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"회사 연수 프로그램" 검색결과 1-20 / 7,351건

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    기업 / 회사/ 학교 / 단체 연수 프로그램 제안서
    *기업 연수 프로그램 제안서*1. 기업의 새로운 Outdoor Needs 2. Mission Values 3. 목 표 4. 기대효과 5. 특 징 6. 훈련방법 : 프로세스 7
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 17페이지 | 400원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2015.05.15
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    회사연수프로그램 기획제안서-도전M.V.P
    파워 ( 지력 ) 와 액션파워 ( 체력 ) 를 절묘하게 결합시키는 새로운 모델로 인체역학과 체험학습 그리고 훈련철학이 담겨있는 프로그램이다 ! [ 도전 M. V. P] 는 흥미유발 ... 과 자의적 동기부여를 통해 개인과 조직이 원하고 필요로 하는 역량강화와 능력향상을 이룰 수 있는 과학적인 훈련 프로그램이다 ! [ 도전 M. V. P] 는 이 시대가 요구하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.16
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    2024 경기청년사다리프로그램 싱가포르국립대 면접질문복기 및 합격답변후기
    [경기도청년사다리프로그램 싱가포르국립대학교 면접 합격후기]-면접관 3명/지원자 4~5명 (다대다 면접)-면접시간: 30분-도전정신과 진로 계획 등 발전가능성 평가-열정, 포부 ... 음..!!)3. 나를 위하기보다 팀과 공동체를 배려하고 공동체에 협조하겠다는 마인드4. 팀프로젝트, 개인프로젝트 주제 -> 열정 보여주기5. 왜 해당 국가의 대학으로 연수를 가고 싶은지6 ... . 연수가 끝나고나서도 성과공유회 등에 잘 참여하겠다는 성실한 마음가짐1. 1분 자기소개 + 지원동기Tip) 처음이라 떨리면 외워놓는게 좋을 거 같아요.안녕하십니까! 싱가포르국립대학교
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2025.04.16
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    인적자원의 교육훈련
    찬반 양론이 있다. OJT는 특정 직무와 회사에 맞춰 진행되기 때문에 효과적이며, 연수생은 상사로부터 즉각적인 피드백을 받는다. 그러나, 그것은 개발된 기술의 범위 측면에서 제한 ... 이나 워크샵 환경에서 진행되며 리더십 개발, 언어 교육 및 기술 교육을 포함한 광범위한 주제를 다루고 있다.회사는 교육 프로그램이 직원 만족도와 유지에 기여하고 궁극적으로 전체 ... 다.마찬가지로 OFF JT 프로그램은 직원들에게 현재의 직업 기능이나 미래의 직업 열망에 적용할 수 있는 새로운 기술과 지식을 개발할 수 있는 기회를 제공한다. 이것은 직원들이 회사 내
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15
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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고
    는 방법을 생각해야 한다. 그래서 나는 대기업 신입사원을 대상으로 연수원에서 할 수 있는 훈련프로그램을 만들고자 한다. 이 프로그램은 입사동기들끼리 친목을 다지면서 선배로부터 회사 ... 생활에 대한 정보를 얻고, 회사의 업무에 대해서 차근차근 배워 나가는 것을 목표로 한다.2.대기업 신입사원 대상 훈련프로그램 구성1)1단계: 훈련 요구 평가수행이 프로그램의 대상 ... 에서는 여러 소프트웨어 프로그램을 사용하는데 신입사원들이 입사를 한 후 컴퓨터 작업에 바로 적응을 할 수 있는 프로그램을 강의식으로 실시한다. 회사 네트워크를 통한 이메일 사용법, 회사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하
    회사는 직원들을 위해 다음과 같은 다양한 교육 프로그램을 제공한다.현장 교육: 직원들은 자신의 특정 역할과 책임에 대한 실무 교육을 받는다. 이 훈련은 그들이 그들의 일을 효과 ... 다.예를 들어, 현대 건설은 차세대 리더를 개발하기 위해 고안된 "리더십 개발 프로그램"이라는 프로그램을 가지고 있었다. 이 프로그램은 사내 연수, 해외 연수, 직무 로테이션 ... , 멘토링 등 다양한 교육으로 구성되어 있다. 이 프로그램을 통해 직원들은 리더십 기술과 지식을 습득하고 현대건설의 사업에 대한 포괄적인 이해를 얻을 수 있다.또한 회사의 교육 및 개발
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]
    교육훈련의 중요성: 대기업 연수프로그램- 교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로 -기업은 각 기업에 걸맞은 인재를 양성하기 위해 적절한 교육이 필요 ... 판단한다. 이 궁금증을 해소하기 위해서 대기업의 사내연수를 프로그램을 살펴보고자 하며 이는 어떤 역량을 부여하는지 사례를 통해 알아가고자 한다.인적개발에 대한 투자를 통해 경쟁력 ... 경험을 쌓는 별도의 교육 프로그램을 통해 신입사원의 빠른 업무와 분위기 적응을 위해 노력한다. SK그룹 신입사원들 역시 그룹 연수원인 SK아카데미에서 약 2주간의 신입사원 연수
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16
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    인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. (2)
