"현지채용인력 보수관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

kpm 삼성 인적관리 영화를통해세상 원부자재신청서 정관장 중국진출 건보 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현지채용인력 보수관리" 검색결과 1-20 / 313건

[현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리

[현지채용인력의 인사관리] 현지채용인력의 선발기준, 교육훈련, 권한위양, 보수관리목차현지채용인력의 인사관리Ⅰ. 현지채용인력의 선발기준Ⅱ. 현지채용인력의 교육훈련Ⅲ. 현지채용인력 ... 에의 권한위양Ⅳ. 현지채용인력의 보수관리현지채용인력의 인사관리I. 현지채용인력의 선발기준해외자회사의 업무가 확대되어 해외업무에 대폭적인 권한위양이 되게 되면, 본사에서의 파견인력 ... 회사 분권형인가에 따라서도 현지채용 관리자에의 권한위양의 정도는 다르다.IV. 현지채용인력의 보수관리현지채용인력의 승진에 대해서는 기본적으로 다음과 같은 점들이 고려하게 된다.첫째

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌기업의 해외파견인력 관리

글로벌기업의 해외파견인력 관리목차글로벌기업의 해외파견인력 관리1) 파견인력의 선정2) 파견인력의 교육훈련3) 파견인력의 성과평가4) 파견인력의 보수5) 파견인력의 귀국 후 관리 ... * 참고문헌글로벌기업의 해외파견인력 관리글로벌기업의 채용전략 중 본국지향적 채용전략이나 세계지향형 채용전략을 채택하는 경우 해외파견인력의 효율적 관리문제가 대두된다. 본국지향형 기업 ... 파견인력에 대한 평가는 현지에 있는 관리책임자와 본사에 있는 관리책임자가 동시에 평가하는데 양자의 평가기준이 서로 모순되기 쉽기 때문이다.현지관리책임자는 '평가대상자가 얼마나 현지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리

2) 현지인의 선발 3) 제3국인의 선발 (2) 국제경영인력의 선발기준 3. 국제경영인력의 교육훈련 4. 국제경영인력의 보수관리 * 참고문헌 국제인사관리 1. 국제인사관리의 성격 ... , 현지채용인력의 보수는 현지에서의 일반적인 급여수준보다 약간 높게 설정함으로써 현지에서 우수한 인재를 모집하는 것이 일반적이다. 이처럼 현지채용인력에게 현지기업들의 평균임금 ... [국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리 목차 국제인사관리 1. 국제인사관리의 성격 (1) 국제인사관리의 개념

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

는 사례가 잦아진다. 그러다 보면 다른 지역 사업장과의 협업도 동력을 잃게 된다.인적 자원 관리와 글로벌 협력이 흔들리면 사내 조직 문화에도 타격이 가해진다. 현지 인력이 방역 상황 ... 을 더하며, 이는 곧 비용 증가와 경쟁력 하락으로 이어질 확률이 높아진다.2) 인적 자원 관리 부담과 글로벌 협력의 저해정보 차단이 심각해지면 글로벌기업들은 인력 관리를 효율 ... 적으로 생산성 하락으로 이어진다. 또한 지역 간 이동 제한이 실시되었다는 사실을 뒤늦게 알게 되면 필수 기술인력을 적소에 배치하지 못하게 된다. 이러한 문제는 현지 직원뿐 아니라 해외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

로 꼽고 있다. 유연한 근무환경을 조성하고 성과에 따른 높은 보수를 지급하는 인터넷 전문 은행에 IT 인력들이 매력을 느끼는 것이다. 결국 이러한 결과는 시중은행의 인적자원관리가 소홀 ... 며, 노사관계를 설정할 때도 구성원들의 문화를 존중하여야 한다. 또한 인적자원의 해외 파견이나 현지 채용 등을 관리하기 위해서도 전사적 차원에서 인적자원관리가 이루어져야 하 ... 했기에 발생하였다. IT 인력들에 어필할 수 있는 매력적인 카드가 부재했으며, 다시 말하면 연봉체계 수립, 조직문화 구성 등 인적자원관리의 능력이 부족했다는 것을 의미한다.그렇

