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EasyAI “회사내규조직규정” 관련 자료
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"회사내규조직규정" 검색결과 1-20 / 159건

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    일반적인 회사 보상규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅회사, 제조회사, 성과측정도구)
    제정 2015. 03. 26보 상 규 정2015. 03.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 임직원의 급여에 관한 사항을 규정하는데 목적이 있다.제2조(정의) 이 규정에서 사용 ... 에 관하여 법령이나 다른 규정에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 정한 바에 의한다.제4조(급여체계) 급여의 체계는 다음과 같다.1. 기본급2. 상여금3. 제수당4. 퇴직금5. 퇴직수당제 ... 여 지급한다. 단, 자격수당은 서로 중복하여 지급할 수 없다.② 업무수행상 복무규정 제16조에 규정된 근무시간에 특근을 명령받아 근무한직원에 대하여는 매시간에 대하여 기본급의 1.5
    서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2019.05.07
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    일반적인 회사 복무규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (창업, 평가기준)
    복 무 규 정(안)2015. 05.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 엘로제 직원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(책임완수) 직원은 법령, 정관 ... , 제규정 및 직무상의 명령을 준수하고 창의와 성실로서 맡은바 책임을 완수하여야 한다.제3조(친절, 공정) 직원은 공사를 분별하고 예절과 규율을 엄수하며 친절, 공정하고 신속ㆍ정확 ... 하게 업무를 처리하여야 한다.제2장 복 무제4조(복무기준) 직원은 엘로제의 제규정을 준수하며 상사의 지시에 의하여 부하된 직무를 완수하여야 한다.제5조(인격도양) 직원은 신의를 존중
    서식 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2017.05.15
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    일반적인 회사 평가규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (과업, task, 직급별, 팀별, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 인사조직세미나)
    자료로 활용하고 인재육성 및 조직운영에 필요한 정보를 확보하기 위함을 목적으로 한다.제２조 (적용범위) 이 규정은 대표와 이사진 이외 전 직원에게 적용한다.제３조 (평가분야) 평가 ... 제정 2015. 05. 11평 가 규 정2015. 05.제１장 총 칙제１조 (목적) 이 규정은 직원 인사규정에 의거 직원의 근무성적을 평가하여, 공정하고 합리적인 인사관리의 기초 ... 분야는 팀평가와 개인평가로 나뉘어진다.① 팀 평가팀 평가는 업적평가(70%)와 연구평가(30%)로 구분한다.- 업적평가는 직제규정을 기반으로 해당 팀이 분기 간 수행한 주요 업적
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09
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  • 자료 표지
    일반적인 회사 직제규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 세미나)
    제정 2015. 03. 26직 제 규 정(안)2015. 03.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 의 기본조직과 업무분장의 범위를 규정하여 능률적 운영을 기함을 목적 ... 으로 한다.제2조(운영범위) 직제에 관하여는 따로 정한 것 외에는 이 규정에 따른다.제3조(조직관리) 각 팀장은 소관 팀 내의 조직설계권 및 업무분장권 행사와 부서 직원의 활용에 있 ... 어 항상 최고의 상태를 유지하고 조직기능이 효율적으로 운영되도록 관리하고, 관련 사항을 대표에게 보고한다.제2장 기본조직제4조(기구) ① 본 주식회사의 기구는 다음과 같으며, 이
    서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09
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    금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.
