"파트론 기업평가"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “파트론 기업평가” 관련 자료

+파트론 재무분석, 파트론 기업분석, ..등록일 2018.06.06 | 총 5,772자 | 13페이지 | 3,000원
+여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을..등록일 2025.01.24 | 총 3,112자 | 5페이지 | 2,000원

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"파트론 기업평가" 검색결과 1-20 / 4,514건

파트론 재무분석, 파트론 기업분석, 파트론 장기투자분석, 파트론 기업평가

파트론코스닥IT부품매출순위최근 5년간 매출순위 차트(전체상장기업 대비)최근 5년간 매출규모 비교표(전체상장기업 평균매출 대비)종합평가최근 5년간 종합평가 점수 비교차트(전체상장 ... 기업 평균 대비)최근 5년간 종합평가 순위 차트(전체상장기업 대비)성장성- 최근 5년간 성장성 비교차트(전체상장기업 평균성장성 대비)- 최근 5년간 매출증가율 비교표(전체상장기업 ... 기여율 비교표(전체상장기업 평균 대비)♣ 매출순위(규모)는 전체상장기업과 비교한 동사의 매출순위로서, 아래의 종합평가내용(재무자료로만 평가) 판단시 보완자료로 활용.♣ 근년도

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.06

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인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등

지만 소규모 회사나 중소기업을 컨설팅 하면서도많은 에로사항이 있었습니다.그중 한 가지 아쉬운 점은 초보자들이나 실무 경험이 없으신 분들이 인사평가나 목표관리, KPI 설정 등을직접 하기 ... 에는 한계가 있어 보였습니다.제가 의뢰를 받았던 중소기업의 경영 컨설팅 항목 중에서도 인사평가 방안에 대해서 컨설팅을다수하였지만 중소기업 및 소기업의 특성상 인원의 부족 및 시간 ... ============================================- 중소기업에서 인사평가를 신속하게 진행하기 위해서 필요한 자료입니다.- 인사평가를 처음 해보신 분이나 인사평가와 관련되어 임팩트 있고 간결한 자료를 원하시

ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24

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매경테스트 합격 대비 분야별 예상 기출문제(최근3년기반)

항목을 제시하시오."자본 예산: "XYZ 기업이 새로운 프로젝트를 시작하려 한다. 이 프로젝트의 투자 타당성을 평가하기 위해 필요한 재무 지표를 설명하고, 계산 방법을 제시하시오 ... 실업률이 증가하는 현상이 지속되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책적 접근 방법을 제시하시오."2. 경영 이론 및 실제마케팅 전략: "XYZ 기업이 신제품을 출시할 예정이다. 이 ... 기업이 채택할 수 있는 효과적인 마케팅 전략을 4P를 중심으로 설명하시오."조직론: "어떤 조직 구조가 효율적인지에 대한 논쟁이 있다. 매트릭스 조직과 기능적 조직을 비교하고 각각

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.03.31

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들

의 개념과 필요성2. 훈련 프로그램의 개발 단계1) 요구 평가2) 목표 설정3) 훈련 설계4) 훈련의 시행III. 결론IV. 참고문헌I. 서론산업심리학은 일, 사람, 그리고 조직 ... 에 대한 의미를 부여해 자아실현을 이루고 보람을 얻도록 기여하게 한다.산업심리학은 실제 직업 현장에서 다양하게 활용되고 있다. 예컨대 기업에서 직원들의 종업원 선발 체계를 설계할 때 ... , 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 이것을 실행하며, 이것의 효과성을 평가할 때 산업 심리학을 활용할 수 있다.아래에서는 산업심리학을 이용해서 조직 훈련프로그램을 개발하고 시행하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