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

성 ( 블루칼라 생산성과 화이트칼라 생산성 ) 수준 현지 채용관리 본론글로벌 조직의 구축 외국인 인력을 채용하지 않으며 본국의 인력이 더욱 능력 있고 우수하다는 가정에서 출발 본국중심모델 ... ▶ 문화의 적응력이 뛰어난 사람을 채용 ▶ 본국에서의 휴가 ▶본사에 고정적인 대화파트너 지정 ▶본사는 정기적으로 해외자회사를 방문하여 해외파견인력 관리 ▶귀국 후 나타날 수 있 ... 초청 형식 현지 채용관리 본론▶동기부여 - 금전적 동기부여 : 임금 인상 , 부가급 또는 수당의 지급 – - 비금전적 통기부여 : 승진 , 인정 , 칭찬 , 의사결정 권한의 부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

겠지만 현지에서 채용된 직원을 잘 관리하기 위해서는 해당 국가의 문화 등을 반영한 인적자원관리가 필수적이다. 해외에 진출한 기업들은 해당 국가의 기업경영환경이나 전반적인 고용관계에 대한 ... 에 대하여 첫째, 비용적인 측면에 있어서 주재원이 더 비싼 직원이며, 둘째, 현지 채용 인원이 개발 및 승진할 수 있는 기회를 제공하고 셋째, 현지국의 경영 관리방식을 가장 잘 알 ... 고 현지 채용 인원을 잘 관리할 수 있다는 점에 있어서 경영관리방식을 현지국 방식을 취하였다. 다만 이러한 방식도 초기에는 주재원을 중심으로 모국 방식을 취하다가 서서히 현지국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로

인력의 채용을 의미하므로, 해당 지역에서 인력을 채용하고 인적자원관리를 실시할 때에도 지역성을 고려해야 함 - 특히 다국적기업은 모든 지역에서 일정 수준의 규칙, 윤리 등은 유지 ... 고 있는 지역임. (2) 중남지방 - 중남지방은 과거 문화에 대해 자부심을 갖고 있는 사람들이 많은데, 특히 후베이의 경우에는 이러한 경향이 강해 보수적이라고도 평가되지만 광둥 ... 해서는 각 지역별 특성을 제대로 이해해야 할 것으로 생각되며, 기업이 어떠한 지역에 진출하는지에 따라서 아래와 같은 방안을 제시할 수 있음 1) 커뮤니케이션 방식의 현지화 - 앞서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이

의식을 갖춘 소비자들의 호응을 얻고 있다. 또한, 삼성전자는 현지 인력을 적극 채용하여 현지 시장에 대한 이해도를 높이고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하고 있다. 3) 지속 ... 1) 디지털 전환 2) 친환경 생산 3) 유연한 생산 시스템 4) 인력 개발과 관리 5) 공급망 관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 삼성전자는 전 세계적으로 인정받는 다국적 ... , 맞춤형 제품 생산을 통해 고객의 다양한 요구를 충족시킬 수 있다. 이를 통해 삼성전자는 시장 수요 변화에 신속하게 대응하고, 경쟁력을 유지할 수 있다. 4) 인력 개발과 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

마케팅 전략을 채택해서 현지 시장에 적응한다.④글로벌 인재 활용: 다양한 국가의 우수한 인력을 채용해 인적 자원의 경쟁력을 강화한다.3) 글로벌 경영의 영향(1) 긍정적 효과기업 ... 공급망 관리(GSCM): 원자재 조달, 생산, 물류, 유통 등 전반적인 가치 사슬을 세계적으로 분산해서 운영한다.③문화적 다양성과 현지화: 각국의 문화적 차이를 고려한 제품 및 ... 적인 경영 전략이 되었으며, 기업들은 이를 통하여 지속적인 성장과 경쟁력을 확보할 수 있다. 하지만 성공적인 글로벌 경영을 위해서는 각국의 시장 환경 분석, 공급망의 효율적인 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[국제정책 및 통상갈등-방송통신대-25-2학기-기말과제물] 최근 우리나라와 미국 간 통상갈등이 발생하고 있는데, 이 중에서 하나의 분야(반도체, 자동차, 국방산업, 바이오 중에서 선택)를 선택하여 사례 내용을 기술하고, Global, Digital, Local, Glocal Governance의 방법을 활용하여 극복할 수 있는 방안(들)을 제시 하기 바랍니