    한 회사의 연수원으로 한다. 매년 신입사원들은 그곳에서 훈련프로그램을 거치고 일선의 업무에 배당 받도록 한다.4. 교육 프로그램 소개1) 강의식 교육스텝부문의 전문가, 라인의 관리자 ... 프로그램을 실시해 회사가 원하는 근본적인 가치를 알려주면서 제품을 판매 할 수 있도록 하며, 이것이 왜 필요한지를 정확히 알려주어야 한다.2. 본론1. 교육 프로그램의 목적수산업 ... 과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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    노인대상 직업교육의 현황분석
    와 관련 있어서 특별한 교육훈련 프로그램을 두고 있지 않음- 다만, 생산기능직의 경우 의무 교육이 많고, 신제품 생산과 관련된 기술 교육 중심으로 교육이 이루어짐6) 식품회사- 사무관리 ... 에서 50세 이상 고령 구직자에게 현장연수패키지 프로그램(현장 연수+취업능력향상프로그램)을 제공하고 있다. 『고령자 새 출발프로그램』사업은 고령 구직자에게 연수 수당으로 월 20만 ... 원이 지원되며, 현장연수업체에 대해서는 고령 구직자 1인당 취업능력향상프로그램 비용으로 월 20만 원이 지원된다.구분주요내용실시기간직무훈련고령자 적합직종으로 전담반 편성1~3개월
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오
    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 ... , 교육프로그램을 재설계하시오.효과적인 인력 관리 교육 프로그램을 구현하면 업무에서 발생하는 문제를 사전에 해결할 수 있습니다. 훈련 및 훈련 프로그램의 설계는 또한 성과에 있어 기대 ... 효과를 달성할 수 있습니다. 아래 주요 주제에서는 수산업 내 기업의 인사담당자라고 가정하고, 해산물 신선도에 대한 고객 불만 증가에 대한 상사의 정보를 받은 후 회사의 교육
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.11
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    성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오
    의 MBA과젱에 위탁하여 회사가 제반 경비일체를 지원하는 방법으로 이루어지고 있다. 또한 TIC, 집중연수, GEP로 구분하여 교육을 제공하고 있다. 인력 국제화 집중연수 과정 ... 인적자원개발론주제: 성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SK에너지 인적자원개발 프로그램 ... 목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 직무수행의 성과향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'
    하려는 활동이다. 수행관리의 핵심 3요소는 직무분석, 직무설계, 과업분석이다.2. 기업의 HRD 사례먼저 강의 중 소개 된 국 D조선회사의 HRD 사례를 살펴보면 교육연수팀(팀장 ... 다. 조직구성원이 현재 또는 가까운 미래의 직무에 기대수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력 또는 역량을 향상시키기 위해 계획된 학습기회를 제공하는 프로그램이다. 여기서 제공 ... 하는 프로그램의 핵심 포인트는 현재와 가까운 미래를 대변해야 한다. 교육 내용에 따라서 기술?스킬 교육, 관리자를 위한 리더십 교육, 마인드 셋 교육으로 나눌 수 있다. 또한 교육방식
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    교육 관광상품
    를 맡지 않는 것 . 현장전문가는 해외 법인 , 사무소에서 근무하며 현지 직원들과 함께 실무를 담당 하는 것이다 .힐다잉체험 , 기업연수 프로그램으로 ' 인기 ' 2013 년 새해 ... 프로그램을 진행할 수 있다는 장점이다 . 하지만 스케줄을 꽉 채워 진행되는 단체연수는 직원들의 집중력 저하와 함께 효율성이 떨어지는 경우가 많다 . 이밖에 체험활동을 단체연수로 대신하는w} ... 교육 관광상품교육 관광상품의 개념 교육 관광상품 - 어학연수 - 워킹홀리데이 - 해외 인턴십 - 기업연수 CONTENTS교육관광은 광의의 개념으로 특정 관심 분야 에 대한 배움
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02
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    경력개발계획(CDP)이 주도적으로 하는 것에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하고 자신의 의견을 서술하시오
    기업들은 앞다투어 직무교육 프로그램을 개발하고 이를 통해 직원들의 역량 강화 및 전문성 향상을 도모하고 있다. 그러나 한편으로는 새로운 교육 프로그램 도입에 따른 비용 부담 증가 ... 리더십 이론을 소개하며 마지막으로 본인의 의견을 정리하도록 하겠다.Ⅱ. 본론최근 기업들이 경력개발계획(CDP) 프로그램을 도입하고 있다. CDP란 개인에게 맞는 경력 경로를 설계 ... 해서 제공함으로써 조직 구성원들의 경력 개발을 지원하는 제도다. 기존에는 회사 내 부서 이동 정도로만 경력 관리가 이루어졌다면 이제는 자신의 관심 분야 및 능력 계발 계획까지 포함
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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  • 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    과 전문성을 강화하려는 기존 직원들을 대상으로 한다. 신입사원의 경우, 조직 적응을 돕기 위한 온보딩 프로그램과 멘토링 제도를 통해 빠르게 회사 문화에 적응할 수 있도록 지원한다. (2 ... ) 해외 연수 및 장기 학습 기회: GS는 글로벌 역량 강화를 목표로 해외 연수 프로그램과 장기 학습 기회를 제공하고 있다. 특히, 우수 직원들을 대상으로 국내외 MBA 과정 ... 하며 회사 운영에 반영할 필요성을 느낀다. 특히 복리후생과 공정한 보상, 그리고 직원들의 성장 기회를 보장하는 인재 육성 프로그램은 기업의 발전뿐만 아니라 조직 구성원의 행복에도 큰 영향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.
