"하이퍼포머 경영전략"의 검색결과 입니다.

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하이퍼포머 후우궤이 BAD LEADERSHIP 핵심인재 필요성 경영철학 대한통운 자원 일본 인사제도 완벽한 하루

EasyAI “하이퍼포머 경영전략” 관련 자료

+CEO를 위한 하이퍼포머 경영전략등록일 2012.04.14 | 총 13,583자 | 11페이지 | 1,000원
+초가속 파괴적 승자들 독후감등록일 2022.05.01 | 총 2,615자 | 3페이지 | 1,500원

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"하이퍼포머 경영전략" 검색결과 1-20 / 36건

CEO를 위한 하이퍼포머 경영전략

CEO를 위한 하이퍼포머 경영전략1. 본서의 내용을 참고하여 1) BSC의 개념 및 네 가지 관점에 대해 정리하고, 2) BSC의 네 가지 관점에서 자사의 핵심성과지표(KPI ... 다섯가지 역량개발 방안(마케팅 역량, 비전 제시 역량, 커뮤니케이션 역량, 팀워크 역량, 하이퍼포머 육성 역량)에 대해 기술3. 본서의 내용을 참고하여 1)역량 중심의 인적자원 경영 ... , 커뮤니케이션 역량, 팀워크 역량, 하이퍼포머 육성 역량)에 대해 기술하시오.2.1 성과 중심의 리더십이 중요한 이유2.2 귀하가 자사의 리더라는 가정하에 성과리더로 성장하는 데 필요한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.14

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초가속 파괴적 승자들 독후감

었습니다. 테슬라, 마이크로소프트, 메타, 바이두, 아마존이 어떻게 기존 생태계를 파괴했는지 알 수 있다. 둘째, 스스로를 파괴한 디지털 트랜스포머는 (디지털 트랜스포머). 월마트 ... , 국경 없는, 하이퍼 커스터마이징, 서비스, 실시간, 사용자경험(UX) 등으로 정리할 수 있는데, 수백개 기업의 사례를 소개하면 각각의 패러다임 변화가 마치 눈앞에 나타나고 있는 것 ... 전략을 포착할 수 있는 기회도 있겠지만, 주요 초점을 요약하고 기술함으로써 초가속 시대의 대응 전략에 대해 깊이 있게 생각해 볼 수 있는 기회를 제공한다. 이것은 속도전에서 승리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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경영 마케팅 서적 500권 핵심 요약, 기업철학 101가지, 추가 25개

경영·마케팅 서적 500권 핵심 요약,경영자 기업철학 101가지, 그 외 추가 25개 1. 불광불급 - 미쳐야 미친다 2. 오직 헝그리 정신 3. 경쟁은 진정한 전략이 아니 ... 도 인간성과, 조직문화가 맞지 않으면 선택하지 않는다 44. M&A와 전략적 제휴를 통해 네트워크를 확장한다 45. 말단직원이어도 능력만 있으면 최고경영자가 될 수 있는회사 46. 큰 ... 아라 19. 억만장자, 최고의 하이퍼포머 들도 모두 걸어 다니는 결점투성이다. 그들은 단지 한 두 개의 강점을 극대화했을 뿐이다. 한두 개의 강점을 극대화하면 누구나 타이탄이 될 수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2024.07.02

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직장인의 입장에서 쓰는 하이퍼포머 독후감 (줄거리/서평)

직장인의 입장에서 쓰는 하이퍼포머 독후감성과, 핵심인재, 핵심역량, 전략, 실행...단어만 봐도 뭔가 모를 중압감이 느껴오는듯 하다.하이퍼포머를 읽고 몇가지 단어로 압축 하 ... 고자 했을때 아마도 포함되어야 할 단어 들일 것이다. 책을 읽으면서 “ 나는 하이퍼포머인가? ” 가 아니라, “ 나는 과연 몇 점짜리 하이퍼포머 인가? ”를 끊임없이 질문했다. 나름 ... 할 것이다. 상사의 마음까지도 변화 시킬 수 있을 때 진정한 하이퍼포머의 몫이라는 말에 밑줄을 긋고 싶다. 또 하나 짚어 보고 싶은 부분은 하이퍼포머의 핵심역량 중 바로 팀워크

