"하반기대졸신입공채"의 검색결과 입니다.

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"하반기대졸신입공채" 검색결과 1-20 / 250건

2016년 하반기 우리은행 자기소개서(대졸공채, 신입행원)

성을 중요시한 부모님 아래에서 항상 스스로 행동을 판단하고 실천하도록 교육을 받았고, 그에 대한 책임감과 약속 역시 반드시 지켜야 한다고 강조를 하셨습니다. 이러한 가풍 아래 초,중 ... 를 포함하여 가까운 친구 6명이서 모여 지금은 대중화된 '온-오프라인 교육' 콘텐츠 개발에 대한 사업을 했었습니다. 3명은 50만원씩 돈을 모아 자본금을 만들고 나머지 3명과 함께 ... 의 신분과 병행하면서 사업을 하고 있었던 저희들은 현실이라는 거대한 벽에 막혀 결국에는 중도에 하던 일을 포기하게 되었었습니다.대부분의 대학 1~2학년생들이 판에 박힌 대학생활

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.04

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[자소서] CJ E&M (MCN 사업) - 2016 하반기 대졸 신입 공채 - 합격 자기소개서

CJ E&M – 합격 자기소개서여러분이 해당 계열사 및 직무를 지원한 이유와 해당 직무를 수행하기 위해 그동안 어떤 노력과 도전, 그리고 경험을 해왔는지 구체적으로 설명해주 ... 에게 한국의 첫인상이 되기도 했습니다. 저는 제3 문화 아이(Third Culture Kid)로 자라 자연스레 외국인의 시각과 한국인의 정서를 모두 가지게 되었습니다. 단순히 유창 ... 중 외국인 입시생과 소통하는 국제대학 홍보대사로 활동했습니다. 저는 한국 유학을 꿈꾸는 이들의 궁금증을 해소하기 위해 재학생들의 일상을 담은 콘텐츠를 공유하기로 했습니다. 평소

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28

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2015년 하반기 고려아연 대졸신입공채 생산관리 부문 지원 및 합격 자소서 입니다.

자신의 성장과정에 대해 간단히 기술하시오저는 어린시절 반장을 도맡아 하는 리더쉽이 있는 학생이었습니다. 항상 많은 사람들 속에서 즐겁게 어울렸으며, 뿐만 아니라 개개인의 인간관계 ... 도 중요시 하였습니다. 또한 호기심이 매우 많았기에 여러 가지 분야에 속해보며 여러 경험을 해보았습니다. 수학 학원에서 강사로 일해보고, 패밀리 레스토랑, 분식점 등에서 아르바이트 ... 를 하였고 뿐만 아니라 장애 아동과 여러 활동을 하는 동아리 및 번역을 하는 동아리에도 들어보았습니다. 이러한 호기심과 여러 분야에 대한 관심 덕분에 저는 항상 끊임없이 배우며 많

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20

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2012년 이랜드그룹 하반기 대졸신입사원 공채

SPAO의 브랜드매니저로 일하게 된다면, SPA 임진왜란을 승리로 이끄는 이순신 장군이 되겠습니다.2012년 이랜드그룹 하반기 대졸신입사원 공채 ... 들이 옷입는 즐거움을 누리게 하고, 개발도상국의 산업근간을 마련해 동반성장을 이룩할 수 있게 하고 싶습니다.2 장학재단을 설립해 가난한 학생들이 학비걱정 없이 마음놓고 공부할 수 ... 십시오. (100자 미만)위대한 기업에서 사랑받는 기업으로-라젠드라 시소디어(기업이 추구해야 할 가치)내 인생을 바꾼 스무살 여행-브라이언 트레이시(사막 여행에서 배운 삶의 지혜)나는 정직

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| 자기소개서 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2012.12.06

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2015년 하반기 동서식품 대졸신입사원 공채, 제조부문에 지원 및 합격했던 자기소개서 입니다.

