"학습조직화방안연구"의 검색결과 입니다.

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"학습조직화방안연구" 검색결과 1-20 / 18,715건

공공 R&D (참여) 조직의 공생적 학습 생태계 조성방안 연구 (A Study on Creating of Symbiotic Learning Ecosystem in Public R&D Organizations)

한국경영교육학회 서한결, 박인서, 김성환, 채수준, 정양헌

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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정부조직_운영성과_개선을_위한_학습조직화_방안연구[1]-1500

정부조직 운영성과 개선을 위한 학습조직화 방안연구Ⅰ 서론 - 현대조직이 급격한 환경변화로부터 조직을 생존 , 성장 . 발전시키기 위해서는 단순히 환경에만 적용하는 수준을 초월 ... 애착심 - 조직과의 가치관 공유 - 조직에 대한 헌신감이와 같은 연구의 분석결과를 토대로 정부조직이 학습조직을 효 과적으로 구축하기 위한 대응방안을 제시하면 다음과 같다 . 첫째 ... 운영을 강조하는 학습조직화 방안에 주목하고 있다 . 학습조직은 학습을 통하여 조직 , 집단 , 개인 차원에서 당면 문제를 해결하는데 필요한 지식과 정보를 창출하고 , 이를 조직발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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[병원경영] 병원관리학과의 학습조직화 방안연구

..PAGE:1병원관리학과의 학습조직화 방안연구00371045 김희영..PAGE:2차 례머리말본 문타 대학은 이렇게…우리대학은 이렇게…진출할수있는곳맺음말..PAGE:3머 리 말전 ... 다양한 각도에서의 접근한방경영의 합리화와 양·한방협진과 관련된 연구도 진행노령화시대에 대비한, 관련분야의 경영문제에 관한 넓은 이해의료기관경영, 의료정책, 실버산업 및 요양기관경영 ... 에서 단 하나밖에 없는 보건복지 이론과 실습을 병행하는 교육 연구기관이다. 단기적으로는 국민의 삶의 질 향상과 공동체 사회를 만들기 위한 실질적인 대안을 제시할 수 있는 전문인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.05

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[병원경영학] 병원경영학과의 학습조직화 방안연구

병원관리학과의 학습조직화 방안 연구Ⅰ. 머리말전국민의료보험의 실시 이후 병원경영이 어려워지기 시작하였다. 엎친 대 덮친 격으로 1997년 말부터 불어닥친 경제한파는 병원을 한층 ... 를 제공해 줄 수 있을 것이다. 의료기관 뿐만 아니라 제약산업, 생명공학산업, 의료장비산업, 의료정보산업, 의료전문컨설팅, 전문연구기관 등 의료와 관련된 광범위한 분야에서 건강 ... , 경영자문회사의 health care컨설턴트, 병·의원의 경영직, 의료관련 연구기관의 연구원, 의료보험관련기관, 요양기관 및 실버산업 관련 기관 등 다양한 진로를 추구할 수 있을 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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[교직 논술] 교내 자율장학 활성을 위한 교장의 역할

방안을 설정하게 된다.이러한 임상 장학은 초임 교사, 경력 교사, 특별한 문제를 지닌 교사, 수업 연구를 담당한 교사 등 자발적으로 희망하는 소수의 교사를 그 대상으로 한다.2 ... 으로 학교 조직 구성원들간의 협동적이고 인화적인 인간관계가 형성되지 못하여 교내 자율장학에도 부정적 영향을 미치고 있다.Ⅳ. 교내 자율장학의 활성화 방안을 위한 교장의 역할교내 ... 교내 자율장학 활성을 위한 교장의 역할목차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 자율장학의 기법1. 임상 장학2. 동료 장학3. 자기 장학Ⅲ. 교내 자율장학의 문제점Ⅳ. 교내 자율장학의 활성화 방안

