"학력차별금지법"의 검색결과 입니다.

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"학력차별금지법" 검색결과 1-20 / 1,793건

학력차별 금지법에 대한 찬반논증

학력차별금지법1. 학력차별의 배경우리는 누구나 차별 없는 세상에서 살길 원한다. 우리 사회의 학벌 문제는 근본적으로 서열화 된 대학구조로 인하여 발생하고 있다.이는 대학을 졸업 ... 나 낙오자로 전락시킨다.학벌 차별은 사교육 시장을 확대시키고, 공교육을 파탄 지경에 몰아가고 있다.학벌획득경쟁은 모든 학생들을 한 가지 평가방식을 통해 서열화함으로써, 개인의 학문 ... 또한 전국의 학과들이 수직적으로 서열화 된 가운데 수능시험성적순대로 입학생을 배정 받는 우리의 대학에서 어떤 학문적인 열정이 생기지는 않을 것이다.학벌 차별은 학교에서 끝나는 것

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.13

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

때문에 업계에서 다소 학력이 부족하다는 인식도 스스로 갖고 있었기 때문에 연세대 대학원에 지원하게 되었습니다.3. 수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 법학과에서 지방공기업의 법 ... 침해를 이유로 제기된 불법행위청구소송과 국제법의 발전 방향 연구, 출입국관리법에 따라 ‘보호’된 외국인에 대한 인신보호법 적용배제의 헌법합치성 연구, 최근 여성차별철폐협약 ... 도 금지조치의 의의와 개선방안 연구, 새로운 국제금융질서와 국제금융법 연구, 여성무기수형자에 대한 형사절차 및 시설내 처우 연구, 예배금지명령에 대한 행정소송에 관한 연구, 독립운동

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.25

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사회복지법제와실천 레포트_국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고....

1사회복지법제와실천목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제법2. 장애인권리협약3. 장애인 권리협약 관련 국내법 : 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 2017.7.26.Ⅲ ... , 정보통신등 기타서비스*제10조 생명권*제11조 위험상황과 인도적 차원의 긴급사태*제12조 ~ 제50조3. 장애인 권리협약 관련 국내법 : 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 ... 법률 2017.7.26.1) 제1조(목적) 이 법은 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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장애인 차별 금지법이 주는 의미는 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

장애인 차별 금지법이 주는 의미는 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? 내용성별, 종교, 장애, 나이, 사회적 지위, 출신 국가, 민족, 외모 등, 신체 조건, 혼인 상태, 임신 ... 당연한 일이라고는 할 수 있다.하지만 이 세상에 차별받을 만한 사람도, 차별받을 사람도 없기 때문이다.장애인차별금지법은 장애인에 대한 수요증가, 복지증가 등 장애인 복지환경 ... 과 패러다임의 변화와 함께 차별을 방지한다.그리고 침해권을 침해하고 구제를 위한 효과적인 입법을 위해 2007년 제정됐다.장애인차별금지법은 교육·취업·사법·행정절차 및 급여·참정권

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.18

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포괄적 차별금지법

포괄적 차별금지법찬반논쟁분석내용요약순기능과 역기능나의의견 정리INDEX1. 포괄적 차별금지법 개요2. 포괄적 차별금지법 내용요약3. 포괄적 차별금지법 제정이 지연되고 있는 이유4 ... . 포괄적 차별금지법 제정하는 과정에서 발생한 논쟁분석5. 포괄적 차별금지법의 순기능과 역기능(1) 순기능(2) 역기능6. 포괄적 차별금지법의 찬반논쟁 분석(1) 찬성논거 정리(2 ... ) 반대논거 정리7. 포괄적 차별금지법 제정에 대한 나의의견 정리 (반대의견)8. 느낀점1. 포괄적 차별금지법 개요2020년 6월 29일에 최초 발의된 포괄적 차별금지법은 출신국가

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| 리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.08.09

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강도사 고시 논문 - 포괄적 차별금지법을 설명하고 개혁주의 입장에서 대책을 논하라.

