"특별휴가신청서"의 검색결과 입니다.

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방문요양운영규정 대체휴가신청서 고용보험ppt 회사규칙 업무표준 노동관계법규 돌봄 신청 명단 방문요양

EasyAI “특별휴가신청서” 관련 자료

+현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를..등록일 2024.02.21 | 총 4,060자 | 4페이지 | 2,000원
+2022. 여름방학 계획(변경)등록일 2022.07.19 | 총 10,192자 | 17페이지 | 10,000원

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"특별휴가신청서" 검색결과 1-20 / 801건

특별휴가(대체휴가)신청서, 휴가신청서양식, 휴가신청서, 대체휴가신청서, 휴일근무휴가신청서

특 별 휴 가 (대 체 휴 가) 신 청 서결재신청자팀장본부장팀 명직 위성 명휴 가 기 간년 월 일 ~ 년 월 일( ) 일 간휴 가 사 유위와 같이 휴가원을 제출합니다.2021. . .회 사 명

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.09.01

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특별 휴가 신청서

연가(조퇴 / 외출 / 연가 / 특별휴가) 신청서담당교수 확인결재주 무실 장소 장전 결소 속 :직 급 :성 명 :종 별 : 조퇴 / 외출 / 병가 / 연가 / 특별휴가기 간

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.03.13 | 수정일 2014.03.18

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3. 휴가신청서

휴 가신 청 서결재아래와 같이 휴가신청서를 제출하오니 허락하여 주시기 바랍니다.00년 00월 00일휴가신청자성 명(인)소속 및 직위휴가내용구 분축하휴가 ( ) 기복휴가 ... ( ) 출산휴가 ( )생리휴가 ( ) 체력단련휴가 ( ) 특별유급휴가 ( )병가 ( ) 공가 ( ) 연월차휴가 ( )기타 ( )사 유기 간행 선 지긴급연락처ㅇㅇ 주식회사

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.04.29

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휴가사용신청서 업무용 양식 추천

휴가 사용 신청서성 명홍길동소 속기획1팀휴가유형연차오전 반차오후 반차경조 휴가하계 특별휴가10년 근속휴가병가출산 휴가O휴가기간2022년 0월 0일사용일수( 1 )일사 유개인 사유 ... 위와 같이 휴가를 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.2022년 0월 0일 신청자: ____________________ (서명)*병가의 경우 증빙(진단서 및 입/퇴원 확인서 등 ... ) 첨부 요망담당부서담당팀장사무국장인사행정위대표변호사신청 부서팀장실∙국장담당 변호사{nameOfApplication=Show}

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.17

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

는 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출하게 된 경우에는 출산 전에 사용을 할 수 있는 44일의 휴가를 임신 초기에도 미리 사용할 수가 있다. 출산 전후휴가는 해당 사업장에 근무 중 ... 적으로 지원된다.이러한 육아휴직급여를 신청하는 방법은 휴직을 하기 30일 이전에 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출하고, 육아휴직급여를 지급받고자 하는 근로자들은 사업주로부터 육아휴직 확인 ... 서를 발급받게 되어 육아휴직급여 신청서와 같이 신청인의 거주지 혹은 사업장 소재지를 관할하고 있는 고용센터에 제출을 하면 된다.셋째, 육아기 근로시간 단축 : 만 8세 이하 혹은

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

음11) 임신검진휴가1) 임신한 여성공무원은 임신검진을 위하여 임신기간 동안 10일의 범위에서 임신검진휴가를 받을 수 있음.- 임신검진휴가 최초 신청시 신청자는 임신확인서 등 ... 을 제출하여야 함- 임신검진휴가는 반일 또는 하루 단위로 신청할 수 있으며, 3일 이상 연속하여 사용할 경우에는 임신검진을 확인할 수 있는 자료를 증빙하여야 함? 임신확인서 등에 기재 ... 에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?108. 다음 병가에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?109. 다음 특별휴가에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은?1110. 출산휴가

시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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2022. 여름방학 계획(변경)