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2021.05.31

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일을 했으면 성과를 내라

로 인정받고 있다 . 현재㈜더 퍼포먼스의 대표 컨설턴트로서 활동하고 있으며 저서로 하이퍼포머 하이퍼포머 팀장 매뉴얼 하이퍼포머 리더 CEO 를 위한 하이퍼포머 경영전략 등이 있 ... 울산 태산 지구 지구장 최병희 성과경영 일을 했으면 성과를 내라대한민국 비지니스맨들을 최고의 성과를 달성하는 ‘ 하이퍼포머 ’ 로 육성하기 위해 10 여 년간 연구 및 컨설팅 ... , 집필활동을 활발히 펼쳐오고 있다 . ‘ 성과경영 ’ 을 주제로 박사학위를 취득하고 현재까지 600 여 곳에 이르는 국내기업 칯 정부기관 , 단체들에게 성과경영 전문가이자 사상가

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.15

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성과주의 인사제도-일본 후지츠사의 실패사례

시키려는 분명한 의도가 숨어 있었다.후지츠사의 성과주의 인사제도의 주요내용은 다음과 같다.첫째, 전형적인 미국식 목표관리제도인 목표관리평가제도를 도입하여 개인별 성과측정에 의한 하이퍼포머 ... 번의 변천과정을 거친다.제1기는 상대평가와 강한 인센티브를 제공함으로서 하이퍼포머를 발굴하였다.제2기는 상대평가의 문제점을 개선하기 위해 절대평가로 전환하여 소정의 목표를 달성하기 ... 만 설정하는 경향을 보인점, 목표를 질이 아닌 양의 개념으로만 평가하므로서 결과를 중시하는 기업문화를 양산하고 과다한 하이퍼포머를 양산함으로서 성과주의 제도를 평가절하시켰다는 점이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.11 | 수정일 2019.11.20

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하이퍼포머 독후감(성과로 말하는 인재 하이퍼포머를 읽고)

포머’ 스타일을 이야기 한다.성과경영의 방법론에 대한 책은 무엇보다 어떻게 현장에 적용할 수 있는가에 대한 성찰이 매우 중요하다. ‘하이퍼포머’란, 철저한 전략적 플랜과 집요한 실행 ... ‘하이퍼포머’ 독후감/류랑도/쌤앤파커스‘성과로 말하는 핵심인재 하이퍼포머’이 책은 한마디로 말해, 성과관리 시스템에 대한 보통의 서적을 뛰어넘어 종업원의 측면에서 이를 어떻게 ... 은 스토리텔링 형태가 돋보이도록 구성하였다. 이수호 대리라는 영업/마케팅 사원이 팀장으로부터 하이퍼포머가 되는 법을 배우는 것으로 이야기를 풀어간다. 실제 상황을 이수호 대리의 상황

리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2013.04.12

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완벽한 하루

. 저자는 ‘일을 했으면 성과를 내라’, ‘제대로 시켜라’, ‘하이퍼포머’ 등 30여권의 책을 냈으며 그의 책은 출간할 때마다 베스트셀러가 되었다. 현재는 삼보산업, 삼보오토의 경영 ... 를, 길게는 인생을 좀 더 완벽하게 살고자 고집스럽게 atus, 비전 그리고 목표와 전략을 세우고 이를 실행하기 위해 매일매일 하루 목표를 설정하고 리뷰하는 생활을 반복해왔다고 한다 ... 고문을 맡고있으며 ㈜경신의 경영자문을 맡고 있다.요즘 물론 임신대문이기는 하지만 하루하루 생산적이지 않다고 느끼고 있었다. 어쩔 수 없는 상황이긴 해도 이 안에서도 내가 무언가 할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.13

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((조직행위론 A+레포트)) 경험했던 좋은 리더, 나쁜 리더 비교 및 바람직한 리더십 모델 - 좋은 리더 나쁜리더 - 윤리 리더, 진정한 리더

도 결국은 목표와 성과가 좌우한다고 주장한다. 이들은 하이퍼포머 리더(high performer leader)의 활약을 강조한다. 선진 경영기법과 성과경영 전략을 통하여 성과창출 ... 리더십의 훈련을 통하여 지속가능한 성과를 강조한다. 하지만 '일을 했으면 성과를 내라', '하이퍼포머', 'CEO를 위한 하이퍼포머 경영전략', '하이퍼포머 팀장 매뉴얼' 등을 강조 ... 적이고 지속가능한 시스템 구축을 관심한다.2. 성과를 넘어선 진정한 리더성과중심의 리더는 한계가 있다. 하이퍼포머, 성과로 말하는 핵심인재를 강조하는 성과주의자들은 인생도 비지니스

