"팀장역할"의 검색결과 입니다.

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+간호관리학 과제 간호부장, 간호 팀장..등록일 2020.10.15 | 총 2,279자 | 3페이지 | 1,500원
+'팀장의역할' 독서감상문등록일 2020.06.22 | 총 8,909자 | 10페이지 | 4,000원

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"팀장역할" 검색결과 1-20 / 59,950건

팀장의 카리스마적 리더십, 팀 효능감, 팀 적응성과 간의관계: 팀장 근속기간의 조절된 매개역할 (Team Leaders' Charismatic Leadership, Team Efficacy, Team Adaptive Performance : The Moderated Mediation Model of Team Leaders' Tenure)

본 연구의 목적은 특수 임무팀에서 팀장의 카리스마적 리더십이 팀 적응성과에 영향을 미치는과정에서 팀 효능감의 매개역할 및 팀장 근속기간의 조절된 매개역할을 검증하는 것이다. 본 ... 연구를 위하여 군 조직의 89개 특수 임무팀들을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 불성실한 응답을 제외하고 67명의 특수 임무팀장들과 525명의 팀원들의 자료를 사용하여 통계 분석 ... 하였다. 매개효과를 검증해 본 결과, 특수 임무팀에서 팀장의 카리스마적 리더십과 팀 적응성과 간의 관계에서 팀효능감은 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 조절효과를 검증해 본

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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팀장의 역할이 팀 효과성에 미치는 영향: 팀원의 팀장수용도 조절효과를 중심으로 (A Study on the Relations between the Team Leader's Role and Team Effectiveness: Focusing on the Moderating Role of Collectivism)

본 논문은 팀제 확산에 따른 팀장의 역할과 팀 효과성에 미치는 팀원의 팀장수용도 조절효과에 관한 연구이다. 본 연구에서는 Quinn의 경쟁가치모형을 기반으로 팀장의 역할 유형 ... 의 정서적 몰입에도 정(+)의 효과를 주는 것으로 나타났다.또한 팀원의 팀장수용도는 팀장의 역할이 팀 효과성에 미치는 영향에 조절 효과가 있는 것으로 나타났다. 즉 팀장의 역할행동 ... 이 팀장을 수용하고자 하는 팀원의 태도와 상호작용할 때 팀의 성과와 구성원의 정서적 몰입에 긍정적인 영향을 미치고 있음을 확인할 수 있었다.특히, 본 연구의 결과 팀장의 역할에 따른

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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팀장의 카리스마적 리더십, 구조적 거리, 팀 성과 간의 관계: 팀 규모의 조절된 매개역할 (The Effects of Team Leaders' Charismatic Leadership on The Team Performance: The Moderated Mediation Effect of Team Size)

본 연구는 팀장의 카리스마적 리더십이 팀 성과에 미치는 영향에서 팀장과 팀원들이 밀접한 구조적 거리의 근접성을 가지게 되는 과정을 거치게 되므로, 이를 제한하는 상황적 특성 ... 으로 팀 규모의 효과를 파악하는 데 목적을 두고 있다. 기존의 연구들은 카리스마적 리더십의 효과성을 규명하는 데 있어 동기‧정서‧인지 등의 프로세스 요인을 중점적으로 규명한 반면, 팀장 ... 로 카리스마적 리더십과 팀 성과 간의 관계에서 구조적 거리의 근접성의 매개역할 및 팀 규모의 조절된 매개역할을 실증 분석하였다. 분석결과에 의하면, 카리스마적 리더십과 팀 성과 간

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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연구개발팀의 혁신성과에 대한 팀장의 변혁적 리더십 영향과 팀 심리적 안전 풍토의 조절역할에 대한 연구 (The Moderating Role of Psychological Safety in the Relation between Transformational Leadership and Innovative Performance in R&D Team)

대한경영학회 김학수, 이준호, 한수진

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.15

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팀장의 성역할 정체감이 팀원이 인식하는 주관적 팀성과에 미치는 영향: 의사소통 능력의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Leader's Gender Role Identity on Members' Perceived Team Performance: Focused on the Mediating Effects of Communicational Competence)

하였다. 이러한 문제점을 인식하여, 본 연구에서는 팀제에서 적합한 리더십을 찾고자 팀장의 성역할 정체감을 중요변수로 보았다. 즉, 팀장의 성역할 정체감이 주관적 팀성과에 어떠한 영향을 미치 ... 는지를 탐색적으로 연구하고, 팀장의 성역할 정체감이 주관적 팀성과에 영향을 미치는 과정으로 팀장의 의사소통 능력에 대한 매개효과를 검증하였다.연구결과는 팀장의 남성성과 양성성은 주관 ... 지향적이고 자기주도적인 행동특성을 보이는 팀장이 성과향상에 도움이 됨을 의미한다. 그리고 팀장의 성역할 정체감은 팀장의 의사소통 능력과 유의적인 정(+)의 관계를 보였으며, 팀장

