"한국 인사관리 문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 공기업 민영화 삼성 노조 정치행정 이원론 한국사 제프리이멜트 인사행정 방통대

EasyAI “한국 인사관리 문제점” 관련 자료

+한국도로공사 인사관리의 문제점과 개선..등록일 2015.07.02 | 총 8,769자 | 12페이지 | 2,000원
+[인사관리] 한국기업의 직급체계 문제..등록일 2004.01.17 | 총 17,400자 | 20페이지 | 1,000원

외 7,879건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국 인사관리 문제점" 검색결과 1-20 / 20,321건

한국 기업 인사관리의 문제점

계속 변화하고 있기 때문에 우리나라의 인사관리 문제점 또한 한둘이 아니다(정년문제, 불법파견·위장도급, 비정규직, 구직난·구인난, 노사관계, 연공주의, 혈연·지연·학연 우선 채용 ... , 공기업의 부실경영 등). 이 모든 사례를 이야기하기에는 방대한 자료가 필요함으로 이 글에서는 저자가 중요하다고 생각되는 두 가지 문제점에 관해서만 이야기하려고 한다.우리나라 인사 ... 관리의 주요 문제점 : 불법파견과 위장도급, 구직난·구인난불법파견이란 파견법을 위반한 경우를 말하는 것으로 간단하게 협의의 불법파견, 위장도급, 무허가파견을 예로 들 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29

다운로드 장바구니
한국도로공사 인사관리의 문제점과 개선방안

한국도로공사 인사관리의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론1. 연구목적2. 연구범위3. 연구방법Ⅱ. 이론적 배경1. 인사관리의 개념2. 한국 공기업 임원의 선임3. 공기업의 비상임 ... 이사제Ⅲ. 한국도로공사 사례 분석 및 문제점 도출1. 한국도로공사 현황2. 한국도로공사의 인사관리상의 문제점Ⅳ. 개선방안Ⅴ. 결 론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 연구목적한국 공기업 ... 의 인사관리 문제와 관련하여서는 공기업이 처음으로 모습을 드러낸 이래 지금까지 방만한 인력운영, 전문성의 부족, 공정하지 못한 인사관리, 미흡한 형평적 인재등용 등 여러 가지의 문제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.07.14

다운로드 장바구니
[한국전력공사] 인사관리의 문제점과 개선방안

‘ 한국전력공사 ’ 인사관리의 문제점과 개선방안1) 한국전력공사 소개한국전력공사(KEPCO)는 전원개발 촉진, 전력수급 안전화, 국민경제 발전의 기여를 목적으로 ‘한국전력공사법 ... 우대제도, 저소득층우대제도를 적용하고 있다.3) 한국전력공사 인사관리의 문제점 및 개선방안국내 공기업은 공식적으로 채용에 있어서 학력제한을 두지 않는다고 하지만 여전히 학력을 제한 ... 직원은 평균 9년5개월인 반면에 고졸 직원은 평균 20년 5개월로 11년이나 격차가 난다. 또한 한국전력공사에서의 균형인사정책 실시에도 문제점이 있다. 공기업의 경우 의무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.09

다운로드 장바구니
한국 인사관리의 문제점

한국 인사관리의 문제점1. 기업의 구조적 측면기업이란 시장이라는 “바다”에서 곳곳에 산재한 “섬”과 같다고 경제학자 코스는 말한 바 있다. 시장의 불확실성과 인간들의 제한된 합리 ... . 그런데 한국의 기업조직은 이러한 시장원리에 기초한 인사관리를 하지 못하였다. 이에 따라 한국 사회 전체의 인사관리에 있어서 이미 많은 문제가 나타났으며, 특히 현재의 경제위기 ... 는 한계를 나타낼 수밖에 없다.기업조직 및 인사관리의 패러다임이 바뀔 수밖에 없는 환경변화 가운데에서는 과거의 장점이 약점이 될 수도 있다. 이상과 같은 문제점을 해결하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.12

다운로드 장바구니
한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안

한국전력 인사관리문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 선정동기 …………………………………3Ⅱ. 회사소개 …………………………………3Ⅲ. 한국전력의 인사관리 ……………………41. 차별적인 정년 ... 에 대해서 살펴보고 문제점에 대해서 제시하고자 한다.Ⅱ. 회사소개1. 미션Ⅲ. 한국전력의 인사관리1. 인재상2. 인재지원3. 복리후생4. 인력개발(1) 미래 성장동력분야 전문인재 ... 퇴직 규정2. 청년 인턴 채용3. 능력 보상 제도 실시Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………8Ⅴ. 해결방안과 개선점 ……………………9Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………10Ⅰ

