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"포스코(POSCO)의 커뮤니케이션 제도" 검색결과 1-20 / 402건

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    포스코(POSCO)의 커뮤니케이션 제도 분석
    로 선정하였고 비교적 높은 직급에 있으시기 때문에 보다 포괄적이고 전문적인 회사 내 커뮤니케이션 제도 및 현황을 알 수 있었다.◈ POSCO 전반의 커뮤니케이션 관련1. 포스코 ... 커뮤니케이션 제도 분석- POSCO -목차1. 서론1.1 기업선정이유1.2 기업 소개1.3 연혁1.4 기업인1.5 주요 사업1.6 기업운영방침2. 본론2.1 커뮤니케이션 제도2 ... .2 포스코 기업의 커뮤니케이션 제도 현황분석2.3 포스코 기업의 커뮤니케이션 제도 개선 방식2.4 포스코 기업의 커뮤니케이션의 문제점 및 개선 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15
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    포스코의 커뮤니케이션 제도 분석
    포스코의 커뮤니케이션 제도 분석목차1. 서론 ...31.1 커뮤니케이션의 중요성1.2. 커뮤니케이션의 기본개념1.3. 기업 선정 이유1.4. 기업 소개2. 본론 ...92.1 ... . 기업 현황2.2. 포스코의 커뮤니케이션 제도의 현황과 분석2.2.1 Smart Workplace2.2.2. 영보드, 주니어보드2.2.3. Visual planning2.2.4. 포 ... 레카2.2.5. 포스코&2.2.6. 포스코신문2.3. 문제점2.3.1 일반적 문제점2.3.2 포스코의 문제점2.4. 해결 방안2.4.1 현행 제도의 개선2.4.2 오픈 커뮤니케이션
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 포스코 생산기술직(생산직) 직무 합격 자기소개서
    . 우선적으로 포항제철소 또는 광양제철소 등 주요 현장에서 선배 기술자 분들의 노하우를 배우고, 스마트팩토리 기반 자동화 설비의 이해도를 높이겠습니다. 이후에는 설비 이상을 사전 ... [2025년]포스코 생산기술직(생산직)직무 합격 자기소개서[목차]1. 포스코 지원 직무에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오2. 본인 ... .◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다.1. 포스코 지원 직무에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오포스코는 대한민국 제조업
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06
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    포스코 생산기술직 면접
    습니다. 특히 포항제철소의 4열연공장은 세계 최초로 전 공정 무인화를 실현한 스마트팩토리의 대표적인 사례라고 알고 있습니다. 이러한 노력들은 생산성 향상과 품질 개선, 안전성 제고 ... 은 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 저는 이러한 중요성을 인식하고, 항상 명확하고 효과적인 의사소통을 하도록 노력하겠습니다.32. 포스코의 연구개발 현황에 대해 아는 대로 설명해주 ... , 기술 개발 지원, 교육 훈련 제공 등이 있습니다. 특히 '포스코 동반성장 지원단'을 통해 협력사의 경쟁력 강화를 위한 컨설팅을 제공하고 있으며, '베네핏 셰어링' 제도를 통해 협니다.
    자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.28
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  • 자료 표지
    대기업합격자기소개서 샘플
    오일11.삼성SDI12.삼성SDI-213.LG건설14. 현대 중공업15.LG전자16.LG전자-217.POSCO(포스코)18.현대 모비스19.LG화학20.한국 전력공사21.쌍용자동차 ... . POSCO(포스코)-256. LG화학-257. 한국 전력공사-258. 쌍용자동차-259. 삼성중공업-260. SK텔레콤-261. 대우 인터네셔널-262. 한진해운-263. 신한은행64 ... . 미래에셋증권65. 대한생명66. 한화무역67. 포스코68. 동부증권69. LG cns70. 고려해운71. 한솔전자72. LG유통73. 삼성 테크윈74. LG-OTIS75. KT
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 234페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.11.03
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    A+) 한국 기업의 내부 공중 관리 사례 분석 및 평가
    의 발전과 연결되기 때문에 좋은 제도라는 생각이 들었다. 수평적 커뮤니케이션을 지향함으로써 구성원들이 함께 나아간다는 점을 강조하는 것도 인상적이지만, 다면 피드백이라는 과정을 통해 ... 관리 사례와 그 특성을 살펴보고 평가할 것이다. 선정한 기업은 ‘엔씨 소프트’, ‘우아한 형제들’, ‘포스코’ 총 3곳으로, 각각의 기업의 종업원 공중 관리 사례, 소비자 공중 ... 을 만드는 것이 내부 공중 관리에서 중요할 것이다. 더욱 중요한 것은 수평적인 상향 커뮤니케이션 통로를 만듦으로써 조직 구성원들의 효율적인 커뮤니케이션 통로를 마련하는 것이다.엔씨