였습니다. 어린나이에 리더쉽이란게 있었는지 항상 주변에 친구들이 많이 따랐습니다. 어린 시절부터 맡은 일을 열심히 책임지고 하여 선생님들께 칭찬을 많이 받았고, 공부도 열심히 하 ... 가지 경험을 하고자 들어간 연합 봉사활동 동아리에서 팀장을 맡은 적이 있으며, 이 동아리에서는 주말마다 장애 아동들과 미술,음악,체육 등의 활동을 하며 시간을 보내었습니다. 미군부대 ... 에서 카투사로 근무를 하였고, 제대를 한 후에는 번역동아리에 들어가 미국 소설, 드라마 등을 번역하는 경험을 하였고, 중,고등학생들을 대상으로 수업을 하는 학원에서 수학 강사

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2020.08.10

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2015년 하반기 대한유화 대졸신입사원 공채 생산관리 부문 지원 및 합격 자기소개서 입니다.

1. 인성 및 성격의 장단점저는 항상 상대방의 입장에서 생각하려고 하는 편이기에 다른 사람들과 갈등을 잘 일으키지 않는 편입니다. 그래서 순하다는 말을 듣는 편이며, 이것이 저 ... 의 장점이라고 생각하고 있습니다. 또한 매사에 호기심이 많아서 이것 저것 직접 경험해보려고 하는 편입니다. 그러면서 다양한 사람들을 만나는 것을 좋아하며, 새로운 사람들을 알아가 ... 는 것이 즐겁습니다. 반대로 단점은 다소 욕심히 많다는 것입니다. 이루고자 하는 것이 많기에 때로는 여러 가지 일을 한번에 벌려서 곤혹을 치르기도 합니다. 그래서 이러한 단점을 보완

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20

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2015년 하반기 sk 이노베이션 대졸 신입사원 공채 생산기술/공정기술에 지원 및 합격했던 자기소개서 입니다.

에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과 ... 에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.장애를 가진 아동들과 여러 활동을 하며 소통하는 바람개비 인연맺기학교 라는 기수별 동아리 활동을 한 적이 있습니다. 이때 저의 리더쉽 덕분 ... 에 연대사업팀 이라는 동아리 내 부서의 팀장을 맡게 되었습니다. 사람들과 협력하는 일을 좋아하는 저였지만, 새로 만난 사람들과 여태 해보지 못했던 일을 하게 되어 여러 가지 난관

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2020.08.08

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2013년 하반기 기아자동차 대졸 공채 신입사원 모집 합격 자소서 입니다.

기아자동차 서류전형 합격 자소서창의 30 + 소통 30 + 도전 30 = 90학교를 다닐 때도 규율을 잘 지켜서 선생님들께 FM이라는 소리를 많이 듣고 했습니다. 법 없이도 살수 ... 있다라는 말이 저에게는 참 잘 어울렸습니다. 그런데 군대에서는 규정을 지키는 것이 쉬운 것이 아니었습니다. 조금만 일을 편하게 하려고 하다보면 규정에 어긋나기 십상이 ... 었습니다. 장교로서 그리고 소대장으로서 부하들에게 규정을 지키는 선에서 업무를 효율적으로 할 수 있도록 많은 아이디어를 제시했습니다. 제가 주로 맡은 임무는 통신보안 관련 업무로서 규정이 매우

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.11

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2010 하반기 현대자동차 대졸 신입사원 공채 합격 자기소개서

서류 전형 합격면접 합격최종 합격[ 2010 하반기 현대 자동차 대졸 신입사원 공채 ]1. 자기소개를 상세하게 하여 주시기 바랍니다. (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활 ... 의 필요성을 알게 되었습니다. 그래서 그 뛰어난 가치와 매력에 이끌려 파이롯트 부문에 주목하게 되었고 세계를 무대로 하는 현대자동차의 일류 TEST 엔지니어를 꿈꾸게 되 ... 서는 어떤 일도 해낼 수 없다는 것을 깊이 깨닫게 되었고 새로운 도전에는 유비무환의 정신이 필요함을 절실하게 느꼈습니다. 그래서 꾸준히 영어공부를 하였고 매일매일 미국드라마를 1편

