는 효과를 가져다준다.? 시간이 지날수록 쌓이는 콘텐츠의 가치는 빛난다.? 생각을 기록하는 일 ... 나 카피라이터가 되어야 한다.3. 제목을 짓는 요령? 원하는 목표를 빨리 달성하기 위해서 제목을 자극적으로 지어야 한다.? 아무도 읽지 않는 글보다는 평범하지만 많이 읽히는 글이 훨씬

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.28

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가녀장의 시대 독후감

여전사가 등장할 줄 알았다. 읽다 보니 크게 틀린 예측이 아니어서 웃음이 나왔다. 부모와 자녀뿐 아니라 대표자와 직원까지 연결되는 이 독특한 가정에서 딸 슬아는 가장이자 정글 같 ... 은 사회에서 가족 공동체를 지키는 여성 전사다. 철저한 자기관리, 카리스마 넘치는 리더십, 3인 근무 능력, 숨가쁜 일정을 소화해내는 힘. 자신이 설립한 낮잠 출판사에서 각종 잡일 ... 를 너무 춥지 않게 유지하면서도 적당히 따뜻하며 서로를 배려하는 모습이 더 신기했다. 슬아는 고용주와 노동자의 계약관계에 따라 엄격하게 노동의 대가를 지불하지만, 슬아가 하는 일도 효행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.11

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[학은제A+] 청소년 우울증의 원인과 실제사례, 해결방안

와 같은 등푸른 생선과 우유, 달걀노른자와 버섯 등을 골고루 섭취하도록 급식 관계자에게 장려해야한다. 또한 건강한 식습관 정립을 위해 가정에서는 패스트푸드와 인스턴트음식을 최대한 ... 배제하는 노력을 해야 할 것이다. 그리고 학생 스스로 분식이나 햄버거 등의 정크 푸드를 지양하는 식습관과 수면 습관을 관리할 수 있도록 다이어리나 플래너를 작성하는 것도 좋은 해결 ... 대책과 정책(1) 건강한 식습관과 충분한 수면(2) 주변 성인들의 변화(3) 심리 상담(4) 집단 상담(5) 전화 상담(6) 사이버 상담4. 출처 및 참고자료1. 청소년 우울증

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.10

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한강의 소설 <채식주의자>에 대한 독후감

『채식 주의자』, 한강 作, 창비(2016. 2. 19)Ⅰ. 서두『채식 주의자』는 2004년부터 2005년 사이 , , 의 이름으로 각각 발표됐던 소설들을 함께 묶어(2007 ... . 10.30)출간된 연작 소설이다. 는 주인공 영혜가 채식주의를 선언하고 일어난 소동에 대해 그녀의 남편 관점에서 서술되었으며, 은 그녀가 채식주의자로서 받았던 1차 형벌과 소동 ... 이후의 전개 과정을, 영혜 몸에 있는 몽고반점에 집착하게 된 그녀 형부의 관점에서 그리고 있다. 그리고 은 2차 형벌 후의 그녀를 관리하고 책임지는 유일한 사람인 언니의 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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[독후감] 인간관계에 고민이 많으신가요? '무례한 사람에게 휘둘리지 않는 법'을 읽고

하지 않는 이들의 날선 말들이 뾰족한 가시가 되어 찔러대면 우리는 도무지 편안한 마음을 유지하기가 어렵다. 도대체 무엇이 이들을 날카롭게 만들었을까? 그게 아니라면 평범한 말 ... 을 버리듯이 못된 사고방식도 버릴 필요가 있다. 떠나버린 사람에 대한 미련, 잡지 못한 기회에 대한 아픔, 미래 관계에 대한 걱정, 습관적인 비교, 상대방이 나에게 무언가를 해줄 거 ... 하다, 남 뒷다리 잡는 사람 되지 마라, 사람을 만났을 때 최소한의 책임감은 갖자, 누구에게나 배울 점은 있다고 생각하자, 칭찬은 길게 하고 지적은 짧게 하자, 참을 인 자 3번이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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보건교육 ) 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술

을 간략히 요약하고, 2)‘만성질환 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오 (30점).목차1.학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형이란?2) Green의 PRECEDE-PROCEED 모형을 통한 만성질환 예방 및 관리교육 계획- 참고 문헌 -1.학교(학생집단), 사업장(근로자집단 ... 보건교육1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.01

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맥킨지 문제해결의 기술 독후감

에 최연소로 선발되었다고 한다. 이 책은 지은이가 경영 관리자 육성프로그램으로 만든 교과 과정을 한 권의 책으로 엮어서 낸 것인데 저자는 비즈니스 웨폰(Business Weapon ... 비즈니스맨들을 세계적인 글로벌 인재들과 어깨를 견줄 수 있는 인재로 만들고 싶다고 개인적인 소감을 밝히고 있다. 이러한 목적으로 경영 관리자 육성프로그램을 만들었지만 100시간 이상 ... 이 중요하다. 이러한 문제를 해결하는 스킬을 구체적으로 제시해주고 사고의 틀을 알려주는 이러한 책을 많은 비즈니스맨들이 읽고 현실에 응용하면 경영자로서의 훌륭한 자질을 함양할 것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2025.06.09

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