리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2013.11.18

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독후감 - 하이퍼포머

이 아닐까?이 책에서 하이퍼포머는 전략적 플랜과 집요한 실행의지, 혹독한 자기평가와 탁월한 조직력으로 무장된 성과로 말하는 핵심인재를 칭하고 있으며 상명하달의 원칙주의에 갇혀 살지 않 ... 세상을 변화시키는 것은 실천이 따르는 비전이다.? 서 명 : 성과로 말하는 핵심인재 하이퍼포머이 책은 직장생활 5년 차의 이수호 대리가 새로운 부서에 배치되면서 시작한다. 주인공 ... 를 가지고 있는 김 팀장을 만나게 되고, 김 팀장으로부터 하이퍼포머 특별 수업을 받게 된다.하이퍼포머(high performer)란 말 그대로 높은 성과를 내는 사람을 뜻한다. 철저

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.29

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하이퍼포머를 읽고

하이퍼포머를 읽고스토리텔링 구조로 서술되어 있는 하이퍼포머는 직장생활 5년차인 이수호대리가 새로운 부서로 배치되어 갈등과 고민을 겪으며 조직생활에 적응하기까지 성과 경영에 뛰어난 ... 는 김팀장에게 많은 조언을 듣게 되지만 아무리 좋은 상사와 멘토를 만났다고 하더라도 자신이 마음을 열지 않고 현실적인 노력을 게을리 한다면 하이퍼포머의 길은 어려울 것이다. 또한 ... 아무리 좋은 전략일지라도 실천으로 옮기지 않는다면 무슨 발전이 있을까?현명하면서도 인정받는 사람이 되기 위해서는 결과를 정확히 도출하도록 일에 대한 계획을 세우고 진행해가는 과정 일체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.09

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하이퍼포머

책의 목적인 하이퍼포머는 남녀노소 상관없이 모두 자기 인생을 경영 및 개선하는데 필요할 것이라고 생각된다.간단한 줄거리를 보면 이렇다. 이수호 대리라는 주인공을 내세워 자기경영 ... 하이퍼포머하이퍼 포머를 읽기전에 앞부분에는 9가지 수업에 관하여 간단하게 설명이 되어있습니다첫 번째 수업무작정하지 말고 ,최소한 그 일이 무엇인지부터 명확히 하고 시작두 번 ... 째 수업해야 할일 목록을 관리하지 말고 도달해야 할 목적지를 관리하게세 번째 수업무작정 남들 따라 하기는 그만두게. 자기경영에도 자기만의 전략과 방법이 있어야 된다네 번째 수업학원다닌다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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하이퍼포머

는 가격표가 될 것이다.하이퍼포머의 이런 성과목표경영의 프로세스를 나에게 맞는 제안서를 작성해 보았다.자신의 성공적인 전략은 제안서와 같다.먼저 자신을 먼저 분석하자!자신의 성장 ... 하이퍼포머 - 성과로 말하는 핵심인재신입사원의 지침서 하이퍼포머를 읽고…위드웹-위드마케팅에 입사한지도 벌써 한 달이라는 시간이 지났다. 처음 실장님께서 권해주신 ‘하이퍼포머’라는 ... 발걸음을 내딛는 나에게 주옥 같은 이야기들이 담겨져 있었다.지금 사회의 출발선에 서있는 나에게 방향을 제시해준 하이퍼포머,나의 성공적인 첫 출발을 위해서 !!초 인류 인재가 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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하이퍼포머 요약 및 독후감

을 통해 하이퍼포머로 변신하는 과정을 풀어낸 책이다.1부에서는 하이퍼포머 가 되기 위한 시간 경영 및 성과 창출을 위한 역량(competency) 개발의 중요성을 강조하고 있다.2부 ... 에서는 하이퍼포머가 되기 위한 5가지 핵심역량 ‘마케팅 역량, 전략실행 역량, 커뮤니케이션 역량, 조직행동 역량, 자기개발 역량’을 구체화 할 수 있는 방법들을 제시해 주고 있다2 ... 생각해 보고 정리할 수 있는 계기가 되었던 것 같다.하이퍼포머 는 여러 번 곱씹어 나만의 것으로 소화시킬 필요가 있는 책인 것 같다. 그리고 역량 진단지에서 나타난 것처럼 전략

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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하이퍼포머를 읽고

하이퍼포머를 읽고서...성과로 말하는 핵심인재하이퍼포머란 무엇인가? 하이퍼포머는 철저한 전략적 플랜과 집요한 실행, 혹독한 자기평가와 탁월한 조직력으로 무장한 뉴프론티어 인재 ... 을 위한 하이퍼포머의 핵심과제는 다음과 같다. ‘하이퍼포머의 5가지 핵심과제’는 곧 기업이나 팀에서도 ‘성과목표를 경영할 때 핵심적인 프로세스를 차지한다. 즉 성과목표란 막연 ... 된 단어이다. 즉, 일부 핵심인재만 사용하던 업무비결을 누구나 따라할수 있도로 프로세스화 되있지 않았다. 하지만 이책의 저자인 류랑도는 전략과 실행과 축적으로 이어지는 성과경영의 방법론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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하이퍼포머