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.01

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유치원 멘토링장학 계획

실시교실수업 개선을 위한 교수-학습 방법 적용 및 실천 중심경력교사를 활용한 멘토링팀 조직·운영멘토-멘티는 동일 유치원 또는 인접 지역간 구성평가위주의 협의를 지양하고, 수업활동 ... 의 역량강화 및 동반성장 도모생애주기별 교원역량 강화 실현Ⅱ방 침교수·학습 방법 개선과 효율적인 생활지도 방법, 업무 처리, 교직 전반에 걸쳐 저경력 교사와 고경력 교사 간 멘토링 ... ※ 멘토는 동일유치원의 멘토 역할이 가능한 고경력 교사※ 멘티는 신규 및 5년 이내 저경력 교사 및 생애주기별 교원역량 희망 교사2. 준비물가. 수업개선 영역 : 교수-학습계획안

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.16

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[양식] 2025 공적조서 추천 양식 (모범작성 포함)

하며 조직 발전에 이바지하였습니다. ? 2020년 5월 4일 OOOO OOOO장으로 선임되어 정부 주관 교육역량 강화 사업 및 다수 연구 지원 사업의 실행과 관리를 책임지면서 사업 ... 추진의 효율성과 투명성을 높였습니다. ? OOOO 업무 프로세스 표준화, 직원 역량 향상을 위한 학습 프로그램 도입, 관련 규정 및 연구 지원 제도 마련에 주도적인 역할을 하 ... 사업의 내실을 다졌습니다. 다. 직원 역량 강화를 위해 1일 학습제를 운영, 직원들이 자발적으로 업무 분야 연구 및 발표를 통해 전문성을 높일 수 있는 학습 문화를 조성하였

이력서 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.13

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경험에 비춰 봤을 때 학습과제를 수행하는 과정에서 어떤 동기가 더 형성되었는지 분석해 보시오.

하는 방법과 그에 따른 학습 성과 향상 방안을 모색하고자 한다. 이 연구는 학습과제 수행 과정에서 동기를 형성하는데 있어서 중요한 인사이트를 제공할 것으로 기대된다.이에 경험에 비춰 봤 ... 적으로 활용하여 학습과제를 성공적으로 수행할 수 있도록 노력해야 한다.2. 문헌 고찰학습과제 수행 동기를 이해하기 위해 이론적 배경과 선행 연구를 분석해보면 학습과제 수행 동기를 이해 ... 하는 데 있어서 내적 동기와 외적 동기가 중요한 역할을 한다는 것을 확인할 수 있었다. 또한, 선행 연구에서는 학습과제 수행 동기와 학습 성취도 간에 유의한 상관관계가 있음을 보여주

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[초수합격] 경기도 중등 임용고시 2차 구상형문제 예시 및 답안

공동체는 교원들의 동료성 강화를 바탕으로 한 협력적인 연구, 실천 과정을 통해 함께 성장하는 학습공동체입니다. 따라서 전문적 학습공동체 과제를 달성하기 위해서 첫째, 학교조직을 학습 ... 조직화하여야 합니다. 교무업무 중심의 관료적인 학교조직 속에서는 교사가 창의적인 교육활동에 전념할 수 없기 때문에 학교조직을 학습 조직화함으로써 학교조직을 역동적이고 협업적인 ... 조직으로 개편해야 합니다. 둘째, 교육과정의 공동 연구, 실천이 필요합니다. 교사의 개인 역량에 의존해서 수업을 실행했던 기존의 학교문화를 공동 연구, 공동 실천의 문화로 바꾸

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설

에서 직무스트레스 완화 방안으로 가장 적절한 것은?① 통제감 증진과 사회적 지원 강화② 업무량 증가③ 모호한 목표 설정④ 경쟁 강요84. 조직학습에서 ‘피드백 순환’이란 무엇을 의미 ... 1. 과학적 관리론이 산업 및 조직심리학에 미친 주요 영향으로 가장 적절한 것은?① 인간의 감정적 요인을 무시하고 효율성만을 중시했다② 인간의 복지 향상을 중심으로 한 연구 ... 를 촉진했다③ 사회심리적 접근의 필요성을 강조했다④ 리더십 연구의 기초를 마련했다2. 초기 산업심리학의 연구 초점은 주로 무엇에 맞추어져 있었는가?① 조직문화의 형성② 인간의 사회