여행은 별도임5) 절차가) NEIS 근무상황 신청나의 메뉴 → 복무 → 개인근무상황 신청 → 신청 → ‘근무상황’에서 해당휴가 선택(연가, 특별휴가 등) → ‘비고’란에 ‘방문국가 ... 을 준수하도록 한다.가) 출근, 출장, 연가, 특별휴가, 제 41조 근무지 외 연수로 구분하여 근무한다.나) 교원 휴가 규정을 준수하며 결재를 득한 후 실시한다(공무 외 국외연수 ... 및 본인의 긴급한 질병치료 등 특별한 경우를 제외하고는 유치원교육과정에 지장이 없는 휴업일 중 휴가기간의 범위 안에서 공무외의 목적으로 국외여행을 할 수 있음? 교원이 여름?겨울

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19

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휴가신청서양식

휴가신청서구분내역1. 신청자 이름:2. 부서 및 직위3. 사번4. 휴가 종류(연차, 병가, 특별휴가 등)5. 휴가 기간6. 연락가능번호7. 휴가사유8. 승인자9. 승인자 서명10. 신청일자

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.12.22

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

주가 육아 휴직 부여 및 확인서를 발급하며, 근로자가 고용센터에 육아휴직 급여 지급 신청을 하게 되면 심사 후 급여가 지급되게 된다.산전후 휴가는 근로기준법 제74조에 따른 것 ... 자 출산휴가는 출산한 날부터 90일 이내 신청해서 사용이 가능하며 10일까지 사용이 가능하다. 이 휴가는 다른 출산 관련 휴가 제도와 마찬가지로 유급휴가에 해당하며, 1회에 한정 ... 이 있다. 이용절차는 건강보험공단에 신청서를 제출하면, 방문조사가 나온 뒤 의사 소견서를 제출하고, 등급 판정위원회를 열어서 등급 판정의 과정을 거친다. 등급 판정을 부여받은 대상자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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휴가신청서

휴 가 신 청 서결재담 당대 리과 장차 장부 장사 장아래와 같이 휴가신청서를 제출하오니 허락하여 주시기 바랍니다.0000. 00. 00.휴가신청자성 명(인)소속 및 직위휴 가 내 ... 용구 분축하휴가 ( ) 기복휴가 ( ) 출산휴가 ( )생리휴가 ( ) 체력단련휴가 ( ) 특별유급휴가 ( )병가 ( ) 공가 ( ) 연월차휴가 ( )기타 ( )사 유기 간직무대행자성 명(인)소속 및 직위행 선 지긴급연락처

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

에 해당하는가?상위법 우선의 원칙신법 우선의 원식유리한조건 우선의 원칙특별법 우선의 원칙실업급여(구직급여)를 지급받기 위해서는 최종 이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간 ... .출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.연차휴가 사용 및 관리에 대한 설명 중 옳은 것은?연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리 ... 하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 무조건

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

가 청구 시기에 휴가 부여가 정상적 사업운영에 중대한 지장을 초래할 경우 근로자와 협의하여 시기 변경이 가능하다. 난임치료 휴가를 신청하는 근로자는 휴가 시작 3일 전까지 난임치료 ... 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며 회사의 불리한 처우는 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신 12주 이내 또는 26주 이후 여성근로자의 1일 2시간 ... 의 금품을 청산한다. 다만, 특별한 사정이 있을시에 당사자간의 협의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. 부득이한 사유로 14일 이후에 금품청산 기일을 연장할 시 금품청산 연장동의서

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

에는 근로자와 협의하여 그 시기를 변경할 수 있다. 난임치료휴가를 신청하려는 근로자는 휴가시작 3일 전까지 난임치료를 받은 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하 ... 조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 ... 적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

는 사용일로부터 최소 30일 전에 고용인에게 신청해야하고, 고용인은 특별한 사유가 없는 한 육아휴직을 승인해야한다. 만약 이를 거부하기 위해서는 명확한 사유를 명시해야 한다. 또한 ... ’의 개념으로 무급 휴가를 주는 것이 일반적이었지만, 사내 경쟁과 다른 동료에게 직무부담을 우려하여 최대한 빨리 복귀하곤 하였다. 대부분의 여성들은 육아휴가를 신청하지도 않고, 회사 ... 은 형식을 따른다.우선 육아휴직이 가능한 근로자는 8세 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남,녀 근로자로써 자녀 1인에 대해 별도로 육아휴직을 신청할 수 있다. 맞벌이 가정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