의 증착기라도 현장 설정값에 따라 ‘유지·안전 보수’에 해당할 수도, ‘성능 도약형 업그레이드’로 판정될 수도 있다. 그 사이에서 한국 기업은 라인·장비·스텝 단위로 수십, 수백 번 ... 의 리는 고객 테이프아웃과 장기계약 때문에 유연성이 낮다. 패키징은 국내 용량과 숙련 인력의 병목이 아직 완전히 해소되지 않았다. 이 상이한 민감도를 무시하면, 동일한 규정이 ... 기준을 운영 규칙으로 표준화하기 시작했다.넷째 단계(2024년)는 현지 생산 축의 고착이다. 4월 한국 기업의 미국 내 대규모 보조금 합의가 공개되며, 텍사스·애리조나 등지의 신설

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.21

다운로드 장바구니
[A+레포트] 경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

해야 한다. 이는 생산관리의 범위를 해외 공장 설립, 국제 물류 시스템 구축, 현지 시장 요구에 맞춘 제품 구성 등으로 확대시킨다. 이때 정치·경제적 위험, 환율 변동, 무역 정책 등 ... . 높은 투자비용이 필요한 만큼, 경제적 타당성 분석이나 시나리오 플래닝 등을 통해 여러 경로를 예측하고 비교한다.중기적 의사결정은 주로 생산 일정 계획, 인력 채용·배치, 부품 ... 생산관리경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론생산관리는 재화나 서비스를 만들어내는 전 과정과 밀접하게 연관된 분야이며, 경영학의 핵심 축을 구성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
A+(위더스) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

의 기술이나 능력을 알아보기 어려워 다른 분야에 배치될 가능성이 커 혼란을 일으킨다. 특히 제일 중요한 채용 비용이 심하게 증가한다. 내부 훈련의 비용이 줄어들 수 있으나 외부인력 ... 인력개발과 활용전 공과 목이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입의 장, 단점1) 장점2) 단점2. 인력 내부 육성의 장, 단점1) 장점2) 단점3. 기업 소개 및 구조 ... 파악 및 인력유동시스템 소개1) 기업 하이얼 소개2) 기업의 구조 파악3) 인력유동시스템Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론외부 영입의 목적은 외부에서 가지고 있는 지식이나 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

다운로드 장바구니
[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

대안1) 효율적인 채용관리기업과 비정규직 인력을 위한 효율적인 채용관리의 개선방안이다. 취업동기 파악을 통한 직무수행에 필요한 자격요건을 갖춘 인력이 채용이중요하다. 이렇게 함으로써 것이다. ... 직 문제가 왜 사회적 문제 인 이유에 대한 사례5. 비정규직 문제에 대한 대안1) 효율적인 채용관리2) 교육 및 경력개발관리3) 이동 및 이직관리4) 급여와 복지후생5) 인간관계 ... 의 경우도 있다. 과제기간 중 인터뷰한 ○○공단의 비정규 여직원의 증언은 이 같은 실정을 충분히 입증하고도 남았다. ○○공단 내 미납자 관리 등 실적이 비교되는 힘든 업무는 대부분 비

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
[글로벌간호와 이슈] A+ 글로벌 보건현장에서의 간호사의 리더십

을 통정책과 인력 관리 전략에도 중요한 고려 사항이 되고 있다. 이러한 간호사의 이동의 원인을 분석하고, 그 결과 발생하는 긍정적, 부정적 효과를 이해하는 것은 전세계적인 간호 인력 ... 를 강화하고, 다국어를 구사할 수 있는 의료 인력을 채용하도록 해야 한다. 새로운 인력을 채용하는 것 뿐만 아니라 현재 병원에 근무하고 있는 의료 인력을 대상으로 기본적인 외국어 ... 에서 간호사는 지속 가능한 개발 목표(SDGs) 달성에 기여하는 중요한 인력이다. SGDs는 보편적인 평화를 추구하는데 목적을 두고 있고, 이를 통해 모든 빈곤을 근절하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21