논 문포괄적 차별금지법을 설명하고 개혁주의 입장에서 대책을 논하라.접수인대한예수교장로회총회 고시부장 귀하차 례I. 서론21. 연구 동기 및 목적22. 연구 방법 및 범위3II ... . 포괄적 차별금지법의 정의41. 차별의 일반적 정의42. 차별금지법의 정의 51) 차별52) 차별금지법6III. 포괄적 차별금지법의 역사적 흐름81. 포괄적 차별금지법이 가진 동성애 ... 문제 112. 포괄적 차별금지법은 성경을 거스르는 기독교 탄압의 법이다121) 포괄적 차별금지법은 반성경적 성행위를 용납한다. 122) 포괄적 차별금지법은 반성경적 종교와 사상

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| 논문 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.15

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한국 사회의 학력주의가 갖고 있는 특징을 교육열과 관련하여 논의하시오.

와 위계'로 위치시킨다. 고용정책기본법에서 출신 학교 및 학력에 따른 차별을 금지하고 있으나, 규제가 없으니 차별은 사라지지 않는다. 기업이 노동자를 평가하여 분절시키는 일을 자발 ... 처럼 학력은 고촐, 초대졸, 대졸, 명문대졸 등 노동자를 촘촘히 나누는 기제로 작동하고 있는 것으로 생각한다. 더불어 교육부는 의견서를 통해 “학력에 따른 차별을 금지할 경우에 기업 ... 이 노동자를 평가할 지표가 없”기에 학력 차별 금지는 “과도한 규제”라고 말했다. 기업은 좀 더 노골적으로 '좋은 대학 나온 인재'를 뽑고 싶다는 욕망을 숨기지 않는다. 오늘날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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[A+법규] 의료법 쟁점사안 (간호법 제정 쟁점사안 총망라)

지만, 시행령등을 통해 구체적 업무범위를 규정하면 된다.③ 논란 무의미 측:- 간호법에 ‘지역사회’표현이 들어간다고 달라질 것이 없다.2. 간호조무사의 학력 상한 제한 문제보건복지의료 ... 연대 입장“간호조무사 학력 기준을 ‘고졸’로 제한하는 건 차별”대한간호협회 입장“대졸 이상 학력 있어도 별도 교육 이수하면 간호조무사 할 수 있어”쟁점법안 내용간호조무사 학력 차별 ... 종합대책(안)에 간호조무사의 간호사 편입 과정을 개설한다.② 간호법 찬성 측:- 간호교육은 4년제로 일원화 한다.- 간호조무사는 고졸학력으로도 수행할 수 있는 업무이다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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차별금지법 제정을 둘러싼 논란 과정과 한국사회에서의 함의를 논하시오

주제: 아래 중 하나를 선택해서 작성해주세요.1. 차별금지법 제정을 둘러싼 논란 과정과 한국사회에서의 함의를 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 차별금지법 발의의 역사1) 17 ... 대 국회2) 18대, 19대 국회3) 21대 국회2. 차별금지법 제정을 둘러싼 주요 논란1) 차별금지법은 표현의 자유에 중대한 제약을 가한다는 주장2) 차별금지법이 종교의 자유 ... 를 제한한다는 주장3) 차별금지법이 역차별을 초래할 수 있다는 주장III. 결론-차별금지법 제정의 사회적 함의를 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론차별금지법이라는 것은 그러한 이름

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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만점보장] 장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하십시오

장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시하십시오Ⅰ.서론장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 금지하기 위하여 장애인차별법까지 생겼다.장애인차별금지법 ... 과 가치를 실현하는 것을 목적으로 2007년 4월 10일 제정되었으며, 2017년 12월 19일 일부 개정되어 2018년 6월 20일 재시행되었다.Ⅱ. 본론1. 장애인차별금지법 제정 ... 과정장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이 2007년 3월 6일 국회를 통과하였고, 4월 4일 서명식을 거쳐 4월 10일 공포되어 2008년 4월 11일 시행되었다. 이 법

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| 리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

