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"현지중심주의" 검색결과 1-20 / 12,511건

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    글로벌기업의 인적자원관리전략-현지중심주의와 세계중심주의의 비교
    글로벌기업의 인적자원관리전략-현지중심주의와 세계중심주의의 비교 설명-* 현지중심주의와 세계중심주의의 글로벌기업의 인적자원관리전략을 비교 설명한다면?글로벌 기업이 여러 지역에 위치 ... 가 있다. 글로벌 기업이 추구하는 전략유형에 따라 본국중심주의, 현지중심주의, 세계중심주의로 나눌 수 있다. 그 중 현지중심주의와 세계중심주의의 인적자원관리 전략을 비교해보고자 한다 ... .먼저 현지 중심주의적 인사정책은 현지의 인력을 채용하여 현지자회사를 운영하는 정책이다. 이것은 이점은 본국주의적 사고방식에서 강요하는 문제를 완화시킬 수 있다. 또한 본국의 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25
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    중국 브랜드의 글로벌성과 현지성이 지각된 브랜드 가치와 브랜드 충성도에 미치는 영향: 세계주의와 과시적 소비성향의 조절효과를 중심으로 (Effects of Brand Globalness and Localness of Chinese Brands on Perceived Brand Value: The Moderating Roles of Cosmopolitanism and Conspicuous Consumption Characteristics)
    한국소비문화학회 김경은, 롱후아타오, 조성도
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19
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    [국제경영]P23토 - 글로벌 경영관리의 유형에서 현지국 중심주의(polycentrism)는 각 현지국의 독특한 특성을 최대한 반영, 기업의 의사결정이 현지 자회사 중심으로
    국제경영 토론글로벌 경영관리의 유형에서 현지국 중심주의(polycentrism)는 각 현지국의 독특한 특성을 최대한 반영, 기업의 의사결정이 현지 자회사 중심으로 이루어진다 ... . 국제기업의 경영관리 최종관리형태가 현지국 중심주의로 고착되는 것이 가장 이상적인 관리형태인가? 본인의 의견을 작성하시오.글로벌 경영관리를 위한 가장 이상적인 전략은 비즈니스의 성격 ... , 산업, 대상 시장, 국가 간 문화적, 규제적 차이 등 다양한 요인에 따라 달라진다. 현지화, 표준화, 세계화(glocal)는 글로벌 경영관리의 3대 전략으로 각각 장단점이 있
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
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    이문화(異文化) 사용자의 제품인식에 따른 지역특화 디자인 연구-문화상대주의에 기반을 둔 현지화 제품 특성을 중심으로- (A Study on Local-Specific Design Based on Product Awareness of Intercultural User -Focused on Characteristics of Product Localized on the Basis of Cultural Relativism-)
    한국디자인문화학회 조유석
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09
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    다국적기업 자회사 현지 직원의 자민족중심주의와 문화적 갈등이 긍정심리자본에 미치는 영향: 사회책임활동의 조절효과 (The Effects of Host Country Nationals’ Ethnocentrism and Cultural Conflict on the Positive Psychological Capital in MNE Subsidiaries in Korea: The Moderating Role of Corporate Social Responsibility)
    한국국제경영학회 최윤호, 배준영
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
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    다국적기업 자회사 현지 직원의 자민족중심주의와 문화적 갈등이 긍정심리자본에 미치는 영향: 사회책임활동의 조절효과
