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"현대자동차의 수평적 통합" 검색결과 1-20 / 252건

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    기업의 경영전략(현대자동차의 수직적통합과 수평적 통합)
    1. 목차2. 기업 선정동기3. 서론4. 본론가. 수직적 통합이란1) 수직적 통합과 수평적 통합2) 장점과 단점나. 현대자동차의 수직적 통합1) 수직적 통합 사례5. 결론2 ... 라고 생각되었다.지금부터 나는 수직적 통합과 더불어 수평적 통합에 대해서도 전략의 내용, 장단점 등을 간단히 알아본 뒤 내가 선정한 현대자동차의 사례를 중심으로 알아보고 수직 ... 었다. 나는 기업을 선정하기에 앞서 경영전략을 먼저 선정한 뒤 그 경영전략을 사용한 기업을 찾는 방법을 택했다. 수직적 통합이라고 했을 때 가장 먼저 떠오른 것은 역시 현대자동차이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여
    . 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 대표적인 기업 중 하나인 현대자동차 현대자동차그룹의 모기업인 자동차 제조업체이다. 1967년 12월 설립되어서 6월 주식을 상장했고 1976년 한국 ... 이라고 생각되는 현대자동차의 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공유가치1) 개념공유가치란 핵심가치라고도 불린다. 기업 ... 다소 차이는 나타나지만 일반적으로 4개에서 6개 내외의 공유가치를 설정하고 있다.2) 현대차현대자동차는 올해 지속 가능경영을 위해 공유가치 프로젝트 ‘Continue’를 선보였
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색
    를 수평적으로, 본부급 4개 조직으로 개편함으로서 유연하고 신속하게 대응할 수 있게 한 것이다.이는 현대자동차의 향후 방향성과도 매우 관련 있다고 생각한다. 기존에는 현대자동차 ... 개편을 하는 경우도 종종 발생한다고 할 수 있다. 대표적으로 현대자동차 그룹이 R&D 조직을 대대적으로 개편함으로서 본격적으로 전동화, SDV시대로 나아가겠다고 발표한 바가 있 ... 다. 기존에 현대자동차는 전동화 체제 전환과 소프트웨어 중심의 자동차로 변화하고 있는 환경에 대해서 대응할 것을 공표한 바가 있다. 이를 위해서 대대적으로 조직을 개편하는데, CTO
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업조직의 문화
    의 소개1) 개요1974년 설립된 현대 그룹은 현재 현대자동차그룹, 현대백화점그룹, 현대중공업그룹, 현대해상화재보험그룹 등 중공업과 제조업에서 소비자 리테일 서비스 기업까지 여러 ... 산업을 아울러 그 계열사를 갖고 있는 한국의 다국적기업이자 기업 집단이다.현재 현대그룹의 전신은 1947년 정주영 회장이 설립한 현대토건사로 1950년에는 현대자동차공업사와 현대토건 ... 를 평가하자면, 아래와 같이 요약할 수 있을 듯 하다 :조직 문화 요소평가내용치밀함낮음~높음- 현대자동차그룹은 파격과 혁신을 지향하면서 계속적으로 새로운 모델을 내어놓고 외국 시장
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    공기업 경영학 OX문제 220제 (경영일반, 인적자원관리)
    을 선택한다.6 외부화의 비용을 증가시키는 요인 중 인간적 요인에는 소수교환관계가 있다.7 현대자동차가 기아자동차를 인수한 것은 수평적 통합이다.8 다각화의 목적에 주주의 위험분산이 있 ... 다.3 기능 수준의 전략은 사업부 수준의 전략에 따라 정해져야 한다.4 수직적 통합은 공급자나 수요자를 통합하는 전략이다.5 내부화 비용이 외부화 비용보다 클 경우 수직적 통합
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18
