"학습조직관리론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직관리론" 검색결과 1-20 / 68,449건

여성성이 은행혁신성에 미치는 영향 - 고객관리와 조직학습을 중심으로 -

한국인적자원관리학회 최영준, 류준열

논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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지방정부의 위기관리 조직학습화 방안: 조직학습의 원형을 통한 위기관리 조직학습화 전략 (Activating Organizational Learning in Crisis Management of Local Government: Strategy on the Organizational Learning in Crisis Management through Organizational Learning Archetypes)

대한지방자치학회 양기근

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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학습조직 구현방안: 공공조직의 조직학습 및 폐기학습, 지식관리를중심으로 한 시스템 다이내믹 접근 (Implementational Architecture of Learning Organizations: System Dynamic Approach to Organizational Learning, Unlearning, and Knowledge Management in Public Sector Organizations)

한국시스템다이내믹스학회 홍민기

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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조직성과와 변화관리를 위한 새로운 가치학습관리로서의 긍정적 탐구(Appreciative Inquiry) 방법의 함의 (New Methodology for Organizational Performance and Change : Appreciative Inquiry)

서울행정학회 정종원, 이종원

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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재난관리조직의 조직학습 사례분석-대구지하철 사례를 중심으로- (A Study on the Organizational Learning of the Disaster Management Organizations: the Cases of Daegu Subway)

한국컴퓨터정보학회 김종환

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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경비지도사의 조직학습화가 위기관리에 미치는 영향 (The Effect of the Organization Learning on the Crisis Management in the Private Security Supervisor)

한국공안행정학회 안황권

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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학습조직이 긍정심리자본을 매개로 사립대학 행정 중간관리자의 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effects of Learning Organizational Mediated by Positive Psychological Capital on Organizational Citizenship Behavior of Administrative Line Managers at Private Universities)

한국기업교육학회 김선희, 리상섭

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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지식확산에 의한 감염병 실험실의 자율적 생물안전관리 학습조직 설계 및 실행 (Design and Implementation of a Learning Organization for Autonomous Biosafety Management of Infectious Disease Laboratories by Knowledge Translation)

한국환경보건학회 신행섭, 유민수

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)목차현대적 이론1. 목표관리이론2. 학습조직이론3. 리엔지니어링4. 애드호크라시 이론* 참고문헌현대적 이론1 ... 하는 경향을 보인다.3/ 목표관리를 도입하는 데 시간이 많이 걸리고 번거롭다.4/ 관리상황이 유동적이기 때문에 목표관리가 성과를 거두기 어렵다.2. 학습조직 이론벤치마킹을 체질 ... (feedback)을 통해 활동의 전 과정과 결과를 평가하여 조직의 문제해결 능력 및 개개인의 직무수행 능력을 향상시키고자 한다.이리한 목표관리의 장점은 조직의 목표를 명확히 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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조직학습이론에 따른 원산지 관리 내부요인이 원산지 검증성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effect of Internal Factors for Country of Origin Management on Origin Verification Performance according to Organizational Learning Theory)

한국관세학회 김창봉, 황재은

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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통합사례관리사의 개인-조직부합성, 학습전이, 잡크래프팅, 직무몰입 간 경로검증 (The Relationship between Person-Organization Fit and Work Engagement among Case Managers in the Public Sector: The Mediating Effect of Learning Transfer and Job Crafting)

한국사회복지행정학회 최지선, 최상미

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있 ... 한 인적자원관리는 오늘날 사회복지조직에도 그 중요성이 대두되고 있다. 이상 본론에서는 인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시 ... 에 대한 학습자 견해를 제시하시오. 사회복지조직에서 인적 관리가 중요한 이유는 사회복지는 타 전문분야와 비교할 때, 전문가에 대한 의존 정도가 매우 높기 때문이다. 오늘날 사회복지

