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질향상 보고서 esg 혁명이온다 인적자원관리 환자확인 QI 직무수행계획서 간호표준 간호관리학실습 고객관계관리 사회복지행정론
EasyAI “핵심수행기술지표” 관련 자료
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"핵심수행기술지표" 검색결과 1-20 / 7,551건

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    개발사업 사업계획서 PPT 템플릿
    목표 ※ 수행기관 자체 측정 지표 - 없음2 . 기술개발 목표 및 내용 2.1 기술개발 최종목표 (2/2) 주요 성능지표 시료정의 측정시료 수 (n ≥ 5 개 ) 측정방법 ... 선행연구 결과 및 애로사항 1.2 지식재산권 확보·회피 방안 2. 기술개발 목표 및 내용 2.1 기술개발 최종목표 2.2 기술개발 내용 2.3 수행기관별 업무분장 2.4 세부 추진 ... 창업성장기술개발사업 사업계획서 2021. 04. 09Ⅰ. 회사 개요 1. 창업 배경 2. 개발 아이템 선정 배경 3. 기존 개발 아이템 수출 납품 실적 Contents Ⅲ. 사업
    ppt테마 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13
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    10. KPI R&R 및 KPI정의서
    핵심기술개발 예산 확보비율 10% 00.0012임무수행소요군 요구충족요구성능충족성능요구반영율(기간내 수락시험평가결과 합격건수/수락시험 평가전체 건수) x 10000.0013임무수행 ... 관계자방위산업경쟁력확보방위산업 육성지원 강화방산업체 지원 실적방산업체 지원금액00.0010임무수행첨단 방위력 제고첨단 핵심전력 확보국방개혁 소요중기계획 반영률 중기소요결정전력 중기 ... 계획반영비율 90% + 장기소요결정전력 선행연구반영비율 10% 00.0011임무수행첨단 방위력 제고첨단 핵심전력 확보핵심전력의 예산 확보율핵심전력체계 예산확보비율 90% + 첨단
    서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.26
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    안전교육지도(사) 제11차시 PPT강의안 (27쪽) - 재난안전관리 (1) B형 자료
    고유한 기능을 수행합니다.(1) 유하시설 : 우수 배출의 핵심 하수관로 도시의 혈관 역할을 합니다. 우수를 효과적으로 이동시킵니다. 빗물펌프장 저지대의 물을 강제로 배출합니다. 침수 ... 위험을 크게 줄입니다. 고지배수로 높은 지역의 물을 유도합니다. 하류 부담을 경감시킵니다. 배수로 및 길도랑 지표면의 물을 모읍니다. 소규모 배수에 중요한 역할을 합니다.(2 ... 하는 역할을 합니다. 3 주요 시설 옹벽과 낙석 방지망이 대표적입니다. 각각 고유한 방식으로 사면을 보호합니다.(1) 옹벽 : 사면 안정화의 핵심 구조 수직 또는 준수직 구조물입니다
    ppt테마 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개
    와 기억을 돕습니다. 게이미피케이션의 핵심 요소 1 도전과 경쟁 적절한 난이도의 과제와 경쟁 요소로 학습자의 흥미를 유발합니다. 2 피드백과 보상 즉각적인 피드백과 다양한 보상 ... 를 진행합니다. 점수 부여 팀의 수행 능력과 협동심에 따라 점수를 부여합니다. 공정성을 유지하며 격려합니다. 피드백 각 팀의 장단점을 분석하고 긍정적인 피드백을 제공합니다. 대근육 ... 에 통합할 수 있는 구체적인 계획을 세웁니다. 대인관계 기술의 중요성 개인적 관계 가족, 친구와의 관계를 깊고 의미 있게 만듭니다. 정서적 지지와 행복감을 증진시킵니다. 직업적 관계
    ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13
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    제안서
    내실화 국제00도시 선정된 도시로서 , 산업기술진흥 핵심기관으로서 1. 국제관1광. 도시기관선본정연에의따업른무공 사역역할할수행과을기통능해의양확질대의개일편자리필창요출 등 사회적 가치 ... 경영 구현을 위한 업무수행방식의 고객중심 화 경영체계 필요 • 사회적 가치, 일자리 창출 등 정 부정책에 따른 경영평가 지표 변화에 선제적으로 대응 • 국제00도시 선정에 따른 ... 추진계획 2.5 가치체계 재정립 프로세스 V. 사업수행계획 부산00공사의 환경기반 설립목적정의, 대외 경영 환경분석, 내부 경영체계 진단결과를 반영하고 현재의 미션 및 비전, 핵심
    서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05
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    [인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안
