"행정조직팀제"의 검색결과 입니다.

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+[행정학] 병원조직팀제등록일 2003.02.16 | 총 16,841자 | 23페이지 | 2,500원
+[행정조직] 팀제가 과연 한국현실에 ..등록일 2004.06.16 | 총 1,962자 | 5페이지 | 1,500원

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"행정조직팀제" 검색결과 1-20 / 12,116건

팀제가 조직성과에 미치는 영향: 행정자치부에 도입된 팀제를 중심으로 (The Effects of Team System on Organizational Performance)

본 연구는 정부조직에 도입된 팀제가 조직성과에 미치는 영향을 분석하는데 목적이 있다. 이를 위해 팀제를 구성하는 요인으로 구조적 요인과 제도적 요인을 설정했으며, 조직성과를 구성 ... 을 원활하게 하는 기재의 확보 또한 필요하다. 그러나 조직성과에 영향을 미치는 요인들이 팀제의 도입을 통해서만 가능한 것인지에 대해서는 고려의 여지가 있다.[주제어: 팀제, 조직 ... 하기 위해서는 팀제의 구조적 변화와 제도적 변화가 모두 필요하다고 볼 수 있다. 평가제도나 인사관리의 공정성 및 객관성을 확보하여 순응도를 높이는 것이나, 의사소통 및 갈등조정

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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광역자치단체의 행정기능별 팀제운영이 조직성과에 미치는 영향 분석 : 대구광역시 사례를 중심으로 (Effectiveness for Team System related to Organizational Performance in Local Government : The Case of The Daegu Metropolitan City)

에 대한 팀제의 효과성은 고객만족, 조직문화, 업무프로세스 관점에서 평가하고, 한편 팀제 조직성과는 직무만족과 조직몰입 관점에서 평가하였다.행정기능별 팀제 효과성이 조직성과에 어떠 ... 한 영향을 미쳤는지 그리고 팀제에 적합한 행정기능과 부서업무를 파악한 결과, 팀제 효과성은 고객만족 항목에서 서비스 질, 조직문화는 성과지향성, 그리고 업무프로세스는 전문성, 의사소통 ... 등이 조직성과에 유의미한 영향을 미칠 것이라는 분석결과가 나타났다. 한편 팀제에 적합한 행정기능으로는 기획조정, 문화체육관광, 행․재정, 산업경제, 보건복지, 도시주택, 환경·재난

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀조직화 사례,팀 조직화란,행정자치부 소개,행정자치부 소개,행정자치부의 팀제

조직화 과정01. 행정자치부의 팀제 도입의사결정 구조 단축으로 조직의 신속성과 유연성 확보 인력운영의 소수 정예화 기동성과 유연성 확보하여 고객요구에 신속히 대응 전문능력의 발휘 ... 와 인재를 육성하여 능력 위주의 조직 운영01.02.03.04.팀제 도입의 목적- * -행정자치부의 팀 조직화 과정01. 행정자치부의 팀제 도입행정자치부의 팀 조직화는 4단계 과정 ... 을 통해 진행 되었다.- * -행정자치부의 팀 조직화 과정01. 행정자치부의 팀제 도입￭ 현 행 1차관보․1실․1본부․7국․4관․ 1센터․45과․4팀(64개) ￭ 개 편 5본부․8관

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.20

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[행정학]행정조직의 팀제도입에 관한 연구

--------------------------------- 10제 3 장 행정조직의 팀제 사례분석 ------------------------- 11제 1절 외국과 민간 기업 ... 다. 따라서 평가나 보상방식을 팀장에게 위임하는 팀조직에서는 어느 정도 당사자의 요구와 적성에 알맞은 인사관리방식을 채택할 수 있다.제 2절 팀제의 유형과 특성1. 팀제의 유형팀제의 유형 ... 을 운영하는 팀(관리팀) 등으로 나눌 수 있다. 이와 같이 팀의 유형은 획일적이라기 보다는 어떤 측면의 요소를 중시하느냐에 따라 매우 다양한 모습으로 나타날 수 있다.행정 조직에 팀

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.28

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[행정조직론]팀제의 논의와 한국정부조직에서의 팀제의 확산