지만, 아직 검진 파트도 못하는 직원이 있어 어떤 종업원을 어떤 업무에 배치하는지 고민하는 것이 중요했다. 직무수행평가 직무수행평가는 종업원의 승진, 보너스, 해고에 영향이 미치는 만큼 ... 기업과 종업원 모두에게 중요한 가치가 있다. 실장님께서 직무의 수행을 평가하며, 대표원장님께 이 종업원의 능력을 보고한다. 만약 개선에 여지가 없을 경우, 추후에 해고가 될 수 ... 성에 의해 종업원을 선발, 직무의 수행에 대한 측정과 평가를 통한 부족한 부분을 교육과 훈련시키며, 경력의 개발, 고용주와 종업원노사관계까지를 다루고 있다. 2) 조직심리학

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23

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1~2주를 통해 회계의 기본개념부터 재무제표에 대해 학습하였습니다. 현행 기업회계기준에서는 기업이 작성 및 공시해야 하는 재무제표를 재무상태표, 포괄손익계산서, 자본변동표, 현금흐름표, 주석 등으로 규정하고

의 상황을 나타내며 기업의 재무 건전성을 판단하는 데 도움을 준다. 또한 포괄손익계산서는 매출액, 비용, 손익 등을 보여주어 기업의 경영 성과를 평가하는 데 필수적인 정보를 제공 ... 기업의 경영 전략과 장기적인 성장 가능성을 평가한다. 또한 채권자는 기업의 부채 상황과 안전성을 검토하며, 기업의 추가 정보 공시를 통해 채무 상환 능력을 판단한다.이에 따라 이 ... 되며, 주주에게 분배될 수 있는 가용자본을 의미하기도 한다.재무상태표를 분석함으로써 기업의 재무 건전성과 안정성을 평가할 수 있다. 예를 들어, 자산과 부채의 구조를 분석하여 기업의 유동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 ... 분석이란2. 직무분석의 목적3. 직무분석을 활용한 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 조직 내 인적 자원 관리는 과거 또는 현재 ... 의 가장 중요한 요소입니다. 특히 기업 교육에서 우수한 인력 자원의 중요성이 입증되었습니다. 이러한 인적 자원은 기업의 성패를 좌우할 정도로 매우 중요하며, 현재 많은 기업들이 인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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김재필 ESG 혁명이 온다 독후감

이기 때문이었다. 사회적 투명성에 기여를 하기 위해서 기업을 예전에 비해서 정보를 많이 공개한 점은 매우 좋은 거 같다고 생각을 했다.ESG 등급이 매겨진 파트가 있는데 IT기업 ... 이 매우 탁월하다는 평가를 받았고 우리 반도체 회사, 공기업, 항공사까지도 평가가 들어가 있었다. 하지만 기업 성과가 우수하다고 해서 ESG 등급이 모두 빼어난 게 아니었다. 이 책 ... 성과 매우 연관이 깊었다.ESG 개념을 자세히 보고 나서 느낀 점은 환경이 가장 먼저 담론으로 기업가들에게 인식이 된 점이 매우 바람직하다는 것과 더불어서 기업의 투명성을 제고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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동일 기업에 대한 애널리스트들의 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.

, 실적, 대표자와 주요 주주 현황 등 기업의 현황을 한 번에 파악할 수 있는 내용들이 자세하게 서술되어있다.그리고 이 보고서의 산업분석 파트에서는 파워넷의 주력 분야인 SMPS에 대 ... , 대차대조표, 손익계산서, 현금 흐름표, 주요 투자지표, 파워넷 현주가 및 목표주가 파트 등이 제시되어 있다.2. 두 보고서의 차이점앞 장에서는 ‘파워넷’이라는 동일한 기업 ... 같은 기업의 보고서가 맞는지 믿기 어려울 정도였다. 첫 번째 보고서의 경우 마치 논문처럼 파트를 정하고 그 파트에 대한 매우 자세하고 분량이 긴 서술을 하고 있었으며 특히 파워넷

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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"플랫폼 경제와 공짜 점심"을 읽고 쓴 개인적인 독후감입니다.

