"팀장의 카리스마적 리더십"의 검색결과 입니다.

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"팀장의 카리스마적 리더십" 검색결과 1-20 / 1,266건

팀장의 카리스마적 리더십, 팀 효능감, 팀 적응성과 간의관계: 팀장 근속기간의 조절된 매개역할 (Team Leaders' Charismatic Leadership, Team Efficacy, Team Adaptive Performance : The Moderated Mediation Model of Team Leaders' Tenure)

한국산업경영학회 김학수, 배범수

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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팀장의 카리스마적 리더십, 구조적 거리, 팀 성과 간의 관계: 팀 규모의 조절된 매개역할 (The Effects of Team Leaders' Charismatic Leadership on The Team Performance: The Moderated Mediation Effect of Team Size)

한국인적자원개발학회 이진규, 배범수

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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대구가톨릭대 경영조직론 기말고사 요약

난 자랑스러워!” ⇠ 리더가 팀원들이 기운내고 서로 힘이 될수 있게 도와주는 것)✷ 높은 배려, 높은 구조주도가 가장 바람직한 리더십 스타일이다.관계중심의 리더십 이론ALS ... 라고 부탁해볼게!” 라고 하고 운동장을 더 쓰게 됨 ⇠ 필요한 것을 밖에서 찾아오는것상황적합적 리더십개념 : 보편적 리더십(최고의 리더십)이 존재하는 것이 아니라 특성이든 행위든 ... 스타일의 유효성이 달라짐.지시형 리더십 (성숙도 낮음 : 능력 낮음, 의지 낮음)ex. 상황 : 새로운 친구가 축구팀에 처음 들어왔는데, 축구를 잘 몰라. 공 차는 방법도 배우

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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간호관리학 리더십 보고서

까지 할 수 있는 구성이기 때문에 파트장은 권위적으로 팀원들을 통제할 필요가 없었다.따라서 내가 생각한 00병동 파트장님의 리더십 이론은 ‘관리격자 이론 중 5.5형(중간형)’이 ... 파트장님께서 보여주신 리더십에 더 보완하여 ‘변혁적 리더십’이 추가되면 좋을 것 같다. 변혁적 리더십에는 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려, 업적에 따른 보상 ... .2. 00병동 파트장님의 리더십 유형병동 간호관리자의 리더십 유형에 대해 알아보기 전에 00병동의 상황에 대해 알아보아야 한다. 현재 00병동은 심장내과와 신경과를 담당하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오, 2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오

.카리스마적 리더십은 강한 개인적 매력, 긍정적인 에너지, 비전과 목표에 대한 강한 열정 등이 특징이다. 나는 팀원들과의 소통에서 긍정적이고 열정적인 태도를 유지하며, 그들에게 영감 ... 을 주는 데에 중점을 둔다. 내가 카리스마적 리더십을 가지고 있다고 생각하는 이유는 목표 달성에 대한 열정을 통해 동료들을 동참시키고, 비전을 공유하여 팀의 방향성을 제시하고 있 ... 다고 믿기 때문이다.카리스마적 리더십은 팀의 동기부여와 긍정적인 분위기 조성에 기여하며, 비전을 실현하기 위해 팀원들을 통합하는 효과가 있다. 나는 이러한 특성을 가진 카리스마

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변화적인 리더십, 전통적인 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오

의 특징과 장단점, 평생교육기관에서의 적용 가능성카리스마 리더십은 지도자의 개인적인 매력과 카리스마를 이용하여 팀원들의 동기를 부여하고 성과를 개선하는 리더십 스타일이다. 이러 ... 시에는 팀원들의 동기가 저하될 수 있다는 단점이 있다. 평생교육기관에서는 카리스마 리더십을 적용하여 학생들의 창의성과 자신감을 키우고, 팀워크와 리더십 역량을 강화할 수 있는 가능 ... 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변화적인 리더십, 전통적인 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오? 내용1. 서론평생교육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

이고 권한을 위임해 학습의 기회를 제공하는 등 개인 발전을 도모하는 리더십 행동이다. 이러한 개별적 배려는 매주 이루어지는 일대일 면담과 관련이 있다. 팀원의 장단점을 파악하고 이 ... 적 리더십이 가장 잘 어울린다고 생각한다. 현재 팀장님의 태도가 변혁적 리더의 모습이라고 할 수 있기에 조직이 안정적으로 나아가고 있다고 생각하며 어려운 문제가 있더라도 이를 적극 ... 적으로 팀원이 노력해 해결하고자 하는 모습을 보인다고 생각하므로 가장 적절한 리더십 유형을 팀장님이 지니고 있기에 안정적인 조직의 모습을 보인다고 생각한다. 그러나 조직의 유형과 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다