에서 투자 출연기관을 대상으로 시행된 바 있으며, 현재는 전국적으로 확산하고 있다. 두 번째는 기업 내에서 성차별 금지와 관련한 법규의 준수 여부를 면밀하게 살펴보는 것이 ... 다. 2019년 민주노총 가맹조직 대상 설문조사 결과, 채용 시 성차별 금지 협약을 체결한 경우는 60%, 동일노동 동일임금 협약 체결은 60%, 승진 시 성차별 금지 협약 체결은 49 ... %, 전환 시 성차별 금지 협약 체결은 39%로 나타났다. 이 말은, 아직 40% 이상의 회사에서 임금과 채용 등 근로조건 전반의 성차별 관련 규정을 도입하지 않았다는 의미로 볼 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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장애인의 차별에 대한 인식을 알아보고 생활에서 무의식적으로 차별하는 유형을 설명하고 자신의 주장을 작성하시오

으로 한다내용이 제한적이고 선언적 수준에 그쳐서 실질적인 강제성을 기대하기는 어려운 실정이었다. 이에 비해 장차법은 차별금지의 영역을 고용과 관련한 전(全)영역으로 확대하고 이를 구체 ... 원의 권리 및 활동에 있어서의 차별금지, 정당한 편의제공 의무를 사용자에게 부과, 장애인의 의사에 반한 직무배치 금지, 의학적 검사를 금지하고 있으며 이 법은 고용의 전 단계 ... 의 자연적 범주와 출생, 민족, 국적, 종교, 언어, 사회적 지위, 빈부, 직업, 학력, 사상 등의 사회적 범주로 구분되어 질 수 있는데, 장애인 차별의 경우 자연적 범주와 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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혐오표현을 어떻게 바라보는가? 주장문(혐오표현 반대 입장)

, 보호 처분, 학력, 사회적 신분 등을 이유로 차별해서는 안 된다는 법입니다. 차별금지법에서 금지하는 사항들이 혐오표현과 맥락이 다르진 않습니다. 하지만 혐오표현이 우후죽순 생산 ... 를 가한다면 제재 받아야 한다.명예훼손죄가 아니더라도 혐오표현을 부정할 법률은 더 있다. 차별금지법(差別禁止法)은 헌법의 평등 이념에 따라, 성별, 장애(신체조건), 병력, 외모, 나이 ... , 사회적 신분 등을 이유로 한 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 합리적인 이유 없는 차별을 금지하는 법률이다. 차별금지법은 여러 근거로 차별받아서는 안

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22

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성차별, 인종차별, 성적 지향 등의 사회 문제에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (성평등, 다문화 사회, 인권 등에 대한 논의)

이 통과되었고, 유럽연합에서도 동성 간 결혼을 법적으로 인정하자는 의견이 나오고 있다. 하지만 아직까지 차별금지법 제정 및 포괄적 차별금지법 제정 시도조차 이루어지지 않고 있 ... 성차별, 인종차별, 성적 지향 등의 사회 문제에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (성평등, 다문화 사회, 인권 등에 대한 논의)Ⅰ. 서론우리나라는 OECD 국가 중 성 ... 평등 지수 최하위권인 나라다. 이러한 상황에서 최근 들어 여성가족부 장관은 ‘여성 혐오’ 표현 사용 금지령을 내렸다. 하지만 일각에서는 이를 두고 “표현의 자유를 침해한다”며 반발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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포괄적 차별금지법

포괄적 차별금지법 기대효과와 정책적 보완점 제시 나의생각 [목차] 1. 포괄적 차별금지법 소개 2. 주요내용 소개 3. 포괄적 차별금지법 VS 개별적 차별금지법 비교 4. 포괄 ... 적 차별금지법 제정 찬성,반대의견 정리 (1) 찬성의견 정리 (2) 반대의견 정리 5. 포괄적 차별금지법의 기대효과 6. 포괄적 차별금지법의 정책적 보완점 제시 7. 포괄적 차별금지 ... 법에 대한 나의생각 (찬성) 8. 결론 및 시사점 9. 참고자료 1. 포괄적 차별금지법 소개 포괄적 차별금지법은 2020년 발의 당시 청와대 국민 청원에 찬성 청원과 반대 청원