의 미래와 흐름을 예측하도록 도와줄 것이다. p14본문은 다섯 파트로 나누어졌는데, 첫 장은 먼저 네트워크 경제와 플랫폼 기업의 개념과 네트워크와 정보를 이용해 온 인류의 역사 ... 를 소개한다.두 번째 파트는 경제 권력이 세상을 지배하게 된 원인과 플랫폼 기업의 편리성에 어떻게 개인들은 정보를 제공하게 되고, 플랫폼 기업의 노예가 되어 가는지, 그리고, 네트워크 ... 가 만들어낸 또 다른 권력을 설명한다.세 번째 파트는 글로벌 플랫폼의 권력 투쟁과 금융네트워크의 변화를 알아본다.네 번째 파트는 플랫폼 기업과 금융 산업의 미래를 알아보고, 마지막

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.26

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세스 고딘의 전략 수업 독후감

세스 고딘의 전략 수업 독후감‘전략’이라고 하는 것이 책을 읽어도 광범위하게 다가오는 건 사실 일반적인 평가라고 본다. 전략이라고 하는 단어에 기업에서 응용하는 ‘프로세스’라는 ... 주장을 많이 했다.좀 실망한 파트가 시스템을 분류하고 계획 안 할 때가 더 좋은 결과가 나올 때가 있다고 마무리 지은 페이지였는데 시스템이라고 하는 걸 믿고 행동하고 일을 해도 ... 예측할 수 있게 방향을 선회해서 노력을 기울일 필요가 있다고 생각을 했다. 특히 기업 이야기가 나와서 ‘기업은 이러면 절대 안 될텐데’ 이런 생각을 많이 하면서 읽어야 했다.시스템

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.28

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[A+ 우수 독후감] '가짜 노동' (저자 - 데니스 뇌르마르크, 아네르스 포그 옌센)

, 그리고 현장에서 만난 다양한 직업의 인터뷰 등을 통해 가짜 노동이 어떻게 형성되고 개인과 조직, 사회에 미치는 영향을 깊이 탐구합니다.책은 세 가지 파트로 나뉘어 있습니다. 첫 번 ... 째 파트에서는 사회적인 가짜 노동이 어떻게 현실에 나타나고 있는지, 노동 시간과 현대 노동 시장의 문제를 다루며, 가짜 노동이 어떻게 인간의 일상에 뿌리를 내리고 있는지를 다양한 측면 ... 에서 탐구합니다. 두 번째 파트에서는 다양한 직업 분야에서 가짜 노동에 시달리는 직장인들의 이야기를 통해 문제의 본질을 드러냅니다. 세 번째 파트에서는 가짜 노동에서 벗어나 진짜

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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공인노무사 경영학 재무회계 기출(2010년~2022년)

경향입니다.(예를 들어 마케팅과 재무를 섞어서 내는 문제 이런거 없습니다)공인노무사 1차는 절대평가이므로 전략과목을 따로 정했고 경영학 다른 파트에 자신이 있으면 굳이 재무회계파트 ... 버리상환금액에 대한 현재가치로 평가③ 국제회계기준에서는 금융부채와 비금융부채로 구분3) 자본1. 재무제표의 구성요소에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?① 자산은 기업이 소유하고 있 ... 까지 열심히 할 필요는 없다고 생각합니다. 다만 수기를 보면 재무회계파트를 전공처럼 열심히 할 필요도 없지만 쉬운 문제들이 많아 이해하기 쉬운 공식들만이라도 외워가는 것을 추천

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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(인간관계론 A+)4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

. 이처럼 인간은 본인을 남과 다르게 높이 평가하는 경향이 있으며, 이를 실현하고 외적으로 드러내기 위해 타인으로부터의 존경을 받고 싶어합니다.실제로 선박은 항해파트, 기관파트 두 ... 적인 이유는 본인이 일을 함으로써 기업으로부터 급여를 받고 이를 통해 삶을 연장해 나갈 수 있기 때문입니다. 하지만, 일에 의해 본인의 생명이 위협받거나 해당 조직이 언제든 나 ... 위험성평가를 거쳐 최대한의 안전을 보장하고 그 일을 수행하는 요원들에게 안전에 대한 욕구를 충족시켜 줘야 비로소 해당 요원들이 관리자를 믿고 업무를 수행할 수 있습니다.Ⅱ-1-3

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

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조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오