    직제규정주식회사 XXXX직제규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”라고 한다.)의 조직과 직제에 관한 사항 및 조직 ... 기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 직원의 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사의 직제 ... 했을 때, 빠른 시간(통상 2주일 이내)에 상호협의를 거쳐 문서로써 확정한다.제 2 장 조 직제5 조【조직의 구분】회사의 조직은 본부 및/또는 팀으로 구분하며 각 본부 별로 팀을 둘
    서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03
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    2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성
    ㈜AAAA회사 규정개정 : 2021. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정39인사노무관리규정[4] 인사관리규정43[5 ... 결정이나 판단을 하는 행위를 말한다.제4조【전결권자】이 규정에서 정한 모든 위임전결권한은 회사조직규정상의 임직원에 한한다.제5조【전결책임】1) 전결권자는 이 규정에 위임된 권한 ... 근속년수에 산입하지 아니한다.39. 【휴직자의 의무】1) 휴직명령을 받은 직원은 사무에 종사하지 아니하더라도 회사의 제규정을 준수하여야 한다.2) 휴직명령을 받은 직원이 회사
    서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04
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  • 자료 표지
    회사 운영관리 문서 중 조직규정을 작성한 자료입니다. HR컨설팅업체에서 작성한 자료로 법인설립 및 회사운영 시 필요한 문서입니다.
    조직규정주식회사 XXXXX조직규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXXX (이하 "회사"라 한다)의 조직기구 및 직무에 관한 권한 ... 과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 능률적으로 조직을 운영하고 책임체제를 확립할 수 있도록 도모함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사의 조직기구와 구성원 및 직무에 관하여 별도 ... 의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이정하는 바에 따른다.제3조【조직기구】회사는 필요에 따라 국내․외에 사업장 또는 사무소를 둘 수 있다.제 2 장 이사회 및 임원제4조【이사회
    서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03
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    법적복리후생에 대해 서술하시오
    적 복리후생이란 이러한 법률규정에 의한 보상 이외에 회사 내규에 의해 추가적인 보상을 하는 것을 말한다. 기업들은 직원들의 사기 진작 및 복지 향상을 위해 다양한 종류의 법적 복리후생 ... 으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내 ... 제54조 ‘사용자는 근로자에게 대통령령이 정하는 생활안정자금 또는 직업능력개발비를 지급할 수 있다’라는 규정에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 말한다. 기업들은 법정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책
    와 배달음식 이용으로 인한 회사 내규 위반이 빈번한 상황이었다. 노동조합과 인사팀의 여러 번의 합의 끝에 간식의 품질이 개선되었고 야식메뉴 추가와 배달음식 관련 규정 완화가 되 ... 산업심리학• 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는)갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오Ⅰ. 서론조직은 서로 같은 목표 ... 하게는 점심메뉴 선정부터 깊게는 조직내 역할 갈등까지 일어날 수 있다.본인의 고등학교 때 현장실습으로 중소기업에 재직했을 때의 경험과 대기업을 다니며 겪었던 갈등 경험을 제시
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12
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  • 자료 표지
    법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.
    인사규정주식회사 XXXX인 사 규 정제정: 2023.00.00제 1장 총칙제1조【목 적】본 규정은 인사업무처리에 적정과 공평을 기하기 위하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함 ... 을 목적으로 한다.제2조【적용범위】이 규정은 회사의 사원을 대상으로 적용하며 법령 및 정관과 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.제3조【업무주관】본 규정 ... 임용규정에 의한다.제 3장 보직제22조【보직의 원칙】1. 보직의 원칙은 다음과 같다.1) 사원의 보직은 해당 직책이 요구하는 자격과 개인의 능력, 적성, 경력, 기타 회사의 필요
    서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03
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  • 자료 표지
    법인(주식회사) 임직원 상벌규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 징계심의 및 징계절차, 징계처리 등 임직운 상벌에 관한 규정과 제반 별지서식이 모두 포함된 자료입니다.
    상벌규정주식회사 XXXX상벌규정제정 2023. 00. 00.제 1 장 총 칙제1조(목적)이 규정은 (주)XXXX(이하 “회사”라 한다)의 임직원에 대한 표창과 징계 등에 관하 ... 여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(적용대상)이 규정은 임원 및 직원 전원에게 적용한다.제3조(정의)① “임원”이란 금융회사의 지배구조에 관한 법률(이하 “지배구조법”이 ... ㆍ 사장ㆍ부사장ㆍ행장ㆍ부행장ㆍ부행장보ㆍ전무ㆍ상무ㆍ이사 등 업무를 집행할 권한이 있는 것으로 인정될 만한 명칭을 사용하여 금융회사의 업무를 집행하는 사람을 말한다.제4조(타 규정
    서식 | 18페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.11.03
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  • 자료 표지
    법인(주식회사) 회사규정_회사내규_임원퇴직금지급관리규정에 관한 자료입니다. _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.