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04
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    자전거용품 사업계획서 창업경진대회 대상수상
    퇴근을 장려하는 포항제철소는 매주 월요일을 '자전거로 출퇴근하는 날'로 지정되어 자전거로 출퇴근하는 직원은 하루에 대략 2000여명으로 추산된다고 설명했다. 포항제철소는 이를 위해 다. ... 할 계획이다. 이를 위하여 스포엑스와 벡스코와 같은 국내/외 대규모 전시회에 참여하여 많은 소비자와의 쌍방향 커뮤니케이션을 통하여 끊임없이 제품을 개발할 것이며 동시에 전시회를 통하 ... 먼저 B2B 전략을 위해서 ‘그린휠’ 제도를 이용할 것이다. ‘그린휠’이란 자전거 이용 활성화를 통한 수송부문 온실가스 저감 및 에너지 절약 활성화를 목표로 환경부가 주관해 시행
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    | 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.03
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)
    적 가치란 사람들과 구성원 사이의 긴밀한 협력을 가능하게 하는 구성원들의 공유된 제도나 규범, 네트워크, 신뢰 등 물질적 이기보단 추상적인 개념에 가까우며 하나되는 공동체를 목적 ... 나라의 국민들 간의 신뢰가 높을 수 밖에 없다. 또한 그것을 유지하기 위해 이를 보장하는 법적인 제도 또한 올바르고, 잘 구축되어져 있어 거래비용이 적고 효율성은 높다. 따라서 생산 ... 한 교류 방식은 좀 더 발전된 커뮤니케이션 방식으로 점차 대체되어가고 있다. 최근 세대에서 구성원이 원하는 것은 적절한 타이밍에 제공되는 피드백과 명료한 목표, 공평하고 동기부여가 되
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
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    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시
    과 학습 사원은 1:1 또는 1:다수의 관계를 형성하는데, 이 과정에서 조직 내 커뮤니케이션이 진작될 수 있고 자신이 직접 일할 조직에서 적응하는 과정을 거칠 수 있다.집합교육훈련 ... 다.집합교육훈련은 개인이 소속된 기업의 전반적인 시스템이나 기업의 지원 제도와 시스템, 기업 이념과 비전 및 가치관, 여타 자기 계발 등에 대해 교육하기 위한 목적으로 이루어진다.3 ... 에서 직무와 훈련이 일체화된 형태로 개인의 능력이 개발될 수 있도록 하는 것이 최근의 경향인 것으로 이해할 수 있다.2) 포스코의 직무현장훈련 사례(1) 개괄포스코의 직무현장훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-1. 서론2. 본론 : 1) 인적자원개발의 개념 ... 과 필요성2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램3) 우리나라의 인적자원 관리 제도 및 프로그램3. 결론 : 인적자원관리 활용계획, 참고문헌서론우리나라에서의 인적자원의 중요 ... 가운데 한국의 반도체 인재유출이 이미 상당히 진행되고 있는 것으로 밝혀졌다. 다음과 같은 상황에 대하여 우리나라 기업과 정부는 인적자원 관리 및 개발 제도와 프로그램을 보완
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11
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    포스코필바라리튬솔루션 인사직무 합격자소서
    (지원동기) 포스코필바라리튬솔루션에 입사를 해야하는 이유와 지원분야에 관심을 가지게 된 배경을 기술하여 주십시오.[창조하는 실천인으로서 부가가치를 창출하기 위해]포스코필바라리튬 ... 솔루션은 단순히 2차전지 산업의 흐름을 따라가는 것이 아니라, 원자재를 직접 발굴하고 개발하는 창조적 정신을 바탕으로 최첨단 배터리 기술을 선도하고 있습니다. 이는 포스코의 비전 중 ... 하나인 &실천하는 창조인&과 맞닿아 있으며, 저는 이러한 정신에 깊이 공감하여 입사를 희망하게 되었습니다.특히, 포스코필바라리튬솔루션의 창조적 실천 정신은 저의 삶의 태도
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11
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    [포스코] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)
    에서의 트렌드를 파악하고 예측하여, 시대의 흐름에 맞춘 인사제도에서의 끊임없는 발전을 지향하겠습니다. 이처럼 주도적인 마인드로 포스코의 혁신을 직접 만들어나가겠습니다.2. 희망하는 직무 ... 1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하여 주십시오.[1위, 그 이상을 지향하다]제가 회사 선택에 있어 가장 중요하게 생각하는 기준 ... 은 '혁신지향'입니다. 혁신을 통한 지속적인 성장을 추구하는 기업에서 혁신을 주도하는 역할을 수행한다면, 업무 수행에 대한 큰 동기부여가 될 것이라고 확신하기에 포스코에 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
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    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).