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

다운로드 장바구니
A+++)한국 인사관리 문제점

노력한다는 점에서 정복사업을 해 나가는 로마와 같이 효율성을 제고하기 위해 경력과 실적에 따라 인재를 채용, 관리해야 한다. 그러나 한국사회의 학연에 치중하는 관습에 문제가 있어 이 ... 한국기업들에서 연공서열제가 인사관리 철학으로 자리잡아오게 되었다. 인사관리에 있어서 연공서열제는 승진 및 임금에 대한 의사결정의 기준이 되고 있다. 즉, 승진과 임금이 개인 ... 을 수도 있기 때문에 한국기업들은 이러한 문제에 대하여 장기적인 관점을 가지고 신중하게 접근하여야 할 것이다.마지막으로 체면을 중시한다는 점을 들수 있다. 체면이란 고프만이 "어느 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23

다운로드 장바구니
한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

한국전력 인사관리 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 회사소개 Ⅲ. 한국전력의 인사관리 1. 차별적인 정년퇴직 규정 2. 청년 인턴 채용 3. 능력 보상 제도 실시 Ⅳ. 인사 ... 이 장기적으로 지속경영을 실시하기 위해서 현재 한국전력이 실시하고 있는 인사관리에 대해서 살펴보고 문제점에 대해서 제시하고자 한다.Ⅱ. 회사소개 1. 미션Ⅲ. 한국전력의 인사관리 1 ... 관리의 문제점 Ⅴ. 해결방안과 개선점 Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점Ⅰ. 선정동기한국전력은 전기에너지 부문에서 우수한 강점을 보이며 지속적인 수익을 창출하여왔다. 한국전력은 고객

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

다운로드 장바구니
[KOGAS]한국가스공사 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

한국가스공사 인사관리 문제점과 해결방안목차Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 기업소개 Ⅲ. 인사관리 능력주의 인사평가 공정경쟁 시스템 Ⅳ. 인사관리의 문제점 Ⅴ. 해결방안 Ⅵ. 시사점Ⅰ. 선정 ... 시키려고 시도하고 있는 것이다.Ⅳ. 인사관리의 문제점 1. 능력위주의 인사평가 문제점한국가스공사는 능력위주의 인사평가를 실시하고 있다. 직원들에 대해서 능력에 따라서 평가를 실시 ... . 능력에 따른 평가가 실시되기 때문에 미래에 대한 불확실성으로 인하여 직원들이 심각한 스트레스 상화엥 놓이게 되는 것이다.Ⅳ. 인사관리의 문제점 2. 공정경쟁 시스템의 문제점한국

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.23

다운로드 장바구니
[KOGAS]한국가스공사 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

한국가스공사 인사관리 문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 선정동기 …………………………………3Ⅱ. 기업소개 …………………………………3Ⅲ. 인사관리 …………………………………4능력주의 인사평가 ... 공정경쟁 시스템Ⅳ. 인사관리의 문제점 ………………………9Ⅴ. 해결방안 …………………………………10Ⅵ. 시사점 ……………………………………10Ⅰ. 선정동기한국가스공사는 시장에서 독점 ... 의 치열한 경쟁을 발생시키려고 하고 있으며 이를 통해서 기업의 가치를 향상시키려고 시도하고 있는 것이다.Ⅳ. 인사관리의 문제점1. 능력위주의 인사평가 문제점한국가스공사는 능력위주

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.23

다운로드 장바구니
[인사관리] 한국 IBM의 인사관리제도의 문제점 및 해결책

PROPOSAL- 한국 IBM -Ⅰ. 시작하는 말Ⅱ. 기업 소개 및 선정 이유1. 기업 소개2. 인사 관리 환경 분석3. 기업 선정 이유Ⅲ. 문제 도출1. 보상 시스템 분석 ... 를 한국 IBM사의 사례를 통하여 심도 있게 다뤄봄으로써 실제로 보상관리가 어떻게 이루어지고 어떠한 영향을 주며 어떠한 문제점이 있는지 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 선정 기업 소개 및 ... 면 앞에서 설명한 것과 같이 직원 자녀를 위한 공동육아시설을 운영하는 것이 대표적이다. 또한 한국 IBM에서는 1년여의 준비과정을 통해 1997년 1월부터 대한민국 기업 중에서는 최초