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    광고하나를 선택하여 마케팅 수립 과정과 타켓 마게팅 과정으로 분석하시오
    광고학주제: 광고하나를 선택하여 마케팅 수립 과정과 타켓 마게팅 과정으로 분석하시오-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 현대 자동차의 광고 “내일을 향합니다(Next Awaits)”2. 마케팅 ... 본론1. 현대 자동차의 광고 “내일을 향합니다(Next Awaits)”현대 자동차의 광고 “내일을 향합니다(Next Awaits)”(이하 내일을 향합니다)는 2020년 3월 16일 ... 에 공개된 현대 자동차의 광고이다. 일반적인 기업의 광고는 제품에 대한 광고와 브랜드에 대한 광고로 구분하는 것이 가능하다. 제품에 대한 광고는 기업의 한 제품을 광고하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
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    국제인수합병(해외인수합병)의 장점
    )는 피인수기업을 그대로 존속시키면서 경영권을 행사하는 것이다.예를 들어 현대자동차가 기아자동차를 인수했는데, 현재 기아자동차는 그대 존속해 있으며 단지 경영권은 현대자동차가 행사를 하 ... 는 것을 의미한다.합병에는 흡수합병과 신설합병이 있다. 인수와 합병의 가장 큰 차이점은 합병이 두 회사가 통합하여 하나의 회사로 변신하는 것에 비해서 인수(acquisition ... 강력한 독점력을 행사 할 수 있게 된다. 미국에서 20세기 초반에 상당히 많은 수의 수평적 합병이 일어난 이유는 동종산업에서 합병을 통해 거대기업화함으로써 시장지배력을 높이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01
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    국제경영사례분석 ) 간단히 요약, 다음의 사례들에 대해 읽은후 사례 할인자료
    화런 상황 때문에 현대 자동차는 중국 시장에 시장할 때 중국 회사와 합작해 합작기업으로 설립했다. 게다가 중국 정부의 현지 생산 우대 정책에 따라 현대자동차의 현지 합작기업은 경쟁 ... 에서 매우 바람직한 선택이다.2. 중국시장에서 현대자동차가 활발한 사회적 공헌활동을 펼친 이유는 무엇이라 생각하는가?: 중국 정부는 경제 발전과 환경 보호를 조화롭게 처리 ... 하고자 한다. 중국은 고속 성장의 부작용으로 환경 오염이 심각하다고 인지하여 정책적으로 환경 문제를 해결하고자 했다. 이에 현대자동차는 ‘현대 그린 존’ 사업을 진행하여 중국 내 사회 공헌
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.12
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    스바루, SUBARU, 스부루의기술력, 스바루실패원인, 미쓰비시
    고한 것이다 .미쓰비시 와 현대자동차 의 관계 지금은 미쓰비시의 브랜드 인지도와 기술력 등이 업계에서 큰 주목을 받지 못하고 있지만 , 설립 초기인 1970 년대부터 2000 년대 ... 초반까지 현대자동차에게 엔진과 섀시 등과 같은 자동차를 생산하는 데 있어 주요 기술을 전달했을 정도로 앞선 기술력을 갖고 있었다 . 미쓰비시와 현대자동차와의 기술 전달과 제휴 ... 는 1986 년 미쓰비시와 현대자동차가 함께 개발한 ‘ 그랜저 ’ 1 세대 ( 미쓰비시명 : 데보네어 ) 가 탄생하게 된 계기가 되기도 했다 . ▲ 미쓰비시 2 세대 데보네어의 디자인
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
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    [세대와 소통] 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오. 갈등의 내용은 무엇인가 갈등의 원인은 무엇인가?