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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연구개발팀의 혁신성과에 대한 팀장의 윤리적 리더십의 비선형적 관계 및 팀 존속기간의 조절역할 (A study of the taking curvilinear approach between ethical leadership and innovative performance: Focused on the moderating effect of team duration)

적 리더십이 팀 혁신성과에 미치는 영향 및 팀 존속기간의 조절역할을실증 분석하였다. 분석결과에 의하면, 팀장의 윤리적 리더십은 팀 혁신성과에 역 U형태의 비선형적 영향을 주는 것 ... 성은 상충관계에 놓여 있고, 혁신이 중요한 연구개발팀에서 지나친 윤리의 강조는 혁신을 방해할 수 있다. 본연구는 낮거나 높은 수준보다 적정한 수준에서 연구개발팀장의 윤리적 리더십이 팀 ... 는 팀 초기에 팀장의 윤리적 리더십이 효과적일 수 있다고 보았다.본 연구는 52개 연구개발팀의 상급자인 임원들 및 235명의 연구개발 인력들로부터 수집된 자료를 토대로, 팀장의 윤리

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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연구개발팀 성과에 대한 팀장의 거래적 리더십, 연구개발리더 역할의 효과와 팀장의 재직기간의 조절효과 (The effect of team leader's transactional leadership, R&D team leader's function and team performance in R&D teams: Focused on the moderating role of team leader's tenure)

과 이데올로기적･현대적 리더십을 비교하면서, 이데올로기적･현대적 리더십을 강조하기 위하여 마치 수단적･전통적 리더십을 비효과적인 리더십 유형으로 간주하였고, 팀장의 연구개발 리더 역할은 긍정 ... 시킬 수있다고 보았다. 또한 급격한 기술변화에 따라 빠른 기술 진부화가 이루어지는 연구개발 분야에서팀장의 연구개발 리더의 역할은 연구개발 분야의 성과 향상에 한계가 있을 수 있 ... 다고 보았다. 이러한 팀장의 행동 및 역할은 시간적 경과에 따라 서로 다른 상황적 효과를 발휘할 수 있다. 즉본 연구는 팀장의 재직기간이 길수록 팀장의 거래적 리더십의 효과는 강화

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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긍정심리자본의 팀원-팀장 간 일치성과 불일치가 종업원의 이직의도와 역할 내 성과에 미치는 영향 (The Effects of Person-supervisor Psychological Capital Congruence and Incongruence on Intention to Leave and In-role Performance1))

성은 종업원들의 이직의도와 역할 내성과에 정(+)의 관계를 나타냈다. 둘째, 팀원-팀장 긍정심리자본 일치성의 수준이 높아질수록 이직의도는 낮아지고 역할 내 성과는 더 높은 것으로 나타났 ... 다. 마지막으로, 팀원-팀장 긍정심리자본 불일치에서 팀원의 긍정심리자본이 팀장의 긍정심리자본보다 높을수록 이직의도는 부(-)의 관계로, 역할 내성과는 정(+)의 관계로 나타났 ... 반응표면분석을 통해 검증하였다. 미얀마 양곤의 쇼핑몰 세 곳에서 근무하는 팀원 400명, 팀장 33명의 표본으로분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 팀원-팀장 긍정심리자본 일치

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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팀장의 윤리적 리더십이 팀원들의 역할 내 행동과 긍정심리자본에 미치는 영향에 관한 연구: 괴리현상의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Ethical Leadership on In-Role Behavior and Psychological Capital: The Moderating Role of Management Decoupling and Personal Decoupling)

거대기업들의 분식회계와 비윤리적인 기업경영, 리더십의 부재를 지켜보면서 본 연구는 팀장의 윤리적 리더십이 팀원들의 역할 내 행동과 긍정심리자본에 미치는 영향력을 실증적으로 규명 ... 를 분석하는 것은 중요하다. 은행, 반도체회사, 대학병원에 종사하고 있는 922명의 종업원 데이터를 분석한 결과, 팀장의 윤리적 리더십은 팀원들의 역할 내 행동과 긍정심리자본에 긍정적인 ... 하고 경영진 괴리현상과 개인 괴리현상의 조절효과를 분석하고 있다. 팀을 이끌어가고 있는 팀장의 윤리적 리더십이 팀원들에게 제대로 받아들여짐으로써 긍정적인 성과를 가져올 수 있

