에서의 사업을 단순화 전문화하여 계열분리함으로써 전자, 화학, 통신서비스 영역 중심의 사업 포트폴리오를 구축했다. LG 조직 내에서는 진성리더십이라고도 불렸던 구본무 회장은 조직 ... 에서 설득의 요소가 비롯되기 때문이다. 조직에서 구성원들이 원하는 리더의 특성은 정직과 미래지향, 의욕고취와 능력이다.3) 진성리더십서론에서도 언급했던 구본무회장의 진성리더십 ... 적으로 자신이 남긴 유산을 받아들일 것을 강요할 수 없는 시대에 진성리더십은 오늘날 더욱 빛을 발하고 있다.구본무 회장의 족적은 구 회장이 남긴 부와 기술 뿐만 아니라 후세에게 계승
할 때마다 검색사이트의 검색 키워드의 순위가 변화하는 현상을 통해서도 이러한 현상을 알 수 있다. 그 다음으로 정보통신기술의 발전으로 지리적, 시간적 제약을 떠나서 개인이 알고 싶 ... 과 특수성, 정보화의 수준 등에 따라 다양한 형태로 설계되어 운영되고 있다. 이러한 전자정부 추진체계, 특히 전자정부 구현을 위한 조직체계를 최고 통치자(대통령 또는 수상)의 리더십 ... 우리당은 ‘1백만 진성당원’ 확보를 목표로 하고 있지만 ‘2천원’이라는 낮은 당비로 인해 당원들의 숫자는 수만명에 이르지만 ‘충성도’가 낮아 하부구조가 취약하다는 지적을 받고 있