희망자의 구직신청의 유효기간은 1년으로 한다.6개월② 직업안정기관의 장은 관할구역의 읍 면 동 사무소에 구인신청서와 구직신청서를 갖추어 두어 구인자 구직자의 편의를 도모하여야 한다 ... .③ 직업안정기관의 장은 접수된 구인신청서 및 구직신청서를 3년간 관리 보관하여야 한다.1년④ 수리된 구인신청의 유효기간은 3개월이다. 15일~2개월13. 헌법상 근로권의 내용 ... 제 5과목 노동관계법규1. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 출산전후휴가에 대한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은?① 국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자 중 일정

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지 않는다.⑦신청방법-육아휴직 급여 신청서-육아휴직 확인서 1부(최초 1회만 해당)-통상임금을 확인할 수 있 ... 는 신청인의 거주지나 사업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청해야 한다.온라인 : 사업주(기업회원. 최초 1회)가 확인서를 접수 한 후 신청인(개인회원)이 급여신청서를 접수 ... 한다.센터방문/우편 : 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수한다.(3)육아기 근로시간 단축 제도①육아기 근로시간 단축 제도란?육아휴직을 신청할 수 있는 근로자는 육아휴직을 대신해서 육

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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A+/노인장기요양보험제도보고서/1페이지요약/노인간호학실습

은 의사 소견서 또는 진단서를 신청서와 제출한다. → 인정조사: 공단 직원이 방문하여 노인의 신체, 인지 기능 상태를 확인한다. → 의사 소견서 제출: 발급 의뢰서 송부하거나 병원 ... 등급은 특별현금 급여, 치매가족휴가제 단기보호 급여, 기타 재가급여 이용 가능하다.? 재가 급여① 방문요양: 요양보호사가 수급자의 가정 등을 방문하여 신체활동 및 가사활동 등 ... 요양등급의 종류, 점수 구간, 심신상태의 특징, 관련 서비스 등인정신청 및 의사소견서 제출은 방문, 우편, 팩스, 인터넷으로 신청가능하며 65세 미만의 노인성질환을 앓고 계신 분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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여성건강지원 관련 법률, 정책 요약

, 주양육자임을 확인할 수 있는 서류(가족관계증명서 등) 지참- 온라인 : 복지로 누리집(http://www.bokjiro.go.kr), 복지로 어플근로기준법 제73조(생리휴가) 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주어야 한다. ... 향상에 이바지하도록 노력임산부ㆍ영유아ㆍ미숙아등의 건강관리 등제10조① 특별자치시장ㆍ특별자치도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 임산부ㆍ영유아ㆍ미숙아등에 대하여 대통령령으로 정하는 바 ... 하는 사람을 말한다)에게 그 가정을 방문하여 보건진료를 하게 하는 등 보건관리에 필요한 조치를 하여야 한다. ② 특별자치시장ㆍ특별자치도지사 또는 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 임산부ㆍ영유아ㆍ미숙아등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

하다. 또한 난임치료 휴가를 신청하는 근로자는 휴가 시작 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며, 이 기간동안 회사의 불리한 처우는 금지된다.2) 임신 ... 다. 근로조건 명시에서는 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며, 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐 ... 으로 인정하지 않는다. 하지만 업무시간 이외 접대 소요시간은 사용자 지시나 승인여부에 따라서 제한적으로 근무시간으로 인정하는 경우도 존재한다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 그 시기를 변경할 수 있다. 난임치료휴가를 신청하려는 근로자는 휴가시작 3일 전까지 난임치료를 받은 사실을 증명 ... 할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제 ... 째, 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법). 두 번째, 소정근로시간. 세 번째, 휴일 및 연차휴가에 관한 사항. 마지막 네 번째로 근무장소 및 업무내용이다.근로계약 체결 시 금지되는 사항

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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