    적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사 ... 에 미치는 영향6.3 성과 측정 방법과 지표7. 인적자원개발과 역량 강화7.1 인적자원개발의 개념과 중요성7.2 역량기반 관리 시스템7.3 평생학습과 경력개발8. 인적자원관리의 미래 ... .1 주제 선정 배경현대 사회는 급속한 기술 발전과 경영환경의 변화로 인해 조직이 직면하는 도전과제가 더욱 복잡해지고 있다. 이러한 변화 속에서 기업과 조직의 성공을 결정하는 가장
    노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05
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    직무성과의 이해
    한 지표입니다. 직무성과는 조직의 생존을 위한 핵심 요인으로, 조직의 다양한 부서에서 창출된 이익을 의미합니다. 각 부서는 조직의 성과를 강화하고 지속시켜 수익성 확보와 시장 ... 직무성과는 조직의 생존과 발전을 위해 매우 중요한 요소라고 할 수 있습니다.직무성과는 조직의 성공과 효과성을 나타내는 핵심 지표입니다. 이 보고서에서는 직무성과의 정의와 중요 ... 에서의 경쟁력을 높이는 것을 목표로 합니다.직무성과의 주요 구성 요인은 구성원과 조직의 가치/목표 일치도, 필요와 제공의 적합도, 요구와 능력의 적합도 등의 요소와 재무적 지표(매출액
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13
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    2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.
    . 역량평가의 효과와 한계3. 결론1. 서론역량평가는 조직 구성원이 주어진 직무를 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 요소를 종합적으로 측정·평가하는 체계 ... 라 할 수 있다.이 보고서에서는 먼저 역량평가의 정의와 목적을 살펴보고, 다음으로 핵심 역량과 평가지표 설계 방식, 평가 방식 및 피드백 프로세스, 마지막으로 역량평가의 효과 ... 평가는 조직이 구성원에게 기대하는 직무수행능력?지식, 기술, 태도?을 종합적으로 측정하여 개인의 역량 수준을 진단하고, 이를 기반으로 육성 계획을 수립하는 체계적 절차이다. 단순히
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    인적자원관리 패러다임 변화가 조직성과에 미치는 영향 분석
    Resource Flexibility)은 현대 조직이 급변하는 환경에 대응하기 위해 필요한 핵심 역량이다. 인적자원 유연성은 기술유연성, 행동유연성, 관계유연성의 세 가지 하위차원으로 구성 ... 와 인간관계론 시대2. 전통적 인사관리에서 인적자원관리로의 전환3. 전략적 인적자원관리의 등장과 발전III. 현대 인적자원관리의 특징과 전략적 접근1. 전략적 인적자원관리의 핵심 개념2 ... . 고성과 작업시스템과 인적자원 유연성3. 인적자원관리 시스템의 구성요소와 통합적 접근IV. 인적자원관리와 조직성과의 관계 분석1. 조직성과의 개념과 측정지표2. 인적자원관리
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03
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    이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (생산 및 품질관리 분야 경력기술서 포함)
    지원회사희망직위지원분야지원일자기본사항성 명성 별생년월일(나이)주 소(거주지)연 락 처E-Mail병역사항(기간)업무상 핵심역량 및 보유기술생산 및 품질관리 지식과 실행 능력제조업 ... 에서만 생산 및 품질관리를 다년간 수행한 경험을 통하여 제조업의 핵심관리 요건을 잘 이해하고 있으며 어떠한 Item 이라 할지라도 양산을 Speed 하게 성공적으로 잘 수행할 수 있 ... 음제조업 공장총괄관리 능력제품의 이해도가 빠르고 제조업에서의 목표설정 및 설정된 핵심지표관리가 달성되도록 팀원을 리더하고 팀원들의 아이디어를 잘 도출해 조직의 Man Power
    이력서 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.30
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    [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제 (98점) 첨삭포함
    목표 검토)전략실행 과제 검토 (전략 실행을 위한 주요 수행과제를 검토, 실행 방안 마련)핵심 성공요소 도출 (전략 실행방안을 성공시키기 위한 요인 도출)KPI가 도출 (핵심 성공 ... 성 미흡 등의 여러 단점을 가지고 있다.직무 분석(직무담당자별 세부업무 검토, 세부업무별 개인담당 확인)핵심업무 확인 (조직의 미션 달성을 위해 반드시 수행해야하는 주요 상시적 업무 ... 모델, 계량적 지표와 정성적 지표의 혼합 적용을 통한 업적 측정업적 중심 (착오와 실수 없이 업무를 수행하는 게 중요)다음으로, 학습 단계에 해당하는 일반관리직 Jr.(사원~대리
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.