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.18

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 자아를 실현하고 경력 목표(Career goal)을 달성하고자 하는 움직임이 활발하게 이루어진다.따라서 기업의 인적자원관리에 있어 새로운 인재를 조직으로 유인하는 과정인 모집 ... 적자원관리의 모집 과정1) 모집의 의미와 과정모집이란 앞서 언급한 바와 마찬가지로, 인적 자원 관리를 조직으로 새롭게 유입시키는 과정이라고 할 수 있다.모집을 통해 기업은 현재 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞 ... 는 과정 등 다양한 요인을 고려해서 이러한 인적관리를 하는 것이 매우 중요하게 여겨지고 있다.따라서 본 글에서는 이처럼 그 중요성이 높아지고 있는 인적자원관리와 관련하여 기업이나 조직 ... 한다. 동양적인 인적자원관리에서는 조직구성원을 선발하는 것이 단순히 조직성과를 내기 위한 것만이 아닌 조직 내부의 문화와 전통을 이어나가기에 적합한 사람을 선발하기 위한 것이기도 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오

조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의의견을 제시하시오(사회복지, 사회복지사, 조직관리론)고전적 이론들은 조직 구성원들이 조직 목표를 달성하기 위해 ... 협력하도록 경제적으로 동기 부여를 받는다는 입장을 가지고 있다. 이러한 이론들은 20세기 초 공공행정과 기업조직관리의 기초가 되었으나 점차 그 한계가 드러나면서 새로운 이론으로 대체 ... 되었다. 그러나 이러한 이론의 핵심요소는 여전히 조직관리의 근거로 받아들여지고 있다.1. 관료주의 이론막스 베버가 처음 체계적으로 연구하고 분석한 관료제는 고도로 전문화된 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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요양병원 간호사의 유치도뇨관감염 예방지식, 일터학습, 감염관리 조직문화 인식이 유치도뇨관감염 예방수행에 미치는 영향 (Influences of Prevention Knowledge Regarding Catheter-associated Urinary Tract Infection (CAUTI), Workplace Learning, and Recognition of Infection Control Organization Culture on the Prevention Perfor)

간호행정학회 최성애, 박정애, 전선화, 최미정, 우정희

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.11 | 수정일 2025.06.16

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞 ... 다. 대부분 좋은 인재를 발굴하기 위하여 모집 방안을 새롭게 확보하는 것이 중요하지만 체계적으로 추진하는 기업은 거의 없다. 이에 본론에서는 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 ... 접근하기 쉬운 방법은 강점을 기반으로 모집하는 것이다. 자사에서 필요한 강점이 무엇이고 해당 직무와 조직과 잘 융화되기 위한 강점이 무엇인지를 기반으로 모집을 하는 데 있어서 오류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

과목명 : 인적자원관리주제 : 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 ... Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 모집은 정원계획에 따라 필요인력의 수와 종류를 결정해 가장 효율적인 방법으로 조직 내외 유능한 인재를 확보하는 것이다. 이러한 모집이 이뤄지기 위해서 ... 에서 기업의 '디지털 트랜스포메이션'은 금융, 유통, 제조 등 산업군을 불문하고 가장 효율적이면서, 가장 최적화된 대고객 전략으로 내부적으로는 조직의 애자일(Agile)화를 지향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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사회복지행정론(조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

비경제적인 요인(사회적욕구, 심리적 욕구, 집단의 승인, 인정, 자아실현의 욕구)에 따르는 행동을 중시하는 경향도 많다고 할 수 있다.이에사회복지조직 관리자는 실천적 지식과 함께 ... 고도의 전문성을 발휘하면서 조직구성원들에게 보다 적극적인 참여를 권장하며, 구성원들이 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 인적자원관리는 경쟁력 강화의 핵심요소이며, 구성원 ... 들 스스로 하고자 하는 일을 찾아서 할 수 있도록 하는 자율적 인적자원관리가 더욱 중요하다고 할 수 있으며, 또한 효과적 조직관리를 위해는 구성원들에 대한 관심과 지지를 위한 노력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하 ... 을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있 ... 적자원관리에서의 모집이란? 모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 또한 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다. 따라서 조직은 모집과 관련한 인사 활동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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