    한국국제경영학회 최윤호, 배준영
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 29페이지 | 6,900원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2023.04.05
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    서구의 제국주의와 식민지 동남아시아 경제구조 재편 - 프랑스·미국의 베트남·필리핀 통치 ‘현지/이식주의’를 중심으로 -
    서구의 제국주의와 식민지 동남아시아 경제구조 재편- 프랑스·미국의 베트남·필리핀 통치 ‘현지/이식주의’를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 서구 제국주의와 동남아 플랜테이션이식 ... 의 식민기구 정비와 현지주의/이식주의1. 프랑스의 베트남 내 협력체제 구축과 ‘현지주의’2. 미국의 ‘자치적’ 필리핀 식민통치와 ‘이식주의’Ⅴ. 결 론참고 문헌 (각주 대체)Ⅰ ... 국’을 중심으로 이해될 수밖에 없으며, ‘식민지지역의 주체성에 대한 시각 결여’로 이어지게 된다. 따라서 식민지를 이해하기 위해서는 ‘제국주의’ 국가의 본질을 직시하면서도, 동시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.05
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    예수회의 선교와 초기 제국주의 - 예수회의 해외 선교, 제국주의적 맥락 속의 예수회 선교(포르투갈 왕실이 선교에 나선 이유, 예수회가 수집한 정보, 현지 지역분쟁에의 개입, 적응주의 선교의 유럽중심주의적 본질)
    예수회의 선교와 초기 제국주의목차I. 예수회의 해외 선교Ⅱ. 제국주의적 맥락 속의 예수회 선교1. 포르투갈 왕실이 선교에 나선 이유2. 예수회가 수집한 정보3. 현지 지역분쟁 ... 에의 개입4. 적응주의 선교의 유럽중심주의적 본질Ⅲ. 결론참고문헌I. 예수회의 해외 선교예수회는 16세기에 해외선교를 시작했다. 많은 선교사들이 아시아, 아메리카, 아프리카 등지 ... 하다. 특히 예수회 출신의 선교사들이 다른 수도회보다 비유럽 문화에 수용적이었다는 점과, 선교 역시 현지의 상황에 맞추어 이른바 ‘적응주의적’인 방식을 취했다는 점에서 당시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.09
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    국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.
    으며, 현지 직원의 저항을 초래할 수 있다.④적용 사례: 초기 글로벌화 단계에 있는 기업이나, 본사 중심의 강력한 브랜드 일관성을 유지하려는 기업에서 주로 사용된다.2) 현지중심주의 ... 성이 중요한 소비재 기업이나 지역별 맞춤형 전략이 필요한 기업에서 효과적이다.3) 세계중심주의(글로벌 인재 중심, Geocentric Strategy)①개념: 글로벌 통합과 현지 적응 ... 분류할 수 있다.1) 본국중심주의(Ethnocentric Strategy)①개념: 본사의 인적자원관리 정책과 관행을 해외 자회사에 그대로 적용하는 접근법이다. 본사 중심의 표준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15
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    글로벌 인적자원관리 방안
    가 세워진 현지 진출국의 직원, 모국이나 진출국이 아닌 제삼국의 직원 중 누가 중심이 되느냐에 따라 기업의 인사전략은 달라질 수밖에 없기 때문이다.- 문화적 이해도 향상 : 진출국 ... 정책과의 통일성 및 의사소통은 향상되지만, 현지인의 자율성이 저하되고 문화 마찰 등을 경험할 수 있다.- 현지 중심의 분권화 전략 : 현지 자회사가 자율권을 가지고 인사정책을 펴 ... , 현지인, 제3국인 확보의 장단점나가며들어가며기업은 마치 인간과 같이 성장과 쇠퇴를 경험하게 된다. 국내의 영세 기업으로 시작하였으나, 굴지의 글로벌 기업으로 발전하는 형태는 주로
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
