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"해고통보서" 검색결과 1-20 / 1,029건

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    해고통보서
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    해고 통보서 영문
    근무 태만으로 인한 해고 통보서 영문Subject: Termination Notice Due to Chronic Work Inactivity and Frequent
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.23
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    해고예고통보서
    서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    해고통지서 (해고예고통보, 해고통보수령확인)
    해고통지서성 명생년월일부 서직 급입 사 일해 고 일해고사유위와 같은 사유로 인하여 20 . . 일자로 위 근로자를 해고하며,해당일에 대한 해고를 예고하며, 해고사유 및 시기를 서 ... 면통지합니다.20 . .(회사명) (인)(근로자 성명) (인)본인(근로자)은 본 해고통지서를 수령하였음을 확인합니다.
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.15
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    해고통보서 예시
    해고사유 · 해고시기 서면통지서성??? 명?주민등록번호?직 책입 사 일주 소상기 귀하는 아래와 같은 이유로 인하여 년 월 일자로 해고되므로 이에 통지합니다.(취업규칙 제9조에 2 ... 항, 14항에 의함)조 문제9조(해고 및 퇴직)②. 계속하여 3일 이상 무단결근하였거나 월간 7일 이상 무단결근한 자⑭. 회사의 정당한 인사명령(전직.전보.배치전환 등)에 불복 ... 한 자이 유귀하는 당사에서 2020년 5월 26일에 통보한 회사의 정당한 인사명령에 불복하여 2020년 6월 1일부터 새로운 발령지의 출근을 거부하며 무단결근을 약 10일정도 하
    서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02
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    [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부
    ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제21호서식] 기관명수 신제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제 ... 28조제2호 및 같은 법 시행령 제30조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자를 아래와 같이 통보합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업지원대상자 ... 보훈번호특수임무유공자와의 관계성명생년월일(성별)[ ]주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부
    ■ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제40호서식] 기관명수 신(경유)제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 ... 37조제2호 및 같은 법 시행령 제61조의2에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 송부합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업 ... 지원대상자보훈번호국가유공자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부
    ■ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제36호서식] 기관명수 신(경유)제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제46조제2호 및 같 ... 은 법 시행령 제57조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 보냅니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자성명전화번호소 재 지취업지원대상자보훈번호보훈 ... 보상대상자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월평균 급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입 대
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부
    [별지 제20호서식] 기관명수 신(경유)제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제29조제2호, 같은 법 시행령 제31조 및 같 ... 은 법 시행규칙 제17조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 송부합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기관명대표자명전화번호소재지취업지원대상자보훈번호5ㆍ18민주유공 ... 자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소(전화번호: )채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입 대
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]
    ■ 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 시행규칙 [별지 제21호서식] 기관명수 신제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제 ... 28조제2호 및 같은 법 시행령 제30조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자를 아래와 같이 통보합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업지원대상자 ... 보훈번호특수임무유공자와의 관계성명생년월일(성별)[ ]주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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    퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]
    [별지 제20호서식] 기 관 명수신자제목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제29조제2호 및 같은 법 시행령 제31조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 ... 를 아래와 같이 통보합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기관명대표자명전화번호소재지취업지원대상자보훈번호5ㆍ18민주유공자와의 관계성명생년월일(성별)주소전화번호채용일 또는고용 ... 일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 시유 또는 해임ㆍ해고 사유군입대( )인수ㆍ합병( )능력개발ㆍ교육( )근무조건 불만( )정년퇴직( )부도
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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    퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]