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

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우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 합니다. 1) 이러한 망각경험들이 망각 이론(원리) 중에

기 위한 방안1) 주의집중 전략2) 조직화 전략3) 시연 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론심리학에서는 기억과 학습을 문제의 핵심으로 보고 있다. 즉 기억과 학습이 어떻게 생성되며 능력 ... 적 경험이 이루어진 기억은 기억력에도 긍정적으로 영향을 줄 수 있다.2. 망각을 줄이기 위한 방안인지전략은 학습자들이 어떻게 했을 때 과제를 효과적으로 해결할 수 있는지를 가르치기 ... 심리학개론주제: 우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 합니다. 1) 이러한 망각경험들이 망각 이론(원리) 중에 어떤 것에 해당되는지 매칭시키고, 2) 망각을 줄이기 위한 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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조직행동론_조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.

하게 해결하는 방안을 조직차원에서 학습함으로써 개인이 현명한 대처를 할 수 있도록 하게 한다.마지막으로 조직행동론의 학습은 개인의 직무가 자신에게 어울리는 일인지, 그렇지 않 ... 조직행동론조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습 자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한 점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오.목 차1 ... .서론2.본론(1) 조직행동론의 학습 목적(2) 조직행동론 학습의 유익한 점3.결론4.참고문헌1. 서론인간은 개인의 능력은 각자 다르며 혼자서 모든 걸 잘해낼 수 없으므로 타인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

특성을 연구하여, 각 연령대에 맞는 교육과 양육 방안을 제시합니다.인지 심리학인지 심리학은 학습, 기억, 사고, 문제 해결 등 인간의 인지 과정을 연구합니다. 이 분야는 인간 ... 한 연구는 학습자나 직장인들이 자신의 인지 능력을 향상시키고 보다 효과적으로 정보를 처리할 수 있도록 하는 데 큰 도움이 됩니다.마지막으로, 산업 및 조직 심리학은 직장 내 인간 ... 이 정보를 어떻게 인식하고 처리하는지 이해하기 위해 기억력 향상 방법, 학습 전략, 문제 해결 과정 등을 탐구합니다. 이러한 연구는 교육, 직장 등의 다양한 영역에서 효율적인 학습

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.05

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HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안

에서는 원격학습 도구의 발전에 따라 비대면 학습에서 학습의 효과를 결정하는 자기주도학습역량의 중요성이 다시 부각되고 있다. 둘째로 조직개발 영역을 살펴보자. 원격 비대면으로 협업 ... 하는 방식이 나타나면서 전통적으로 적용되어 오던 팀워크 향상 방법은 최적의 방안이 아니게 되었다. 비대면 협업 관계에 특화된 새로운 조직 형태에 맞는 리더가 필요한 것이다. 또한 ... 지표들을 활용해 재교육과 역량개발에 조직이 얼마나 투자하는지 가늠할 수 있으며, 자기주도학습역량 또한 해당 지표를 세분화하여 도출할 수 있다. 조직개발 요소 중 새로운 형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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보건교사의 국가감염병위기단계대응 (1정연수)

교직원)에 대한 관리 방안을 적용함.? 학생/교직원/학부모를 대상으로 감염병 예방 교육과 홍보를 실시함나. 주의단계? 환자발생지역은 「학생감염병관리조직」 운영? 해당 감염병 예방 ... 2주차 평가과제 답안지연구평가문제 입력1) 과목명: 감염병 예방 및 관리2) 평가 문제: 학교는 건강취약계층인 성장기 학생들이 집단으로 생활하는 장소이므로 감염병 발생 시 빠르 ... 게 전파될 우려가 있다. 이런 점을 고려하어 학교 감염병 예방 및 관리에 대해 서술하시오.1. 신종감염병의 국가 감염병 위기 상황시 단계별 대응 방안 제시(60점)1. 신종감염병