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    국제경영 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    로 설계④ 판촉활동77. 국제인사조직관리에서 ‘본국중심주의(ethnocentric)’ 접근의 주요 단점은?① 본사와의 의사소통이 어려움② 현지인의 승진기회가 제한됨③ 조직통제력 ... 으로 옳은 것은?① 국내시장 안정화 후 해외진출② 설립 초기부터 국제시장 지향③ 다국적기업의 하청구조 참여④ 내수 중심의 비용절감 전략30. 글로벌 전략의 주요 과제 중 ‘현지적응 ... 하는 근거로 가장 타당한 것은?① 무역 자유화가 국가 효율성을 저하시킨다.② 글로벌화는 소득 불평등을 확대한다.③ 글로벌화는 보호무역주의를 강화한다.④ 글로벌화는 정치적 자유를 확대
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07
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    비교문화의 이해 중간고사 정리
    ? 문화를 보는 두가지 관점1) 자문화 중심주의자신의 문화에 우월감을 느끼면서 자신의 가치관과 세계관을 다른 문화사람에게 강요하는 태도 넓은 의미에서는 자신의 문화에 대한 성찰 ... 그렇게 하면 바로 자민족 중심주의가 되기 때문2) 비관적 문화 상대주의자기자신의 문화를 포함한 다양한 문화 내에서 발생하는 것에 관해 문제를 제기할 수 있다고 봄. 모든 사회가 다른 ... 이나 비관없이 이를 당연시 하는 태도도 포함됨2) 문화 상대주의각각의 문화는 그 문화 자체의 가치와 관념에 따라 이해되어야 하며 다른 문화의 잣대를 통해 판단되어서는 안된다는 관점
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29
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    글로벌 인적자원관리
    글로벌 인적자원관리목차글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의2) 글로벌 인적자원관리의 유형(1) 본국중심주의 인적자원관리(2) 현지중심주의 인적자원관리(3) 세계중심 ... 으며. 이에 따라 다양하게 나타난다. 이는 특히도 기업이 글로벌화 되어 가는 단계에 따라 글로벌 인적자원관리 전략을 본국중심주의, 현지중심주의, 세계중심주의 접근방법으로 구분할 수 있 ... 다. 통상적으로 글로벌화 단계에 따라 수출기업의 경우에는 본국중심주의 관리방식을 채택하고, 다국적 기업의 경우에는 현지중심주의 관리방식을 채택하며, 글로벌 기업의 경우에는 세계중심
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    은?① 실패처벌 중심② 학습과 피드백을 장려하는 문화③ 관료주의 강화④ 상명하복식 보고93. 글로벌 인사관리에서 ‘본국인 중심주의(ethnocentric approach)’의 장점 ... 인력 중심 관리② 현지인 중심 인사운영③ 표준화된 보상체계④ 문화통합 강화95. ‘지구중심적 인사관리(geocentric approach)’의 주요 목표는?① 현지시장만 중시 ... ② 전 세계 인재의 통합적 활용③ 본사 우선주의④ 비용절감96. 해외주재원의 조기귀국률이 높은 주요 원인은?① 과도한 현지보상② 문화적 부적응③ 조직의 과도한 통제④ 언어역량 과잉97
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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    EPRG모형
    )을 파견하여 임명하는 특징을 보인다.2. 현지국중심주의(Polycentrism)현지국중심주의는 국제기업의 전략적 의사결정이 본국(Parent country)이 아닌 현지국(host ... country)을 중심으로 수행되는 경향을 의미한다.즉, 현지국중심주의는 본국중심주의와는 반대로 해외자최사가 위치한 현지국을 중심으로 주요한 전략적 의사결정이 수행되며, 현지자회사 ... 는 경영활동의 중심이 되어 현지에 적합한 의사결정을 수행하게 된다.현지국중심주의는 문화적 기준이 본국이 아닌 현지국에 있기 때문에 때때로 본국중심주의에서 나타날 수 있는 문화
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.20
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    글로벌 전략과 국가별 전략, 다국적기업의 유형