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.25 | 수정일 2018.05.24

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[nhn] 2009년 하반기 대졸 신입사원 공채 입사지원서 견본

nhn 2009년 하반기 대졸신입사원 공채 입사지원서Q. 자기소개 (자유형식)1. 'empas' 에서의 대외활동자기소개서 견본항상 특별한 삶을 살기위해 노력해왔습니다. 학교 공부 ... 를 하면서 이론을 중요하게 생각했지만, 이론 못지않게 실전경험을 중시했습니다. 배운 이론을 실천하기 위해 처음으로 2008년 3월에 sk커뮤니케이션즈 empas 대학생 서포터즈 2 ... 기 활동을 시작했습니다. 점유율도 낮고 인지도도 적은 empas를 검색엔진 시장에서 높은 위치로 성장시키는 목표로 운영을 하였습니다. 우리 조는 싸이월드의 검색기능 강화 방안

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.14

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[삼성화재] 2009 하반기 대졸 신입사원 공채 최종합격 자기소개서

2009 하반기 대졸 신입사원 공채 삼성화재 최종합격 자기소개서1. 자기소개 특별한 삶을 살기위해 노력해왔습니다. 학교 공부를 하면서 이론을 중요하게 생각했지만, 이론 못지않 ... 참여 활동을 통해 실전을 바라보는 안목이 다소 넓어지게 되었고, 봉사 활동을 통해 단순히 ‘봉사’가 아니라 할아버지, 할머니의 삶에 대한 이야기를 들어주고 소통을 하게 되면서 그 ... 로 인해 겸손을 배웠습니다. 그리고 더 넓은 실전을 경험하고자 삼성화재 하계인턴을 하게 되었고 그 과정을 통해서 비전, 전문성, 도전정신 등의 가치를 발견했습니다. 그로 인해 삼성화재

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.13

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2010년 하반기 대우엔지니어링 대졸 신입사원 공채 최종 합격 자기소개서

서류 전형 합격인적성 합격최종 합격[ 2010년 하반기 대우엔지니어링 대졸신입사원 공채 ]1. 자신의 재능 및 자랑거리를 표현해 주십시오.(500자 이내)"A형 인재 : 한 분야 ... 만 앞서서는 어떤 일도 해낼 수 없다는 것을 깊이 깨닫게 되었고 새로운 도전에는 유비무환의 정신이 필요함을 절실하게 느꼈습니다. 그래서 꾸준히 영어공부를 하였고 매일매일 미국드라마 ... 하려면 전체 프로세스를 이해하고 그 프로세스와 조화를 이룰 수 있도록 기계의 공학적 특성, 제품의 화학적 특성도 꿰뚫어야 합니다. 이에 걸맞게 전공지식과 한국과학기술연구원

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.25 | 수정일 2018.05.24

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한국전력공사자기소개서+면접기출문제,한국전력공사(하반기공채신입)자소서,한국전력공사합격자기소개서,한국전력공사(대졸신입)자소서,한국전력공사면접예상질문,한국전력공사자소서합격예문

우수 자기소개서한국전력공사 자기소개서하반기 공채 신입사원 -< 목 차 >1. 지원 분야에 필요한 직무능력을 습득하기 위해 받은 학교 교육 또는 직업교육에 대해 기술 ... 도 했습니다. 한 기업에서 신입을 뽑는다는 공채가 학과에 신청되었고, 이를 보고서 바로 학업을 중단하고 지원하게 되었습니다. 전공과 관련된 직무임에는 물론 제가 이루고자 하는 한국전력 ... 공사라는 꿈을 이루기 위해서 반드시 필요한 부분이기도 했습니다. 학문적 부족함은 경험을 토대로 발전할 수 있는 길을 제시했고, 새로운 성장을 만들었습니다. 신입의 위치에서 거의

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.04 | 수정일 2015.10.06

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2010년 하반기 삼성물산 건설부문 대졸 3급 신입사원 공채 합격자 자기소개서