    다. 각 세대는 서로 다른 문화적 배경에서 성장했으며, 이러한 차이는 갈등의 원인으로 작용할 수 있다.2.2 국내 사례 1: 현대자동차에서의 세대 간 갈등현대자동차는 한국을 대표 ... 하는 글로벌 자동차 제조 기업으로, 전통적인 제조업의 강점을 유지하면서도 디지털 전환을 추진하고 있다. 최근 몇 년간 현대자동차 내에서는 세대 간 갈등이 발생했으며, 이는 특히 제조 ... 를 증진시키는 교육 프로그램이 필요하다. 삼성전자와 현대자동차와 같은 대기업에서는 각 세대의 특성과 가치관을 이해하고, 이를 바탕으로 서로 존중하는 문화를 형성하는 데 기여할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    현대자동차 기업분석
    는 현지화를 통한 생산 , 판매 개발에서의 글로벌 네트워크를 구축한 상태혀 현대자동차의 기아자동차 인수 「자동차 부문 기획조정위원회 」 설치 운영 플랫폼 통합 조직 변경 경영의 일원화 ... 현대자동차와 기아자동차의 유사 제품 통합을 위해 제반 사항에 대한 조정이 필요 마케팅 , R D, 구매 등 기획조정 업무가 주요 기능 현대자동차의 이사회 의장 , 대표이사 회장 및 ... 대표이사 부회장이 각각 기아자동차의 직책을 겸직 현대자동차의 기아자동차 경영체제는 직할 경영체제에서 수평 경영체제로 전향됨 다양한 부서가 개편되고 명칭이 바뀜 원가 경쟁력 재고
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01
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    해외직접투자의 유형
    해외직접투자의 유형목차해외직접투자의 유형1) 시장지향형 직접투자2) 생산효율지향형 직접투자3) 기술지향형 직접투자4) 자원지향형 직접투자5) 수직적·수평적·다각적 통합 직접투자 ... 한 지역으로의 진출이 긴요하게 된다. 최근 삼성, 현대차, LG전자, SK, KT 등 우리 기업들이 새로운 비즈니스모델을 찾기 위해 미국의 IT산업 심장부인 실리콘 밸리에 진출 ... 이나 포항제철의 캐나다, 호주 등에서의 석탄탄광의 개발 등을 대표적인 예로 들 수 있다.5) 수직적 ? 수평적 ? 다각적 통합 직접투자형산업조직론적 분류에 따라 수직적 ? 수평적 ? 다각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16
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    국제무역론(A+자료)
    은 관심을 보이게 되었다. 예를 들면 삼성전자, 현대자동차 등 다국적기업은 거대시장과의 FTA 체결을 통해 시장접근이 용이해지는 것을 선호하게 되고, 이것은 국가의 통상정책에 영향 ... 한 점을 반영하여 미국은 1990년대 이후 지역무역협정에 적극적 입장으로 선회하였고, 이것이 세계적인 경제통합 움직임에 상당한 파급효과를 불러일으켰다. 한편 중국은 세계의 공장 ... 을 지속적으로 유지하기 위하여 글로벌 공급망을 안정적으로 확보하는 것이 중요하다. 따라서 FTA 체결에 관심을 가지게 되었고, 특히 한중 FTA 등 동아시아 경제통합을 적극적으로 추진
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.21
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    도록 했고, 이를 통해 현장의 의견을 경영에 반영하는 문화를 만들고자 했습니다. 현대자동차그룹도 모든 팀장급 리더들에게 리더십 역량 향상 과정을 수료시키고, 매년 직원 만족도 조사 ... 에서 낮은 평가를 받은 리더는 별도로 코칭을 받게 하는 제도를 운용 중입니다 (현대차 사보, 2021). 이러한 노력의 결과, 기업 내 의사소통 구조가 개선되고 상사에 대한 신뢰도 ... , 최근 글로벌 경쟁 환경과 세대 변화에 맞춰 유연하고 수평적인 문화로의 변혁을 추구하고 있습니다. 이러한 변화 과정에서 조직심리학의 다양한 이론들이 실천에 접목되고 있습니다.과거
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
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    전자무역 계획
    률을 2015년 75%로 제고하는 정부 정책에 기여하겠다는 의지를 밝힌 것이다.그렇다면 어떤 기업이 이러한 전자무역 프로세스를 활용했을까? 많은 기업들이 사용하고 있지만 현대자동차 ... 의 경우를 살펴보자. 국내 최대 자동차 생산 및 판매업체인 현대자동차는 정보?환경면에서 국내최고의 수준이다. 현대자동차의 정보통신환경은 크게 비즈니스와 연구개발이라는 양대축을 중심 ... 적 통합이나 수평적 통합을 동시에 달성할 수 있어야 한다. 그러나 국가간·기업간 정보시스템 체계가 다른 상황에서 개별적으로 전자무역의 도입을 시도한다면 정보체계는 복잡해지고 거대