문제점을 고찰해 본다.Ⅱ본론1.주제최근 정부 조직에 있어서 팀제의 도입이 확산되고 있다. 2005년 행정자치부의 시작으로 1년이라는 짧은 시간동안 정부 조직의 30%에 이르는 부처 ... 팀제의 논의와 정부조직에서의 팀제의 확산Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.주제2.관련이론3.선행 연구 검토 및 가설의 설정4.연구 설계5.가설의 검증6.잠정적 결론7.한국 정부에 있어서 팀제 ... 도 알 수 없을 정도로 오랜 시간을 조직의 대표적 형태로 자리해 왔다.그러나 현대 행정에 이르러서는 관료제의 폐단이 점점 더 부각됨에 따라, 관료제를 비판적 시각으로 보는 견해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15

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[행정학] 병원조직팀제

.................................. 32. 병원조직관리의 체제 ................................... 4Ⅲ. 팀제에 관한 이론 ... 며, 비교적 경쟁관계로부터 자유스러웠던 병원조직에 있어서도 그 심각성은 이미 대부되고 있다. 이러한 상황 하에서 팀제는 조직체계의 변혁을 언급 할 때 빠뜨릴 수 없는 중요한 용어이다. 팀 ... 일이 간섭한다던가, 팀 평가보다는 개인 평가로 평가체계가 이루어진다면 팀제는 다시 기존의 관료형 조직으로 환원될 것이다.4. 팀제의 유형팀제의 유형은 단순하게 특수한 업무를 수행

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.02.16

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팀제도 도입 이전 한국행정 조직의 문제점과 현재의 팀제의 개선방안

만 최근 팀제가 조직전반에 걸쳐 팀제도가 상설화되는 추세가 나타난다. 따라서 팀제도의 중요성이 부각되고 있으며 대한 연구가 증가하고 있다. 팀제도의 도입의 이유를 행정자치부의 사례 ... 제도입의 목적은 ‘팀’이라는 조직단위의 도입뿐 아니라 팀제가 의도하는 팀제 지향적 사고의 도입에 있기도 하다. 그러나 팀제가 지향하는 사고에 대한 행정 조직구성원들은 적절한 공유 ... 저조 등으로 많은 비판을 받아왔다. 이에 정부는 조직 혁신을 위한 수단을 강구해왔다. 그것이 수단중의 하나가 바로 팀제도입이다.과거에는 팀제가 주로 임시조직으로 활용되었다. 하지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.03

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[행정학]공공조직의 팀제 운용에 있어서 논점과 과제

공공조직의 팀제 운용에 있어서 논점과 과제I. 서언팀제에 관한 최근의 논의는 결코 새삼스런 일이 아니다. 조직이론과 조직관리 분야에서는 오래 전부터 팀제에 의한 업무수행의 효율 ... 성에 착안하여 다양한 조직에서 도입?활용되고 있다. 특히 기업조직을 비롯한 사부문의 조직(private-sector organizations)에서는 팀제에서 얻을 수 있는 장점 ... 을 최대한 활용하여 업무효율을 높여나가고 있다. 기업에서 팀제가 효율성을 높일 수 있는 유용한 조직구조 또는 관리기법으로 활용하는 데에는 그만한 이유가 있다. 즉 기업이 팀제가 성공

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.05

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정부조직의 팀제도입에 관한 연구와 행정자치부 인터뷰

?목차?Ⅰ. 팀제의 개관1. 팀제의 의미2. 팀 조직의 특성3. 팀제의 유형Ⅱ.팀제 도입에 대한 예상 문제점1. 팀제의 유형에서 볼 수 있는 팀제 고유의 문제점2. 팀제의 도입 ... 과정에서의 문제점3. 팀제의 운영과정에서의 문제점Ⅲ. 팀제 도입의 전략1. 팀제 도입의 결정과정에서의 전략2. 팀제 운영과정에서의 전략Ⅳ. 현 행자부 팀제 system행정자치부 ... 가 기존 관료사회의 인사 관행인 기수에 따른 존재 중심의 연공서열제를 깨고 일 중심, 역할 중심으로 조직을 구성하는 팀제를 도입했다. 이 때문에 공직사회에서는 큰 파장이 일어나고 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.25

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[행정조직론] 성공적인 팀제를 위한 리더쉽

팀 유형에 대한 이론적 연구는 [참고자료 1] 과 같다.B.팀제 도입배경 및 중요성1.팀제의 도입배경일반적으로 팀 조직을 도입하는 배경은 세 가지로 나눌 수 있다.첫째, 전통적인 ... 으며 자율성과 책임을 기꺼이 받아들이려고 한다. 팀 조직은 이러한 근로자의 가치관과 일치하는 개념이며 따라서 조직은 팀 조직을 통해 더 능력있는 인재를 유인할 수 있다.C.팀제 운영 ... 성공적인 팀제를 위한 리더십성공적인 팀제를 위한 리더십I. 서 론A.문제 제기 및 연구목적요즘에는 정보기술의 발달, 산업구조의 혁신, 사회구성원들의 의식변화 등으로 인하여 경영

