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EasyAI “회사 1%비밀” 관련 자료
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"회사 1%비밀" 검색결과 1-20 / 14,486건

  • 판매자 표지 자료 표지
    회사가 붙잡는 사람들의 1퍼센트 비밀 독후감
    [ A+ 최우수 독후감 ] 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 신현만 회사 생활을 처음 시작했을 때 어떤 태도가 최선인지 고민했다. 눈앞의 업무가 벅차고 정신없을 때가 많 ... 을 수 있는 건 아닐 거라고 생각했다. 다만 회사의 구조와 규칙을 이해하고, 그에 맞추어 움직여야 한다는 사실만큼은 어렴풋이 느껴졌다. 너무 재능만 믿고 달려가는 사람이 실패 ... 를 맛보는 사례도 봤다. 성실하게 노력하는 사람이라고 해서 늘 좋은 결과를 얻는 것도 아니었다. 결국 회사가 어떤 기준으로 사람을 평가하며, 어느 지점에 가치를 둔 채 조직을 움직이
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    회사가 붙잡는 사람들의 1퍼센트 비밀-신현만-독후감
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 PPT 발표자료
    회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 부서명 (Maintenance Section) 이름 (Name)CONTENTS Ⅱ. 직장에서의 인간관계는 곧 승진 대기표이다 Ⅲ. 성공마인드 ... 으면 성공 맞서려면 회사를 떠날 각오를 하라 #4 사내정치에 무감각해선 조직의 중심에 설 수 없다 #5 혼자서 일하려거든 조직을 떠나라Ⅱ. 직장에서의 인간관계는 곧 승진 대기표이다 #1 ... #3 회사가 흔들리면 나에겐 기회가 온다 #4 직장에 따라 신분이 결정된다 #5 최고의 경쟁력은 브랜드에서 나온다Ⅲ. 성공 마인드로 바꿔야 진정한 생존자가 될 수 있다 #1 자기 몫
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.30
  • '회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀' 감상문
    글쓰기 기초 독후감-회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀-00000000홍길동내가 선택한 책은 ‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 秘密’로 나의 전공과 관련된 서적이다. 이 책은 신현만이 ... 집어든 ‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’은 그다지 매력적이지 않는 제목에도 불구하고 그 내용이 나를 끌어들여 책을 놓지 못하고 읽도록 만들었다.이 책은 세 개의 파트로 나뉘 ... 라는 저자에 의해 집필되었고, 위즈덤하우스에 의해 2009년에 出版되었다.1차 독후감을 작성할 때는 전공과 관련 없는 책에 대해 썼기 때문에 이번에는 경영학과 관련된 서적을 선택
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.01
  • '회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀'을 읽고
    회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’을 읽고회사에는 분명한 그들만의 원칙이 있다.이 책은 나에게 무척이나 많은 교훈과 준비를 안겨준 책이다. 조금만 빨리 보았으면 더 직장생활 ... 을 더 잘할 수 있었을 것이라고 생각나게 해 주었다. 하지만 괜찮다. 지금이라도 읽었으니 말이다. 실천만 남았다.이 책은 크게 세가지 part로 나누어져 있다.파트1. 살아남 ... 으려면 조직부터 이해하라.파트 1 중에 7가지 작은 주제가 있다. 그 중에 나는 뽑을 땐 학벌이지만 키울 땐 충성도라는 말이 가장 가슴에 와 닿았다. 모든 기업은 개인에게 능력과 성과
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.22
  • 13.회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
    번호 : 2012-009제목 : 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀저자 : 신현만출판사 : 위즈덤하우스분야 : 자기계발출판년도 : 2009년 2월 13일쪽수 : 324쪽전집권수 ... : 1권독서기간 : 2012/02/20 ~ 02/22평가 : ★★★1. 저자에 대하여저자는 서울대학교 영어 교육학과와 한양대학교 언론정보대학원을 졸업하고, 미국 미주리주립대학교 ... 하고 컨설팅 사업을 전개했다. 현재 한국 최대 헤드헌팅 회사인 커리어케어의 대표이사로 재직중이다. 지은 책으로 ‘이건희의 인재공장’ ‘입사 후 3년’ ‘저축하지 맙시다’ ‘20대가 끝
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.05
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1%의비밀 감상문
    회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀‘모든 일에는 마음가짐이 우선이다’회사가 붙잡는 인재? 요즈음에는 너무도 많은 실업률이 언론매체를 통해 원하든 원하지 않듯 우리의 귀를 맴돌 ... 는 지금 몸담고 있는 회사가 있다면 그 회사에서 인재의 상으로 기억되길, 또한 회사를 구직하는 사람이라면 어떤 회사에서건 붙잡고 채용코자 하는 모습 이길 꿈꾸고 있다. 그러한 현실 ... 고 있으며 월급을 위해서 크게는 비전을 위해서 살아가는 꿈과 성취감을 위해서 성인이 되면 일을 해야 한다. 그 안에서 조금 더 성공된 삶을 살아가는 모습의 회사가 붙잡는 인재상을 이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