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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팀장의 변혁적 리더십과 팀원의 개인효과성간의 관계에 관한 다수준 분석: 인지된 이질성, 집단효능감, 자기효능감의 역할을 중심으로 (Multi-level Analysis between Team leader's Transformational Leadership and Team member's Effectiveness: Focus on the Role of Perceived Heterogeneity, Group Efficacy and Self Efficacy)

팀 조직의 도입 및 운영 과정에서 이질성(heterogeneity)의 문제가 발생하고 있으며, 이는 팀을 관리하기 위한 팀장의 리더십 개발 측면에 있어서도 매우 중요한 이슈 ... 를 저해하는 부작용을 낳을 수도 있다. 본 연구는 서울 및 경기도 소재 15개 호텔기업에 종사하는 총 346명을 대상으로 팀장의 변혁적 리더십이 구성원들에게 인지된 이질성에 미치 ... 의 매개효과는 기각되었다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 팀 수준에서 분석된 변혁적 리더십과 인지된 이질성에 대한 논의, 이질성 관리라는 팀장 리더십 이슈에서 집단효능감의 조절효과

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀장의 윤리적 리더십이 조직구성원의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 실증연구: 조직공정성과 직무만족의 매개역할을 중심으로 (The Effect of Ethical Leadership on Organizational Citizenship Behaviors: Mediating Role of the Organization Justice and Job Satisfaction)

에 대비해야할 시기라고 할 수 있다. 본 연구는 이러한 맥락에서 윤리적 리더십의 중요성에 대해 알아보고자 기업 내 관리자(팀장)의 윤리적 리더십이 조직구성원들의 조직시민행동에 어떠 ... 한 영향을 미치는지를 조직구성원들의 조직공정성 인식과 조직구성원들이 느끼는 직무만족의 매개역할을 중심으로 실증적으로 규명하고자 하였다. 이러한 연구목적 달성을 위하여 본 연구는 문헌

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀장의 조직관리 리더십네가지 구성요소에 대한 팀장의 역할에 대해 설명하고 변혁의 5단계 과정을 바탕으로 실행전략을 수립

목표에 대한 팀장의 역할 1-1. 팀의 비젼과 목표를 설정하고 공유하라 구성원들이 확신을 갖고 간절히 추구하는 목표 설정 방법은목표수립에 팀원모두를 참여시켜야한다. ... -. 스스로 만들어 낸 목표에 대해 팀원들은 몰입하고 의욕적으로 참여한다 -. 팀, 팀장, 팀원의 목표는 각각 구분되어야 한다. 팀전체의 성과가 먼저 수립되는 큰그림을 우선시하라 -. 개인 ... 은 대체로 이기적 성향이 있어 본인이 유리한 쪽으로 목표를 설정하고자 하나, 팀전체의 성과를 우선시 하여 큰그림의 목표를 수립해야 한다

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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노인복지관 팀장의 코칭리더십이 서비스질몰입에 미치는 영향: 역할명료성과 직무만족의 매개효과 검증 (The Effect of Coaching Leadership of Senior Welfare Center Team Leader on Commitment to Service Quality: Verification of Mediating Effects of Role Clarity and Job Satisfaction)

본 연구의 목적은 팀장의 코칭리더십이 서비스질몰입에 영향을 미치는 과정에서 역할명료성과 직무만족이 매개역할을 수행하는지를 알아보는 데 있다. 이를 위해 노인복지관 일선 사회복지사 ... 들을 대상으로 한 질문지 조사를 통해 얻은 총 333명의 유효 응답자료를 분석하였다. 그 결과, 팀장의 코칭리더십은 역할명료성과 서비스질몰입에 정적 영향을 직접 미치고, 역할명료 ... 성은 직무만족과 서비스질몰입에 정적 영향을 직접 미치며, 그리고 직무만족은 서비스질몰입에 정적 영향을 직접 미치는 것으로 나타났다. 또한 팀장의 코칭리더십은 역할명료성과 직무만족

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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간호관리학 과제 간호부장, 간호 팀장, 교육간호사의 역할에 대해 비교분석 정리

1주차 2일차_부장/팀장/교육간호사 역할정리0001. 간호 부장간호부의 모든 업무를 총괄하고 대표하는 최고관리자이다. 크게 정책 결정, 간호부서 관리, 인력 관리, 간호업무관리 ... 가치를 정하고 간호체계를 결정한다. 사업 계획과 예산을 조정하는 역할도 한다. 간호부서 관리로서 팀과 간호단위를 배정하고 간호의 질을 향상하기 위해 안전 관리, 고객경험관리 ... 부장의 역할이다.간호 부장과 파트장의 차이점은 간호 부장은 간호부 전체를, 파트장은 담당 부서 하나를 담당한다는 것이다. 간호부서를 관리하고 모든 간호 업무에 대한 조율과 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