했지만 시간이 부족했다.’는 말이 어떤 의미인지 알고 있기에 한정된 시간 동안 의도한 결과에 도달하려고 항상 노력합니다. 어떤 일을 해도 단시간에 ‘뚝딱’하면 끝내버려서 오해 ... 를 산적도 있지만, 실제로는 누구보다 해야 할 일에 대해서 미리 신중하게 생각했기에 행동으로 옮겼을 때 결과물을 빨리 이끌어 낸다고 생각합니다.보완점(200)저의 단점이라면, 한번에 한 ... 가지 일 외에는 집중을 잘 하지 못하는 것입니다. 하지만, 그만큼 저에게 가장 중요한 것이 무엇인지를 정확히 파악할 줄 알며, 그 한 가지에 대해서는 높은 집중력으로 저의 모든 힘

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.22

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2008년 CJ인터넷 하반기 대졸 신입사원 공채 서류합격 자기소개서

" 에도 참가하여 항상 새로운 것을 경험하고 도전 하려고 노력 했습니다.이렇게 남들보다 뛰어난 열정 그리고 실력을 갖추었다고 자부하기에 다양한 장르의 온라인 게임과인터넷 생활 문화기업 선두 ... 로써CJ인터넷의 시스템 관리는 물론이고 CJ인터넷이 세계로 발돋움 해나가는 그 중심축 역할을 하기에도 부족함이 없는 자질을 갖추었습니다.2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이 ... 더 창의적인 열정과그에 걸맞은 실천력이 있는 사람이 되고자 합니다.3년쯤이 지난 시점에는 시스템의 전반적인 관리를 책임지고 운영하는 중추적인 관리자가 될것입니다.책 한권 분량

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.23

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현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

원인과 코로나로 인한 가속화에 관해서 이야기 할 것이다.2. 갈수록 줄어드는 공채취업포털 인크루트에 따르면 “699개 상장사를 대상으로 2019년 하반기 대졸 신입사원 채용 방식 ... 을 조사한 결과 대기업 186곳의 채용 방식은 공채 비중이 56.4%로 지난해 하반기 공채 비율(67.6%) 대비 11.2%포인트 줄어들었다.” 올해 상반기 같은 조사에서 공채 비율 ... 현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신입사원의 고령화 ? 중고신입2. 갈수록 줄어드는 공채3. 코로나로 바라본 현 사회의 현상 가속화Ⅲ. 결론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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쉬는 청년 쉬었음 청춘 문제에 대한 내 생각

쉬는 청년 쉬었음 청춘 문제에 대한 내 생각2025년 하반기인 현재 고용 상태가 아닌 청년 인구는 40만 명에 이른다는 조사 결과가 나왔다. 통계에 안 나온 사람들까지 합치면 ... 60만도 될 거 같다는 생각을 개인적으로 한다. 일단 이 현상의 원인으로 꼽혀야 하는 건 양질의 일자리 부족 현상, 대기업의 공채 중지를 들 수가 있다. 석유화학, 철강, 반도체 ... 까지 관세 문제, 중국 공급 과잉 문제로 인해서 당장 국내 주요 대기업들의 실적 부진이 매우 눈에 띄고 있다. 이런 와중에 예정되어 있던 신입 공채를 채용 전형 진행 중에 취소해버린

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.26

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다. 창의개발센터는 기존 연구개발직군 중심의 신입사원 채용제도와는 별도로 운영되며 CTO급 전문가 ... 사원 모집 계획을 발표했다. 또 LG디스플레이는 이달 초 경기 파주 사업장에서 입사 희망자들을 대상으로 회사 소개 및 직무 상담회를 열었다. SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류 ... 와 사내 벤처 출신 인사들이 주도적인 역할을 맡는다. SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. 현대자동차는 올 상반기 대졸공채 때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 ... 시험을 추가했다. SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있 ... 직원들의 의견을 반영해서 신입사원을 뽑는 것이 중요하다. 그리고 학벌보다는 인성 및 능력 위주로 사람을 뽑아야 한다. 마지막으로 지원자에게 충분한 시간을 주고 그 동안 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 기회를 주어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

라 정의하였다.Ⅱ. 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다. 삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이 ... 라는 학력 요건을 없앴다. SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. LG그룹은 2014년부터 학점제 ... 한 기준을 4.5만점에 3.0점에서 3.2점으로 낮췄다. 포스코 역시 올 상반기부터는 최종학력 평균성적 산출방식을 변경해 적용하기로 했다. 이렇게 대기업들의 변화된 모습은 정부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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