    으로 그 자회사의 자율성을 박탈함으로써 핵심역량의 창조와 유지가 불가능하다는 것이 취약점이다.둘째, 현지중심주의(Polycenthsm)는 세계 각국의 문화와 경제 환경이 서로 다르 ... 므로 현지를 가장 잘 아는 현지인이 현지에 맞는 방법으로 자회사를 운영해야 한다는 가정에서 비롯된다. 현지중심주의는 일찍부터 국제화된 유럽과 미국의 다국적 기업에 많이 나타나는 현상이 ... 다. 현지중심주의의 단점은 자회사가 서로 독립적으로 운영되므로 전 세계적인 제품전략의 수립과 실행이 어렵다는 점이 있다. 그러나 Perlmutter가 생각한 가장 이상적인 다국적
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.30
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    <문화와 사회> - 중간대비 요약본 - 대구대학교 학습지 요약
    들은 일반적으로 합의된 인권과 인간적 가치에 입각해서집단들의 행위와 가치를 비판함.(3) 관련 개념들-자문화(=민족)중심주의 & 문화국수주의: 자기의 문화만을 가장 우수한 것으로 믿 ... 고 자기 문화를 중심으로다른 문화를 부정적으로 평가하는 견해장> 내부통합 단> 국제적 상호 이해와 협조에 걸림돌- 타문화중심주의 & 문화 사대주의: 다른 문화만을 가장 좋은 것으로 믿 ... *원시사회 장인들의 기술에다가 주술 부가 : 천국 상상(6) 색다른 경험 욕구(7) 매슬로의 욕구 5단계 : ↑ 고차원일수록 욕구의 발달 ↑3) 말리노우스키 : 심리학적 기능주의(1
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18
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    [글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략
    ) 인적자원의 국경 이동시의 문제2. 국제화 성향에 따른 인사관리전략(1) 본국중심주의 인사관리(2) 현지중심주의 인사관리(3) 세계중심주의 인사관리3. 특정 국적인의 관리자 선정(1 ... 이 급박한 문제로 대두되고 있는 실정이다.2. 국제화 성향에 따른 인사관리전략글로벌기업은 그들이 추구하는 전략유형에 따라 본국중심주의, 현지중심주의, 그리고 세계중심주의적인 접근 ... 들이 본국중심주의적인 인사관리정책을 사용하는 이유는 다음과 같다.첫째, 기업은 현지자회사의 중요한 직책을 수행할 수 있는 적절한 인물을 발견하지 못하였기 때문에 본국에서 관리자를 파견
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02
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    중국과 같이 시장 사회주의 국가인 나라를 찾아보고, 이들 나라에 기업들이 진출할 때 특히 중요하게 생각하는 사항들에 대해 토론하시오.
    하는 것이 필수적이다. 특히, 기업은 생산수단의 소유권 문제와 국가 계획의 역할을 고려하며 현지화 전략을 수립해야 한다. 따라서 본 보고서는 중국과 유사한 시장 사회주의 국가 ... 주의 국가에서는 국가와의 협력뿐만 아니라, 현지 기업 및 사회와의 관계가 매우 중요하다. 중국에서는 정부와 긴밀한 관계를 형성하고, 현지 시장에 맞는 제품 및 서비스를 제공하는 것 ... 에서는 "관시(?系)"라는 인맥 중심의 관계망이 비즈니스 성공에 중요한 역할을 한다. 베트남에서는 지역 사회와의 신뢰를 기반으로 한 장기적인 협력이 선호된다. 따라서 기업은 문화적 차이를 존중하며, 현지 관행에 적응할 수 있는 전략을 마련해야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
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    제국주의 시대
    의 발전을 촉진하고 국가 간의 경제적 연결을 강화했습니다.군사적 지배와 식민지 지배: 제국주의 국가들은 군사적인 힘을 행사하여 식민지를 지배했습니다. 이는 종종 현지 인구에 대한 억압 ... 을 중심으로 경제를 발전시켰으며, 현지 인구를 노동력으로 이용했습니다.동아시아: 프랑스는 19세기에 동아시아 지역을 점령하고 식민지로 만들었습니다. 베트남, 라오스, 캄보디아 등 ... 제국주의 시대제국주의 시대는 유럽의 역사에서 16세기부터 20세기 중반까지의 시기를 가리킵니다. 이 시기에는 여러 유럽 국가가 세계적인 제국을 세우고, 이를 통해 국내 경제
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.03
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2025년 10월 22일 수요일
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