    회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀Ⅰ. 1% 의 비밀 핵심내용 - 반드시 확보해야 할 인재의 10 가지 특성 1 2 3 4 5 사람이 모여든다 : 유능한 인재 , 조직에 필요 ... 의 일꾼Ⅰ. 1% 의 비밀 핵심내용 - 반드시 확보해야 할 인재의 10 가지 특성 8 9 10 6 7 호기심이 많다 : 뭔가 새로운 것을 시도하고 새로운 것을 발견하려는 사람 ... 적 사장 같은 마인드Ⅲ. 1% 의 비밀 핵심내용 - 사장같은 마인드를 지녔다는 것은 …. 1 2 3 4 5 사람이 모여든다 : 유능한 인재 , 조직에 필요한 인재는 주변에 사람이 많
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.12
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
    독서 토론회 독후감도 서 명 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 저 자 신현만도서내용 이 책은 회사에는 분명한 그들만의 원칙이 있다는 것을 보여주고 있다.살아남으려면 조직부터 이해 ... - CEO처럼 일해야 CEO가 될 수 있다- 회사가 흔들리면 나에겐 기회가 온다- 직장에 따라 신분이 결정된다- 회사는 ‘아줌마’를 원하지 않는다- 최고의 경쟁력은 브랜드에서 나온다느낀 ... . 그리고 성공한 사람이 알고 실천한 비법을 공개한다. 저자는 모든 조직과 마찬가지로 직장에도 원리와 원칙이 있기 때문에 이 책에 언급하고있는 몇 가지 원리와 원칙만이라도 이해하고 실행에 옮긴다면 회사 내 평가가 최소한 한 단계
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.08 | 수정일 2015.04.16
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
    회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀회사는 평론가를 싫어한다. 평론가는 사람들의 감정을 자극하고 일의 의욕을 꺾기 일쑤다. 그 때문에 조직의 편을 가르기도 하고, 소극적이고 부정적인 ... 에 보이는 것도 아닌데 임원들이 어떻게 알랴 하겠지만, 신기하게도 그들의 눈에는 직원들의 충성심이 보인다. 저 사람이 회사를 자기 자신의 일부로 여기고 그 가치에 동조하고 있는지 적당히 ... 가 아니던가. 특히 칼퇴근을 고수하는 이들, 그리고 여가활동이나 자기계발에 주력하는 이들. 내 일만 알아서하면 그만이지 회사에 대해 그 밖의 신경은 쓰지 않겠다는 태도다. 규정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
    회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀사회 초년생의 입장에서 보면, 회사 생활은 매뉴얼이나 도움말 없는 한편의 게임을 하는 듯하다. 그러나 게임은 치명적인 실수를 하거나 마음에 들 ... .저자는 자신의 경험을 바탕으로 회사가 붙잡는 사람들, 즉 회사가 인정하는 인재들을 가까이에서 관찰하고 그들만의 비밀을 캐내어 이렇게 우리에게 이야기하고 있다전체적인 내용을 살펴보 ... 위기 상황을 극복하는 자만이 회사가 붙잡는 1%의 인재가 될 수 있음을 잊지 않아야 한다.구체적 내용에 있어서도 공감 가는 부문이 많다. 조직에서 인정받기 위해서는 조직 문제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.23
  • 독서경영 회사가붙잡는사람들의1%비밀
    How to Survive at work회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀파트너지구 신입교사회사에서는 분명한 그들만의 원칙이 있다.Part 1. 살아남으려면 조직부터 이해하라. ... 때문이다.Part 2. 직장에서의 인간관계는 곧 승진 대기표이다.-인정받는 사람이 되기 위한 관계의 노하우비밀08. CEO 가까이 가면 살고 멀어지면 죽는다.어느 회사나 각기 다른 ... 한다.비밀10. 상사와 맞서려면 회사를 떠날 각오를 하라.직장인은 상사나 동료와 의견이 다를 때가 있다. 이 때 주의해야 하는 것은, 자신이 옳다고 믿는 것은 무방하지만, 옳다고 주장
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.24
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀
    회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀”을 읽고회사생활의 방법과 성장하기 위한 요령을 상세하게 보여준다.승진하는 방법과 상사와의 요령 등을 중요한 포인트를 찍어 설명을 한다.능력
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.06
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
    회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀2009. 8. 241. 팔을 걷어붙이고 조직의 해결사를 자처하라평론가는 사람들의 감정을 자극하고 일의 의욕을 꺾기 일쑤다. 그 때문에 조직의 편 ... 고 묵묵히 자신의 길을 갈 수 있는 사람, 주변의 말에 귀 기울이면서도 자신의 생각을 실천할 용기를 지닌 사람이 해결사로 성장한다.유통사업본부를 비롯한 일반회사에서도, 어떤 일이 ... 나 임무를 받으면 불평불만을 많이 내놓는 사람이 많다. 당장은 만족할 지 몰라도 장기적으로 회사의 입장에서는 필요 없는 사람이 되기 때문이다.2. 뽑을 땐 학벌이지만 키울 땐 충성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2015.04.16