    , 기술흐름 등 외부상황이 주요 고려사항입니다. 이를 토대로 자본을 어디에, 어떻게 배분할지를 전략적으로 판단합니다.이처럼 투자중심점은 위험관리, 재무성과 최적화 등에 있어 핵심적인 ... 역할을 수행합니다. 우선순위 설정, 가치있는 사업에의 집중투자 등을 통해 기업가치 제고에 기여합니다. 즉 단순 재무지표를 넘어 전략방향성 정립과 장기성공에 있어 기초역할을 담당 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론투자중심점과 균형성과표는 현대 경영학과 재무관리 분야에서 핵심적인 개념입니다.이 2가지는 기업의 자본 배분전략 수립, 투자수익 극대화, 전략적 방향성 설정, 성과측정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무특성화이론에 대해 설명하고 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.
    고 이 관계들이 개인의 성장 욕구 수준에 의해 조절된다. 여기서 핵심 직무 차원은 기술다양성, 직무정체성, 직무중요성, 자율성, 피드백이다. 기술다양성은 일을 수행하는 데 있어 직무 ... 와 개인, 직무 결과에 영향을 주고 이 관계들이 개인의 성장 욕구 수준에 의해 조절된다. 여기서 핵심 직무 차원은 기술다양성, 직무정체성, 직무중요성, 자율성, 피드백이다. 기술다양 ... 성은 일을 수행하는 데 있어 직무가 얼마나 다양하고 서로 다른 활동들을 요구하는지에 대한 것으로, 수행하는 사람의 여러 가지 다양한 기술들과 재능들의 사용을 수반한다. 직무정체
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오
    를 일정한 양식에 맞추어서 작성한 것으로서 여기에는 직무의 개요나 직무의 미션, 직무를 수행하는 방법 등 직무내용, 핵심평가지표, 조직 내 위치, 역량, 주요 고객이나 커뮤니케이션 대상 ... 직무와 관련된 기본정보, 직무의 핵심 내용을 이해하는 데 도움이 될 수 있는 주요 업무나 책임, 교육 수준, 자격증, 특정 기술 등 직무를 수행하는 데에 필요한 기술과 자격 요건 ... 의 개념이 무엇인지에 대해서부터 점검하기로 하였다. 직무는 조직 내에서 특정 개인이 수행하는 일련의 업무와 책임을 의미하는 것으로 일반적으로 직무는 업무 내용이나 책임, 필요한 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안
    ’, ‘준비 비율’ 두 가지 지표가 인적자본의 복수 직종 수행 능력 현황을 내포한다. 경력개발의 과정에 대해서는 앞서 언급된 ‘기술 및 역량’ 항목의 지표를 세분화하여 분석할 수 ... 으로의 직접적 전환은 어렵겠으나, ‘기술 및 역량’ 항목의 ‘구성원 역량 비율’ 지표가 설계에 필요한 재능의 현황 정보를 나타내고 있다.경력개발의 경우 ‘승계 계획’ 항목의 ‘보장 비율 ... 큰 핵심인 재능(Talent)을 바탕으로 한 확장된 Learning 시스템의 필요성이 지목되었다. 지금까지 국내의 HRD 연구에서는 재능에 대한 연구가 깊이 진행되지 않았으나, 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오
    사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요 ... 을 한다. 또한, 마케팅은 제품이나 서비스를 고객에게 판매하기 위한 전략적인 기술로, 제품의 특성을 파악하고 고객의 요구에 맞게 제품을 설계하며, 적절한 가격, 채널, 홍보 전략 ... 는 조직의 성과 향상과 더불어 인력 관리와 대인관계 문제 해결에 매우 중요한 역할을 수행한다는 것을 알 수 있다. 인적자원관리는 사회복지행정 분야에서 중요한 역할을 수행한다. 이 연구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
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  • 자료 표지
    인간관계론 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.