에서 일하는 사람으로 전시 운영업무지원, 관람객의 안전관리, 전시물 운영보수 등과 같은 업무를 맡고 있다. 이러한 일을 하는 데에서 직원의 체계는 관장, 본부장, 팀장, 팀원으로 많 ... 때문이다. 이러한 나의 조직과 관련해 발생할 수 있는 문제상황과 대처방안을 리더십을 바탕으로 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 문제상황 전시관 안에서는 팀장이 지시한 업무의 수행 ... 이 제대로 이루어지지 않는 일이 몇 차례 발생했다. 여러 차례 회의에서 팀장은 전시 일정, 업무 배분 등에 관해 지시하기는 했지만 일부 팀원은 팀장이 지시하는 내용에 관해 명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

다. 한편, 카리스마적 리더십을 가진 리더는 리더 본인이 구성원들의 믿음을 얻었기 때문에 부하 직원들은 ‘내가 우리 팀장님을 믿고, 팀장님이 시키는 대로 하면 나도 잘 되고 우리 조직 ... [1] 1. 상황이론의 이해 2. 상황이론으로 설명하는 리더의 사례 [2] 1. 카리스마적 리더십의 소개 2. 나의 사례 소개 [3] 참고문헌 [1] 1. 상황이론의 이해 내가 생각 ... 한다. [2] 1. 카리스마적 리더십의 소개 내가 가진 리더십의 스타일은 카리스마적 리더십이라고 생각한다. 사람들은 흔히 카리스마라고 하면 그 사람이 가진 직위나 권력을 내세워서 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

는 속도가 빠르고 팀장님을 잘 따르고 있어서 운영이 잘되는 편이라고 할 수 있다.2) 나 자신의 조직에서의 바람직한 리더십조경사 일의 특성상 우리 팀은 카리스마적인 리더십을 가진 ... 것이 리더십이라고 보는 견해가 있는데 이는 과거 전통사회에서 카리스마를 가진 왕이나 지도자가 보이는 리더십이라고 할 수 있다. 셋째, 강제성을 띠지 않지만 해당 집단에 속한 구성원 ... . 리더십의 유형1) 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 집단이나 조직 구성원들이 리더가 보여주는 카리스마를 자신들이 따를 수 있는 통솔력으로 받아들이는지의 여부에 따라 결정되는 리더십이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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(A+) 리더십, 카리스마 리더의 유형 6가지

리더십, 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.Ⅰ. 서론1) 리더의 정의2) 리더의 중요성3) 카리스마 리더십의 정의Ⅱ. 본론1) 카리스마 리더의 6가지 유형과 대표인물Ⅲ ... 이론 중 카리스마 리더십이란 무엇인지에 대해 알아보겠다.3) 카리스마 리더십의 정의카리스마라는 단어는 '무상의 선물', '은혜'라는 그리스어에서 기원한 인간과는 다른 초자연 ... 적, 초인개념은 Max Weber(1947)에 의하여 사회과학의 개념으로 정립되었다. Weber의 말을 빌리자면, 카리스마 리더십은 '하위자에 의한 지각(perception)이며 리더

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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간호관리학_리더십분석_박지성 이순신 이건희

다 보니 대표팀 훈련장에서는 항상 웃음이 넘친다고 한다. ‘나를 따르라’를 외치던 과거 주장들과 달리 박지성은 ‘나와 함께’를 외친 것이다.② 카리스마 리더십권위를 없앴다고 해서 ... 는데 박지성이 주장이 된 후로는 대표팀 훈련장의 분위기가 달라졌다고 한다. 권위적 카리스마가 넘치던 과거 주장들과는 달리 후배들과 농담을 주고받고 고민도 들어주며 스스럼없이 지내 ... 다. 시간이 갈수록 눈에 띄게 대표팀의 '조직력'이 향상되었으며 사람의 마음을 이끌고 사람을 움직이게끔 하게 하는 박지성의 카리스마적 리더십을 발견할 수 있었다.[‘변혁적 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.27

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카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명하시오

가 하는 일은 주로 택배분실물을 접수하는 일인데, 내가 근무하는 곳에서 카리스마적 리더십을 가진 팀장님이 있다. 팀장님께서는 약 22명의 상담요원을 관리하고 있는데 매사 솔선수범 ... 자체가 매우 명확하고 상담요원 한명 한명의 문제점을 캐치해서 지시를 내린다는 특징이 있다. 이 때문에 나는 우리 팀장님이 카리스마적 리더십을 가진 리더라는 생각이 들었다.나. 비전 ... 여행권을 제공하기도 하였는데... 이처럼 팀장님은 카리스마적 리더십을 바탕으로 조직구성원들에게 비전을 제시함으로서 조직구성원들의 동기를 강화하였던 것이다.다. 자신의 권위를 인정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.08.02