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.09

다운로드 장바구니
[인사관리론]한국형 연봉제의 문제점과 개선방안

등 심리적인 역기능, 그리고 연봉제 도입에 따른 사전준비와 이를 유지하는데 드는 어려움도 간과할 수 없다.3. 우리나라 기업이 도입한 연봉제의 문제점(1) 인사고과의 공정성과 신뢰 ... - 목차 -1. 서론2. 연봉제의 개념과 장?단점3. 우리나라 기업이 도입한 연봉제의 문제점4. 우리나라 기업이 도입한 연봉제의 개선방안5. 결론※ 참고문헌1. 서론연봉제의 도입 ... 은 문제가 발생한다.따라서 현재 많은 기업들이 도입하고 있는 연봉제에 대한 고찰을 통해서 도입한 기업의 문제점을 파악하여 조직특성에 적합한 합리적인 개선방안을 제시하는 것이 필요하다.2

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26

다운로드 장바구니
[인사관리] 한국형 승진관리의 문제점과 능력주의 실현방안

한국형 승진관리의 문제점과 능력주의 실현방안Ⅰ. 서1. 승진의 의의승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진 ... 에는 경제불황등으로 인하여 승진정체현상이 기업마다 문제화 되고 있어 이에 관하여 보다 더 많은 관심이 요구된다 하겠다.Ⅱ. 승진관리의 원칙1. 능력주의 원칙능력주의는 기업의 급변 ... 의 단점이 있다.3. 절충주의(연공주의와 능력주의 조화)연공과 능력을 종합하여 평가한 다음 승진시키는 것으로, 현대 인사관리는 연공주의와 능력주의가 상호보완적인 의미를 가질 수도 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

다운로드 장바구니
[인사관리] 한국기업의 직급체계 문제점

으로서 타업체와의 치열한 경쟁에서 도태되는 결과를 낳게 되었다.2)다수의 직급단계한국 기업의 직급체계의 또 다른 문제점은 직급 단계가 너무 많다는 것이다. 한국의 대기업은 과거 ... 기업체에서는 일반적으로 1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 6급 등의 직급을 사용하고 있다.이러한 직급은 사원의 신분과 처우의 기준이라고 할 수 있는데, 현대 인사관리에서는 능력 ... 향상단계, 자격단계로 간주하여 직급체계를 관리하고 있다. 다시 말하면 직급체계는 동기요인중의 하나인 신분제도를 통해 종업원의 직장내 생애에 걸친 신분비전을 제시하여, 능력주의 인사

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.17

다운로드 장바구니
[인사관리] 한국형 스톡옵션제도의 문제점 및 개선방안

한국형 스톡 옵션제도의 문제점 및 개선방안Ⅰ. 의의스톡옵션이란 회사가 임직원에게 자사주식을 사전에 약정된 가격으로 일정한 수량까지 일정한 기간내에 매수할 수 있는 권리를 부여 ... 를 통해 인력을 확보?유지할 수 있다.6. 장기 인센티브 프로그램으로서의 역할스톡옵션 행사시점을 정함으로써 장기적인 관점에서 경영에 임할 수 있는 조건을 창출한다.Ⅴ. 문제점 및 개선 ... 방안스톡옵션에 대한 부정적인 견해가 꾸준히 제기되고 있다. 스톡옵션의 문제점과 각각에 대한 개선방안을 알아보자.1. 주주 중심적 경영에 대한 방해요인(1) 경영자의 도덕적 해이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

다운로드 장바구니
[인사관리] 한국기업의 외국인 채용의 현황과 문제점

한국기업의 외국인 채용의 현황과 문제점1997년 4월 30일 법무부 출입국 관리소 집계에 의하면 외국인 노동자수는 산업기술연수생 80,9115명(해외투자기업 연수생 23,556 ... 강제 귀국 조치될 것을 두려워하여 "그냥 참고 견딘다." 한 방글라데시인 노동자는 동두천시 의류공장에서 일할 때 한국인 관리자가 자국인 노동자를 때리는 것을 말리다 그가 휘두른 쇠 ... 한 사례도 없지 않으나, 한국인에 의해 자행되는 외국인노동자 인권 유린이 훨씬 빈발하고 그 피해 정도가 심하다는 점에 주목하여야 한다.*신분증 압류와 감금노동상당수 기업에서는 미