    이 더 나은 역량을 가질 수 있도록 다양한 강화 및 교육 프로그램을 진행하는 것을 의미한다.2) 유형(1) 신입사원 연수기업에서는 새롭게 채용한 인원이 기업의 특징을 이해하고, 주어진 ... 의 기업에게 있어 중요한 인적자원관리 업무이다. 직원이 업무 외적인 부분에서 만족을 느낄 수 있도록 다양한 복지혜택을 제공하는 것이다. 복리후생이 적절하게 제공될수록 직원은 회사 ... 에 대해 더욱 큰 애사심을 갖게 되며, 맡은 임무에 최선을 다하게 된다.2. HRD1) 개념HRD는 Human Resource Development의 약자로 회사에 소속된 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    개인별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 회사 추천 교육 참가가 가능하도록 직무 컬리지를 구축해 운영한다.(3) 인재를 위한 경력개발 프로그램우수 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력과 경력개발2. 경력개발의 목적3. 경력개발프로그램 ... 의 의의와 단계4. 경력개발프로그램(CDP) 우수사례 : LG전자5. 경력개발프로그램 설계의 방향성6. 경력개발프로그램 설계의 방향성7. 경력개발제도의 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보통
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    프로그램을 포함한 세계적 수준의 인재개발 전략을 알아봄으로써 성과와 시사하는 바를 분석해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개LG전자는 LG그룹을 대표하는 계열사로 대한민국 시장 ... 점유율 2위의 대기업이다. 텔레비전, 모니터, 휴대전화, 냉장고, 컴퓨터, 정수기, 전화기, 세탁기, 에어컨 등을 전문생산하는 생활가전 및 디지털 기기등의 전자기기 제조회사라고 ... LG전자는 전자 CU차원에서 LG전자를 비롯해 LCD, Display, Innotek, Micron 회사를 갖고 있고 특별히 LG전자는 앞서 언급했듯이 5개의 사업본부 및 국내
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여
    그룹의 그룹입문교육삼성그룹의 신입사원 연수프로그램은 삼성인력개발원의 주도로 이루어진다. 삼성그룹의 입문교육은 Samsung Shared Value Program이라는 핵심 가치 ... 규정에 대해서 신입사원들이 배운다. 그리고 선배들과 함께 산행을 가거나 팀별로 체육대회를 하여 서로 간의 유대감과 협동심을 키운다.신입사원 연수프로그램 안에는 삼성의 핵심가치 ... 교육 프로그램을 개발은 신입사원들이 회사를 오랫동안 다닐 수 있게 하고 기업의 성과를 높일 수 있도록 구성되어야 한다. 특히 기업은 신입사원 한 명을 육성하기 위해서 막대한 시간
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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  • 자료 표지
    중고등학교 학교신문 기사 작성 예시 48
    되었다.사제동행 힐링 프로그램 가져10월 28일(수) 오후 6시에 사제동행 힐링 프로그램이 위클래스에서 열렸다. 선생님 일곱 분과 학생 일곱 명이 한 공간에서 각자의 개성을 살린 ... 를 말끔히 해소하고 사제 간에 좀 더 가까워지는 기회가 되었다고 소감을 밝혔다. 본교는 앞으로도 이 같은 힐링 프로그램을 지속적으로 실시할 예정이다.한지공예 체험, 육각 필통 만들 ... 은 코로나19로 인해 야외에서 추억 쌓기가 어려운 학생들을 위해 국어과에서 특별히 마련한 행사이다. 이번 프로그램에 참가한 1학년 9반 ○○○ 학생은 “오랜 역사를 지닌 한지공예
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03
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2025년 11월 25일 화요일
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