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.14

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[행정관리]정부조직의 팀제운영에 관한 이론적 논거

을 위한 전제조건2. 팀제 운영상 고려요인3. 참여정부의 행정조직 개편Ⅲ 팀제의 운영현황과 문제점제1절 팀제의 운영현황1. 행정 자치부.2. 재정경재부의 운영현황3. 전라남도의 운영 ... 에 대한 직무성과계약제 도입이다. 다섯째, 기존 계급제 구조를 반영한 T자형 책상배치를 수평적 팀제방식에 맞게 바꾼다. 여섯째, 혁신적 책임행정 조직으로의 개편이다. 평가를 통해서 ... 부터 시행되기 때문에 제도적인 근거 및 지방행정조직에서 팀제를 활용할 경우 예상되는 문제점을 살펴보기로 한다.가) 경력 개발 및 사기문제첫째, 직급폐지로 인한 사회적 신분 상실감

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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한국 행정조직의 팀제 운영의 문제점과 개선방안

- 팀제 성공의 핵심요소- 팀제의 기대효과3. 한국정부에 있어서 팀제의 도입배경과 내용- 팀제의 도입배경- 팀제의 구성현황4. 한국 행정조직의 팀제 사례분석행정자치부의 팀제 운영 ... 의 내용상 특징과 문제팀제 운영의 문제점 - 지방 행정조직을 중심으로- 팀제 도입상의 문제점- 팀제 운영상의 문제점한국적 현실과 맞지 않는 문제점행정조직의 팀제 발전방안- 팀제 ... 적 도입이었다면, 노무현 정부가 시행하고 있는 팀제는 행정자치부를 중심으로 시행되고 있으며, 도입 범위도 중앙정부를 대상으로 시행되고 있다는 것이다. 즉, 조직전체에 전사

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19

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우리나라 행정조직의 팀제 도입과 도입사례 그리고 문제점

Report행정조직의 팀제도입목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀제의 이론적 배경⑴ 팀제의 개념⑵ 팀제의 특징⑶ 팀제의 유형⑷ 팀제 조직과 전통적 관료제 조직의 차이점2. 행정조직 ... 의 팀조직 사례② 대구광역시③ 지방정부의 팀제시행에 대한 시사점3. 행정조직의 팀제 운영의 문제점⑴ 팀제 고유의 문제점⑵ 팀제 도입상의 문제점⑶ 팀제 운영상의 문제점Ⅲ. 결론※ 참고 ... 구조이다.전통적으로 행정과 경영은 별개의 영역으로 간주되었다. 우리나라의 행정 조직은 정부 수립과 동시에 팀제와는 전혀 관련이 없는 전통적인 top-down 형식의 수직적 계층

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

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[행정조직-조직과환경-팀제] 행정자치부 조직의 팀제 개편으로 인한 문제와 해결방안

목 차Ⅰ. 머 리 말1) 행정 자치부의 팀제 개편Ⅱ. 팀(Team)제 도입의 배경1) 공무원 조직의 문제점2) 변화와 혁신의 필요성 제기Ⅲ. 행정자치부 팀(Team)제 도입 ... 말Ⅰ. 머 리 말1) 행정자치부의 팀제 개편“정부 조직 최초의 팀제 도입”행정자치부는 정부 수립 후 처음으로 시행하는 팀제 개편에 맞춰 국?과장 7명의 보직을 박탈하고 계장 6명 ... 에 따른 변화 와 혁신1) 팀(Team)제에 대한 이해2) 공무원 조직에서 팀제 도입에 따른 문제점3) 팀제 도입에 따른 문제 해결 방안Ⅳ. 맺음말1) 공무원 사회와 조직개편I. 머 리

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.27

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[행정조직] 팀제가 과연 한국현실에 적합한가

한다고 볼 수 있다. 오늘날 분업화된 기업조직에서 말하는 팀은 바로 이러한 팀과 매우 유사하다고 볼 수 있다.하지만 이러한 팀제가 한국현실에 적합한지는 의문이다. 팀제를 도입한 기업 ... 다. 하지만 팀제는 이러한 위계질서를 파괴한 수평적 관계이다. 그래서 조직내의 기득권 세력들의 권한이 축소되어 이들로부터 강한 반발을 불러 올 수 있다. 우리나라에서는 직장에서의 신분 ... 의 문제점이다. 팀장을 길러낼만한 시간이나 장치가 없이 갑작스런 팀제 도입으로 인해 특별한 교육훈련과정을 거치지 않고는 팀장으로서의 기대역 할 을 수행할 수 없기 때문에 팀제 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.16