    ■ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제40호서식] 기관명수 신(경유)제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 ... 37조제2호 및 같은 법 시행령 제61조의2에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 송부합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업 ... 지원대상자보훈번호국가유공자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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    퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부 [국가보훈처 행정서식]
    ■ 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제36호서식]기관명수 신(경유)제 목 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제46조제2호 및 같 ... 은 법 시행령 제57조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 보냅니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자성명전화번호소 재 지취업지원대상자보훈번호보훈보상 ... 대상자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월평균 급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입 대 [ ]정
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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  • 자료 표지
    전교조 법외노조 통보처분 취소 소송의 쟁점 ― 대상판결: 서울행정법원 2014. 6. 19. 선고 2013구합26309 판결 ― (Issues on the Administrative Suit of the Cancellation of the Notification to Korean Teachers and Educational Workers' Union not be Regarded as such as a Trade Union as Provided for under the Act)
    으로써 헌법재판소가 전향적인 판단을 가능성이 생겼다. 그와 별도로 위헌적인 설립신고서 반려제도와 법외노조 통보제도 그리고 해고자 또는 해직 교원의 노동조합원 자격을 부인하는 법률 ... 통보를 하였다. 전교조가 제기한 법외노조통보처분취소 청구에 대하여 서울행정법원은 2014. 6. 19. 원고 청구를 기각하였다. 이로써 6만 조합원을 가지고 있고 15년 가까이 ... 합법노조로 활동해왔던 전교조가 법률의 보호 밖으로 밀려났다. 전교조에 대한 법외노조 통보처분은 노동조합 및 노동관계조정법 시행령 제9조 제2항에 따른 것인데, 위 조항은 법률에 위임
    논문 | 67페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    에 ‘정리해고’통보, 한겨레, 2022.10.17. 4) 한경 경제용어사전, 한국경제신문/한경닷컴 5) 박용주 외 1명, 노후 행복 레시피 (행복한 미래를 꿈꾸는 모든 사람을 위한 인생 설계서), 중앙북스, 2015.11.16. ... 해고를 통보하였다고 한다. 매각 협상이 불발되고 저출산, 고령화 여파로 인하여 유제품 사업이 적자를 면치 못하며 정리해고 결정을 내리게 된 것이다. 직원들은 갑작스러운 일괄 정리 ... 해고 통보를 받아들일 수 없다고 하였다. 정리해고 대상은 본사 일반직, 전주 및 대구 등 공장 생산직 사원 전부이다. 사측은 정리해고로 인한 위로금, 부동산, 공장 처분 계획은 밝히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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  • 자료 표지
    권고사직통보서
    하였습니다.[ 사 유 ]당사는 경영상 사유로 인한 해고회피 노력의 일환으로 2015년 임금을 감액하기로 하였으나 당사가 귀하에게 제시한 2015년 임금액에 동의하지 않아 임금협상이 결렬 ... 경영상해고 절차가 진행될 수 있음을 알려드립니다.귀사가 당사의 권고사직 절차에 동의할 경우 당사는 아래의 금원을 년 월 일자로 귀하에게 지급하도록 하겠습니다.
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.05.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로
    2"서면통보 없이 사용자 구두 권고만 따른 퇴사는 부당해고", 연합뉴스, 2024.07.28근로자가 서면 통보 없이 사용자의 일방적인 구두 권고에만 따라 퇴사했다면 적법하지 않 ... 에 적절히 대응할 수 있게 하는 것”이라며 “해고 사유의 정당성 여부와 상관없이 서면 통지 의무를 이행하지 않은 것은 명백한 근로기준법 위반”이라고 판시했다.노동분쟁의 대표적인 쟁송 사례 ... 적으로, 직무재배치 등의 기회를 받아야 한다”며 “만일 이러한 개선의 기회를 받지 못하고 해고를 통보받은 것이라면 부당해고로 인정될 가능성이 높다”고 설명한다. 부당해고를 당한 근로자
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    알바생 자르기-장강명-독후감
    ‘알바생 자르기’는 장강명의 장편소설로 회사 대표이사로부터 해고 통보를 받은 알바생 김은지 씨의 이야기다. 그녀는 부당해고라고 주장하지만, 회사 측에 서 ... 는 근로계약서대로 이행했을 뿐이라고 말한다. 은지는 사장님께 전화를 걸어 사정을 설명했지만, 오히려 화를 내며 끊어버린다. 이후에도 계속해서 연락을 시도하던 중, 은지의 남자친구이
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오 할인자료
    하게 적용되고 있다. 2. 주요 판결 및 합의 사례 1) 서면 통지 미이행에 따른 부당해고 판결 실제로 서면 통지 없이 구두로 해고 통보를 한 사례는 부당해고 판결의 대표적인 예시 ... 까지의 임 한다. 합의퇴직의 경우, 근로자가 수습평가서 등에 서명했더라도 해고 절차상 하자가 있으면 부당해고로 판단될 수 있다. 반면, 근로자가 평가 결과를 수용한 경우에는 간접적 합의 ... 로 해고 통보를 하거나, 경영상 이유에 의한 해고에서 법적 요건을 충족하지 못한 경우 부당해고로 판단된다는 점은 사용자에게 엄격한 절차 준수와 사실관계 입증 책임을 요구한다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25
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  • 자료 표지
    [고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서
    ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제2호서식] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간 즉시사업장개 ... 의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 방법해고기준기 타⑮ 해고일정「근로기준법 ... 귀하첨부서류근로자대표에게 통보한 내용을 적은 해고 관련 서류 1부수수료없음210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)작성방법⑧ 란에는 노동조합장, 노사협의회 근로자
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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2025년 07월 31일 목요일
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