    임원퇴직금지급규정주식회사 XXXX임원퇴직금지급규정제정 2023. 00. 00.제1조(목적)이 규정은 XXXX 주식회사(이하 “회사”라 한다)의 등기 이사 및 감사로서 상근인 자 ... (다만, 비상근의 경우 월급여가 지급되는 자는 본 규정의 목적상 상근으로 간주함, 이하 “임원”이라 한다)의 퇴직금의 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(지급사유)1 ... . 1년 미만의 기간은 월할 계산하고, 1개월 미만의 기간은 1개월로 간주한다.제5조(특별위로금)1. 재직 중 회사에 특별한 공로가 있는 임원이 임원에서 퇴임할 경우에는 이사회
    서식 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.03
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    교육사회학적 관점에서 바라본 드라마 미생
    은 단호했다. 부장은 계약기간이 1년도 남지 않은 계약직 사원은 회사의 사업을 책임질 자격이 없다고 판단했다. 심지어 비정규직 직원의 사업진행과 관련해서 회사의 내규가 없었는데 회사 ... 의 입장을 전달하는 ‘기획실장’은 이번 일을 계기로 없었던 내부규정을 만들 계획이라고 하였다. 회사내부 잡음을 없애기 위한 것이었다. 회사는 새로운 사업에 있어서 회사 내부 인프라 ... 를 을 고려해 회사 내규가 만들어 지는 것이다. 결국 장그래는 본인이 시작하고 마무리까지 한 사업 기획안에 이름을 올리지 못했다. 이러한 일들은 지금도 우리가 살고 있는 서울
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10
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    법인(주식회사) 회사내규_경조사휴가 및 경조금 지급 관리 규정에 관한 자료입니다._ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.
    경조사휴가 및경조금지급 관리규정주식회사 XXXX경조사휴가 및 경조금 지급관리규정제정: 2023.00.00제 1 조 【목 적】본 규정은 주식회사 XXXX (이하 "회사"라 한다 ... )에 근무하는 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 그 목적으로 한다.제 2 조 【적용범위】이 규정은 임직원(계약직, 일용직 포함)에 대하 ... 절차】1. 이 규정에 의하여 발생한 경조금은 본인 또는 대리인이 별도의 서식에 의거 다음 증빙서를 첨부하여 회사에 제출하여야 한다.가. 결혼 : 결혼 청첩장 또는 예식장 사용계약서
    서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
    제는 근로기준법 제34조에 의거해서 사용자가 매년 일정액 이상의 퇴직금을 지급하도록 의무화하고 있는 제도이다. 따라서 회사 내규에 의해서 퇴직금 액수가 정해지는 기업별 퇴직금제와는 달리 ... 방안에 대해 조사해보았다. 먼저 첫 번째로 공무원 연금법상 60세 미만자에게 적용되는 조기퇴직 제도가 있다. 두 번째로는 기업체 내규나 취업규칙 상 규정되어 있는 해고 절차 없이 ... 까지 고용계약을 유지하는 제도이다. 둘째, 명예퇴직 제도로써 회사 측에서 조기퇴직을 유도하거나 희망할 경우 신청을 받아 퇴직시키는 제도이다. 셋째, 정리해고 제도로써 경영 악화로 인해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    법인(주식회사)의 업무관련규정_위임전결규정 서식입니다. HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 위임전결규정에 관한 자료입니다.