    요소이론에서 제시된 다섯 가지 직무 특성은 다음과 같다. 먼저 기술 다양성은 직무 수행에 있어 다양한 기술과 능력의 활용 정도를 나타내며, 업무 정체성은 작업이 일관된 전체 ... 로서 완성되는지를 판단하는 지표이다. 업무 중요성은 해당 직무가 다른 사람이나 조직 전체에 미치는 영향력을 의미하며, 자율성은 직무 수행에 있어 직원이 느끼는 자유도와 재량권을 나타낸다 ... 있는지를 정량화한 지표로서, 각 요소는 1점에서 7점까지 척도로 평가된다. 기술 다양성, 업무 중요성, 업무 정체성은 평균을 내어 직무의 의미 수준을 나타내며, 여기에 자율
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22
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    (기획론) 계획지표에 대하여 설명하시오
    의 필요성을 간략하게 알려주는 역할을 하기 때문에 변동의 양상과 패턴을 지시하고 표시할 수 있어야 한다. 3) 정책 목표와의 연계 셋 지표는 정부 기관의 핵심 과제나 주요 목표를 지표 ... 는 정부 기관의 주요 목표와 밀접하게 연계되어 있으므로 지표의 내용 자체가 정책의 목표가 무엇인지, 그 목표를 달성하기 위해서 체제가 어떤 역할을 수행해야 하는지에 대한 정보를 제공 ... 세밀하게 기술할 수 있어야 하고, 프로그램의 수행 방식이나 절차, 기법에 대해서도 표현해야 한다. 또한 프로그램의 수행을 위해 예상되는 비용, 필요한 자원 따위에 대해서도 정의
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고
    , 그리고 크로스 펑셔널 팀워크 워크샵 등에 참여하며 전문성을 지속적으로 확장해왔습니다. 이러한 교육훈련은 단순한 지식 습득을 넘어 제 경력 개발의 핵심 동력이 되었습니다. 새로운 기술 ... 과 전문성 확보를 통해 조직 내에서 점진적으로 중요한 역할을 수행하게 되었고, 이는 제 인적자원으로서의 가치를 높이는 핵심 전략이 되었습니다.3. 성과평가제 성과평가 여정은 체계 ... 적, 정성적 지표를 세밀하게 관리하겠습니다. 조직개발 측면에서는 디지털 혁신 태스크포스 팀의 핵심 멤버로서 조직의 디지털 트랜스포메이션을 선도하겠습니다. 애자일 방법론 확산과 혁신적인 업무 프로세스 개선을 통해 조직 문화 혁신에 기여하겠습니다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
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  • 자료 표지
    상담전공 학부생의 핵심역량에 대한 탐색적 연구 (An Exploratory Study on the Core Competencies of Undergraduate Students Majoring in Counseling)
    , 심리검사 해석과 활용 지식이었다. 핵심역량의 기술․수행능력 역량군은 6개의 역량으로 내담자와 관계형성 기술, 연계 및 의뢰 기술, 서류관리, 집단원과 관계형성 기술, 사례개념화 기술 ... 본 연구는 4년제 대학 상담전공 학부생의 핵심역량이 무엇인지를 알아보고자 수행되었다. 이를 위해 역량모델개발, 역량도출, 핵심역량도출의 3단계 연구절차에 따라 문헌연구, 심층면접 ... , 상담전공 학부생의 역량은 3개의 역량군, 12개의 역량요소, 27개의 역량지표로 도출되었고, 최종 확정된 상담전공 학부생의 핵심역량은 총 20개의 역량으로 나타났다. 핵심역량의 이론
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
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2025년 07월 28일 월요일
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