    들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요(워케이션 도입 국내외 기업을 중심으로). 목차 1. 서론 : 유연근무제도 ... 의 개념 및 유형 2. 국내외 유연근무제도 사례 : 워케이션을 중심으로 1) 워케이션의 개념 2) 국내외 기업 사례 (1) 국내 기업 사례 ① 포스코이앤씨 ② 미래엔 3) 일본 기업 ... 사례 ① 일본항공 ② 유니레버 재팬 ③ 리크루트 홀딩스 ④ 야후 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 유연근무제도의 개념 및 유형 유연근무제란 노동시간의 양, 노동방식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19
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    조직행동론)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    에서는 직원들의 동기부여를 위해 다양한 제도를 사용한다. 아래에서는 국내 대기업을 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 알아보겠다.본론삼양사 직원 동기부여 방안삼양사는 2001년 임원 ... 직원의 가치를 평가하는 제도다. 근속 연수에 따라 임금이 자동 상승하는 호봉제와 다르게 직무급제는 직무 자체의 가치에 따라 임금을 정한다. 직무급제 도입 이후 직원들은 자신이 왜 ... 명확한 목표를 가지고 일을 할 수 있다. 이후 삼양사에서는 전통적인 승진 제도가 완전히 사라졌다. 또한 삼양사에서는 입사 초기부터 뛰어난 업무 능력을 보이는 핵심 인재들을 관리
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08
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    2025년 포스코 생산기술 직무 합격 자기소개서
    [2025년] 포스코 생산기술 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주 ... 는 자료이길 바랍니다. 1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오. 저는 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치 ... 있는 최적의 환경을 제공한다고 믿습니다. 이러한 관점에서 볼 때, 포스코는 제가 추구하는 가치에 가장 부합하는 기업입니다. 포스코는 철강 산업이라는 전통 제조업을 넘어, 친환경
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11 | 수정일 2025.09.17
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  • 자료 표지
    국내 기업 지속가능 경영 사례(포스코, 현대, 삼성SDI)
    국내 기업 지속가능 경영 사례 ( 포스코 , 현대 , 삼성 SDI)1. 지속가능경영 2. 국내 기업 사례 분석 3. 문제점 및 시사점 목차Part 1 . 지속 가능 경영Part ... 관계자 경 영 CSR/ 녹색경영 지속가능경영 (Sustainable Development)기업소개 _ 포스코 경영철학 꿈과 희망 , 소재와 에너지로 더 나은 세상을 구현 ... “ 더 나은 세상을 향하여 ” 포스코 패밀리 중점영역 지구 환경 지킴이 활동 지역 사회 철강기술을 통한 문화재 복원 소외 지구 환경 소외 문화 유산 사회공헌 CSR친환경 경영 그린
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자와마케팅,광고,이미지광고
    광고이미지 광고란?제품의 판매를 목적으로 하는 제품광고에 대응되는 것으로서, 기업의 호의적 태도나 좋은 이미지를 소비자에게 심고자 하는 광고, 제도적 광고, 또는 아이디어 광고라고 ... 사례포스코철의 강인함을 중심으로 차가운 느낌을 받는다.이미지 광고의 성공사례광고의 느낌을 따뜻한 방향으로 선회이미지 광고의 성공사례이미지 광고에서 따뜻한 느낌을 어필하면서 철 ... 을 만드는 기업인 포스코의 딱딱한 인식을, 부드럽고 가깝게 느낄 수 있는 계기로 삼은 성공사례이미지 광고의 성공사례삼성전자 '또 하나의 가족'이미지 광고의 성공사례또 하나의 가족 광고
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    | 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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  • 자료 표지
    주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램
    개월KT“KT Blue Board”업무 효율화 및 제도개선 커뮤니케이션 활성화35세 이하 대리급 지역 블루보드 : 160명 전사 블루보드 : 16명CEO와 정기 미팅 및 임원진간 ... 의 연석회의 개최 '요금청구업무' 등의 안건에 대한 개선안 도출POSCO“Young Board”업무혁신 제도개선분기 1회 전체 회의 영 보드의 보고서가 경영정책에 반영되고 있음삼성 ... 을 여과 없이 경영진에 전달하는 양방향 핫라인 소통채널 / 소통의 가교역할) -. 발굴 : 회사 전분야의 참신한 아이디어 의견경청 (정책/제도/업무프로세스/캠페인 등 혁신적이고 건설
    리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27
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    포스코인터내셔널 회계 신입사원 자기소개서와 면접자료
    나라의 회계제도와 비즈니스 관행 차이를 직접 체감할 수 있었습니다. 프로젝트 발표를 영어로 준비하면서 자료 정리, 논리적 설명, 질문 대응 등 실무에 필요한 커뮤니케이션 역량 ... 포스코인터내셔널 회계 신입사원 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 포스코인터내셔널에서 이루고 싶은 꿈을 기술하여 주십시오.2. 본인의 성장 스토리를 상세히 기술하여 주 ... . 포스코인터내셔널에서 이루고 싶은 꿈을 기술하여 주십시오.포스코인터내셔널에서 이루고 싶은 제 꿈은 회계 전문가로 성장해, 투명하고 신뢰받는 재무관리를 통해 회사의 글로벌 사업 확장
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.14
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  • 자료 표지
    A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트
    포상 포스코의 상시 성과관리제도 문제점 및 해결방안운영 성과 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 포스코의 상시 성과관리제도 경영환경 ... 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 문제점 및 해결방안목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 결과 포스코 ... 의 상시 성과관리제도 운영 프로세스 목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 월 분기 단위로 성과 관리 - 비즈니스 사이클
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03
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2025년 11월 26일 수요일
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