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

하거시적 차원의 교육 기회를 제공하고, 사내 강사 및 미래 리더로 성장할 수 있는 CDP 체계를 마련해야 한다.” 5) 소속 조직 구성원들의 동기부여 방안 MBA 과정을 통해 학습 ... 리더십연구 아래 두 문제 모두에 대하여 각각 답하시오. 답안 작성 시, 반드시 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 사용하시오. 리더십연구 아래 두 문제 모두에 대하여 각각 ... ’ 으로 정의된다. 조직 구성원들을 동기부여 하는 것은 개인과 조직 전체의 유형적·무형적 성과 향상을 위해 중요하다. MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여, 귀하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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[심리학개론]1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

효과적인 학습 방법과 교수법 개발에 기여하고 있으며, 조직심리학은 직장 내 갈등 해결과 생산성 향상을 위한 방안을 제시하고 있다.3) 개인과 사회의 발전에 기여심리학은 개인 ... 한다. 이 분야의 연구는 효과적인 교수법 개발, 학습 장애 학생 지원, 교육 프로그램 평가 등에 직접적으로 활용된다.산업 및 조직심리학은 직장 환경에서의 인간 행동을 연구한다. 직원 ... 객관적인 연구 방법을 통해 이러한 한계를 극복하고, 인간의 인지, 정서, 행동에 대한 신뢰할 수 있는 지식을 제공한다.특히 현대 심리학은 실험적 방법론을 통해 인간의 학습, 기억

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.08

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인적자원개발 담당자의 세 가지 유형에 대해 설명하고, 인적자원개발에서 인적자원개발 담당자의 역할에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오.

을 해결하고, 필요한 학습 자원을 제공하여 학습의 연속성을 유지하도록 돕는다. 한국인적자원개발학회의 연구에 따르면, 학습 촉진이 잘 이루어지는 조직은 그렇지 않은 조직에 비해 직원 ... 을 설계하고, 이를 실행하는 중요한 역할을 수행한다.인적자원개발 담당자는 조직 내에서 학습과 성장을 촉진하는 전문가로서 다양한 역할을 수행하며, 이들의 역할은 조직의 목표와 전략에 따라 ... 크게 달라질 수 있다. 대표적으로 인적자원개발 담당자는 교육 프로그램 설계자, 학습 촉진자, 성과 개선자로 구분할 수 있다. 교육 프로그램 설계자는 조직의 필요에 맞춘 교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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교육적 리해비리테이션 통합교육은 비장애 아동과 장애아동에게 1) 차별이 이루어지지 않고 선입견을 제거하는데 도움이 되는가 2) 통합교육은 찬성하는가 반대하는가 3) 학습자의 견해를 설명하고 제시 하시오

성을 존중하고 포용하는 문화를 조성하는 것이 중요하다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이러한 방안들이 적극적으로 추진되고 조직 내부에서 다양성을 존중하는 문화가 형성된다면 차별과 선입견 ... 이 아동들의 교육적 경험에 어떤 영향을 미치는지에 대한 논의는 계속되고 있습니다.2. 본론- 차별과 선입견 제거에 대한 효과적인 방안차별과 선입견 제거에 대한 효과적인 방안에 관한 연구 ... 간 관계를 개선하는 문화적 변화, 차별적인 행동에 대한 법적 제재 등이 효과적인 방안으로 판단된다. 또한, 이러한 방안들은 조직 내부에서 적극적으로 추진되어야 하며, 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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교육과정) 보빗, 듀이, 타일러, 브루너를 중심으로

은 네 가지 핵심 요소, 즉 교육목표의 설정, 학습경험의 선정, 학습경험의 조직, 학습 결과의 평가로 구성된다. 그는 교육을 개인의 외현적 행동, 사고, 감정을 포함한 행동양식 ... 한 학습자 연구, 현대 사회의 요구를 분석한 연구, 그리고 교과 전문가들의 제안을 제시했다. 이러한 원천들을 바탕으로 그는 교육철학과 학습심리학을 활용하여 의미 있는 교육목표를 설정 ... 한다. 또한, 그는 학생들이 경험을 통해 목표에 도달한다고 믿으며, 효과적인 학습경험을 조직하기 위해서는 계속성, 계열성, 통합성을 고려해야 한다고 강조했다. 마지막으로, 타일러

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.09

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