아래 문장을 참고하여 팀장리더십의 역할에 대해 기술하시오(리더는 팀을 맡은 head로서 어떤 역할을 수향하여 조직원들을 이끌어 갈 것인가)
- 최초 등록일
- 2018.09.07
- 최종 저작일
- 2018.09
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소개글
13. LE 830 Motivations, Teams, Coaching, & Mentoring
아래 문장을 참고하여 팀장리더십의 역할에 대해 기술하시오(리더는 팀을 맡은 head로서 어떤 역할을 수행해서 조직원들을 이끌어 갈 것인가).
목차
I. 서론
II. 본론
1. 팀장리더십의 역할
2. 올바른 팀장리더십의 방향
III. 결론
IV. 출처
본문내용
I. 서론
기업에서 성과를 내는 가장 기본적인 단위는 일반적으로 팀이다. 팀장에게는 일반적으로 큰 책임이 주어진다. 팀장이 어떤 방향으로 팀을 이끌어가느냐에 따라 조직의 성과는 크게 차이가 난다. ‘왕관을 쓴 자, 그 무게를 견뎌라’라는 말이 있다. 팀장은 사원이나 대리보다 그 대우가 좋은 만큼 이들을 이끌어야하는 막중한 책임이 있으며 기업의 비전을 가장 잘 이해하고 그 방향으로 팀원을 이끌어야 할 주인공이다.
< 중 략 >
2. 올바른 팀장리더십의 방향
명문대학교를 나온 사람이 모두 업무능력이 뛰어난 것이 아니듯, ‘일을 잘 한다’라고 해서 모두가 뛰어난 팀장인 것도 아니다. 에이급 팀원이라고 해서 팀장이 되면 에이급 리더가 되는 것이 아니라는 것이다. 팀장이 저지르기 쉬운 실수 중 하나는 자신이 팀원일 때 잘하던 일을 계속하는 것이다. 팀원일 때는 자신이 맡은 분야만 잘 하면 되지만 팀장이 되면 팀 전체 업무를 관리하고 가이드라인을 주는 역할을 해야 하기 때문이다.
참고 자료
당신은 팀원이 일하고 싶어하는 팀장입니까?, 한겨레, 2012.06.06, 2017.12.20
인정받고 존경받는 팀장의 '4가지' 조건, 중앙일보, 2006.10.23, 2017.12.20
미드필더로서의 팀장 리더십, 동아비즈니스리뷰, 2008.4, 2017.12.20