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[조직론]하태수 교수님 논문 - 행정자치부의 팀제개혁에 관한 고찰

Ⅰ. 서론행정자치부는 57년 만에 조직개편을 하고 새로 팀제 조직을 도입하였다. 정보화, 사회의 세분화, 다양화 등으로 인해 행정수요가 점점 더 복잡해지고 빠른 처리가 요구 ... 다.본 논문은 행정자치부의 팀제 도입을 보다 심도 있게 고찰해 보고자 한다.Ⅱ. 팀 조직의 이론적 배경1. 팀제의 도입배경 및 필요성민간기업 및 정부조직에 팀제를 도입하게 된 배경 및 ... 필요성은 조직 구조적 차원과 조직관리차원으로 나누어 논의 해 볼 수 있다.-조직 구조적 차원:1) 팀제는 의사결정의 가속화, 유연성의 확보, 현장밀착의 필요성을 충족시켜 줄 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.16

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[행정학, 정책학] 정부조직에 팀제 도입의 문제점과 해소전략

으로 활용하기 위해 팀제를 도입하게 되었다는 지적이 많다.이 글에서는 앞에서 지적한 바와 같이 기업이 처한 환경과 유사한 행정환경 속에서 정부가 과연 기업조직에서 최근에 확대되고 있 ... ==============================================================정부조직에 [팀제] 도입의 문제점과 해소전략 ... ==============================================================목 차Ⅰ. 머리말 3Ⅱ. 『팀제』의 개관 51. 팀제의 의미 52. 팀조직의 특성 63. 팀

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.05

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[조직 및 인사]팀제의 도입 및 운영에 관한 고찰 - 사기업 및 행정자치부 (행자부)

팀제의 도입 및 운영에 관한 고찰Ⅰ. 서론오늘날 급격하고 복잡 다양한 변화와 불확실성의 환경 속에서 사기업은 물론, 행정기관에서도 기존의 조직체제로는 신축적 대응이 어렵게 되 ... 었다고 판단함에 따라 정부부문의 효율성 및 서비스의 질적 향상을 위해 꾸준한 변화의 노력을 해 왔다. 이에 여러 조직관리 기법과 정부의 재구성 기법들이 출현하게 되었는데, 그중 팀제 ... 수 있다.Max Weber의 관료제 이론에 입각하고 있는 기존의 공식적인 정부 조직의 원리가 팀제의 도입으로 인해 탈관료적인 조직원리로 대체 된다는 점에서 이론적으로 매우 의미 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08 | 수정일 2014.01.14

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판매자 표지

[행정변동론-방송통신대-24-2학기-출석대체과제물] 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

의 변동3. 과정의 변동4. 문화의 변동5. 기술의 변동6. 조직형태의 변동: 팀제조직III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론행정조직 ... 은 행정조직의 구조와 운영 방식을 변화시키는 것으로, 팀제 조직은 전통적인 계층 구조에서 벗어나 보다 수평적이고 협력적인 업무 환경을 조성하는 것을 목표로 한다. 팀제 조직은 특히 ... 시키며, 기술의 변동은 정보화와 디지털화를 통해 업무 효율성을 높이는 중요한 수단이 된다. 마지막으로 조직 형태의 변동, 특히 팀제 조직의 도입은 기존의 계층적 구조를 탈피하여 협력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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지식정보화사회 도래에 따른 바람직한 관료조직변화 리포트

지식정보화사회 도래에 따른바람직한 관료조직 변화- 팀제를 중심으로 -0002018년 12월목 차Ⅰ. 서론1. 연구 배경 및 목적2. 문제제기Ⅱ. 본론1. 관료제 의미2. 현재 ... 까지의 관료조직3. 지식정보화 사회4. 앞으로의 관료조직5. 팀제6. 팀제 도입 배경7. 한국정부 팀제도입Ⅲ. 결론 및 제언1. 마무리2. 소감Ⅰ. 서론1. 연구 배경과 목적처음 수렵 ... 된다고 말씀하신 것처럼 행정은 경직성을 지닌다.1997년 IMF 사태가 발생한 원인 중 하나로 경직된 관료제 조직이 지목되면서 정부개혁의 압력은 시간이 지날수록 강해지고 있다.김대중

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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