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
    2009. 12. 21[독서토론회 과제물]회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀■ 책 소개 이 책에는 직장 생존 노하우가 담겨 있다. 회사가 붙잡는 인재가 되고 싶은가? 상사가 인정 ... 하는 사원, 또는 부하 직원이 따르는 상사가 되고 싶은가? 구조조정에서 살아남고 승진해서 임원이 되고 싶은가? 좋은 보직을 받고 고액 연봉을 받고 싶은가? 그렇다면 회사의 운영원리 ... 와 원칙부터 파악하고, 이해하고, 지키고, 따라야 한다. 저자는 회사가 붙잡는 직원은 다름아닌 바로 이것을 실천하는 사람들이라고 주장한다. 그 동안의 직장생활, 기자로서의 취재활동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2015.04.16
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
    회사가 붙잡는 사람들의 1%로 비밀2009. 11. 231. 개 요* 이책을 읽은 소비자들의 반응 ▶ 내가 직장 1년차에 이 책을 봤더라면 CEO가 되었을 것이다” ▶ “내 ... 의 생존성을 높이는 주요한 지침서가 된다.입사 동기나 후배의 빠른 진급에는 분명, 당신만 모르는 1%가 있다.최고의 해드헌터에에게 듣는 직장 생존 노하우, 조직의 생리만 알아도 직 ... 도 중요하지만 인관관계를 어떻게 유지하고 이끌어가느냐가 중요함.) ② 네트워크는 안되는 일도 가능케 한다. (회사에서의 두마리 토끼는 연줄과 네트워크다. 네트워크 지수를 끌어올리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀
    회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀..제목부터 사람들의 관심을 끌 수 있도록 잘 지은 것 같다.그런데 솔직히 내용은 그냥 다른 책들에서도 많이 볼 수 있는 내용인 것 같았다.요즘같이 ... .이런 것을 경영자 입장에서 생각해보면 회사 생활을 어떻게 풀어 나가야 할지 알 수 있을 것이다.끝으로 책에서 말하는 비밀 20가지를 정리해보면..1. 팔을 걷어붙이고 조직의 해결 ... om/audwlsalstn/80067058950" 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 일고 Hyperlink "http://blog.naver.com/audwlsalstn" 열정책
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀
    회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀저자 : 신현만기획정보팀 윤천식들어가기 전이 책의 독서 포인트! 이 책은 국내 최대규모의 헤드헌팅 회사의 대표가 저자이다. 저자는 먼저 수 십 년 ... 나는 직장에서 다양한 경험들을 배우고 있다. 회사는 절대 나를 붙잡고 싶은 1%로 생각하지 않는다. 언제가 다른 사회나 조직에서 도움이 될 법한 것들을 배우고 있는 과정일지도 모르 ... 의 직장 경험으로, 그리고 이제는 헤드헌터로서 경험과 노하우를 바탕으로 직장인에게 조언한다. 우리가 사내에서 간과하고, 이직 시 간과했던 부분들을 꼭 집어 알려 준다. 회사에서 살
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2015.04.16
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀
    회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀/신현만/위즈덤하우스/2009나는 9년이라는 회사라는 조직에서 생활하였다. 긴 시간동안 다행이도 너는 퇴사를 해야겠다. 직장 생활에 어울리지 않 ... 의문을 가지고 있었다. 과연 나는 어떤 존재일까? 이런 나의 질문에 본인의 현실을 인식하고 반성하게 해준 책을 읽게 되었다. 그 책은 바로 “회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀”이 ... 라는 책이다.책의 제목은 회사가 붙잡는 사람들에 관한 비밀이라기에 회사내에서 처세술이나 그런 내용들로 가득 할 줄 알았지만 막상 읽어보니 처세술 뿐만 아니라 CEO의 입장
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23 | 수정일 2021.05.05
  • 회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀
    감 상 문- 회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀 -외환위기 이전에는 많은 직장인들이 평생직장의 개념을 가지고 일하던 시기였으나 외환위기가 닥치고 감원바람이 불며 평생직장이 사라지 ... 가 붙잡는 사람이 될까에 관심이 쏠리고 있다.회사가 붙잡는 사람이 될 것인가? 회사를 붙잡는 사람이 될 것인가는 자신의 선택에 달려있다고 생각된다.회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀 ... 게 되면서 직장인들 사이에서는 자기개발을 우선으로 삼고 경쟁력을 갖추자는 풍토가 형성되었다.현재는 외환위기 때와는 또 다른 상황에 직면해 있고, 많은 직장인들은 어떻게 하면 회사
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.28
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2025년 07월 31일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감