    위임전결규정주식회사 XXXX위임전결규정제정: 2023.00.00제1조【목 적】본 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”)의 직무수행에 따르는 각급 직위자의 책임과 권한 사항 ... 전부를 하위권자에 위임하여 각자의 책임 하에 해당조직 이 효율적으로 업무처리를 할 수 있게 함을 지칭한다.제3조【적용 범위】직무권한 및 위임 전결에 관한 사항은 별도 규정이 정하 ... 을 명확히 규정함으로써 업무집행의 원활함과 능률적 운영을 기하고 신속한 처리 및 효율화를 목적으로 한다.제2조【용어의 정의】이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. 직위
    서식 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03
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  • 자료 표지
    2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (2)
    이라는 것은 기업을 구성하고 있는 모든 요소에 영향을 미치는 것으로 조직 구성원뿐만 아니라 내규와 같은 기업 내부에서 정해둔 규정과 더불어 기업 외부에 있는 이해관계자들에게도 충분 ... 이 정립됐다. 기업에 좋은 일이 생기면 결국 회사에 주는 급여, 국가에 내는 세금, 배당을 통한 주주가치, 사회공헌·기부 등을 통해 기업의 재산이 사회와 우리 사회에 이득이 된다는 ... 의 공장에 해당하는 부를 창출하는 현상이 일어나며, 한두 개의 소프트웨어 회사가 국내총생산(GDP)의 큰 비중을 차지하기 때문에 우리의 믿음에 의문이 생길 수 있었다.이처럼 기업의 규범
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    36. 해외지사관리규정(표준)
    . ROJECT팀 : 계약된 또는 계약예정인 특정 해외공사의 초기 수행을 위하여 현장 조직 구성전까지 한시적으로 설치한 기구로서 팀장의 책규정 20 -Div-( ) ○○○○주식회사 ... 임하에 작업을 수행한 다.제4조【타규정의 적용】이 규정에 정하지 아니한 사항에 관하여는 회사관련규정, 또는 관리책임자의 결정에 따른다.제5조【지사의 자체내규】이 규정의 시행과 관련 ... 된 본.지사간의 업무의 위임, 전결, 회계처리 및 기타 업무수행상 필요한 경우 본 규정의 원칙에 따라 관리책임자의 사전승인을 득한 후 자체내규를 제정하거나 개폐할 수 있다.제6조
    서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
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  • 자료 표지
    2023년도 하반기 대한결핵협회 행정직 자기소개서 서류합(필기 미참석)
    게 되었습니다.5. 자신이 지원한 분야와 관련하여 그 동안 자신이 노력하였던 점과 이루어낸 성과가 무엇인지 기술하시오.(400자)시험 규정과 내규를 면밀히 파악하여 공정한 OOO시험 ... 기기 소지와 같이 개인의 실수 관련한 사항 역시 부정행위자 처분될 수 있다는 점을 강조하였습니다.시험의 공신력을 확보하였습니다. 규정과 내규를 바탕으로 안내하였을 뿐만 아니 ... , 10년 이내에 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 연관 지어 기술하시오.(400자)제가 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 '보람찬 일'입니다. 단지 노동에만 집중
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.28
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    사회학 개론
    사회규범의 내용은 오랜 역사를 통해 이어져 내려오는 전통이나 관습의 형태로 존재할 수도 있고 조직 내규의 형태를 가질 수도 있으며 공식적인 법률로 존재할 수 있다. 일탈행위 여부 ... 예를 들어 설명해 보아라.일탈행위는 행위의 고유한 특성에 의해 규정되는 것이기보다는 사회문화적으로 규정되는 것이다. 따라서 일탈이라고 규정되는 행위는 시간에 따라 지역에 따라 또 ... 누가 그 행위를 하는가에 따라 달리 규정되고 다른 반응을 받게 되는 것이다. 일탈의 절대성과 상대성의 예로 최근 위헌 판결로 더 이상 사법처분을 가하지 않는 간통죄로 예를 들어보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02
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2025년 05월 13일 화요일
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