다운로드 장바구니
창업계획서 PPT - 인력파견업체 창업 사업계획서

) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 6 . 사업운영전략 7. 인적자원관리 (1) 인력확보계획 (2) 인력교육계획 8 . 마케팅 및 고객유치방안 (1 ... 욕구를 개발하여 증진 - 직무교육과 자아개발 및 교양교육 프로그램의 개발 및 실천 - 가치서비스의 완성을 위한 끊임없는 투자7 . 인적자원관리인력확보계획 한층 발전된 인력의 전문 ... 기술과 자사 내의 현지 적응 훈련 , 국가 간 협력적 교류를 통하여 보다 양적 · 질적으로 고급화 된 인력을 기업에게 제공하여 줄 수 있는 발판을 마련할 수 있는 계기를 마련하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니
현대자동차 경영전략과 마케팅

할 수 있도록 교육하는 주재원 부임자과정, 해외지사 또는 현장에서 근무하는 간부급 현지채용 직원을 대상으로 현대인으로서의 소속감을 배양하고 한국문화를 이해하도록 하는 현재채용관리자 ... 과정과 역시 울산공장에 근무하는 서기중 선발자를 대상으로 하는 정보관리능력향상과정을 개설, 효율적 인력운영 및 업무생산성을 향상하고 미래지향적 비전을 제시하도록 하고 있다.③ 특별 ... ) Weakness (약점)(3) Opportnity (기회)(4) Threat (위협)4. 현대자동차 경영전략과 마케팅(1) 인적자원관리 전략(2) 제품전략(3) 미국진출전략(4) 마케팅 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민건강보험공단 행정직 합격자소서 (건보)

- 직무영역: 지사 내 27개 지점의 모바일 품목 매출지표 및 인력 관리, 프로모션 기획 수행.- 활동내용, 구체적 수행업무: 첫째, 담당 품목의 매출 극대화. 지사 소속으로 본사 ... 협력업체 인력 채용 및 배치도 담당했습니다. 인적자원의 원활한 운영이, 조직목표달성의 핵심임을 체득하였습니다.- 주요성과: '17년 1분기 매출목표 달성율 22개 지사 중 5위 ... 었습니다. 출국 전 2개월의 준비기간을 거쳐, 30명 단원의 업무분장을 완료하였습니다.그러나 현지 도착 후, 시설 개보수 작업이 예상보다 길어졌습니다. 이로인해 남녀로 구성된 식사 당번에 남

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 경영 관련 이슈중경영조직의 개편으로혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고,수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해릍 밝혀 보시오

벤처 형식으로 FCCOM을 운영할 예정이며, 금융상품과 마케팅, 디지털금융, 리스크 관리 등 해외시장을 성공적으로 경영하기 위해서 필요한 다양한 노하우를 현지 기업에 적용할 예정이 ... 로 기업의 내부적인 부분으로 추점을 맞추어서 조직을 개편하거나 더 유능한 인재를 채용하는 등의 방법을 통해서 경쟁력을 강화할 수 있다. 그러한 의미에서 조직 개편으로 성과를 창출한 실제 ... 차의 계열사로 지난 2003년 처음 신용카드 업계에 진출했다. 일반적으로 현대카드가 속한 금융업계는 매우 보수적이다. 그래서 직원들의 복장 규율도 정장과 같은 복장으로 지정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
<계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료

의 모기업에서 연수시킨 후 현지공장에 투입함으로써 경영의 효율성을 제고.3)인력난을 겪고 있는 국내영세. 중소기업에서 외국인 근로자를 일정기간 연수하도록 하여 인력난을 간접 ... 어주는 행위는 무효.빚을 토대로 하여 그 노름빚을 변제하기로 약정한 계약은 무효절도를 하기 위해 망을 봐주며 보수를 주겠다고 한 계약은 무효결혼한 남자가 새로운 혼인관계를 맺 ... (temporary workers)5)계약노동자(contract workers)·전문 기술인력1)내국인으로는 대체할 수 없는 전문·기술인력2)국내 사업장(공공기관, 연구기관, 학교

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기