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
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    경영 레포트 - 상대평가,절대평가의 비교와 인사제도 분석
    설치사내 자율근무존 운영(2) 현대자동차인사제도 개편변경 전변경 후상대평가절대평가서열형 평가S(5%)/A(25%)/B(55%)/C(10%)/D(5%)의미형 평가탁월/우수/충족 ... 타파임원 직급(부사장/전무) 통합직급별 표준 체류기간 폐지 및 승격세션 도입직원 직급/사번 정보 삭제시니어 트랙(우수인력 정년후 근무) 제도 도입성과관리체제 혁신상대평가 방식 절대 ... 기업의 조직문화 차이국내기업해외기업수직적 문화수평적 문화집단주의, 협력 위주개인주의, 자율성 존중나이와 근속연수에 따라 직급과 역할이 결정됨능력과 성과에 따라 직급과 역할이 결정
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 해외 진출 전략을 설명하시오
    이 있다.해외진출방식은 진출을 하는 국가에 여러가지 면에서 많은 영향을 미치게 된다. 대표적인 것은 고용에 미치는 영향이다. 예를 들어서 현대자동차가 미국에 자동차 생산 공장 ... 을 설립하게 되면 현지에서 많은 사람들을 고용하여 현지에는 고용이 창출되는 효과가 있고 현대자동차의 입장에서는 한국에서 생산된 차량을 미국으로 수출할 필요가 없이 현지에서 바로 조달 ... 을 전후로 일련의 생산과정을 통합하는 수직적 통합과 동일 업종의 기업활동을 지역적으로 확장하기위한 수평적 통합 그리고 기존 분야 외에 신분야로 확장하기 위한 해외직접투자인 다각적 통합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업 혁명 기술과 자동차 이야기 레포트 A+
    는 완전자율주행 단계다. 한국에서는 현대자동차의 수소전지차 넥쏘가 서울특별시에서 강원도 평창군까지 서울-평창간 고속국도를 자율주행 기능만 이용해 완주하는데 성공했으며, 광주 산업단지 ... 하는 동시에 자동차가 배터리를 사용하는데 필요한 제어 정보를 제공하는 역할을 담당한다. 따라서 BMS의 완성도는 전기차 기술 노하우의 판가름이 되는데 현대차는 이 분야에서 세계 ... 적 능동제어 단계이다. 현재도 많은 자동차에서 지원하는 차선이탈경보장치나 크루즈 컨트롤 등의 기능이 이 단계에 속한다. 2단계는 테슬라의 오토파일럿처럼 기존의 자율주행 기술들이 통합
    시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로
    의 경우에도 국내 시장만으로는 충분한 규모의 경제 달성이 어려움이 있어서 해외 시장과 소비자에 관심을 두고 기업의 조직설계를 확장한다. 현대자동차는 국내에 울산, 아산, 전주 ... ’를 통한 기업의 조직 구조기업의 목적에 따라 여러 종류의 조직구조로 나누어진다. 기업의 필요에 따라 수직적 통제와 수평적 조정이 균형을 이룰 수 있도록 조직 구조를 고려하고 결정 ... 해야 한다. 수직적 통제는 효율성, 안정성과 연관이 있고, 수평적 조정은 학습, 혁신, 유연성과 연관이 있다. 기업의 조직구조의 형태는 기능별 구조, 사업별 구조, 지역별 구조
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
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  • 자료 표지
    경영정보론 사물인터넷
    를 원하는 상품 바코드를 스캔하면 자동으로 주문목록에 추가 된다 .4. 사물인터넷의 활용 예시 세상에서 가장 조용한 택시 - 현대자동차 사례5. 사물인터넷 발전을 위한 해결과제 ... 적으로 파편화된 플랫폼에서 수평적으로 통합된 플랫폼으로 변화 표준을 전제로 하는 복수의 플랫폼들이 인터페이스의 경계가 낮아짐 사물인터넷 플랫폼은 다양한 사물인터넷 서비스를 제공하기 ... 표준을 지원하는 사물들끼리는 통신 할 수 없을 수도 있기 때문에 통합을 위한 노력은 필수5. 사물인터넷 발전을 위한 해결과제 - 보안 사물인터넷 디바이스들은 무선 통신 기술
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.06.22
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2025년 06월 05일 목요일
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