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

이다. 따라서 이러한 리더십에는 여러 가지 유형이 있을 수 있는데, 그 중에서도 가장 대표적인 세 가지 유형으로는 카리스마형, 민주형, 덕장형이 있다. 먼저 카리스마형 리더십 ... 에서는 과거와는 달리 카리스마적인 특성보다는 민주적이고 합리적인 특성을 강조하며, 추종자와의 관계에서도 일방적인 명령 전달 방식보다는 상호 협력관계를 중시한다. 따라서 현대적 리더십 ... 여 합의점을 도출하고자 한다. 마지막으로 덕장형 리더십은 부하직원들을 배려하고 칭찬함으로써 사기를 북돋아주고 업무수행능력을 향상시키는 역할을 한다. 나는 위의 세 가지 리더십 중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 특성리더십에는 여러 가지 유형이 있으며, 각 유형은 고유한 특성과 장단점을 지닌다. 주요 리더십 유형으로는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 ... , 거래적 리더십, 서번트 리더십, 민주적 리더십 등이 있다.1) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더가 강력한 비전과 매력으로 사람들을 이끄는 유형이다. 카리스마적 리더 ... 고 혁신적인 제품들을 선보이며 카리스마적 리더십을 발휘했다. 그의 리더십 하에 애플은 아이폰, 아이패드와 같은 혁신적인 제품을 출시하며 전 세계 IT 산업을 선도하게 되었다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[A+ 과제 만점 자료] 변혁적 리더십 이론과 실무적 적용 / 리더십 / 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

의 리더십은 베트남 축구 대표팀을 이끌며 팀의 성과를 혁신적으로 변화시킨 과정에서 잘 드러난다. 박항서 감독은 팀 내에서 높은 신뢰와 존경을 받으며 리더로서의 카리스마를 발휘 ... ㅁㅁㅁ/리더십변혁적 리더십 이론과실무적 적용과목명리더십이름ㅁㅁㅁ목차1. 서론2. 본론1.1. 변혁적 리더십의 특징 및 주요 요소1.1.1. 카리스마2.2.2. 영감을 주는 동기 ... 리더로서 필요한 자질에 대해 논의한다.2. 본론1.1. 변혁적 리더십의 특징 및 주요 요소1.1.1. 카리스마변혁적 리더는 구성원들에게 비전과 사명을 제시하며 자부심과 신뢰도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.25

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

. 넷째, 자기이미지 관리이다. 리더 스스로 이미지 관리에 능통해야 한다. 두 번째는 카리스마적 리더십 이론이다. 해당 이론은 리더가 위대하고 독특한 특징을 태어날 때부터 가지고 있 ... 정치인, 종교인에게서 발현되는 리더십이다. 카리스마적 리더십이 성립되기 위해서는 다음과 같은 조건이 필요하다. 첫째, 리더에게는 개성 강한 행동, 개혁적 및 혁신적인 태도, 미래 ... 가능성이 높다. 세 번째는 코칭 리더십 이론이다. 이는 구성원 개개인의 능력 향상보다는 팀원들 간 상호교류, 네트워크, 구성원의 능력개발을 이끌어 내는 리더십를 말한다. 여기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.

속 아주 작은 장면에서도 드러나는 힘이라는 사실을 알 수 있다. 예를 들어 조별 과제를 할 때 팀장을 맡아본 경험이 있다. 단순히 역할을 나누고 결과물을 정리하는 것이라고 생각 ... 을 던지게 된다.대학생으로서 내가 리더십에 관심을 가지는 이유는 단순히 미래에 관리자가 되고 싶어서가 아니다. 사회생활 속에서 리더십은 누구에게나 필요한 능력이기 때문이다. 팀을 이끌 ... 의 리더십을 살펴보면 전형적인 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십의 결합을 확인할 수 있다. 변혁적 리더십은 단순히 조직의 목표를 달성하는 차원을 넘어서, 구성원들이 더 큰 비전을 공유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.01

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

리더십과 확연하게 구별되는 장단점을 가지고 있기 때문이다. 이하의 본문에서는 카리스마적 리더십이 어떤 상황에서 조직이나 팀에 이익을 부여할 가능성이 높은지와 카리스마적 리더십 ... 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?- 목 차 -1. 서론2. 본론1 ... 적 리더십은 위기상황이나 긴장이 심한 상황에서 조직이나 팀에 긍정적인 이익을 미칠 가능성이 높으며 이는 카리스마적 리더십의 특징과 깊은 연관이 있다. 카리스마적 리더십은 다른 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

한 번 생각해보게 되었다.)이 구성 요소들을 모두 갖춘 리더가 최근까지 제 곁에 있었습니다. 지금은 퇴사했지만 이전 직장의 강사 팀장님이었습니다. 해당 팀장님의 카카오톡 프로필 ... 에 어떠한 긴급 상황에서도 여유로운 모습을 보여 그러한 평정심이 대단하다고 느낀 적이 있습니다. 평정심과 강사다운 모습들이 팀장님을 신뢰하기 충분했습니다. 그래서 강사는 늘 어떠 ... 지역에 들어온 교육을 별도의 준비 시간 없이 진행하게 되는 상황이 생긴 적이 있었습니다. 팀장님이 부산에 있는 강사 몇 명을 지목해서 ‘도와줄테니 해보자’라고 하셨지만 아무도 나서지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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