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.27

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

. 이주노동자 인권 침해 사례1) 이주노동자 임금 차별 실태우리나라에서는 이주노동자에 대한 차별을 법적으로 금지하고는 있지만, 이주노동자의 임금 수준이 내국인 근로자와 비슷한 수준 ... 은 성별이나 국적, 신분 등의 차별을 금지하는 것을 말한다. 그러나 균등대우가 이주노동자의 합리적인 차별까지 금지하지는 못했다. 근로자의 학력과 직무 등에 따라 임금에 차별을 두는 것 ... 가 아니라면 실제로 언어능력의 차이로 인해 임금에 차별이 생기게 되는 것은 불합리하기 때문이다.현행법의 규정에도 불구하고 이주민 노동자에 대한 동일한 임금 여부를 판단하기는 쉽지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

제도적인 지원은 미약한 실태라고 볼 수 있다. 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률은 여성장애인에 대한 차별, 박탈을 금지하는 조항을 포함하고 장애인고용촉진 및 직업재활법 ... 에 따르면 여성장애인의 고용 확대와 직업재활을 명시한다. 하지만 이러한 법에서도 여성장애인을 위한 구체적 지원 내용이 없어 우리나라에서 여성장애인은 장애와 여성이라는 이중적 차별 ... 권리를 똑같이 보장을 받아 여성의 행복, 건강, 재산 조건이 만족스러워지는 상태를 의미하며 가부장적인 가치관과 이에 기반을 둔 법과 제도를 개선하는 것을 통해 여성의 인간다운 삶

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

적으로 일반인에 비해 어려움이 있다는 이유로 각종 채용 등에서 부당한 일이 생긴다. 현재 ‘장애인차별금지법’이 강하게 발표되었지만, 아직도 우리 사회적인 인식은 과거 수준에 머물러있 ... 도 우리 사회는 남성 중심적이기에 항상 여성은 사회적 약자로 규정되고 있다. 두 번째는 학력에 대한 차별이다. 학력은 교육의 결과를 인정해주는 하나의 큰 기준이다. 학력의 차별 ... 로 취업 채용 등에 있어서 공정한 결과가 이루어지지 않고, 좋은 학력을 지닐수록 좋은 회사를 다닐 수 있는 차별적 구조를 지니고 있다. 세 번째는 장애인에 대한 차별이다. 신체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

: 학력 미스매치, 차별경험, 임파워먼트를 중심으로, 사회복지연구.이연옥. (2017). 외국인고용법의 원칙과 제도에 관한 연구, 인하대학교 박사학위 논문. ... 도록 한다.본론외국인 및 특정 인종집단에 대한 차별 원인 분석현재 외국인근로자 고용 등에 관한 법률 제22조(차별금지)는 '사용자는 근로자가 외국인근로자라는 이유로 차별을 받아 부당 ... 에 대한 차별에 해당하는 행위와 그 행위에 따른 법적 제재에 대해 구체적으로 명시할 필요가 있다.예를 들어 코로나 사태로 회사 경영이 어려워지자 외국인 근로자나 이민자를 가장 먼저

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

.이때 다음 항목이 반드시 포함되어야 함.1. 장애인차별금지법상 ‘차별행위’의 종류2. ‘정당한 편의’의 의미와 내용3. 과제3)의 질문에 대한 답I. 과제1첫 번째 과제는 “헌법 ... 물.한편, 헌법 제11조와 근로기준법 제6조 사이에는 그 차별 금지 사유의 종류와 내용의 면에서 몇가지 차이점을 보입니다.근로기준법 제6조와 헌법 제11조는 모두 차별 금지를 핵심 ... 의 대상이 되는 행위는 그 내용이 명확하고 예측 가능해야 하므로, 차별 금지 사유를 구체적으로 열거하여 법 적용의 안정성과 명확성을 확보할 필요가 있습니다. 또한, 근로기준법은 고용

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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