) 현재 나는 IT기업의 운영 파트에서 상당한 시간 동안 근무를 하고 있다. 현재 내가 속한 조직을 경쟁가치모형에 비추어 살펴보면, 시장 문화와 애드호크라시 문화를 가지고 있다고 생각 ... (CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오. (30점) (3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술 ... 하며, 조직의 성과, 효율성, 혁신 및 직원 만족도 등 여러가지 요소에 지대한 영향을 미친다. 조직문화는 기업 내외부의 다양한 요소들에 의해 형성되고 영향을 받는다. 조직문화를 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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<스위치> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 칩 히스,댄 히스

핵심 주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인 평론 ... 습니다.이 책은 세 가지 파트로 구성되어 있습니다. 첫 번째 파트는 "기수에게 방향을 제시하라"는 주제로, "밝은 점"을 찾아내고, 행동 메시지의 기적을 이용하여 매력적인 목적지를 그리 ... 는 방법을 제시합니다. 두 번째 파트는 "코끼리에게 동기를 부여하라"는 주제로, 상대의 감정을 움직이는 방법과 작은 성공이 큰 성공을 만드는 법, 타인의 성장을 도와주는 방법

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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기업분석-예금보험공사

부터 신경쓰기 시작한 사회적가치구현 활동32E 파트 S 파트 G 파트 G 파트 그린뉴딜정책 동참 온실가스 배출량 감축 환경보전 활동 일자리 창출 지역사회 활성화 동반성장 ( 중소기업 ... , 소상공인 ) 33E 파트 – (1) 그린뉴딜정책 동참 - 그린뉴딜 관련 기업에 저금리로 친환경 프로젝트 자금 지원 사회적 채권 매입 친환경 미래차 산업 육성 위한 업무용 차량 ... 예금보험공사 기업분석공사소개 설립 목적 및 주요 업무 비전 핵심가치 부서 사업소개 예금자보호 공적자금관리 공적자금 지원 및 회수 부실책임조사 부실 , 파산금융회사 관리 사회

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론 이중노동시장이론 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

을 받을 수 있도록 법적·제도적 장치를 마련해야 한다. 이를 위해 기업의 임금 체계를 투명하게 공개하고, 성별 임금 격차를 해소하기 위한 평가 및 감시 기구를 운영할 필요가 있다.둘째 ... , 고용 형태의 차이, 승진 기회의 제한 등 다양한 형태로 나타난다. 여성 노동자들은 같은 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많으며, 비정규직·파트타임 노동자 ... 비율도 상대적으로 높다. 또한, 여성은 특정 직종에 집중되는 경향이 있으며, 기업 내에서 관리자급 이상으로 승진하는 비율이 낮은 것이 현실이다. 이러한 성불평등 현상을 설명

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무

하고, 이에 대한 평가를 담당한다.이러한 다양한 업무를 담당하는 마케팅 및 영업 기획 파트는 실패도 많고, 그에 대한 시행착오 수준이 아닌 업무과실 수준의 실수를 하였을 경우엔 책임 ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.작성자내가 근무하고 싶은 조직은 기획팀 부서 중 온라인시장에서의 마케팅과 영업의 전반 ... 패턴 리서치 고객조사, 온라인 시장조사, 홍보 프로모션 기획, 판매 기획, 단가 조정, 제휴 등 다양한 활동을 통해 모바일을 기반으로 한 온라인 플랫폼을 활용하여 기업의 이익을 올리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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[A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

것이다. IT업계를 예시로 들자면 미국 실리콘밸리에서 시작된 부트캠프가 있다. 기업 쇼피파이는 장기 인턴으로 파트타임 채용을 하되, 개발자 교육을 병행하며 회사에 필요한 개발자 ... 인적자원관리 1차 토론토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있 ... 는지 토론해 봅시다)코로나19 팬데믹으로 인한 취업난과 인력난이 동시에 심화되고 있다. 특히 중소기업 취업시장 내에서 해당 문제는 구직자와 기업 간의 갈등으로 나타난다. 취업난에 몰린

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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