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.10

다운로드 장바구니
[인사관리] 한국기업의 목표관리( MBO)의 문제점 및 개선방안

제도가 무엇인지 그 개념을 알아보고, 목표관리제도가 현실에서 적용되 는데 있어 발생하는 문제점과 그 대처방안을 차례대로 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 목표관리제도의 개념 ... 가. 목표관리제도 (Management by Objectives, 이하 MBO)는 전통적인 인사고과시스템의 한계를 극복할 수 있는 대안으로 제시되고 있는 관리기업으로서 드럭커 (P.F ... . Drucker)에 의해 처음으로 제안되었다. 목표관리란 인사 구성원 각자에게 기대되는 성과를 미리 구체적·정량적으로 설정·표시함과 아울러, 적극성과 창의성에 의한 자기통제를 중심

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.09.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

방지원-최근 한국 보수정부의 역사교육정책과 국가주의 역사교육 레포트 에이쁠

했다. 국가주의 역사교육은 보수 세력 또는 우파 인사들이 생각하는 ‘대한민국의 국가 정체성’을 학생들이 수용하여 내면화하도록 하는 데 역사교육의 목표를 둔다. 이 글은 최근 정치권력 ... 는 특강을 실시했다. 이 특강에서 우익 인사로 구성된 강사들은 대한민국의 성공 이유를 자유민주주의에서 찾고 반공과 친미를 강조했다. 금성출판사 교과서를 다른 출판사의 것으로 교체 ... 이 현대사를 구성하는 관점도 문제다. 이 교육과정 시안에서는 첫째 대한민국 정부 수립 과정은 강조하면서 8?15광복은 제대로 다루지 않고 있다. 둘째 자유민주주의 발전 과정에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

경찰인사조직론 중간고사

점이 존재한다.Ⅱ. 본 론1. 경찰조직 운용방안에 대한 나의 의견현재, 대한민국의 경찰조직은 ‘국가경찰’과 ‘자치경찰’로 나뉘어 운영된다. ‘자치경찰’은 광역자치단체장 소속 ... ’은 국가 전체의 치안 상황 감독 및 각 자치경찰 간의 ‘수사권 중재’를 맡는다.나는 현 대한민국의 경찰조직 운용체계가 굉장히 이상적인 방법이라고 생각한다. 사실, ‘자치경찰 ... , 우리나라의 ‘자치경찰’을 먼저 살펴보자. ‘자치경찰’은 생활 안전 분야에 해당하는 각 지역의 치안과 각각의 사건, 사고들을 통제한다. 대한민국은 다른 국가들에 비해 상대적으로 토지

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년 관련 데이터 분석을 통한 청소년 자살 예방활동 방안

‘, 2014년,https://blog.naver.com/beyondtouch/220312675548(1) 긍정적인 감정을 지수로 환산했더니 대한민국은 59점을 받아, 조사 대상 ... 우모 정보 등을 수집할 수 있고 더욱 구체적인 해법을 제시할 수 있을 거라고 생각한다.다. 청소년 자살 실태1) 대한민국 청소년 자살률 세계 1위 [출처] 대한민국 청소년 자살 ... ) 청소년이라면 우리나라 미래의 일꾼이고, 현재보다 나은 미래를 살게 될 것이고, 이렇게 좋은 대한민국에서 당당하게 살아가지 못하는 청소년들이 증가하고 있어 매우 슬픈 현실인 것

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다. 우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로

에 따라 대한민국 지도층 인사들은 미국 학문에 결탁하게 되는 결과를 가져오게 된 것이다.3) 개인 평가대한민국의 교육은 일제 강점기 당시 굉장히 어려운 상황에서도 그 명맥을 이어가기 위 ... 총독부의 교육정책에 대해서 대여하거나, 사립학교를 바탕으로 민족교육을 하거나, 은밀하게 비밀민족교육을 하거나, 해외에서 민족교육을 하는 등이었다. 해방된 이후로 미 군정기는 대한민국 ... 하는 교사 중 갇힌 교사들까지 정치적으로 사면을 통해서 교육현장으로 투입했고, 미국식 교육방식을 재교육했다. 문제는 친일 인사들 역시 사면되어 교육 주도세력으로 양성되었으며 현재에 와서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기