쉽고 명확하게 조언을 듣기만 하는 반면 2장에선 하이퍼포머가 추구하는 성과경영이 프로세스를얼만큼 잘세우느냐 명확하게 세우느냐 하는 실전적인 방안에 대해 말하고 있다.3장에서는. 5 ... ‘하이퍼포머가 되는 길은 나의 꿈을 찾아가는 길이다.’나는 정말 행운아 라고 생각이 든다.무료하게 돈을 벌기 위해 하루하루 어쩔 수 없이 직장을 다니는 70% 의 축에 끼지 않 ... % 에 끼여 있었을 지도 모르겠다.‘하이퍼포머’의 처음 책자에 대표할 만한 기업들의 인재들의 추천이 나온다.이들은 과연 하이퍼포머 즉 현재 필요로 하고 있는 인재들일까? 나는 그 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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류랑도 하이퍼포머

브랜드라는 의식이 밑받침 되었을 때 핵심과제를 좀 더 효율적으로 실행해 나갈 수 있다는 것 또한 알게 되었다.하이퍼포머가 되기 위해서는 마케팅역량, 전략실행역량, 커뮤니케이션역량 ... 하이퍼포머를 읽고...학교 다닐 때도 싫어했던 독서, 이 독서를 직장생활 하면서도 해야 하는지 의문감을 가지면서 책을 읽기 시작했다. 다소 딱딱하고 전문적인 용어에 머리 아프 ... 대처해야 하는지 대략 짐작은 하고 있으면서 확실한 해답은 못 내리고 있을 때 즈음에 사장님께서 권해주신 하이퍼포머는 정말 사막에서 오아시스를 발견한 기분이라고 할까.. 지금 내가 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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하이퍼포머

고 나의 첫 고객이 팀장이라는 걸 알았다면 그에 맞는 나도 핵심전략을 세워야 하지 않을까 싶다.책을 읽는 동안 결국 하이퍼포머란 우리가 알고 있는 것들에 대해서 어떻게 실천하고, 계획 ... 성과로 말하는 핵심인재 하이퍼포머회사에서 어느날 권해주고 싶은 책으로 “하이퍼포머”를 한권씩 나눠주었다. 처음에 내가 느꼈던 하이퍼포머는 그냥 단순한 자기개발서 정도쯤? 되는 책 ... 이겠지..하는 마음이였으나, 목차를 읽어 가면서 회사가 원하는 인재상이란, 책에서 말하는 하이퍼포머의 구체적인 목적이 무엇일까 궁금해지기 시작했다.이야기는 이수호대리가 하이퍼포머

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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하이퍼포머를 읽고

페이지에 볼수 있도록 하여 독자로 하여금 정리하는 시간을 단축시켜주는 역할을 하였다.* 내용 요약1. 성과경영자 하이퍼 포머(1) 일이란 무엇인가?일이란 ‘성과, 즉 애초에 목적 ... 다면 100% 따라야 하는 사람이 팀장이다. 때로 더 원대한 성취를 위해서라면 그 방향을 향해 고객인 팀장 까지도 변화 시켜야 하는 것이 하이퍼 포머의 몫이다.3. 하이퍼 포머의 전략실행 ... , 인력을 가지고 최대의 결과를 창출하기 위해 실행전략을 구사하는 것이다.우선 경영 성과에 비추어 달성하고자 하는 ‘성과목표’가 분명하여야 한다. 그후 ‘시간과 자원’에 대한 파악

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.06

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하이퍼포머

의 역량 즉 성과와 직결되는 탁월한 전략적 업무행동을 키우는 데 집중하는 사람이 앞으로 핵심인재가 될 것이고 이들을 ‘하이퍼포머’라고 부른다. 책에서는 시간을 때우고 돈을 벌기 위해 ... 하이퍼포머-성과로 말하는 핵심인재High performer! 높은 성과를 내는 사람이라는 뜻을 가진 이 책은 기존의 자기계발서와는 달리 이수호대리라는 주인공을 앞세워 이야기형식 ... 로 일하라고 말하고 있다.하이퍼포머로 가기 위하여 미션을 선언하라고 한다. 우선 미션 선언으로 우리의 경쟁력은 10년 후를 내다보는 원대함, 그리고 1년을 계획하는 꼼꼼함, 또 1일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.06

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