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'팀장의역할' 독서감상문

팀장의 역할 독서감상문팀장 되기를 준비하기 위해 “팀장의 역할” 책을 구매하여 핵심사항을 요약하였다.요약 내용은 아래와 같다.1장 나도 이제 팀장이다! 무엇부터 할까?1. 선임자 ... 며 휘둘리지 말고 줏대를 지켜야 한다.2장 지피지기면 백전백승! 당신의 직원들은 누구?1. 리더의 역할을 바로 알자직원 이끌기 란 ‘자기가 해야 할 일을 기꺼이 하도록 직원을 독려 ... - 비판능력, 넓은 이해심, 전문지식- 용감 하라, 정직해라, 창의성을 발휘하라, 양쪽 모두와 명확히 소통하라,자기 나름의 의견이 있음을 밝혀라.4장 직원과의 갈등? 대화로 해결하자1

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.22

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치과 진료에서의 팀장의역할

치과 진료에서의 팀장의 역할1. 서론2. 본론a. 진료 업무에 초점을 맞춘다.b. 지속적인 지원과 관심이 필요하다.c. 자신이 언제나 옳다고 가정하지 않는다.d. 질문을 자주 ... 한다.e. 피드백에 대한 피드백을 받는다.3.결론1. 서론대다수의 치과들은 진료 팀에서 가장 오래된 직원 혹은 연차가 높은 직원이 팀장의 역할을 수행하게 된다. 그런데 진료 경험 ... 때문이다. 따라서 그러한 역량이 미비 된 상태에서 팀장의 역할을 맡다보면 여러 가지 문제점에 부딪치고 팀장은 팀장대로 팀원들은 팀원들대로 어려움에 봉착할 수 있다. 나 역시 최근

리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2019.02.21 | 수정일 2019.10.11

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팀의 특성, 업무 특성과 팀제 조직에서의 팀장의 역할

Chapter 1: IntroductionThe Team as an organisational form is attractive to managers trying to achieve higher performance, demanding more from their e..

논문 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10

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판매자 표지

아래 문장을 참고하여 팀장리더십의 역할에 대해 기술하시오(리더는 팀을 맡은 head로서 어떤 역할을 수향하여 조직원들을 이끌어 갈 것인가)

13. LE 830 Motivations, Teams, Coaching, & Mentoring아래 문장을 참고하여 팀장리더십의 역할에 대해 기술하시오(리더는 팀을 맡은 head ... 로서 어떤 역할을 수행해서 조직원들을 이끌어 갈 것인가).목차I. 서론II. 본론1. 팀장리더십의 역할2. 올바른 팀장리더십의 방향III. 결론IV. 출처I. 서론기업에서 성과를 내 ... 을 이끌어야 할 주인공이다.II. 본론1. 팀장리더십의 역할오늘날 대부분의 기업은 팀제를 도입하고 있다. 과거의 기업에서는 어휘에는 차이가 있겠지만 과, 부, 담당 제도를 두는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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팀 수행의 개념과 장단점에 대해 설명하고 성공적인 팀 수행을 위한 조직원과 리더의 역할에 대해 설명하시오.

ReporTree주제: 산업심리학팀 수행의 개념과 장단점에 대해 설명하고 성공적인 팀 수행을 위한 조직원과 리더의 역할에 대해 설명하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... 하고 성공적인 팀 수행을 위한 조직원과 리더의 역할에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀 수행의 개념과 장단점2. 팀 수행과 관련한 우리 사회의 팀장제도에 대한 ... 내용 및 본인의 생각(장단점)3. 성공적인 팀 수행을 위한 조직원과 리더의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론요즘 우리사회는 경제적인 위기로 인하여 많은 사람들이 힘들어 하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

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팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주.

팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 팀장의 역할로서 사람관리의 의미2. 팀장 역할로서 사람관리의 4가지 범주1) 이상적 영향력(카리스마) 추구2 ... 팀제로 이동함에 따라 팀장의 역할과 리더십에도 근본적인 변화가 요구되고 있다. 과거 수직적 계층구조 하에서는 관리자의 주 역할을 지시, 통제를 통해 성과달성을 추구하는 것이 ... 은 팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 팀장의 역할로서 사람관리의 의미팀장의 역할로서 사람을 관리한다는 것은 다음과 같은 역할을 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.22

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